نشرت الممثلة ماغي بو غصن مقطع فيديو جديد جمعها مع طاقم عمل مسلسل " للموت " إحتفالاً بإنتهاء التصوير. وظهرت ماغي إلى جانب الممثلين دانييلا رحمة ، كارمن لبس ، وسام صباغ ، ريان الحركة، أحمد الزين وآخرين من أبطال العمل. فريق عمل مسلسل للموت 2 يحتفلون بانتهاء التصوير - بالفيديو. وعلقت ماغي بو غصن على الفيديو قائلةً: "ألف مبروك للجميع فرداً فرداً.. والله يعطينا على قد تعب الكل.. ". مسلسل للموت 2 من إخراج فيليب أسمر وكتابة ندين جابر وبطولة ماغي بو غصن، دانييلا رحمة، محمد الأحمد، باسم مغنية، كارول عبود، بديع أبو شقرا، وسام صباغ، فادي أبي سمرا، كميل سلامة، رندة كعدي، أحمد الزين، نقولا دانييل، تالين أبو رجيلي، ختام اللحام، منير شليطا، وبمشاركة كارمن لبس، علي سكر، ليليان نمري، علي منيمنة.
كما توجه بعض الاطفال لاصلاح الصنابير وفحص انابيب المياة واستبدال الانابيب المكسورة ونصحوا الناس بالحرص علي المياة وعدم التفريط في استخدامه، انتبه الناس الي الخطأ الذي ارتكبوه ونظموا استلاكهم للماء فاخذوا يحافظون عليه ولا يستعملونه الا بقدر حاجتهم إليه فقط، فعادت الحيوية الي النهر وتفتحت الازهار ونمت الاشجار من حوله، وفرحت الحيوانات جميعها، وحتي الحقول نمت وازدهرت وانطلقت الخرفان من جديد نحو المروج الخضراء اليانعة.
الأكثر مشاهدة
وشارك المئات بحملة التبرعات المجتمعية الخيرية بينهم قائد اللواء الاول صاعقة العميد عبدالكريم الصولاني الذي قدّم بندقيته لصالح المشروع الخيري قبل أن تطرح في مزاد وتباع بنحو 61 ألف دولار. ودفع هذا التفاعل الواسع إلى طرح بندقية القيادي البارز في المقاومة الجنوبية "علي شريبة" الذي ترجل في معارك مكافحة الإرهاب وكانت له صولات وجولات في مواجهة مليشيات الحوثي الانقلابية في الضالع وعدن منذ 2015 وذلك في مزاد خيري آخر. وبحسب الناشط أمين عميران، وهو أحد القائمين على المزاد الخيري، فإن رجل الخير الجنوبي المعروف أحمد الفقية الحذاري فاز بسلاح الشهيد شريبة بعد طرحه 88 ألف دولار سعراً للبندقية، وهو رقم قياسي بالجنوب واليمن ككل وفي مزاد سلاح هو الأول من نوعه في البلاد. وأوضح لـ" البعد الرابع " أن ريع المزاد سوف تذهب 50% منه لصالح بناء منزل لأسرة شريبة و50% لصالح مشروع الطريق والذي يحمل ذات الاسم ويستهدف تعبيد طريق لمئات السكان في القرى نائية. قدّم الفائز في المزاد الخيري صورة عطاء فريدة عقب تنازله عن السلاح وإعادته للأسرة وإهدائه قطعتي سلاح أخريين لأبناء شريبة، معتبرا البندقية رمزاً للمقاومة والعطاء والوقوف إلى جانب الشهداء وأبنائهم.
