مدير شؤون الموظفين تُعتبر وظيفة مُدير شؤون الموظّفين من الوظائف المُتعِبة, والتي تحتاج إلى القدرة على ضبط الذّات والتحلّي بالهدوء والحكمة، حيث يعتبرُ مديرُ شؤون الموظّفين المسؤولَ الأوّلَ والمباشرَ عن إدارة ومتابعة جميع الأمور المَعنيّة بالموظّفين، والمُناط بها من قبل مدير الشّؤون الإداريّة في الشّركة، بحيث يتحمّل المسؤوليّة الكاملةَ عن جميع العاملين ضمن إطار هذه الشّركة وعلى تواصل مباشر ودائم معهم. مدير-شؤون-الموظفين كما أنّه يُساعد في وضع الخطط والبرامج الخاصّة بالقسم على أرض الواقع، ويُشرف على تنفيذها بكفاءة وتميُّز، فهو الرّئيس المُباشر لجميع الأعمال والوظائف المُتعلّقة بالمَلفّات، والتّأمين الصحيّ، والتّقاعد، ومُراقبة ساعات الدّوام، إضافةً إلى تدوين وإدخال كامل البيانات حول الموظّفين وكلّ ما يتعلّق بهم، ويُمارس عمله داخل وحدة تُسمّى قسم الموارد البشريّة في الشّركة. مدير-شؤون-الموظفين اقرأ ايضًا: صفات الموظف المتميز الشروط الواجب توافرها في مدير شؤون الموظّفين: حرصاً على أن يكون مدير شؤون الموظفين مسؤولاً ناجحاً في الشّركة أو المُؤسّسة لا بدّ من مُراعاة توافر الشّروط والمواصفات الآتية في شخصيّته: أن يُكوّن علاقات عمل إيجابيّة مع جميع كادر العمل والموظّفين والزّبائن والعملاء داخل الشّركة وخارجها.
الشروط الواجب توفّرها في مدير شؤون الموظّفين أن يكوّن علاقات عمل إيجابيّة مع جميع كادر العمل والموظّفين داخل الشّركة، إضافةً إلى الزّبائن والعملاء خارج نطاقها أيضاً. أن يمتلك مهارات التّنسيق والتّنظيم والتّخطيط ويتقن فنّ التّعامل مع الآخرين. أن يكون على اطّلاع على جميع القوانين والأنظمة الخاصّة بالشّركة أو المؤسّسة مع الالتزام بها. أن يتقن مهارات الحاسوب والّلغة الإنجليزيّة بجدارة. الفرق بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. أن يكون قادراً على إعداد التّقارير الشّهريّة والسّنويّة الخاصّة بالعاملين، وقادراً على المتابعة الدّائمة لها. أن يكون حاصلاً على شهادة جامعيّة كحدٍّ أدنى في مجال الإدارة العامّة أو إدارة الأعمال مع وجود خبرة عمليّة سابقة في المجال لمدّة لا تقلّ عن ستّ سنوات تقريباً. مهام مدير شؤون الموظّفين الرّئيسيّة تنظيم عقود العمل وتجديد بطاقات العمّال، إضافةً إلى إتمام جميع الإجراءات المتعلّقة بالخروج والعودة للعمّال، والإقامة للعمّال الأجانب. وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. متابعة التّقارير السّنويّة واتّخاذ كافّة التّدابير والإجراءات بناءً عليها. وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. التّوجّه إلى الدّوائر الحكوميّة لإنجاز كلّ ما يتعلّق بالموظّفين لديه.
الإشراف على تنفيذ الخطّة التشغيليّة للشّركة أو المُؤسّسة، وضمان تطبيقها بالشّكل الأمثل والجودة الأعلى. المَهام الخاصّة بالوظائف والمُوظّفين من أهمّ المَهام الخاصّة بالوظائف والمُوظّفين ما يأتي:[٢] المُساهمة في حصر وتحديد احتياجات الشّركة أو المُؤسّسة من المُوظفين والعاملين بناءً على الهيكل التنظيميّ للشّركة أو المُؤسّسة، ومُتابعة طلبات التّوظيف الواردة للشّركة أو المُؤسسة، ومُقارنتها بالمواصفات المطلوبة لكلّ شاغر. ترتيب طلبات التّوظيف المُقدَّمة للشّركة، وإجراء المُقابلات مع المُتقدّمين داخل الشّركة وخارجها إن لزم الأمر. تنظيم عقود العمل وتجديد بطاقات العمّال، إضافةً إلى إتمام جميع الإجراءات المُتعلّقة بالخروج والعودة للعمّال، والإقامة للعمّال الأجانب. الوصف الوظيفى لـ رئيس قسم شئون الموظفين - site4job. ترتيب وجدولة نظام الإجازات الخاصّ بكلّ مُوظّف في الشّركة بشكل مُنتظم وإدراجها في الحاسوب. تجهيز وطباعة الخطابات الخاصّة بأعمال شؤون المُوظّفين واعتمادها من المُدير العام أو مُدير الموارد البشريّة، وإرسالها إلى الجهات المَعنيّة؛ سواء كانت داخل المُؤسّسة أو الشّركة أو خارجها، وحفظ نسخ منها في المَلفّات الخاصّة بها. تنظيم ومُتابعة كلّ الإجراءات المُتعلّقة بالمُوظّفين، مثل الإعارات، واستحقاقات النّقل من فرع لآخر، والانتداب، والزّيادات السنويّة على الرّواتب، والعلاوات الماليّة، والتّرفيعات داخل الشّركة، والإقالات، والحوافز، مع توثيقها بدقّة في الملفّات على الحاسوب.
