ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. مستشفى الصحة النفسية بجدة جدة, جدة, جدة, جدة, محافظة مكة, المملكة العربية السعودية معلومات عنا Categories Listed الأعمال ذات الصلة التقييمات
ورفع مدير الشؤون الصحية بمحافظة جدة، الدكتور مبارك العسيري، شكره وتقديره للأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز على رعايته واهتمامه بالقطاع الصحي بالمحافظة بصفة عامة والصحة النفسية بصفة خاصة.
عمادة الدراسات العليا ماجستير علم النفس التربوي - الصحة النفسية الكلية التابع لها البرنامج الخطة الدراسية للبرنامج الفئة المسموح لهم بالتقديم مقر الدراسة نوع ومواعيد الدراسة نوع البرنامج التربية للتحميل اضغط هنا السعوديين وغير السعوديين [ الطلاب - التربية] انتظام - الفترة الصباحية عام بالإضافة إلى شروط القبول العامة يشترط التالي: التخصص المطلوب أن يكون الطالب حاصلا على درجة البكالوريوس (انتظام) التقدير المطلوب جيد جدا اختبار المفاضلة يوجد اختبار القدرات العامة للجامعيين غير مطلوب اختبار اللغة الانجليزية موافقة جهة العمل مطلوبة آلية المفاضلة تتم المفاضلة وفق الآتي: - المعدل التراكمي 60%. - الاختبار التحريري بالقسم 40% آخر تحديث 1/28/2018 10:22:17 AM
مجلة شهرية تختص بشؤون المرأة المسلمة تصدر عن قسم الشؤون الفكرية والثقافية العدد: 180 كلمة العدد ذُرِّيَةٌ طَاهِرَةٌ بَعضُها مِن بَعضٍ الذرية الطاهرة التي حملت رسالة السماء وأضاءت طريق الإسلام، وقادت المسلمين إلى الهداية، والتي باركها الله تعالى وأقام لها دولةً ونظامًا تسود به أمم الأرض. الإمام الحسن المجتبى (عليه السلام) هو أول مولود للإمام عليّ (عليه السلام) والسيّدة الزهراء (عليها السلام). وُلِد في شهر رمضان المبارك، وبدت عليه شمائل النبوّة والإمامة، فغمرت موجات الفرح والسرور البيت النبوّي العلوي، وأُجريت على المولود المبارك مراسيم الولادة والسُنن الشرعية، من الأذان والإقامة، والعقيق المزيد إشتراك ألكتروني ليصلك العدد الجديد في حال صدوره عبر البريد الالكتروني.. اترك بياناتك هنا. اعدت هذه النافذة للأرشيف الالكتروني للمجلة إقراء في هذا العدد الصحّة النفسية كيفَ تُحَقِّقِينَ الاستِقرارَ النَّفسيّ في حَياتِكِ؟ أ. الصحّة النفسية - مجلة رياض الزهراء. د. سعاد سبتيّ الشاويّ/ بغداد مع تزايد الضغوط الحياتية والسرعة الهائلة في إيقاع العصر، قد يُصاب بعض الأفراد بالتوتّر والقلق، فيصبح هدف الجميع الحصول على الاستقرار النفسي، وهو شعور الفرد بالاطمئنان وتقبّل ذاته والتوافق معها وتقبّل الآخرين والتسامح معهم، فضلًا عن البساطة والتلقائية في التعامل مع الذات ومع الآخرين.
