أنصفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المرأة العاملة وحقوقها في فترة الحمل والولادة، بحيث لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة ما بعد الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوما، في الوقت الذي تستحق العاملة إجازة مدتها شهر مع الأجر إذا أنجبت طفلا مريضا، أو من ذوي الاحتياجات الخاصة. الرعاية الصحية أكدت الوزارة أنه من حقوق المرأة العاملة في كافة المجالات أن تكون لها رعاية صحية خلال فترة الحمل والولادة، ولا يحق فصلها أو إنذارها بذلك أثناء تمتعها بإجازة الوضع، وشددت آلية وزارة العمل على أنه للعاملة استراحة خلال فترة العمل لا تزيد على ساعة، وذلك من أجل إرضاع مولودها تحسب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. منع التشغيل بعد الوضع منعت وزارة العمل تشغيل العاملة بعد الوضع بأي حال خلال الأسابيع الـ6 التالية له، ولها حق تمديد الإجازة شهرا إضافيا دون أجر، وإلى جانب ذلك للمرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع توزعها كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى قبل 4 أسابيع من التاريخ المرجح للولادة.
إجازة الوضع الخاصة بالمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الإماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي يقصد بإجازة الوضع خلود المرأة العاملة لفترة من الوقت مدتها خمسة وأربعون يوما ، هدفها منح العاملة الفرصة للراحة من عناء الحمل والولادة محامي دبي محامي ابوظبي محامي الامارات واتساب: 00971555570005 قضايا الأحوال الشخصية.
تاريخ النشر: 24 يناير 2021 00:25 KSA لزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل A A شرعت وزارة «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية»، في إجراء تعديل على نظام إجازة «الوضع»، حيث يحق للمرأة العاملة الحصول على إجازة وضع بأجر كامل لمدة 14 أسبوعًا بدلاً من التنظيم الحالي 10 أسابيع توزعها كيف تشاء.. موضحة أنها تبدأ بحدٍّ أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية. ويتضمن التنظيم الجديد -المتوقع إقراره قريبًا- بأنه يحظر تشغيل المرأة بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الستة أسابيع التالية له، ولها الحق في تمديد الإجازة مدة شهر دون أجر، كما أن للمرأة العاملة -في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة الإعاقة وتتطلب حالته الصحية مرافقًا مستمرًا لها- الحق في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ بعد انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر.. وزارة العمل تنصف المرأة الحامل | مجلة سيدتي. يأتي ذلك في اطار العمل على تصحيح أوضاع سوق العمل للمساهمة في استقطاب الكوادر البشرية للعمل وتوفير بيئة عمل مناسبة تخدم السوق بشكل كامل.
وقد تناول المشرع هذه الإجازة في المادة 30 من قانون العمل والتي تنص على انه:" للعاملة ان تحصل على إجازة وضع بأجر كامل مدتها خمسة وأربعون يوما تشمل الفترة التي تسبق الوضع وتلك التي تليها بشرط الا تقل مدة خدمتها المستمرة لدى صاحب العمل عن سنة وتكون إجازة الوضع بنصف أجر اذا لم تكن العاملة قد أمضت المدة المشار اليها ".
يتبين من هذه المادة ان للمرأة العاملة حق الحصول على إجازة تسمى إجازة ما بعد الوضع ومدتها مائة يوم ، على ان تتوفر الشروط التالية: 1- ان تصاب المرأة العاملة بمرض يمنعها من العودة الى عملها. 2- ان يثبت المرض بشهادة طبية صادرة عن الجهة الطبية التي تعينها السلطة الصحية المختصة كمستشفى او مركز صحي ، او مصدق على هذه الشهادة من هذه السلطة. إجازة الوضع الخاصة بالمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الإماراتي. 3- ان يكون المرض ناتجا عن الحمل او الوضع ، أما إذا ما ثبت ان المرض ناتج عن سبب آخر غير الحمل او الوضع ، فلا تمنح العاملة هذه الإجازة ، وانما بإمكانها الحصول على إجازة مرضية عادية وفقا لما فصلناه مسبقا ، إلا اننا نرى ان مصلحة العاملة تدفعها الى طلب إجازة مرضية عادية حتى في توفر الشروط السابقة وذلك للحصول على الأجر بالكامل او نصفه حسب الاحوال ، والسبب ان إجازة المرض الناتج عن الحمل او الوضع هي بدون أجر كما تقرر المادة 30 المشار اليها اعلاه. ولا يشترط ان تحصل العاملة على إجازة مرض ما بعد الوضع بصورة متصلة وانما قد تتمتع بها بصورة متقطعة وفقا للتقرير الطبي الصادر من السلطات المختصة. وبناء على ما تقدم ذكره نحمد المشرع الإماراتي على ما أقره في المادة 30 لما فيه من مراعاة لصحة العاملة وسلامتها وسلامة الطفل الذي هو في أمس الحاجة الى امه خلال هذه الفترة.
