خصائص التخطيط الاستراتيجي وفوائد التخطيط الاستراتيجي من الأمور الهامة التي يجب عليك معرفتها من أجل تطوير مؤسستك. وذلك في ظل المعوقات والتحديات البيئية المعاصرة، إذ أصبح من الضروري على جميع شركات الأعمال الصغيرة والكبيرة توفير متطلبات التخطيط الاستراتيجي من أجل الحصول على مؤسسة فعالة وناجحة. فبفضل التخطيط استطاعت العديد من المؤسسات تحويل نقاط ضعفها إلى نقاط قوة، لتوظيفها في مواجهة جميع الأزمات والمشاكل التي تعترضها. وفي مقالنا هذا سنتحدث بشكل عام عن كل ما يتعلق بالتخطيط الاستراتيجي من خلال تناول تعريفه، خصائصه، فوائده، وخطواته، وعناصره الأساسية التي يتكون منها. ما هي الفوائد التي يمكن تحقيقها من خلال التخطيط الاستراتيجي؟. فإذا كنت مهتمًا بهذا الموضوع تابعنا. تعريف التخطيط الاستراتيجي هو عملية يحدد فيها القادة التنظيميون رؤيتهم للمستقبل، وأهدافهم، وغاياتهم للمؤسسة. كما أنه فن إنشاء استراتيجيات عمل محددة وتنفيذها وتقييم نتائج هذه الاستراتيجية المخطط لها. كما أنه مفهوم يركز على دمج المحاسبة، والتسويق، والتمويل، والموارد البشرية داخل الشركة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. بالإضافة إلى ذلك جميع المنظمات والشركات الأكثر فعالية هي تلك التي تشارك في نشاطات الإدارة الاستراتيجية.
فوائد التخطيط الإستراتيجي: 1- التخطيط الإستراتيجي يعتمد على وضوح الرؤية من خلال مراحلَ متتابعة، فهو يقضي على الغموض، ويقلل من الأزمات المحتملة، من خلال تقييم هذه المراحل، واكتشاف الأخطاء لحظةَ وقوعها. 2- التخطيط الإستراتيجي يقوي الثقة بالنفس، ويعمل على فتح آفاقٍ جديدة، وأفكار حديثة كانت غائبةً عن فريق التخطيط، وخصوصًا فيما لو تَحققت خطواته ومراحله. 3- يشعر الإنسان بالإنجاز، وخصوصًا في حال نجاح الخطة، فالإنجاز حافز أساسي لاستمرار النجاح على أسس علمية وحكيمة. فوائد التخطيط الإستراتيجي | المرسال. 4- يعمل التخطيط على اكتشاف الأخطاء؛ مِمَّا يشعر الإنسان بضرورةِ التفكير العميق في أهمية الحياة وأدواتها الكثيرة للوصول إلى نتائجَ أفضل، وبأقل التكاليف الممكنة. 5- يعمل التخطيطُ على توسيع مدارك الفكر، من خلال تنظيم الأفكار، واستخدام الأساليب والوسائل الممكنة، والاختيار بين البدائل وغيرها. 6- عندما تجهز نفسك لخطة إستراتيجية، فأنت تحدد الأولويات، وتعمل بناءً عليها، فيساعدك التخطيط بذلك على تحديد أولوياتك، والعمل على تَحقيقها دون الاهتمام بهوامش الأمور والانشغال بها. 7- الخطة الإستراتيجية الناجحة لمؤسسة معينة تؤدي إلى وفرة المصاريف، وزيادة الربح السنوي، الأمر الذي يحسِّن الوضعَ المعيشي للموظفين بشكل عام.
مشكلة الاعتماد المتبادل ، أي أن قدرة المنظمة التعليمية على التخطيط تتوقف بدرجة كبيرة على الاعتماد المتبادل بين التنظيمات الفرعية المكونة لها. مشكلات تتعلق بالمصادر ، عدم توافر المصادر أو الموارد المخصصة لعملية التخطيط. مميزات التخطيط الاستراتيجي عن غيره من أنواع التخطيط الأخرى يختلف التخطيط الاستراتيجي عن غيره من التخطيط ، وقد يعتقد البعض أن التخطيط الاستراتيجي يشبه التخطيط طويل المدى ، لكن هناك اختلاف هيكلي بينهما ، فالتخطيط طويل المدى يبدأ عادة بافتراض أن التنظيم سيظل ثابتا بصورة نسبية. الجدول التالي يوضح مقارنة بين التخطيط الاستراتيجي والتخطيط طويل المدى وبشكل عام يفرق زيرمان بين التخطيط الاستراتيجي والتخطيط طويل المدى كما يلي التخطيط طويل المدى يتبع في الأوضاع الراهنة للتنبؤ بالمستقبل. التخطيط الاستراتيجي يرجع إلى الخلف كي يحدد ما تفضل المنظمة التعليمية أن تصل إليه في المستقبل ، اعتمادا على فهم البيئة الخارجية وقوى وحدود الإمكانات الداخلية. فوائد التخطيط الاستراتيجي – e3arabi – إي عربي. التخطيط طويل المدى يبنى على الظروف الداخلية للنظام. التخطيط الاستراتيجي يشتمل على تلك التغيرات الحادثة في البيئة ، ولا يفترض وجود حالة ثابته للنمو.
