14-10-2010, 12:58 PM السيره الذاتيه /-/-/-/-/ بكالوريوس موارد بشريه [align=right] [align=center] اسعد الله اوقاتكم جميعا الـسـيـرة الـذاتـيـة C. V * المعلومات الشخصية: الاســــــــــــم: حسن تاريخ الميلاد: 27/12/1406 هـ - 1/9/1986 م * المؤهـــــــــلات: درجة التعلــيم: بكالوريوس – جامعة الملك عبد العزيز. التــخـصـص: إدارة أعمال – إدارة وتنظيم الموارد البشرية. سـنة التخرج: 1430هـ - 2009 م *الــــــــدورات: اســـــم الــــدورة / الجهة 1. دبلوم وظيفي متقدم في إدارة الموارد البشرية - كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا 2. دبلوم وظيفي متقدم في إدارة الموارد البشرية - جامعة ميرلاند للتنمية المستدامة بالولايات المتحدة 3. عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية. برنامج متقدم في إدارة الموارد البشرية - المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 4. ورشة عمل إجراءات حفظ وتحديث لوائح وإجراءات نماذج العمل – مركز المستقبل للتدريب 5. ورشة عمل إجراءات تخطيط القوى العاملة – مركز المستقبل للتدريب 6. ورشة عمل إجراءات تنمية الموارد البشرية 7. ورشة عمل إجراءات التوظيف والاختيار 8. ورشة عمل إجراءات شئون الأفراد مـــــــــــــــــــــن 20/02/2010م حـــــــتــــــــــــى 16/03/2010م ++++++++++++++++++++ اســـــم الــــدورة / الجهة 9.
28-01-2018, 12:07 AM عضو نشيط تاريخ التسجيل: Sep 2012 المشاركات: 188 معدل تقييم المستوى: 20 بكالوريوس موارد بشرية+دورات+خبرة بسم الله الرحمن الرحيم اقدم لكم سيرتي الذاتية مع الرغبة بالعمل في المنطقة الغربية تاريخ الميلاد: 16/10/1989 الجنسية: المملكة العربية السعودية رقم الجوال: 0508731766 البريد الإ لكتروني: ---------------------- المؤهلات التعليمية / درجة البكالوريوس من إدارة الأعمال جامعة الملك عبد العزيز (إدارة وتنمية الموارد البشرية) الخبرة المكتسبة / عملت في شركة محمد عمر العيسائي اداري شؤون موظفين قسم الموارد البشرية لمدة 8 اشهر من تاريخ 14/10/2010 م حتى 19/6/2011 م. اعمل حاليا في مجموعة بن لادن مسمى اداري شؤون موظفين ولدي خبرة كافية في برنامج الاوركل من تاريخ 3/11/2014 حتى 26/12/2017 من قبل صاحب العمل حسب المادة 77 انتهاء المشروع. بكالوريوس موارد بشرية في السعودية. مهارات شخصية / مهارة التواصل: لدي القدرة على التواصل مع الآخرين والتعامل بشكل جيد حيث يمكنني إنشاء علاقة إيجابية مع المحيطين بي كما انني احسن الاحتفاظ بالأصدقاء. تحمل ضغوط العمل: لدي إمكانية تحمل ضغوط العمل بجميع أنواعها والعمل لساعات طويلة كما امتاز الإخلاص والتفاني في العمل.. الدورات/ 1- حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي ICDL 2- حاصل على دورة لغة انجليزية لمدة 8اشهر في جامعة لاتروب في استراليا.
