[2] تقع الامتحانات الإلكترونية في خانة التقييمات الإلكترونية، حيث يعرض الطلاب إنجازاتهم باستخدام الكمبيوتر. ومن هذا المنظور الواسع، تستخدم الامتحانات الإلكترونية التكنولوجيا استخدامًا مميزًا. خاصية الحفظ الآلي هي إحدى الخواص المشتركة للامتحانات الإلكترونية، وتندرج من 10 ثوان إلى دقيقتين. وقد أُصدرت بعض البرامج التي تقدم مثل هذه الامتحانات. المنافع [ عدل] للامتحانات الإلكترونية منافع كثيرة منها الآتي: سهولة التصحيح. تقليل نسبة الحاجة إلى قراءة خط اليد الذي يصعب علينا أحيانًا قراءته. الاختبارات الإلكترونية - SwiftAssess. توفير الوقت والنفقات. التحديات [ عدل] يرى البعض أن هذه التكنولوجيا قد تفشل ويفقد الممتحن الإجابات قبل أن تُسجل. تواجه العديد من الابتكارات تحدياتٍ رجعيةٍ في المجالات الاجتماعية والسياسية والتقنية. تركز الاعتراضات على عدم موثوقية أجهزة الحاسوب أو إمكانية الغش. تستخدم بعض الثغرات ضد الامتحانات الإلكترونية باستعمال تبريد ذاكرة الوصول العشوائي للحاسوب (RAM) إلى 0 درجة مئوية، حيث يُمكن الاحتفاظ بالمحتويات لمدة 45 ثانية تقريبًا. [3] وقد وُضعت إجاباتٌ لهذه الانتقادات من خلال مقارنة شجرة المخاطر مع الامتحانات الورقية، حيث وجدت أنَّ الكتابة والكتابة اليدوية في الامتحانات آمنةٌ بالتساوي.
- إمكانية إرفاق ملف صوتي أو مقطع فيديو أو صورة مع كل سؤال. - إمكانية تحديد وقت زمني تنازلي للاختبار يراه الطالب. - الموضوعية فلا تتأثر بذاتية المصحح. - المرونة حيث يمكن تطبيقها قبل الشرح أو بعده أو في أثنائه. - إمكانية مراقبة الطلاب من جهاز المعلم أثناء أداء الاختبار. - السرعة والدقة في طباعة وحفظ معلومات الطالب ونتيجته عند نهاية الاختبار. - تقدم تغذية راجعة للطالب في حالة الإجابة الخاطئة أو الصحيحة. - اقتصادية: حيث توفر الجهد والوقت والمال مقارنة بالاختبار التقليدي الورقي. - توظيف التقنية الحديثة بفاعلية في العملية التعليمية لتحقيق الجودة في التعليم. وتدريب المعلمين على بناء أساليب تقويم حديثة لقياس كافة جوانب العملية التعليمية. - نشر ثقافة استخدام التقنية في التعليم بما يساعد في خلق مجتمع إلكتروني قادر على مواكبة مستجدات العصر. برنامج الاختبارات الالكترونية. - تقليل التكاليف المادية على المعلم بالاستغناء عن الأوراق وطباعتها، وتخفيف العبء من خلال تصحيح إجابات الطلاب ورصد درجاتها آليًا وبذلك تسهم في زيادة الإنتاجية والعمل المنظم. عيوب الإختبارات الإلكترونية: 1- صعوبة قياس المهارات العليا. 2- صعوبة تصحيح الأسئلة المقالية.
مفهوم الاختبارات الإلكترونية: هي مجموعة من الأسئلة المتنوعة) اختيار من متعدد, الصواب والخطاء, التوصيل, الترتيب, إكمال الفراغ, وغيرها ( تم تصميمها بواسطة أحد البرمجيات حيث تقوم بقياس مستوى أداء الفرد في مختلف المجالات التي وضعت من أجلها.