1 تخطيط تعاملي 2 تخطيط تحولي متوقع 3 تخطيط تحولي ثوري يُعد مفهوم التخطيط التعاملي تقليديًا للغاية، وهو يهدف إلى الحفاظ على الأداء، من خلال القيام بذات الشيء ولكن بطريقة أفضل. ويركّز هذا النوع في الأغلب على زيادة الكفاءة من خلال تحسين استغلال الموارد. ولكن الجانب السلبي في هذا النوع من التخطيط هو أنه لا يتضمن أي قدر من الإبداع أو محاولة ابتكار وسائل جديدة. في المقابل، يمثل مفهوم التخطيط التحولي طريقة مباشرة للدخول إلى المنافسة، والقيام بالتغيير. ويعتمد الأسلوب التحولي التوقعي على تحليل التجارب الماضية، وذلك بهدف توقّع العوامل المستقبليّة التي قد تؤثر على الأداء. يُعتبر الأسلوب التحولي الثوري الأكثر جرأة، إذ يستهدف صياغة المستقبل، وإعادة تعريف العمل على نحو يمنح الشركة تفوقًا وتميزًا عن غيرها من الشركات. وتتسم الشركات التي تتبنى هذا الأسلوب عادةً بسرعة العمل، وكذلك بالرغبة في تحديد شكل المستقبل. الفرق بين الخطة الاستراتيجية والخطة التنفيذية يمكن النظر إلى الخطة الاستراتيجيّة على أنها الوجهة التي ترغب بالذهاب إليها. أمّا الخطة التنفيذيّة فهي التفاصيل المتعلقة بكيفية الذهاب إلى هناك. الفرق بين الخطة الاستراتيجية والخطة التشغيلية تستهدف الخطة الاستراتيجية مساعدة الشركة على تحقيق رؤيتها بعيدة المدى.
عندما نتحدث عن ضرورة وجود وانتشار ثقافة التخطيط الإستراتيجي فإننا نتحدث عن جميع قطاعات المجتمع المدني ابتداءً بالأسرة ومروراً بكل مؤسسة خاصة أو عامة, صغيرة أو كبيرة وانتهاءً بالإدارة الحكومية والوزارة. فعندما تجد أن هذه المؤسسة لم تغير منهجها وتحسن من خدماتها خلال عدة سنوات فهذا دليل قاطع على عدم وجود ثقافة التخطيط الإستراتيجي الكمي والنوعي لدى هذه المؤسسة. وعندما تجد أو تسمع عن الفساد المنتشر في هذه المؤسسة وعدم إخلاص موظفيها فهذا دليل على وجود ما يُطلق عليه التخطيط الإستراتيجي العكسي الذي ينخر في جسم هذه المؤسسة. وعندما تجد أن هذه المؤسسة تنشغل بصغائر الأمور وحل المشاكل الفورية (قصيرة المدى) فقط وتترك كبائر الأمور والمشاكل بعيدة المدى فهذا دليل على عدم وجود هذه الثقافة, والعكس صحيح. من المهم ذكره هنا أن ثقافة التخطيط الإستراتيجي يجب أن تكون من أهم أولويات جميع مؤسسات المجتمع المدني والحضاري الذي يريد أن يكون في مقدمة مصاف دول العالم ثقافياً واجتماعياً واقتصادياً وعلمياً ودينياً وسياسياً بل وحتى عسكرياً. والسؤال الذي يجب علينا أن نجيب عليه يتمثل في معرفة الإدارة أو الجزء من المؤسسة التي يُناط إليها مهمة تطوير الخطط الإستراتيجية لهذه المؤسسة والإدارات التي يجب عليها تنفيذ هذه الخطط والإدارة التي يجب عليها المراقبة والتحقق من التنفيذ وتقييم ما تم تنفيذه من هذه الخطط.