أرشيف Archive for the 'موارد بشرية' Category موظفة موارد بشرية في مجموعة ماني مطلوب موظفة موارد بشرية في مجموعة ماني " Mani Group" المؤهلات المطلوبة: – بكالوريوس موارد بشرية – خبرة لاتقل عن سنتين -خبرة في عمل التقارير اليومية – معرفة متقدمة في استخدام برامج الأوفيس -مهارات تواصل ممتازة بالعربية و الانجليزية – التنظيم والاجتهاد والقدرة على تحمل ضغط العمل للتقديم على الوظيفة ارسل السيرة الذاتية بالعربية والانجليزية على الايميل: موظفات موارد بشرية في المستشفى الألماني بجدة مطلوب موظفات للعمل في قسم شئوون الموظفين بالمستشفى السعودي الألماني. -درجة البكالوريوس – خبرة سنتان -على الأقل- في قسم شئون الموظفين – إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة – مهارات استخدام الحاسب الألي – السن من 22 – 35 سنة – يفضل سعودي الجنسية – الأوراق المطلوبة: شهادة البكالوريوس بالانجليزية, الشهادات المدرسية, شهادات الخبرة السابقة, الهوية السعودية, 3 صور شخصية 2X2. للتقديم على الوظيفة يرجى ارسال السيرة الذاتية إلى: مديرة موارد بشرية في مدرسة ثامر العالمية مطلوب مديرة موارد بشرية في مدرسة ثامر العالمية بجدة -معرفة متعمة في الموارد البشرية – خبرة إدارية – قدرة على تحليل وتصميم السياسات والإجراءات – مهارات تواصل جيدة – الإيجابية والحزم للتقديم على هذه الوظيفة يرجى التسجيل في موقع بيت.
صممت جامعة حمدان بن محمد الذكية برنامج ال بكالوريوس في إدارة الأعمال والموارد البشرية بهدف إعداد الخريجين من هذا البرنامج لمسيرة مهنية متخصصة في الموارد البشرية وتأهيلهم ليكونوا مهنيين على دراية شاملة بهذا المجال، كما يعمل هذا البرنامج على بناء المعارف الأساسية لدى الخريجين بالعمليات التي تتولاها إدارة الموارد البشرية، فهذا البرنامج يؤهل الدارسين ويطور كفاءاتهم الفكرية للنجاح في بيئة العمل التنافسية. بكالوريوس العلوم في إدارة الموارد البشرية | جامعة عفت. يعمل هذا البرنامج في أولى مساقاته في السنتين الأولى والثانية من الدراسة على تعزيز الأساس المعرفي بمبادئ الأعمال والتطورات التي طرأت عليها، مما يمهد الطريق أمام الدارسين لاستيعاب المفهومات التأسيسية للوظائف التقليدية في الأعمال والعمليات التي تربط فيما بينها. ثمة أيضًا المساقات المتقدمة والتي تتضمن قانون العمل، والتوظيف والاختيار، والتعويض، والتدريب والتطوير، والعمل والعلاقات، وخطط التقاعد والاستحقاقات، وسياسات الموارد البشرية المعمول بها، وتخطيط الموارد البشرية، والصحة والسلامة المهنية، وإدارة الموارد البشرية الدولية. حيث يبحث الدارسون في هذه المساقات ويدرسون التفاصيل الدقيقة للمجالات الوظيفية والعملية لإدارة الموارد البشرية.
0. ________________________________________________________________________________________________________ للتسجيل والإلتحاق في البرامج الدراسية المقدمة من قبل منصة أعد: (هنا) هل لديك إستفسار؟ بالإمكان وضع إستفسارك في موقع سؤال وجواب الخاصة بمنصة أعد. للتعرف علي الأكاديمية ومن نحن من هنا بإمكانك تصفح المدونة من هنا لرؤية المزيد من الشهادات والنماذج الجامعية المصدقة للتعليم عن بعد من هنا تصفح الدورات القصيرة المتوفرة في الأكاديمية من هنا لتصفح القسم الخاص بدرجات الثانوية العامة من هنا للتعرف علي دورات اخري معتمدة من هنا بإمكانك تصفح العديد من التخصصات الموجودة في درجة الدبلوم من هنا تخصصات برامج البكالوريوس في الأكاديمية العربية الدولية من هنا المزيد من تخصصات الماجستير من هنا تعرف علي المزيد من تخصصات الدكتوراه من هنا
