أنا أعمل في شركة تصنيع منتوجات غذائية، تصنيفي في الشركة هو في الإدارة العليا، أقوم بمجموعة من المهام، إلى جانب هذه المهام أقوم بإدارة مشاريع تطويرية إدارية داخل الشركة. المهام الرئيسية: 1: الاشراف على عملية المشتريات الخارجية، تنسيقعقود المشتريات الجديدة في مراحلها الأولى فقط. ما هو المسمي الوظيفي -انا طالبه مازلت في الثانويه ماذا يمكن ان اكتب في هذه الخانه من السيره الذاتيه ؟. 2: الاشراف على عملية التدقيق الداخلي في مصانع الانتاج وتطبيق نظام السلامة الغذائية المطبق في الشركة على جميع أقسامها. 3: تنسيق المعارض الداخلية و الخارجية التي تشارك فيها الشركة 4: تنسيق ومتابعة الموقع الالكتروني الخاص بالشركة ومواقع التواصل الاجتماعي من المراحل الاولى حتى المراحل الاخيرة المشاريع التطويرية: 1: تطوير النظام الداخلي للشركة بما في ذلك سياسة الشركة في مختلف النواحي من السياسة المتبعة في الاجتماعات الى السياسات المتبعة في عملية الشراء والبيع، الهيكل التنظيمي للشركة، عقود الموظفين والوصف الوظيفي، كروت العمل لدى الموظفين، قرطاسية مطبوعات الشركة من حيث التصميم والطباعة. 2: متابعة الترويج للمنتجات الموسمية على التواصل الاجتماعي 3: الاشراف على مشاريع تطبيق أنظمة جديدة في الشركة مثل أنظمة سلامة الغذاء 4: خطط ربع سنوية لقسم المشتريات بالتنسيق مع قسم المبيعات والمالية وبعض الاعمال المتفرقة بحكم أنني من أصحاب العمل وما يتوافق مع خبرتي في العمل وهي سنتين.
يجب عليك أيضًا تحقيق الأهداف الوظيفية التي حددتها الدولة فقط، على سبيل المثال، إذا كنت تريد في النهاية أن تصبح محررًا إداريًا في مجلة ما، لكنك تتقدم بطلب للحصول على وظيفة في إحدى الصحف، فلا تذكر ذلك، ركز على الطريقة التي تريد أن تنمو بها داخل الشركة. أحد أخطار هدف السيرة الذاتية هو أنه يمكنك التركيز بشكل كبير على ما تريد في حياتك المهنية، وليس بما فيه الكفاية حول كيفية إضافة قيمة إلى الشركة. لذلك، على الرغم من أن هدف سيرتك الذاتية يجب أن يتضمن معلومات عن الوظيفة التي تريدها، إلا أنك تريد أيضًا توضيح سبب ترشيحك المثالي لهذا المنصب. على سبيل المثال، ذكر عشر سنوات من تخفيض الميزانيات بنجاح، واذكر أنك تريد تطبيق هذه المهارات على ميزانية المنظمة. إليك من هنا: نصائح صناع المال عند كتابة الهدف الوظيفي للسيرة الذاتية 1. ماهو المسمي الوظيفي في السيره الذاتيه نموذج. اختصر المساحة على السيرة الذاتية ثمينة، وعلى هذا النحو يجب أن يحزم كل قسم كما، ويخبر أرباب العمل بشيء جديد ومهم عنك، ربما يكون هدف حياتك المهنية أكثر أهمية، لأنه يجلس على قمة كل المعلومات الأخرى، وهو أول شيء يحتمل أن يقرأه أرباب العمل. سيؤدي جعلها قصيرة بعد المشاركة إلى إجبار أصحاب العمل على معرفة ما تقدمه بقية سيرتك الذاتية، نوصي يجعلها لا تزيد عن خمسة سطور.
