[١] خطوات تخطيط الموارد البشريّة نذكر فيما يلي الخطوات التي ينصح بإتباعها عند تخطيط الموارد البشرية: [٢] تكوين نظام إدارة جيد، وموثوق، ومعتمد، قادر على إدارة المنظمة وتنفيذ الخطط التي تمّ وضعها لاستثمار العنصر البشري والعناصر الماديّة. تصميم برامج، وخطط، ووضع قوانين، وسياسات سليمة في عملية الإعلان عن الشواغر الوظيفيّة. تنمية وتأهيل الموارد البشريّة، وتوفير الكوادر والخبرات المؤهلة لمختلف التخصصات العاملة في المنظمة، بالإضافة إلى استقطاب الكفاءات ذات الخبرات العالية، ووضع هيكل تنظيمي قوي. صياغة أدوات ومنهجيات ومعايير واضحة لقياس مدى حصول الموظفين على حقوقهم الأساسيّة، فيما يتعلق بالرواتب والتعويضات، على أنّ يتناسب سلم الأجور المعتمد في المنظمة مع المعتمد في قانون العمل بالدولة التي تقع ضمنها، وتقديم خدمات التأمين الصّحي، والأخذ بعين الاعتبار الظروف الاستثنائيّة فيما يتعلق بالإجازات والتغيبات الطارئة للموظفين. المشاركة في المؤتمرات الدوليّة، والتركيز على تطوير وتمكين الموظفين وتدريبهم، والاهتمام بزيادة قدرات الكفاءات، بالإضافة إلى استثمارها بالأسلوب الأمثل. تطوير نظام تقييم الأداء السنوي، وتحقيق الاستدامة الماليّة، وذلك من خلال تحقيق التمويل المستدام.
أهداف تخطيط الموارد البشرية تتمثل الأسباب الرئيسية التي تدعو إلى الاهتمام بتخطيط الموارد البشرية في ضمان ما يلي:[5] أن تكون المؤسسة قادرة على جذب والاحتفاظ بالعاملين حيث يتم توفير أعداد كافية من العمالة وفي الوقت نفسه تتمتع هذه الأعداد بالمهارات المناسبة التي تمكنها من العمل بكفاءة حتى تتمكن المؤسسة من تحقيق أهدافها المشتركة. تستفيد من العاملين التي تم توظيفهم الاستفادة الكاملة. التأكيد على أن المؤسسة قادرة على ضمان أن الموظفين يتلقون كل التدريب والتطوير اللازمين لرفع كفاءة الأداء في المهام الخاصة بمواقعهم الحالية، علاوة على تطوير بعض المرونة حتى يتمكن هؤلاء الموظفون من القيام بأي مهام خاصة بأي مواقع أخرى إذا ما اقتضت الحاجة. ضمان أن المؤسسة قادرة على التوقع والتصرف بناءا على التغيير في الطلب على الخدمات التي تقدمها هذه المؤسسة أو التغيير في إمدادات العمالة. أن تكون المؤسسة قادرة على تلبية المتطلبات المستقبلية من الموارد البشرية من الموارد الداخلية الخاصة بها. ضمان أن المؤسسة تؤكد على إتاحة الفرص المتساوية للترقية والتطور لكل الموظفين، وبوجه خاص النساء و الأفراد الذين ينتمون إلى أقليات عرقية و المعافيين.
ثانيا: جمع البيانات اللازمة عن العمالة الحالية في الشركة وذلك من خلال عدد العمالة في كل قسم من الوظائف وطرق ادائهم في العمل والتطوير في الاداء ومعدلات ساعات العمل والغياب. ثالثا: معرفة إعداد القوي العاملة المطلوبة للشركة يتم ذلك من خلال حصر عددي للقوي العاملة بالشركة وحجم الانتاج الحالي، كذلك معرفة الوسائل التكنولوجية المستخدمة وتحديد عدد العمالة المطلوبة في ضوء التغيرات التي قد تحدث علي العمالة، وفي حالة وجود عجز في العمالة يمكن زيادة دوريات العمل واجراء تعيينات جديدة. رابعا: معرفة آراء المديريين التنفيذيين داخل المنظمة من الافضل استطلاع اراء المديريين بالمنظمة ومعرفة مستوي الاداء الوظيفي ومدى تنظيمهم للعمل واستخدام الاساليب الاحصائية في ذلك. خامسا: إعداد موازنة يتم اعداد موازنة للقوي العاملة من خلال احصاء اعداد الموارد البشرية المتوفرة لدي المنظمة ودور كل منهم في العمل وحجم الانتاج. وبعد الخطوات السابقة تبدأ مراقبة العمل ومدى سير العمل وتحسنه وحجم الانتاج وتحقيق الاهداف المطلوبة من العمل. بعض العوامل التي يتوقف عليها تخطيط الموارد البشرية طبيعة الشركة ونشاط اعمالها وموقعها. مركز المنظمة او الشركة المالي وحجم انتاجها.