قسم التوظيف: هو تقريباً أهم قسم لأنه هو الذي تبدأ منه علاقة الموظف بالشركة ويعتبر قسم التوظيف جداً مهم هو الذي يكون من خلاله استقبال السير الذاتية وفرزها وترشيح المرشحين وإجراء المقابلات الشخصية والتوظيف. قسم العلاقات الحكومية: هي التي يكون فيها المعقبين، الجوازات، مكتب عمل البلدية، الخ..... كل هذا يتعلق في قسم العلاقات الحكومية. أقسام إدارة الموارد البشرية ماهي الاقسام التي تقع تحت إدارة الموارد البشرية قسم شؤون الموظفين. قسم العلاقات الحكومية. قسم التدريب والتطوير. قسم المزايا والمنافع. قسم استقطاب المواهب. لقد لاحظتم أن قسم شؤون الموظفين تحت قسم إدارة الموارد البشرية ويعني هو جزء من الموارد البشرية ولا يعني هو الإدارة الكاملة فاستخدام إدارة الموارد البشرية على حسب حجم الشركة ونشاطها وعدد موظفيها وعدد فروعها إلى آخره ويعني بحجم الشركة كبير ايضاً هناك ملاحظة أن بعض الشركات تستخدم إدارة الموارد البشرية في التقييم تتطور بشكل سريع جداً في شريحة إدارة الموارد البشرية وقد ذكرنا قسم التوظيف وقسم استقطاب المواهب هو نفسه ولكن في بعض الشركات علم الموارد البشرية الحديث فعلم الموارد البشرية الحديث يطلق على قسم التوظيف أو إدارة التوظيف أو إدارة استقطاب المواهب أو إدارة المواهب هي نفسها.
اما الشروط الواجب توافرها فيه مدير شئون العاملين فهى كالتالى: 1- أن يكون شخصية قيادية محبوبه 2- الإلمام التام بجميع المهام الوظيفية 3- حسن التعامل مع موظفيه بشكل خاص ومع جميع العاملين بشكل عام للوصول الى أعلى مستوى من الإنتاجية 4- التعامل مع المشكلات بأهمية وحيادية 5-
الاجتهاد في تطوير نفسه ورفع كفاءته العلمية عن طريق حصوله على دورات تدريبية وورش عمل وأن يكون لديه الرغبة في التطور المستمر. من اللائق أن يكون مدير شئون الأفراد أو مدير شئون الموظفين حاصلًا على مؤهل جامعي في مجال الإدارة العامة أو إدارة الأعمال وأن يكون لديه خبرة عملية في المجال لا تقل عن ست سنوات.
هل زيت جونسون مفيد على مر السنين، لا بد أنك قد جربت العشرات من المنتجات والمرطبات التي تدعي أنها أفضل منتج للمنطقه الحساسه أو الأكثر تقدمًا أو الأعلى جودًة وما إلى ذلك الكثير. معظم هذه المنتجات تكون باهظة الثمن عادًة. بطريقة أو بأخرى، يبدو أننا جميعًا نصدق أنه كلما كان سعر المنتج أغلى كلما كان أفضل. ولكن الأمر ليس دائمًا هكذا. والدليل على ذلك هو أن أحد أفضل المرطبات موجود بالفعل عند معظم الأشخاص وهو ميسور التكلفة أيضًا. زيت جونسون هو أحد تلك المنتجات التي لن يفكر الكثير من الأشخاص في استخدامه بشكل يومي من أجل المنطقة الحساسة. فقط فكر في الأمر: إذا كان مفيدًا للأطفال، فلماذا لا يكون مفيدًا للبالغين أيضًا؟. [1] استخدامات زيت جونسون في الواقع، هناك العديد من استخدامات زيت جونسون والتي ربما لم تفكر فيها من قبل. لذلك إذا كنت تملك عبوة منسية من زيت جونسون في الجزء الخلفي من دولابك فقد حان الوقت للاستفادة منها واستخدامها بشكل جيد. يتم تصنيع زيت الأطفال عادًة باستخدام أساس من الزيوت المعدنية، وهي من المكونات المستخدمة على نطاق واسع في مجال صناعة مستحضرات التجميل والعناية بالبشرة، والتي تعمل كأساس في زيت جونسون.
وهو يقلل من الحساسية التالية لإزالة الشعر. [3]