اختتم مستشفى الصحة النفسية بجدة الجلسات العلمية لدورة الطب النفسي للأطفال والمراهقين، التي عقدت بمركز الأبحاث والتدريب بجدة في الفترة من 10 إلى 12 أبريل 2017م. وضمت الدورة نخبةً من الاستشاريين المتخصصين في مجال الطب النفسي للأطفال؛ منهم: الدكتور خالد بازيد الأستاذ المساعد بجامعة اتاوا "كندا" استشاري الطب النفسي للأطفال والمراهقين، والدكتور وقار محمد عظيم استشاري الطب النفسي للأطفال والمراهقين "دولة قطر"، والدكتور سعد الخطيب استشاري الطب النفسي للأطفال والمراهقين بمستشفى الصحة النفسية بجدة، والدكتور هاني أبو الروص استشاري الطب النفسي للأطفال والمراهقين بمستشفى الصحة النفسية بجدة، والدكتور تهاني القاسم استشارية الطب النفسي بمستشفى الملك فيصل التخصصي بجدة، والدكتور أحمد الألمعي استشاري الطب النفسي. سلط المشاركون الضوء على أهم الأساسيات في مجال التعامل مع اضطرابات الأطفال النفسية المختلفة، وركزوا على تدريب المتخصصين في القطاع على الطرق الصحيحة والحديثة في تقييم الأطفال، بالإضافة إلى كيفية التعرف إلى العلامات الدالة على وجود اضطراب ما، وإلى الآليات الصحيحة لدعم أسرة الطفل والقائمين برعايتهم وتثقيفهم وتأهيلهم للتعامل مع مشكلات الأطفال.
كما تم تسليط الضوء على معظم اضطرابات الأطفال النفسية؛ كفرط الحركة وتشتت الانتباه والتوحد والقلق عند الأطفال واكتئاب الأطفال وغيرها. وأوضح مدير مستشفى الصحة النفسية بجدة "الدكتور نواف الحارثي" أن المستشفى تبنت تنظيم الدورة وإقامتها لاهتمام المستشفى بكل ما يهدف إلى خدمة القطاع النفسي والرفع من مستوى أداء العاملين في هذا المجال. وأكد: بفضل من الله تحملت المستشفى كل تكاليف البرنامج؛ حيث كانت مفتوحة للجميع بدون أي رسوم في جميع التخصصات المعنية بقطاع الطب النفسي للأطفال والمراهقين، سواء أطباء أم أخصائيين نفسيين أو اجتماعيين. وأضاف: وهي دورة معتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، بالإضافة إلى أنه ذكر أن الحضور كان أكثر من ممتاز وتجاوز الـ300 متدرب. واختتم حديثه بالشكر لجميع الاستشاريين الذين تعاونوا في إنجاح هذا البرنامج، واعداً بتكراره سنويًّا.
Comments 3 خــــــاص إدارة الموظف HR. Department إدارة الموارد البشرية والإعتماد تم مراجعتة بواسطة: ………. Interviewed by: التوقــــيع: _______ Signature: التاريخ: ___/___/_______Date: المدير العام general Manger التوقــــيع: _______ Signature: التاريخ: ___/___/_______Date: The Approval * الأصل للموارد البشرية * صورة لملف الموظف * صورة لإدارة * صورة للإدارة المالية تكلم هذا المقال عن: صيغة ونموذج استقالة أو انتهاء عقد شارك المقالة
يتم بعدها إرفاق الاسم الخاص بالموظف وكذلك التاريخ وذلك بعد أن يتك كتابة طلب استقالة. السيد الفاضل: ….. ويكتب اسم المدير أرجو منك أن تقبل تلك الاستقالة التي أقدمها إليك في اليوم الموافق … ويوضع اسم اليوم وتاريخه ….. ويضاف التاريخ. وذلك لأنه قد تعرضت للظلم الكبير في هذا العمل، وذلك من قبل سيادتكم والجهات المعنية، ومع الأسف فأنا أطلب الانسحاب لعدم تقدير الجهود التي طالما بذلتها دخل نطاق العمل. وفي النهاية أرجو أن تكون قد قبلت طلبي وأتمنى لكم المزيد من النجاح والتفوق. وأشكركم على الخبرة التي اكتسبتها في العمل، مع خالص الشكر والاحترام. نموذج استقالة رسمية قانونية - موسوعة. يتم إرفاق كلمة مع تحياتي ويضاف اسم الموظف والتاريخ. نموذج استقالة من القطاع الخاص وفي حالة الرغبة في الاستقالة من القطاع الخاص، فإنه يمكن كتابة نموذج للاستقالة، والذي لا يحتوي على أي نوع من الأمور التي يمكن أن تخل بالعلاقات الطيبة بين العامل وصاحب العمل، وإليكم هذا النموذج الخاص بتقديم الاستقالة من القطاع الخاص: يتم كتابة كلمة طلب استقالة في السطر الأول من الورقة بحيث تكون في المنتصف. بعد ذلك يتم كتابة اسم الشخص الراغب في تقديم طلب الاستقالة، وكذلك اليوم والتاريخ.