ما هو الهدف الوظيفي للمحاسب ؟ 1. فرد متحمس يسعى للحصول على وظيفة محاسب في شركة ABC والتي سوف تستفيد من قدرات رياضية قوية ، واستنتاجية ، وحل المشكلات. Motivated individual seeking to obtain accountant position at ABC Company which will benefit from strong mathematical, deductive reasoning, and problem-solving abilities 2. محاسب متمرس يبحث عن منصب في شركة ABC للاستفادة من معرفة قوية مع حزم البرمجيات القياسية في الصناعة وكذلك مهارات الميزانية والتخطيط المكررة. Experienced accountant seeks position at ABC Company to utilize strong familiarity with industry-standard software packages as well as refined budgeting and planning skills 3. السعي للحصول على فرصة محاسب مع شركة ABC والتي ستستفيد من خمس سنوات من الخبرة والمعرفة الشاملة بأنظمة الكمبيوتر والبرمجيات ذات الصلة. Seeking to obtain accountant opportunity with ABC Company which will benefit from five years of experience and comprehensive knowledge of relevant computer systems and software تم الرد عليه أبريل 27، 2016 بواسطة nomar ✭✭✭ ( 55. ماهو المسمى الوظيفي في السيرة الذاتية. 3ألف نقاط)
نظام الافلاس من هيئة الخبراء يهدف نظام الإفلاس إلى نتظيم إجراءات الإفلاس ، وتحجيمها مثل: التصفية ، والتصفية الإدارية ، والتصفية لصغار المدينين ، وإعادة التنظيم المالي ، والتسوية الوقائية ، وغيرها من الإجراءات التي يجب تطبيقها في هذا النظام. وهذه الاجراءات تُمكن المفلس من تنظيم أوضاعه المالية ، وسداد الديون المتراكمة عليه ، ثم مزاولة عمله مرة ثانية دون تصفية.
أوجه التشابه والإختلاف في إجراءات نظام الإفلاس في القسمين بداية يكون الغرض من إجراءات التسوية المتمثلة في (التسوية الوقائية و إعادة التنظيم المالي) هو استمرار نشاط المدين بما يحقق مصلحة الدائنين. ويشترط في كلا الإجرائين أن يكون من المرجح أن يعاني المدين من اضطرابات مالية يخشى معها تعثره أو إذا كان المدين متعثرا أو مفلساً. ويختلفوا في أن التسوية الوقائية تحتاج عند تعليق المطالبات للمدين طلب من جانبه وقرار من المحكمة ويكون لمدة لا تزيد عن تسعين يومًا. وأما فيما يخص المقترح المقدم من المدين فيعد مقبولاً إذا صوت عليه بالموافقة من قبل جميع الدائنين، وتعد الفئة موافقة إذا صوت ثلثيها على المقترح بالموافقة. وأما فيما يخص تعليق المطالبات في التنظيم المالي فبمجرد قيد الطلب يترتب عليه وقف المطالبات حتى تاريخ رفض طلب الافتتاح أو تصديق المحكمة على المقترح من المدين. بالتفاصيل.. تعرف على اللائحة التنفيذية لنظام الإفلاس. اتجاه المحكمة في إجراءات نظام الإفلاس: رفض الطلب: إذا كان الطلب غير مستوف الشروط والمتطلبات النظامية أو غير مكتمل، وإذا تصرف مقدم الطلب بسوء نية أو ارتكب أفعال مجرمة. قبول الطلب (افتتاح الإجراء): ويكون هذا القرار في حال ثبت للمحكمة إمكانية استمرار نشاط المدين وتسوية المطالبات خلال مدد معقولة.
تعثر المدين عن سداد الدين في الموعد المحدد للاستحقاق. عدم قدرة المدين على السداد لتخطي ديونه حجم الأصول وهو هنا مفلس وليس متعثر وفقا للمادة الاولى من النظام. الأ يكون مقدم الطلب قد سبق وتقدم بطلب تسوية وقائية لصغار المدينين خلال سنة ماضية. أن يرفق في الطلب مقترح التسوية الذي قام بإعدادة المدين. أن يتبين للمحكمة قدرة النشاط على الإستمرار وتسوية ديونة في خلال مدة زمنية منطقية. تحدد بعد ذلك المحكمة جلسة للفصل في طلب التسوية بالقبول أو الرفض أو اتباع إجراء أخر مناسب حسب الحالة المادية للمدين. إجراء التصفية في نظام الافلاس الجديد أتاح النظام الجديد للإفلاس العديد من المميزات التي تحقق الاستفادة للدائن والمدين للحفاظ على النمو الاقتصادي، مثل اجراء التسوية الوقائية أو إعادة التنظيم المالي وصولاً إلى التصفية الإدارية، ويُطبق الإجراء الأخير في حالة التأكد من عدم القدرة على تحسن الأوضاع المالية من الحالة المتردية التي وصل إليها النشاط الإقتصادي. فيما تعلن لجنة الإفلاس عن إجراء التصفية الإدارية خلال 5 أيام من حكم المحكمة، مع قيام اللجنة بدعوة الدائنين بتقديم مطالباتهم في مدة لا تتجاوز 60 يوماً من تاريخ الإعلان، ويعتمد هذا الإجراء على مبدأ منع المدين عن التصرف في أمواله وإدارتها حتى لا تزيد الإضطرابات المالية حيث يقوم بالإدارة لجنة الإفلاس ضماناً لحقوق الدائنين.