تخطيط الموارد البشرية: توقّع الاحتياجات في ظروف العمل الغير مؤكدة تبرز أهمية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بشكل كبير جداً. على سبيل المثال، الشركة التي تستجيب للظروف المحيطة بالعمل عن طريق خفض الموظفين كإجراء للحد من النفقات العامة على المدى القصير، قد تواجه تداعيات غير مرغوب فيها مستقبلاً. وما يبدو في البداية كخطوة ذكية وضرورية اقتصادياً في أوقات الكساد يمكن أن تؤدي في النهاية إلى تكلفة أكثر بكثير على المدى الطويل. حيث أن الموارد المطلوبة في توظيف وتدريب الموظفين الجُدد قد تتجاوز بكثير ما تم توفيره من تسريح الموظفين على المدى القصير. وهنا يأتي دور تخطيط الموارد البشرية في توقّع متطلبات التوظيف المستقبلية، حيث يمكنه أن يساعد الشركات والمؤسسات على تجنب أخطاء التكلفة. جدير بالذكر أن الاستراتيجيات لا يتم صياغتها لتوقع الاحتياجات مع مرور الوقت فقط، ولكن أيضاً للنظر في الحلول المثلى على المدى الطويل وخاصةً تحت الظروف الاقتصادية الصعبة. والميزة في هذا النهج أنّه يقلل من فرص الاختيارات قصيرة النظر التي يمكن أن ينفذها صانعوا القرار. حيث أن الشركات التي لديها خطة قائمة، وفهم قوي للأهداف بعيدة المدى، قد تُقرر عدم تسريح الموظفين – على الرغم من توفير النفقات قصير الأجل – والمرور بفترة الكساد مع الحفاظ على الموظفين المدربين والموهوبين مع اتجاه الصعود الحتمي للأعمال.
الدفع نقداً عند الاستلام الدفع عن طريق البطاقة الائتمانية ، بطاقة الخصم أو حساب PayPal الدفع عند الاستلام، يعني الدفع نقداً عند استلام طلبيتك تطبق الشروط والاحكام توصيل واستبدال سريع توصيل مجاني للطلبيات بمبلغ 200 SAR او أكثر يتم اضافة رسوم 30 لأي طلبية أقل من 200 التوصيل خلال 5 - 7 يوم عمل غير راضي عن طلبيتك؟ نوفراستبدال مجاني خلال 14 يوم للاستفسار، اتصل بنا على 00971800626744 ماركات أصلية 100% علامات تجارية من جميع انحاء العالم منتجات عالية الجودة وأصلية 100% علاقات مباشرة مع الموردين الأصليين حول العالم
[{"displayPrice":"105. 28 ريال", "priceAmount":105. 28, "currencySymbol":"ريال", "integerValue":"105", "decimalSeparator":". ", "fractionalValue":"28", "symbolPosition":"right", "hasSpace":true, "showFractionalPartIfEmpty":true, "offerListingId":"wKE0DMnzpBl0aXcp0a8fG5iSD7eyBPQXxgsqZNqcm3NYjYogU9%2F8q18zVykqBobo3Dq7GBS9gqVLGVKv1QhcwbSvy5xB%2FhEbZUdx7lgGOYv1OqCqJuL8Dg3miaHUjUGiZy%2BN25dPfCELOB4wXqaCoHj0ZVuohbCB9qrFGLSatiHt71yS%2FeSdpeFSZIUJ4eAc", "locale":"ar-AE", "buyingOptionType":"NEW"}] 105. 28 ريال ريال () يتضمن خيارات محددة. تسوق جوارب وملابس داخلية كالفن كلاين للأولاد مع تخفيضات 25-75% أونلاين في الكويت | نمشي. يتضمن الدفع الشهري الأولي والخيارات المختارة. التفاصيل الإجمالي الفرعي 105. 28 ريال ريال الإجمالي الفرعي توزيع المدفوعات الأولية يتم عرض تكلفة الشحن وتاريخ التوصيل وإجمالي الطلب (شاملاً الضريبة) عند إتمام عملية الشراء.
