أخصائي تأمين ينبع: مؤهل مناسب في مجال التأمين ودرء المخاطر أو إدارة اعمال. مهندس مدني ينبع: درجة البكالوريوس في تخصص الهندسة المدنية أو ما يعادلها. مهندس مشروع ينبع: درجة البكالوريوس في تخصص الهندسة المدنية، الهندسة الانشائية أو ما يعادلها. للتقديم اضغط هنا
أعلن قطاع التعليم بالهيئة الملكية بينبع بالتعاون مع شركة مصفاة أرامكو السعودية موبيل المحدودة ( سامرف) عن بدء التقديم على وظيفة مشغل (OPERATOR – TRAINEE) ، وذلك لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي: – مشغل. التخصصات: – تقنية تشغيل العمليات والتحاليل الكيميائية. – تقنية التصنيع. – تقنية الصيانة الميكانيكية. – تقنية الآلات الدقيقة والتحكم. – تقنية القوى الكهربائية. – تقنية الميكاترونكس. “الهيئة الملكية بينبع” توفر وظائف شاغرة في قطاع التعليم – الموجز السعودي. الشروط: – حاصل على الشهادة الجامعية المتوسطة في إحدى التخصصات المذكورة أعلاه. – حديث التخرج. – لا يعمل حالياً. التفاصيل: اضغط هنا طريقة التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/07/19هـ الموافق 2022/02/20م وينتهي التقديم يوم السبت بتاريخ 1443/07/25هـ الموافق 2022/02/26م. – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
وظيفة #: 1017406 الناشر: مصادر خارجية مكان العمل: ينبع ، السعودية الراتب/الأجر: حسب المصدر، للتقدم اتبع الرابط بنهاية التفاصيل As per source, follow link at datails end to apply القسم: تعليم وتدريس مشاهدات: 973 للمقيمين في: السعودية تاريخ النشر: 2021-07-27 تاريخ الاغلاق: 2021-08-26 تعلن الهيئة الملكية بينبع الصناعية توفر وظائف أكاديمية شاغرة لحملة مؤهل (البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه)، وذلك وفق المسميات الوظيفية التالية: المؤهلات المطلوبة: ⁃ (البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه). وظائف الهيئة الملكية بينبع 1442. الوظائف المُتاحة: 1- أستاذ مساعد: – (إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، هندسة صناعية، إدارة سلاسل الإمدادات، محاسبة، إقتصاد، مالية، رياضيات، علوم حاسب، هندسة الحاسب، الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، هندسة الإلكترونيات، فيزياء، لغة إنجليزية، هندسة كيميائية (تصميم مصانع – تصميم أجهزة)، هندسة كيميائية (تطبيقات كمبيوتر في الهندسة الكيميائية). 2- محاضر: – (تقنية الآلات الدقيقة والتحكم / لغة انجليزية / هندسة ميكاترونيكس / كهروميكانيكا، هندسة ميكانيكية (تصنيع او مواد). 3- مدرب: – (إدارة العمليات / محاسبة). نبذه عن الهيئة الملكية بينبع (Royal Commission at Yanbu): – تأسست الهيئة الملكية للجبيل وينبع بموجب مرسوم ملكي أصدره جلالة الملك خالد بن عبدالعزيز آل سعود ـ يرحمه الله – في 16 رمضان عام 1395هـ الموافق 21 سبتمبر عام 1975م.
أعلنت الهيئة الملكية عن وظائف إدارية وقانونية وتقنية وهندسية بالجبيل و ينبع. الوظائف: أخصائي دعم تقني الجبيل: درجة البكالوريوس في تخصص نظم المعلومات، علوم الحاسب أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذو علاقة. فني تقنية معلومات الجبيل: درجة الدبلوم في تخصص صيانة الحاسب، صيانة الشبكات أو ما يعادلها. لا يشترط وجود خبرة. محلل دعم تقني الجبيل: درجة البكالوريوس في تخصص نظم المعلومات، علوم الحاسب أو ما يعادلها. أخصائي دراسات بيئية ينبع: درجة البكالوريوس في تخصص العلوم البیئیة أو ما يعادلها. أخصائي إدارة علاقات الشركاء الجبيل: درجة البكالوريوس في تخصص نظم المعلومات، علوم الحاسب أو ما يعادلها. مستشفى الهيئة الملكية بينبع وظائف. أخصائي إدارة خدمات تقنية المعلومات الجبيل: درجة البكالوريوس في تخصص نظم المعلومات، علوم الحاسب أو ما يعادلها. محلل مراقبة حياة بحرية وفطرية ينبع: درجة البكالوريوس في تخصص العلوم البیئیة، العلوم البحرية أو ما يعادلها. أخصائي دعم تطبيقات الجبيل: درجة البكالوريوس في تخصص نظم المعلومات، علوم الحاسب أو ما يعادلها. محلل جودة هواء وأرصاد جوية ينبع: درجة البكالوريوس في تخصص العلوم البیئیة، علوم المناخ أو ما يعادلها.