معلومات أساسية اسم البرنامج إدارة الموارد البشرية رقم البرنامج HRM رئيس البرنامج د. عظمى جافد وقت البرنامج 4 سنوات ساعات الاعتماد 132 عن البرنامج الرؤية يطمح برنامج إدارة الموارد البشرية إلى أن يكون برنامجاً على مستوى عالمي يسهم في نمو إدارة وأبحاث الموارد البشرية داخلياً وخارجياً في مستويات مختلفة، كما يهدف إلى توفير المعرفة والمهارات للجيل القادم من قائدات الموارد البشرية. الرسالة رعاية قائدات الموارد البشرية في المستقبل، ممن يتمتعن بالمسؤولية الأخلاقية والاجتماعية، وذلك من خلال مناهج معدة بحرص، وأبحاث ذات أثر ملموس، ومشاركة في المجتمع تسهم في نمو المملكة. الأهداف تعزيز مكانة برنامج إدارة الموارد البشرية داخلياً وعالمياً من خلال أثره على النمو التعليمي والاجتماعي والاقتصادي في المملكة العربية السعودية. الحفاظ على بيئة عمل متطورة من خلال القيادة الفاعلة والحوكمة الجيدة. تطوير إجراءات الجودة بالقسم من أجل الحفاظ على الاعتمادات الوطنية والحصول على اعتمادات عالمية. إطلاق برامج أكاديمية جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية والحفاظ على التميز الأكاديمي في الوقت نفسه. استقطاب وتسجيل طالبات متميزات وإعدادهن كسفيرات لعفت.
مطلوب أخصائي استقطاب مواهب بكالوريوس في ادارة الموارد البشرية أو مجال ذات الصلة انجازات سابقة في نفس التخصص المهام الرئيسية استقطاب فريق كامل لشركة عقارية جديدة مقر الشركة المنطقة الشرقية الخبر / البريد الالكتروني: التفاصيل: تاريخ الاعلان: 2022-04-25 تاريخ الانتهاء: 2022-05-25 التعليم: غير محدد قدم سيرتك الذاتية الان لاظهار الهاتف ملحوظة هامة: وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط, ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية.
ماذا يقول الHR عن طرق كتابة نماذج سيرة ذاتية ناجحة؟ بناء على دراسات الHR ، فإن أفضل النصائح المقدمة لكتابة نماذج سيرة ذاتية ، هي: ابدأ نموذج سيره الذاتية مع ملف تعريف شخصي اكتب فقرة قصيرة ومميزة تتحدث فيها عن سبب كونك فقط المرشح الذي يبحث عنه صاحب العمل. عند وصف تجربة عملك، ركز على إنجازاتك وإنجازاتك. أضف جميع الأقسام التي تعبر عن قوتك ولتكن حقيقية لا تضع كلام مزيف في نموذج السيرة الذاتية خاصتك قم بإرفاق خطاب تعريفي مع سيرتك الذاتية
الطـــول: ألا تزيد عن صفحة واحدة إلا في حالات استثنائية. يجب أن تكون واضحة وموجزة وكذلك بخط جيد سواء يدوي أو عبر برنامج وورد على الحاسوب. الصياغة: حاول أن تكون الصياغة بشكل احترافي وبأسلوب جميل ومميز حتى تكون أرسلت انطباع جميل عنك. رسالة التغطية لطلب وظيفة تعد رسالة التغطية الجيدة ضرورية لتقديم طلب وظيفة بكشل متكامل وفعال. إذا لم يتم إغراء المشغل برسالتك ، فلن يقرأ حتى سيرتك الذاتية. لذلك من الضروري أخذ الوقت الكافي. ابدأ بأخذ ورقة لتدوين أفكارك إنها طريقة تقليدية لكنها فعالة. نموذج سيرة ذاتية أصلية جاهزة للتنزيل مجاناً بصيغة وورد (Word). إسأل نفسك: لماذا أرسل لهذه الشركة ؟ ماذا يمكنني أن أظيف إلى هذه الشركة ؟ كيف تناسبني هذه الوظيفة ؟ عندها فقط يمكنك البدء في الكتابة. إذا كنت تنوي تقديم معلومات حول الشركة ( على سبيل المثال ، إخبارهم بأن تنميتهم الدولية أو الوطنية تهمك) ، تحقق جيدا من مصادرك ومعلوماتك حول هذه الشركة. نصائح لإرسال رسالة تغطية ناجحة من الأفضل أن يكون أسلوب مثالي حتى وإن كنت تستخدم نموذج من الأنترنت فقم بمراجعته ولا تتردد في أن يقوم شخص اخر بهذه المهمة. استخدم أيضا المصحح التلقائي لمعالج النصوص الخاص بك. يمكن أن يكون الخطأ الإملائي العائق بشكل خاص ، إذا كانت الوظيفة المطلوبة تتضمن مهام الكتابة ( أعمال السكرتارية ، والصحافة ، وما إلى ذلك).