من ناحيته أعرب الدكتور عقاب عصام الماضي الرئيس التنفيذي للمجموعة عن بالغ الشكر والتقدير لمجمع عيادات اكسيلينسي غياثي لمؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم وعلى رأسها سمو الشيخ خالد بن زايد آل نهيان رئيس مجلس إدارة المؤسسة، التي تعكس مستوى التعاون المثمر بين المؤسسات الحكومية والخاصة، مشيداً بما تقدمه "زايد العليا" من برامج رعاية وتأهيل بمعايير عالمية لختلف فئات أصحاب الهمم، وأكد ان دمج اصحاب الهم في المجتع من شأنه ان يرفع كفاءتهم وزيادة ثقتهم في انفسهم وجعلهم قادرين على العمل والانتاج. أفكارك وتعليقاتك
كما قدّم المحور ورش عمل متخصصة في مهارات المستقبل وتنمية القدرات البشرية، وممكنات الإبداع والتميز. وتناول محور اليوم الثالث، (التوافق النفسي والصحي والمهاري في الجانب المهني) والذي قدم خلاله جلسة اندماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل السعودي في ضوء توجهات رؤية 2030، مهارات تصنع طريقك للنجاح، التوافق النفسي وميولك الوظيفي، التحول الرقمي ومهارات النجاح في العمل، برامج تطوير الخريجين: تاريخها وأهدافها ومستقبلها في سوق العمل. الجدير بالذكر أنّ يوم المهنة الذي كان برعاية معالي وزير التعليم، الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ، ركّز في نسخته لهذا العام على تحقيق خدمات متكاملة للحضور من خلال الجلسات الحوارية وورش العمل والدورات التدريبية، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة للاستشارات المهنية الشخصية في (الميول المهنية - تحديد مسار مهني - تدقيق سيرة ذاتية - مهارات المقابلات الوظيفية).
وتقدم مؤسسة زايد العليا خدمات علاج طبيعي مجمع عيادات اكسيلينسي غياثي في مقر مركز غياثي، وتسمح لمنتسبي العيادات باستخدام المرافق العلاجية المتخصصة في مقر المركز كالمسبح العلاجي والغرفة الحسية، وتحويل الحالات من منتسبي المؤسسة لاستكمال الخدمات العلاجية في مقرّ العيادات، وفقاً لسياسة التحويل المعتمدة من المؤسسة.
وتشير الأستاذة الدكتورة رويدا صادق مدير مجمع الإبداع والبحث العلمي إلى أن المجمع بدأ فى تدشين النسخة التجريبية لمنصة البحث العلمى لجامعة حلوان من خلال إنشاء منصة متكاملة تعكس خريطة بحثية موحدة لكل الإمكانيات التى تخدم البحث العلمى سواء بشرية أو لوجيستية، ووضع لوائح لاتاحتها لجميع الباحثين ونموذج لإدارتها. ويستهدف المجمع من تجهيز هذه المنصة العديد من الأهداف وهي: • رسم خريطة لامكانيات ومقومات البحث العلمى لتعظيم الاستفادة من موارد الجامعة البحثية • إنشاء لوحة القيادة الرقمية لجامعة حلوان لدعم متخذى القرارات لزيادة الجدوى من تمويل البحث العلمى • نافذة ضرورية لتبادل وتكامل الخبرات والمعلومات الامكانيات بين الجامعات • تسويق جامعة حلوان كمركز للبحث و التطوير للشركات العالمية بما لديها من باحثين ذوى كفاءة عالية.
اختتمت جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، أمس الأربعاء 23 مارس، فعالية يوم المهنة 2022م، بمركز المؤتمرات والندوات في الجامعة، الذي استهدف حديثي التخرج والباحثين عن فرص وظيفية من أبناء وبنات الوطن، بمشاركة من قطاعات حكومية وأهلية. وزار المعرض أكثر من 20 ألف، واستفاد من الدورات والورش ما يقارب 5 آلاف مستفيد، وبلغت عدد جلسات الإرشاد المهني الفردية 370 جلسة. وتضمن المعرض لمدة 3 أيام متتالية، برنامجًا علميًا يحتوي على 15 دورة تدريبية وورشة عمل و21 جلسة علمية، بمشاركة 47 متخصصًا، إضافةً إلى جلسات استشارية، وجاء في اليوم الأول التوجهات والتخطيط المهني، رسم المسار المهني للطلاب المقبلين على سوق العمل، دور وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دعم وتوجيه الأشخاص ذوي الإعاقة في مجال التدريب والعمل. وقدّم المعرض دورات تدريبية وورش عمل متنوعة؛ من أبرزها: الاستعداد لسوق العمل أثناء الدراسة الجامعية، بناء العلاقات المهنية (الطريقة المنظمة لبناء شبكتك الاجتماعية للحصول على عمل)، المهارات الشخصية والنفسية للارتقاء المهني. المهنية في بيئة العمل، أثر الارتباط الوظيفي للفرد والمنظمة. في المقابل ركزت فعاليات اليوم الثاني على محور (التدريب والتمهير والتعليم مدى الحياة)، من خلال جلسة بعنوان: ما لا تخبرك به كتب تطوير الذات عن سوق العمل"، وجلسة دعم مبادرة إطار المهارات ونظام التعرّف عليها، وجلسة الحلول المبتكرة للتعليم والتدريب مدى الحياة.