يساعد في مواجهة الأزمات والمخاطر. يعمل على تحفيز تعبئة الأموال. لايفوتك قراءة: ماهية الفرق بين المؤسسة والشركة عيوب التخطيط الاستراتيجي لا يتيح فرصة التنبؤ الصحيح للمستقبل. من الصعب الحصول على المعلومات الدقيقة. زيادة تكلفة العملية التخطيطية. لا يتيح فرصة السماح بالمرونة والأبداع. إتخاذ القرارات يكون متأخراً مما ينتج عنه ضرر هو التزام مستمر. لابد من المرور بمراحل التخطيط كاملة فلا يكتفي بالتخطيط أو التطوير ،لابد من التطبيق العملي أو التنفيذ. لابد من أن تكون الأهداف واقعية فهذا شرط النجاح للخطة. يريد كل مالك شركة أو مساهم أو مستثمر أن يرى شركته تنمو وتنجح، ولكن إذا حددت معدل نمو مفرط الطموح، فقد يؤدي ذلك إلى تثبيطك أنت وموظفيك. يحتاج فريق العمل بأكمله إلى التركيز على الأعمال ومهام الشركة وتنفيذ الخطة. إذا لم يتم استخدام الخطة بانتظام أو كأساس للعمل، فقد تغفل أنت وموظفوك عن توجهات الشركة وأهدافها. التالي 12/01/2021 مبادئ و أهداف التخطيط 17/12/2020 تعريف التخطيط وأهميته في حياة الفرد
أهمية التخطيط الاستراتيجي إن التخطيط الاستراتيجي يُشكل أهمية كبيرة في بيئة العمل؛ حيث أنه يعد من أهم العمليات الإدارية وترجع أهميته الى: أنه يساعد في المحافظة على رأس المال وذلك لأنه يهتم بمراجعة الأداء المالي للعمل. كما أنه يحرص على توفير التطويرات التي تساهم في تحقيق أفضل النتائج، وسير الخطة بشكل سليم نحو الرؤية العامة يساهم التخطيط الاستراتيجي في تحديد المدة الزمنية التي تعمل على تنفيذ الخطة التي تم وضعها للعمل بها. بالإضافة إلى أنه يساهم في تصميم الخطوات التي تتعلق بالعمل، وتحويل هذه الخطوات إلى خطوات فعلية تقبل القياس والتطبيق؛ حتى يتم التعرف على المعلومات التي تساعد في الحصول على نتائج. ترجع أهمية التخطيط الاستراتيجي إلى أسلوبه الدقيق المُتبع في تطبيق التخطيط في الجانب العملي داخل المؤسسة. يساعد التخطيط الاستراتيجي في وضع الخطوط العامة للطريق الذي تسير فيه المؤسسة من أجل تحقيق أهدافها. يعين التخطيط الاستراتيجي المدراء على عملهم؛ وذلك لأنه يوضح الصورة العامة للمؤسسة بجانب أنه يتضمن جميع العناصر التي تشمل طبيعة العمل والعاملين والبيئة المحيطة. بالإضافة إلى ذلك، فإن أهمية التخطيط الاستراتيجي ترجع إلى قدرته على توضيح الموارد المتاحة لدى المؤسسة بحيث يتم استغلالها بشكل مناسب.
محمد عبده - لا تقول ودعتني داري ( عود).. Mohammed Abdu - YouTube
لا تقول بدر بن عبدالمحسن لا تقول ودعتني داري بالحيل مالي عليك عتاب مريت في موعدك ساري وقفت لين النجم ماغاب الليل تحت الشجر عاري والفجر غطي السما بثياب والريح في كفوفها الذاري تدفن ارسوم الوعد بتراب مريت ماللوله طاري ووقفت ماللندم اسباب مدري تعودت مشواري أو خان بي قلبي الكذاب
كلمات الاغنية لا تقول ودعتني لا تقول ودعتني داري بالحيل مالي عليك عتاب مريت في موعدك ساري وقفت لين النجم ماغاب الليل تحت الشجر عاري والفجر غطي السما بثياب والريح في كفوفها الذاري تدفن ارسوم الوعد بتراب مريت ما للوله طاري وقفت ما للندم اسباب مدري تعودت مشواري أو خانني قلبي الكذاب أضيفت من قبل صاحب الموقع شارك
ولأن كثيراً من جمهور محمد عبده ليسوا من «مضيعين الود» تمنوا لو أن فنانهم المفضل لبى داعي الأشواق فيهم برائعة «الطين» لـ«إيليا أبو ماضي» لتقف إلى جوار رائعاته الأخريات. روائع عبداوية قد لا يعرفها كثيرون: ماهم لو عانيت خل عنك يا عذول سافر وترجع ليتك بقيتي حلم زمان العجايب هذا السحر في العين سهرت الليل يا خالد الليلة فرح الليل هوّد البعد طال والنوى ما لي أراها وش عاد لو تبكين يا العين ليتني ما شفت عين عينك دموع الله يعين الروح يا ندى يا نون يا سحابة شوق لا تقول ودعتني داري حسيبك الله خصام الوقت