بعد الانتهاء من شرح كافة الأمور التي يرغب بها العامل لا بد من أن يذكر بعض عبارات الاحترام والتقدير سواء للمدير أو مكان العمل بشكل عام. في النهاية يتم وضع الاسم الخاص بالموظف، ويليها التوقيع الخاص به، ويكون ذلك في جانب الورقة. يتم كتابة التاريخ الخاص بتقديم الاستقالة أيضًا في نهاية الورقة. يفضل أن يتم إرفاق كلمات الشكر في البداية للمدير العام، وطلب منه قبول الاستقالة. نموذج استقالة قانونية كما يبحث الكثيرون عن نموذج استقالة جاهز والذي يحتوي على الكلمات المعبرة، وفي الوقت نفسه تكون الاستقالة جيدة لا يكون بها أي نوع من الأخطاء، وإليكم هذا النموذج الجيد من طلب الاستقالة وهو: في البداية يتم كتابة الاسم الخاص بالشخص الراغب في تقديم طلب الاستقالة. بعد ذلك يتم كتابة الاسم الخاص بمكان العمل الذي يعمل به الشخص. نموذج طلب استقالة من العمل باللغة العربية جاهز - مجلة محطات. والخطوة التالية تكون عبارة عن كتابة اسم صاحب العمل أو المدير العام، وإرفاق معها كلمة السيد المحترم. يمكن قول أي صيغة بعد ذلك يطالب فيها الاستقالة، ومن بينها سوف أكون سعيد لو قمت بقبول طلبي. أو من الممكن أتقدم لك بخالص الشكر في حالة قبول استقالتي، ووذكر السعادة عن الأيام التي كانت داخل نطاق العمل.
بعد ذلك يتم كتابة العبارة التي تخص تقديم طلب الاستقالة، والتي تكون عبارة عن أتقدم أنا مع ذكر الاسم بطلب الاستقالة من السيد ويوضع اسم صاحب العمل او المدير المسئول عنه. وبعدها يتم إضافة بعض الأسباب التي جعلت الفرد يريد تقديم الاستقالة، ويمكن ذكر كافة الأسباب والتي تتعلق بسوء المعاملة. على الرغم من كوني قضيت في هذا العمل أيام مميزة مليئة بالنجاح، إلا أني أرغب في عدم استكمال العمل وذلك بسبب المعاملة الغير لائقة التي يتم معاملتي بها. ويمكن التخلي عن ذلك لسبب وذلك في حالة الرغبة في إبقاء العلاقات الجيدة بين الموظف وصاحب العمل حتى بعد الاستقالة. وفي النهاية يتم ذكر بعض عبارات الشكر والتقدير سواء للمدير المسئول عن العمل. ولمكان العمل أيضًا، وكذلك الزملاء العاملين في نفس المكان. ويتم كتابة الاسم في النهاية والتوقيع، وذلك يكون بعد ذلك كافة الأمور التي ذكرناها لكم في السطور السابقة. نموذج استقالة بسبب الظلم كما أن هناك بعض النماذج الأخرى والتي يتم فيها طلب الاستقالة، وذلك بسبب التعرض للظلم داخل نطاق العمل، ومن بينها هذا النموذج الذي يمكن استخدامه وهو كالآتي: يتم إحضار الورقة أو فتح الملف الذي يتم الكتابة به في حالة الرغبة في كتابتها عبر الحاسب الآلي.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام مُقدمه لكم: ـــــــــــــــــــــ الموظف في قسم/ ـــــــــــــــــــــ التوقيع: ـــــــــــــــــــــ تاريخ تحرير الخطاب: ــــ / ـــــــ / ــــــــــ