على عكس المهارات الصعبة ، فهذه مهارات يصعب تحديدها ؛ إنها تشمل سمات شخصيتك وقدراتك على التواصل ومهاراتك الاجتماعية. على الرغم من أهميتها ، يمكنك اختيار مهارة ناعمة واحدة لتذكرها على أنها نقطة ضعف. فقط تأكد من أنه ليس من الضروري لهذا المنصب ، والتأكيد على كيفية عملك على تحسين تلك المهارة. تتضمن بعض المهارات اللينة التي قد تذكرها عند الإجابة عن أسئلة حول نقاط ضعفك ما يلي: الإبداع تفويض المهام فكاهة العفوية (أنت تعمل بشكل أفضل عند الاستعداد) منظمة صبر تحمل الكثير من المخاطر أن نكون صادقين جدا أكاديميون يمكنك أيضًا الإشارة إلى مهارة أو قدرة أكاديمية كنقطة ضعف. هذه فكرة جيدة بشكل خاص إذا كنت على الأقل بضع سنوات خارج المدرسة ، لأنه بعد ذلك يمكن لصاحب العمل تقييمك على خبرتك العملية بدلاً من الأكاديميين. 3 حلول للتعامل مع نقاط الضعف في العمل | مجلة سيدتي. بالطبع ، لا تبرز نقطة ضعف أكاديمية لها صلة مباشرة بالوظيفة. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة كمهندس ، فلا تقل إن ضعفك هو دورة هندسية معينة. بعض الأمثلة على نقاط الضعف المتعلقة بالأكاديميين تشمل: الدورات الدراسية (دورة معينة كنت تكافح) كتابة المقالة (تأكد من التأكيد على قوتك في أشكال الكتابة الأخرى) التورط المفرط في الأنشطة داخل الحرم الجامعي (إذا كان طالبًا أو خريجًا حديثًا) قضاء الكثير من الوقت في مهام المدرسة الاختبارات الموحدة المهارات الشخصية قد تذكر نقطة ضعف تتعلق بقدرتك على التفاعل مع الآخرين.
ابتعد عن إدانة مديرك السابق أو زملائك السابقين ولا تقدم ذاتك بصورة الضحية الذي كان يعاني من غبن الشركة السابقة. كا ما هو مطلوب منك حين يُطرح عليك سؤال من قبيل: ماذا تعتقد أن زملاءك في العمل السابق سيجيبون حين أستفسر منهم عن نقاط ضعفك، مطلوب منك حينها التحدث بثقة وقول لربما كنت في موقف ما لم يتم فيه إنجاز العمل بالوجه المطلوب لربما كنت مستاءً قليلاً أو عابس الوجه. تذكّر أن لا أحد سيتصل فعلياً بأماكن عملك السابقة ويجري تحقيقات حولك. نقاط القوة والضعف في العمل - موقع قدرات. لذا، لا تكن متشنجاً، لكن في الوقت ذاته احرص على المصداقية في كل ما تذكره من معلومات عن ذاتك وعن سوية عملك، وعند إجابتك على سؤال نقاط القوة والضعف في مقابلة العمل. لا تطل الوقوف عند جزئية نقاط الضعف ، عند توجيه سؤال نقاط القوة والضعف في مقابلة العمل. تعمّد ألا تجعل هذه النقطة تستحوذ على وقت كثير خلال مقابلة العمل. عوضاً عن ذلك، كن مقتضِباً في حديثك ولا تفسح المجال كثيراً للأخطاء، لكن تحرّى في الوقت ذاته أن تظهر عليك علامات الثقة والارتياح وأنت تجيب. راقب لغة الجسد جيداً أثناء تقديمك إجابة على أي سؤال خلال مقابلة العمل ، وتحديداً سؤال نقاط القوة والضعف خلال مقابلة العمل.
الحديث عن نقاط الضعف ضمن سياق إيجابي: يعدُّ أمراً جيداً أن يُدرج المتقدِّم للوظيفة اقتراحاتٍ وخطواتٍ جدّية يتَّخذها لمعالجة نقاط ضعفه. التوازن والاعتدال خلال المقابلة: ينبغي أن يُظهر المتقدِّم للوظيفة خلال المقابلة لباقته وثقته بنفسه، ومن الضروري أن يتحدَّث أيضاً عن نقاط القوة والضعف بشكلٍ متوازن دون غرورٍ أو تفاخُر، وأيضاً دون التواضع بشكلٍ مبالغ فيه؛ فلا يجوز أن يقلِّل المتقدِّم من قيمة نفسه. المراجع ^ أ ب ALISON DOYLE (18-05-2020), "Interview Question: "What Are Your Strengths and Weaknesses? "" ،, Retrieved 10-07-2020. Edited. ^ أ ب ت "Interview Question: "What Are Your Strengths and Weaknesses? "",, 29-05-2020، Retrieved 11-07-2020. Edited. ^ أ ب "22+ Strengths and Weaknesses for Job Interviews [2020 Best Answers "],, 11-02-2020، Retrieved 11-07-2020. Edited. ↑ Carole Martin, "List of strengths and weaknesses: What to say in your interview" ، w, Retrieved 11-07-2020. كيف تجيب على سؤال اخبرني عن نقاط ضعفك // مقابلة العمل - YouTube. Edited. ↑ Robert Half (03-07-2020), "How to Talk About Your Weaknesses in a Job Interview" ،, Retrieved 11-07-2020.