تعلن الهيئة الملكية بينبع الصناعية توفر وظائف أكاديمية شاغرة لحملة مؤهل ( البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه)، وذلك وفق المسميات الوظيفية التالية: المؤهلات المطلوبة: ⁃ (البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه). الوظائف المُتاحة: 1- أستاذ مساعد: – (إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، هندسة صناعية، إدارة سلاسل الإمدادات، محاسبة، إقتصاد، مالية، رياضيات، علوم حاسب، هندسة الحاسب، الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، هندسة الإلكترونيات، فيزياء، لغة إنجليزية، هندسة كيميائية (تصميم مصانع – تصميم أجهزة)، هندسة كيميائية (تطبيقات كمبيوتر في الهندسة الكيميائية). الهيئة الملكية بينبع وبالتعاون مع (شركة سامرف) يعلن عن بدء التقديم على وظائف شاغرة بعدة تخصصات - وظائف اليوم. 2- محاضر: – (تقنية الآلات الدقيقة والتحكم / لغة انجليزية / هندسة ميكاترونيكس / كهروميكانيكا، هندسة ميكانيكية (تصنيع او مواد). 3- مدرب: – (إدارة العمليات / محاسبة). نبذه عن الهيئة الملكية بينبع (Royal Commission at Yanbu): – تأسست الهيئة الملكية للجبيل وينبع بموجب مرسوم ملكي أصدره جلالة الملك خالد بن عبدالعزيز آل سعود ـ يرحمه الله – في 16 رمضان عام 1395هـ الموافق 21 سبتمبر عام 1975م. وجاء في المرسوم الملكي: (تشكل هيئة ملكية لتنفيذ خطة التجهيزات الأساسية اللازمة لإعداد منطقتي الجبيل وينبع كمنطقتين صناعيتين ويكون لهذه الهيئة شخصية معنوية مستقلة).
المجموعة الأولى:البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخرى، وتشمل: مسمى الوظيفة رقم الوظيفة الوحدة الإدارية المجموعة الثانية البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية الرأسية كما تظهر على هيكل التنظيم الإداري للشركة، وتشـمل: مسئول تجاه المسئولون تجاهه المجموعة الثالثة:المهام والواجبات التفصيلية للوظيفة, وتشمل: هدف الوظيفة المهام والمسئوليات التفصيلية المجموعة الرابعــة:البيانات المتعلقة بالعلاقات الوظيفية والمهام والمسئوليات الاستثنائية والمشتركة للوظيفـة، وتشــمل: العلاقات الوظيفية (يصعب إظهارها وتعرض العلاقات المهنية والفنية للوظيفة مع البند 2 أعلاه. المهام الخاصة (اللجان، فرق العمل) المجموعة الخامسة: المواصفات المطلوبة من الشخص المناسب لشغل هذه الوظيفة، وتشمل: الدراسة التدريب الخبـرة المهارات اللغات المجموعة السادسة: البيانات اللازمة عمّن أعد وصف الوظيفة ومن اعتمدها وتاريخ اعتمادها. معايير أخرى، وتشمل: حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة حدود مسئولية الوظيفة تحدد حجم الاستثمار والإيرادات والنفقات + عدد العاملين تحت إشرافه ظروف العمل معايير تقييم الأداء ما الطرق المعتمدة في اعداد الوصف الوظيفي يتطلب اعداد بطاقات الوصف الوظيفي استخدام أحدى هذه الطرق الثلاث التالية: الاستبيان Questionnaire: حيث يعتمد القائم بالتوصيف على استبيان خاص يقدمه الى الموظفين ويطلب الاجابة عما يحتويه من اسئلة يقوم هو بعدها بتحليل الإجابات الواردة واعداد بطاقة الوصف.