اما مدة السنة المنصوص عليها في المادة 30 فهي شرط لاستحقاق أجر كامل وليس شرطا للحصول على الإجازة نفسها ، فحصول المرأة على أجر كامل مشروط بألا تقل مدة خدمة المرأة العاملة المستمرة لدى صاحب العمل عن سنة، اما إن كانت قد أمضت من الخدمة مدة أقل من سنة فلا تستحق إلا نصف الأجر. موعد الحصول على الإجازة المرضية: حدد المشرع الإماراتي مدة الإجازة بخمس وأربعين يوما تحصل عليها المرأة العاملة دون اشتراط ان تكون بعد الوضع ، بما يعني إمكانية حصول المرأة على جزء منها قبل الوضع اذا استدعى الامر ذلك ، بناء على توصية الطبيب المختص. إن مفاد نص المادة 30 من قانون العمل ان العاملة تستطيع ان تحصل على إجازة وضع بأجر كامل ، مدتها خمسة واربعون يوما ويعود اليها تحديد طريقة الاستفادة من هذا الحق فهي ان شاءت حصلت عليها بدءا من الوضع ، وإن شاءت فرقتها قسما قبل الوضع وهو ما يستلزم بداهة تقديم شهادة طبية مبينا فيها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه وقسما بعده. اجازة الوضع وزارة العمل للموظفة. وفي كل الاحوال فإنه يشترط للاستفادة من الإجازة المأجورة هذه ان لا تقل مدة خدمة العاملة المستمرة عن سنة ، ويلتزم صاحب العمل بمنحها لها متى طلبتها باعتبارها رخصة لها ، ويقع على المرأة العاملة عبء إثبات طلب منحها هذه الإجازة المأجورة من صاحب العمل ورفضه التصريح لها بها وقت الوضع.
يا كل من اعطانا من فكره الراقي ياكل من اعطانا من قلمه الجميل.. يا من ازاح عنا ضيقا وهما ويامن احيا بداخلنا بذرة أمل.. ورسم على شفاهنا بسمة وفرح. دعوه مخلصه مني أقودها اليكم بأسمي... سواء أن كان غيابه دائما أو مؤقتا.. اننا على يقين,,, بأن مساحاات البياض في قلوبكم ولم ننسى ماض رائع كالذي اهديتموه لهذا المنتدى.... ورحلتم أو غبتم لسبب ما.. ها نحن ندعوكم والثقه متربعه في قلوبنا... برجوعكم وكلنا أمل في تجاوبكم... فلا تقتلو هذا الأمل... ولا تتركوه للوقت يغتاله ببطء فيذبل... إنجاز 70% من "إسكان الخبر" - جريدة الوطن السعودية. كل ورود نثرتموه.. وما زالت اطيابه تعطر ذائقتنا وثنايانا... [mark=#000000]إننا ننتظــــــــر,,, [/mark] كم اتمنى أن ارى منكم توقيعا هنا. فقط لكي نطمأن أنكم مازلتم بخير وبصحه وألف عافيه.. وأن لم تستطيعو الرجوع إلينا ( والظروف اجبرتكم) فلا تحرمونا من الأطمئنان عليكم.. [mark=#000000]أيه الغائبون/ والغائبات[/mark] فقط كلمه منكم عند رجوعكم او إن شئتم مجرد توقيعكم دون كلمات.. لمجرد الأطمئنان [mark=#000000]أيها الحاضرون / والحاضرات[/mark] شاركوني الدعوه. ولتخبروهم وتكتبوا هنا صدق اشتياقكم لهم.. شكرا لك من استقطع من وقته لقراءة هذه الدعوه.. أو يطمئننا على صحة شخصا من الغائبين.. أتمنى أن يعودوا من جديد وتعود احرفهم تعانق احرفنا ارق التحايا وأطيبها...
02:08 الاحد 10 فبراير 2013 - 29 ربيع الأول 1434 هـ أكد المتحدث الرسمي لوزارة الإسكان محمد الغوينم، أن نسبة الإنجاز في مشروع وزارة الإسكان بالخبر، بلغ أكثر من 70%، مشيرا إلى أن مقاول المشروع، أكد بأن العمل يسير على الوجه المطلوب وفق المدة المحددة. وأوضح الغوينم، لـ"الوطن"، أن المشروع يوفر 272 وحدة على شكل فيلات سكنية متكاملة المرافق والخدمات، كالكهرباء والماء والصرف الصحي إلى جانب مسطحات خضراء وطرق، ويشمل المشروع مسجدا يتسع لـ 200 مصل، وعند اكتماله سيكون نموذجا لمشاريع الضواحي السكنية مكتملة الخدمات من طرق وإنارة وأرصفة وكهرباء ومياه وصرف صحي وحدائق، لتكون بذلك ضاحية سكنية مكتملة في الخبر. وأضاف الغوينم أن المشروع بني على مساحة 200 ألف متر مربع، على امتداد طريق مجلس التعاون الخليجي، على مسافة 5 كلم من جسر الملك فهد المؤدي إلى مملكة البحرين، ونحو 10 كلم من مركز محافظة الخبر. وتقدر مساحة أرض كل وحدة سكنية سيتم تسليمها للمواطنين المستحقين للسكن بعد الانتهاء منها بنحو 384 – 500 متر مربع، فيما يبلغ مسطح البناء للوحدة الواحدة نحو 240 مترا مربعا، يتم تشطيبها وتجهيزها بالأدوات الصحية قبل تسليمها للمستفيدين، إذ تحوي كل "فيلا" سكنية على ثلاث غرف نوم ومطبخ وثلاث دورات مياه وغرفة غسيل ومجلس وغرفة طعام وغرفة معيشة.
3879 King Abdul Aziz Road, الإسكان، الخبر 34626 9106، المملكة العربية السعودية مفتوح على مدار 24 ساعة ملخّص المراجعات على Google يحتوي ملخّص المراجعات هذا على المراجعات التي تم إرسالها على Google فقط. ولا يشمل مراجعات الجهات الخارجية، في حال توفّرها. مزيد من المعلومات المراجعات الأكثر فائدة الأكثر فائدة جارٍ التحميل...