نموذج طلب خطي للاستقالة باللغة العربية (للتحميل) نموذج طلب استقالة هي من الطلبات التي يكثر البحث عنها على مواقع الأنترنيت، حيث أن الاستقالة حق مكفول قانونا بموجب المادة 217 من القانون الأساسي العام للوظيفة العامة، لكن مع بعض الشروط التي سنبينها إن شاء الله، لذلك وفرنا لكــم في هذا المقال نسخة طلب خطي للاستقالة باللغة العربية وبصيغة الوورد Word لتحميلها، ويمكن تعديلها بالاضافة والنقصان، كما يمكن إعادة كتابتها بخط اليد. يمكن تحميل نموذج طلب استقالة بصيغة الوورد في آخر المقال للتعديل عليه واستعماله. تُعتبر الاستقالة حقا أساسيا للموظف كفلته المادة 217 من الأمر رقم 06-03، لكن أحطاه القانون ببعض الشروط: تقديم طلب خطي يُعبَر فيه صراحة رغبة المعني بالاستقالة. يجب أن يكون طلب الاستقالة مكتوبا ولا يقبل الطلب الشفوي. يجب أن يصدر طلب الاستقالة عن إرادة حرة أي بدون إكراه أو ما شابه ذلك. يجب على المعني في حالة عدم رد الإدارة بالإيجاب انتظار مدة شهرين من تاريخ إيداع طلب الاستقالة بعدها يصبح قبول الاستقالة ضمنا. يحق للإدارة أن تؤجل الرد على طلب الاستقالة في حالة الضرورة القصوى للمصلحة لمدة شهرين إضافيين (يبدأ حسابهما بعد الشهرين الذين يجب رد الإدارة خلالهما، أي أن الموظف الذي يريد الاستقالة أن يضع في الحسبان أنه يمكن أن يأخذ الأمر أربعة (04) أشهر.
ويُحدد القانون نسبة حسم (عتبة) يتوجب على القوائم الحصول عليها للتنافس على المقاعد المخصصة لكل دائرة انتخابية ، وهي 7 بالمئة من مجموع المقترعين في الدائرة المحلية، و2. 5 بالمئة من عدد المقترعين في الدائرة العامة الحزبية، وفي حال عدم وصول القوائم المترشحة في "الدوائر المحلية" لنسبة الحسم، يجري تخفيض العتبة بمقدار نصف بالمائة في كل مرة إلى أن يجري ملء المقاعد المخصصة للدائرة. ويشترط المشروع وجود امرأه واحدة على الأقل ضمن المترشحين الثلاثة الأوائل على القائمة العامة (الحزبية) ، وكذلك ضمن المترشحين الثلاثة التالين، إضافة إلى وجود شاب أو شابة (35 سنة فما دون) ضمن أول خمسة مرشحين، فضلاً عن شمول القائمة لعدد من المترشحين موزعين على نصف الدوائر الانتخابية المحلية كحد أدنى، وأن لا يزيد عدد المترشحين عن عدد المقاعد المخصصة (41 مقعداً). ويزيد القانون، المقاعد المخصصة للمرأة لتكون على مستوى الدوائر الانتخابية (18)، ويحافظ على تمثيل المسيحيين (9) والشركس والشيشان (3)، دون النص على حد أعلى لتمثيلهم، من خلال منحهم الحق بالترشح خارج المقاعد المخصصة لهم، مع إلزام من يحق لهم الترشح على المقاعد المخصصة (الكوتا) في الدوائر المحلية، اختيار مسار الترشح (إما على الكوتا أو على التنافس الحر)، كما يمنح المشروع أبناء البادية حق الترشح خارج دوائرهم.