بودكاست: عقل غير هادئ | بداخلي ضجيج لا يسمعه احد! - YouTube
الخميس 15 ذي الحجة 1435 هـ - 9 اكتوبر 2014م - العدد 16908 في إحدى مقالاتي السابقة تحدثت عن معاناة المريض النفسي في مجتمعنا معاناة مزدوجة مؤلمة مع المرض ومع الآخرين. ولا يعرف حقيقة وألم المرض النفسي إلا من جربه، فمنذ فترة طويلة قرأت كتاباً جميلاً للكاتبة كاي جاميسون بعنوان (عقل غير هادئ) من ترجمة الأستاذ حمد العيسى تحكي فيه الكاتبة قصة معاناتها مع مرض ذهان الهوس والاكتئاب أو ما يعرف بثنائي القطب حيث تعتري المريض نوبات تتراوح بين الاكتئاب الشديد والهوس والفرح والشعور بالسعادة غير الطبيعية. فالكتاب قمة في السرد وتفصيل الوقائع والأحداث بطريقة دقيقة تجعلك تشعر كقارئ بأنك تعيش مع الكاتبة معاناتها خطوة بخطوة عدا إبداع الأستاذ حمد في الترجمة السلسة الواضحة. تقول الكاتبة لوصف نوبة اكتئاب مرت بها (كنت منهكة تماماً وبالكاد أستطيع أن أسحب نفسي من السرير في الصباح. لقد كان الوقت الذي يلزمني للمشي إلى أي مكان ضعف الوقت المعتاد. مراجعة كتاب عقل غير هادئ - كاي ردفيلد جاميسون | ظل كتاب #130 - YouTube. كما كنت أرتدي الملابس مرات عديدة بصورة مكررة.. ). وفي نوبة من الهوس تقول الكاتبة في وصفها لمشاعرها(أنطلق بخطط حماسية. وأضع خططاً مفصلة مترفة وغير واقعية لمستقبلي. العالم بالنسبة لي مليء بالسرور والأمل وشعرت أنني رائعة بالفعل.
وأيضا كتابها:" الليالي تمر سريعا:فهم الانتحار", يضم ردودا تاريخيه، دينية، وثقافية للانتحار.. و كذلك يضم الكتاب العلاقة بين المرض العقلي والانتحار! أيضا في هذا الكتاب خصصت الدكتورة جايمسون فصلا كاملا يناقش السياسة العامة والرأي الأمريكي وعلاقتهما بالانتحار. في مذكراتها الثانية:"لا شيء كان مماثلا nothing Was the Same" تحكي عن علاقتها مع زوجها الثاني الطبيب النفسي: ريتشارد وايت.. بودكاست : عقل غير هادئ | بداخلي ضجيج لا يسمعه احد ! - YouTube. والذي كان رئيسا لفرع الطب النفسي للمعهد الوطني للصحة العقلية حتى وفاته مؤخرا. في دراسة لها، في كتابها:"الوفرة، الشغف للحياة Exuberance: The Passion for Life ", تشير جايمسون بأبحاث تقترح أن 15% من الناس الذين يمكن تشخيصهم كمصابين بالهوس الاكتئابي لم يسبق أن أصبحوا مكتئبين! في الواقع هم كما ذكرت جايمسون في سعاده دائمة منتاهية"! واختارت الرئيس ثيودور روزفلت كمثال لهذه الدراسة. في كتابها:"متأثر بالنار، مرض الهوس الاكتئابي ومزاجه الفني Touched with Fire: Manic-Depressive Illness and the Artistic Temperament " يبين استكشاف جايمسون في كيفية ان الاضطراب الثنائي القطب يمكن ان يحدث في العائلات التي لديها اهتمام بالفن "العائلات الفنية" وأيضا العائلات التي لديها انجازات عظيمة، واختارت اللورد بايرون وأقاربه كمثال على ذلك.
أكد مدير جامعة جدة الدكتور عبدالفتاح بن سليمان مشاط أن الجامعة حرصت على وضع استراتيجية متكاملة تستند إلى رؤية واضحة مستندة على رؤية المملكة2030، والتي تتمثل في سبعة محاور هي التعليم والتعلم، والدراسات العليا والأبحاث، وتقنية المعلومات والاتصالات، والإبداع والابتكار، والحوكمة والتنظيم، والمسؤولية الاجتماعية، والتمويل والاستثمار والتنمية المستدامة. وأضاف في تصريح صحفي أن الجامعة تسعى إلى تحقيق تلك التوجهات المستقبلية، بما تشتمل عليه من أهداف طموحة بالتنسيق التام والتعاون المثمر وبناء الشراكات الاستراتيجية بين الجامعة وكافة قطاعات الدولة والمجتمع، بما يوحد الجهود ويدعم الأداء. وأوضح أن رعاية الموهوبين والمبدعين في المملكة تحظى باهتمام كبير من قبل حكومتنا الرشيدة، ومن هذا المنطلق جاءت التوجهات المستقبلية لجامعة جدة بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030، حيث تضمنت هذه التوجهات والمحاور السبعة محور "الإبداع والابتكار" والذي اشتمل على عدة برامج من بينها تطوير المواهب وبناء الشخصية، واستقطاب ومتابعة الموهوبين والمبدعين. مدير جامعة جدة: إقرار استراتيجية مستقبلية تستند على رؤية 2030. وأشار إلى أن الجامعة تبنت ثلاثة برامج لاستقطاب ورعاية الموهوبين لتعليمهم ضمن تخصصات الجامعة بما يتناسب مع قدراتهم، وتقديم الرعاية الشمولية والتوجيه والمزايا التي تلبي احتياجاتهم قبل التحاقهم بالجامعة وأثناء الدراسة وبعد التخرج، ليشكل هذا البرنامج أحد المراحل الأساسية في تاريخ تطور ورعاية الموهوبين في المملكة، وهي برنامج استقطاب ورعاية الموهوبين في العلوم والابتكار، وبرنامج استقطاب ورعاية الموهوبين من حفظة القرآن الكريم، وبرنامج استقطاب ورعاية الموهوبين في الرياضة والفنون.
إدارة الأمن والسلامة والصحة المهنية كلمة مدير إدارة الأمن والسلامة والصحة المهنية كلمة مدير إدارة الأمن والسلامة والصحة المهنية. بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة و السلام على أشرف الآنبياء و المرسلين نبينا محمد ، على آله وصحبه أجمعين: تسعى إدارة الأمن والسلامة بالجامعة جاهدة إلى تحقيق الأمن بمفهومه الشامل بالجامعة وفروعها والتوسع في التغطية الأمنية لجميع المباني والمرافق الجامعية ، مع مراعاة التنوع والاختلاف في المواقع وتحديد احتياجاتها والتوسع في استخدام الوسائل الحديثة في مجال الحراسات الأمنية. كما ان إدارة الأمن والسلامة تحرص على العمل بروح الفريق الواحد ، وتنفيذ المهام طبقا للأنظمة والتعليمات ، والتعامل مع الآخرين وفق أرقى التعاملات ، واعتبارها وسائل تقويم تنتهجها الإدارة باستمرار, لوضع الرجل المناسب في المكان المناسب. لذلك فان جميع العاملين بإدارة الأمن والسلامة يسعدهم استقبال أي طلب يستدعى الخدمة منهم ، أو أي ملاحظه أو فكرة تساعدهم على أداء رسالتهم ، ويرحبون بالنقد البناء والهادف الذي يساهم ويساعد على خدمة الجامعة ومنسوبيها. آخر تحديث 4/27/2019 9:43:24 AM