ويبحث عن دليل يُثبت أنه يمكنك الانضمام إلى شركة جديدة والتعامل مع مشاكل جديدة. لذا، هذا السؤال هو وسيلتك لإثبات ما لديك من مهارات لازمة لهذا المنصب. ما الذي يمكن اعتباره نقاط ضعف في العمل؟ هل تذكر التالي كنقاط ضعف لديك؟ يُرجى أن تضع في اعتبارك أن هذه ليست إجابات مناسبة إذا كان العمل يحتاج إلى خبرة متخصصة في هذه المجالات. عدم القدرة على استخدام برامج أو أدوات معينة عدم الجاهزية لتحمل المزيد من المسؤولية تجنب إلقاء الخطابات عدم الرغبة في تفويض المهام الخوف من المخاطرة الانزعاج من البيروقراطية كيف تجيب عن سؤال "ما هي أبرز نقطة ضعف لديك؟" هناك العديد من الأساليب المختلفة التي من شأنها المساعدة في الإجابة عن هذا السؤال أثناء مقابلة العمل. وعلى الرغم من أن مسؤول التوظيف يطرح هذا السؤال لمعرفة المزيد عن نقاط ضعفك، إلا أنه لا يزال يتعين عليك صياغة إجابتك حول نقاط قوتك. الإجابة الأولى: تسليط الضوء على المهارات غير المهمة تتمثل إحدى طرق معالجة هذا السؤال في النظر إلى الصفات والقدرات الأساسية اللازمة للوظيفة التي تتقدم لها ثم البحث عن نقطة ضعف أساسية ليست ضرورية للتميز في هذا المنصب. على سبيل المثال، إذا تقدمت للحصول على وظيفة إدارية، يمكنك القول إنك لا تتمتع بمهارات التحدث أمام الجمهور.
ليقول المرشح، أنا: أسعى إلى الكمال دائماً شخص مجتهد أهتم بالتفاصيل تلك الاستراتيجية رائعة. لكنها أصبحت خدعة قديمة اليوم، ويكتشفها المحاور مباشرة. التقى مسؤولو التوظيف بالعشرات من المرشحين ممن يكررون الكلمات ذاتها. إنهم يدركون أنك لا تفعل شيئًا سوى حفظ نموذج إجابة جاهز. رفض الرد. أحيانًا يشعر المرشح بأن إجابته "ليس لدي أي نقاط ضعف" هي الأفضل. ولكن، هذا لا يعكس شيئًا سوى عدم الاستعداد للسؤال والخوف من الرد غير الصحيح. تشير هذه الإجابة أيضًا إلى أنك تحاول إخفاء شيء كبير. إلتزام الصراحة المُطلقة هناك خطأ فادح آخر وهو أن تكون بالغ الشفافية وتعترف بالخطأ الذي سيمنعك من تقديم أفضل أداء في تلك الوظيفة. إذا قلت، "ليس لدي مهارات تعدد المهام، وأشعر بالتوتر إذا طرح العديد من الزملاء أسئلة في وقت واحد"، فستفقد الوظيفة بسبب صراحتك المطلقة، وليس لأنك لا تمتلك مهارات تعدد المهام. ما هي الأشكال الأخرى لسؤال "ما هي أبرز نقاط ضعفك"؟ ما هي أكبر نقاط ضعفك؟ ما هي بعض نقاط ضعفك؟ إذا اتصلت بمديرك السابق، ماذا سيقول عن نقطة ضعفك؟ ما هو أكثر شيء تريد تطويره ضمن أهدافك قصيرة المدى؟ إذا كان بإمكانك تغيير شيء واحد عن نفسك، فماذا سيكون؟ ختاماً، المقابلة هي خطوتك الأولى لإثبات قدرتك التنافسية وإظهار موقفك الإيجابي.