الفقرة الأولى: في الفقرة الأولى ، يجب أن تشير إلى سبب الكتابة إلى هذه الشركة. قم بذكر الإعلان الذي وجدت سواء على الأنترنت أو الجرائد وما إلى ذلك وكتابة الرقم التسلسلي له أو إسم الوظيفة التي تريد أن يتم توظيفك فيها. اشرح ، إذا لزم الأمر ، سبب إرسالك هذا الطلب. إذا كنت تكتب بناء على توصية من أحد موظفي الشركة ، فقم بذكر ذلك في هذه الفقرة. الفقرة الثانية: حدد خلفيتك الأكاديمية والمهنية. ثم اشرح بشكل ملموس كيف يمكن أن تكون مهاراتك مفيدة لشركة. لكي تكون هذه الفقرة بشكل أقوى ، راجع بعناية الإعلان الذي ترد عليه. وحاول تضمين المهارات المطلوبة. على سبيل المثال ، إذا تم طلب برامج المكتبيات ، أظهر أنها إحدى نقاط قوتك. الفقرة الثالثة: في هذه الفقرة الثالثة ، التحدي هو أن تذكر في بضعة أسطر ما الذي يجذبك إلى الشركة المعنية. لا تتردد في أخذ فكرة عن طريقة عمل الشركة قبل إرسال رسالة التغطية والسيرة الذاتية. الفقرة الرابعة: في هذا الجزء الأخير يجب أن تكتب بأنك متاح للمشغل لمقابلته في أي وقت يريد وبعدها تكتب صيغة ختامية مهذبة. مثل ( تقبلوا مني سيدي فائق الإحترام التقدير). اكتب رسالة تغطية بسيطة محتوى مهم ولكن بدون تنسيق فهو لا شئ.
ضع قائمة بالتكاليف اللازمة لتحقيق أهدافك: رواتب الفريق، والاشتراك في الأدوات عبر الإنترنت، ونفقات السفر، وتكاليف المكتب العامة، وما إلى ذلك) الشركاء الاستراتيجيون: هؤلاء هم مجموعة أو أفراد في نفس مجال عملك يقدمون منتجًا أو خدمة تكمل منتجك أو خدمة. النمو معًا أسهل من النمو بمفرده. أنشئ مجتمعًا ويكمل بعضكما البعض. أسلئة يجب أن تجيب عنها كل خطة مبيعات ناجحة؟ هناك مجموعة من الأسئلة التي عليك التفكير فيها، عندما تقرر إنشاء نموذج خطة مبيعات، ومنها: 1- ما هي النتائج التي سنحققها في العام المقبل؟ تبدأ عملية التخطيط بأكملها بصورة واضحة لما ستنجزه. لا يكفي نقل هدف الإيرادات فقط. يجب أن تركز على التحديد الواضح: إجمالي المبيعات / الإيرادات أهداف الهامش ٪ من المبيعات / الإيرادات تأتي من: المحافظة على العملاء نمو العملاء الحاليين زبائن الجدد النسبة المئوية للمبيعات / الإيرادات لكل خط منتج / خدمة النسبة المئوية للمبيعات / الإيرادات حسب قطاعات العملاء يعتمد العمق الذي تذهب إليه على حجم وتعقيد عملك. يجب أن يكون الهدف هو تكوين صورة واضحة للنتيجة، دون إغراق أي شخص بالتفاصيل. من المهم أيضًا ملاحظة أن الغرض من تحديد الهدف هو خلق الوضوح والتركيز على جهودك.