إ 45% خصم مجموعة سراويل طويلة (عدد 3) 3 Pack Logo Band Briefs مجموعة بوكسرات 182 د. إ مجموعة سراويل ( عدد 2) 5 Pack Logo Band Trunks 333 د. إ مجموعة من 2 بوكسر 215 د. إ 172 د. إ بوكسر عدد 2 109 د. إ 40% خصم مجموعة سراويل قصيرة (عدد 3) مجموعة سروايل ( عدد 3) مجموعة 3 سراويل 3 Pack Essential Trunks 190 د. إ مجموعة بوكسرات (عدد 3) مجموعة بوكسرات عدد 3 195 د. إ 191 د. إ 199 د. إ الصفحة 1 من 1 1
قائمة الأمنيات فارغة قم بتسجيل الدخول أدناه للوصول إلى قائمة الامنيات وحفظ منتجاتك المفضلة تسجيل دخول / التسجيل SAR 75 بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة اربح 65 نقاط أمبر هناك خطأ ما. الرجاء تحديد اللون هناك خطأ ما. تسوق مجموعة جوارب رمادي من كالفن كلاين للرجال مع خصم 25-75% في السعودية| نمشي. الرجاء تحديد المقاس بحجم: M/L (نفذت الكمية) نأسف لعدم توفر هذا المنتج في موقعك الحالي. هدية عند الشراء تضاف إلى حقيبتك! هناك خطأ ما. حاول مرة اخرى. تصميم بالمقاس المثالي، نوصي بشراء مقاسك المعتاد
ملابس داخلية وجوارب بوكسرات سراويل داخلية التصنيف حسب مسح الكل ماركات ابحث اديداس اديداس اوريجينالز اندر ارمر او في اس اوكايدي بيبي بوما بيتي باتو ترينديول تومي هيلفيغر جاك اند جونز جونيور جوجو مامان بيبي ديزني ديفاكتو ريفر ايلاند زيبي سكيتشرز كالفن كلاين كالفن كلاين جينز كوتون اون مارفل مانجو مذركير مينوتي نايك نيم ات هابي سوكس وارنر بروس اختر الكل اللون اسود متعدد الالوان القياس 10-12 Y 12-14 Y 8-10 Y السعر اقل من 31 د. ك آخر ما وصلنا الأسبوع الماضي هذا الشهر عروض خاصة المخفضة فقط مناسبة تصاميم كاجوال بريميوم مجموعة سراويل طويلة متنوعة (عدد 2) 12. 07 د. ك اختر القياس لتضف الى حقيبة التسوق 10-12 y 12-14 y 8-10 y مجموعة سراويل طويلة متنوعة (عدد 3) 16. 04 د. ك مجموعة بوكسرات عدد 2 9. 03 د. ك 25% خصم 1 خيارات أخرى مجموعة سراويل عدد 2 11. 06 د. ك 8. 86 د. ك 20% خصم بوكسرات متنوعة (عدد 2) 12. 83 د. ك مجموعة 2 سروال للاطفال 8. 36 د. ك 3. 80 د. ك 55% خصم الصفحة 1 من 1 1
صندوق هدايا للنساء من كالفن كلاين. هذه العبوة المكونة من 3 قطع جاهزة لفصل الشتاء. تضيف الألياف المعدنية بعض اللمعان إلى خطواتك. الهدية المثالية هذه العطلة لنفسك أو لشخص تحبه. اخرج في الثلج بأناقة مع هذه الجوارب الاحتفالية والعصرية من سي كيه نبذة عن كالفن كلاين: كالفن كلاين هي علامة تجارية عالمية ملائمة لأسلوب حياتنا، حيث تقدم تصاميمًا جريئةً عصريةً تتميز بجاذبية وأناقة لا مثيل لها، كما تقدم تصاميمًا بسيطةً للغاية في الكثير من الأحيان. بعد ما يقرب من 50 عامًا، تواصل كالفن كلاين أن تكون حافزًا ثقافيًا في جميع أنحاء العالم من خلال احتضان التوتر وإثارة الأفكار وخلق واقعات غير متوقعة. تؤمن سي كيه بثقافة تثير الاكتشاف والتفكير الشجاع. نسعى جاهدين لإضفاء تأثير إيجابي على العالم. هذه العبوة مكونة من 3 قطع جاهزة لفصل الشتاء. اخرج في الثلج بأناقة مع هذه الجوارب الاحتفالية والعصرية من سي كيه نبذة عن كالفن كلاي: كالفن كلاين هي علامة تجارية عالمية ملائمة لـ لأسلوب حياتنا، حيث تقدم تصاميمًا جريئةً عصريةً تتميز بجاذبية وأناقة لا مثيل لها، كما تقدم تصاميمًا بسيطةً للغاية في الكثير من الأحيان. نسعى جاهدين لإضفاء تأثير إيجابي على العالم.