ما زالت أمام الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ووزارة الخدمة المدنية وقفات واجتماعات عدة لإعادة النظر في وضع التخصصات الصحية وتعدد مسمياتها، كتابة المهام الوظيفية، وإيجاد الفروقات بين مستويات العاملين في المرافق الصحية المختلفة عمليا، وليس بناء على ما لديهم من شهادات وأوراق تملأ الأدراج. أعلم أن العمل يسير مجدولا منذ سنين، ولكن الوقت يمضي سريعا ومشكلة المهام الوظيفية ما زالت تظللها العمومية في عناوين ومصطلحات ولم تستقر بعد لتشكل قوائم خطوات عمل ووصف وظيفي محدد لكل فئة من كل مسمى مهنة في مستوياتها المختلفة. ما هي المهام والواجبات الرئيسية للموارد البشرية والشؤون الإدارية؟. هل يؤثر عدم وجود مهام وظيفية لكل مصنف في الأداء وبالتالي في النتائج؟ هل يمكن أن يصل التأثير إلى ارتكاب أخطاء طبية؟ هل لذلك تأثير على سلامة المريض؟ هل هناك تأثير اقتصادي يمكن أن تتكبده المرافق الصحية ويحول لفاتورة المريض؟ هل هذه أصلا تعتبر ثغرة؟ في الواقع دراسة علمية متعمقة رصينة يمكن أن توضح وتجيب عن كل ذلك، ولابد أن تنشر علميا ليسجل في تاريخ الجهتين ومجلس الخدمات الصحية أنهم تميزوا بأنهم حووا كل ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي. بل واهتموا بتحديث المعلومات بشكل متكامل جعل تقديم الخدمة للمريض بهدف تحقيق السلامة بجودة الأداء.
المسمى الوظيفي للخادم/ عامل النظافة في المطعم. تحت إدارة: مدير المطعم/ المشرف. ملخص الوظيفة: يعد هذا العامل المسئول عن إعداد وتنظيف طاولات المطعم، والتأكد من المخزون اللازم للخدمة، والمساعدة بشكل عام في تقديم الطعام على موائد النزلاء للتأكد من رضاهم. تنظيف الطاولات من الغبار وإعادة ترتيب الطاولات من أجل الاستخدام مرة أخرى، بالإضافة إلى الإستمرار في عمله للتأكد أن كل شيء على مايرام وفقا لنصوص ومعايير الفندق. مهام ومسئوليات العامل في المطعم: المحافظة على تطبيق معايير الصحة والسلامة في جميع مناطق تناول الطعام بما في ذلك الطاولات والكراسي. إعادة ملء الطاولات والطاولات الجانبية بالأطباق، والأواني الزجاجية والفخارية، والتوابل، والبياضات. الحرص على ملئ الطاولات الجانبية في حالة أن المطعم يقدم بوفيه مفتوح. تحضير طلبات المشروبات لتقديمها بما في ذلك القهوة، والشاي المثلج، والماء الساخن. إعادة ملء حاويات التوابل بالبهارات الخاصة. تحية العملاء والترحيب بهم بعد جلوسهم. الوصف الوظيفي لعامل النظافة في المطعم | | MAhotels | إم ايه هوتيلز. إعادة تحضير الطاولات بمفارش أو بياضات جديدة وفقا للوجبة. نقل الطعام من المطبخ ووضعه في مكانه الصحيح. المساعدة في خدمة المطعم لتقديم طلبات العملاء.
ب – المؤسسات والشركات العامة والمختلطة بما فيها البنك المركزي والبنوك التجارية والمتخصصة والمعاهد والمراكز التعليمية والتدريبية وما في حكمها، خمس ساعات يومياً تبدأ في تمام الساعة العاشرة صباحاً وتنتهي في تمام الساعة الثالثة عصراً في الأيام من السبت إلى الأربعاء. ج – المستشفيات والمستوصفات العامة ومراكز تقديم الخدمات الطبية وما في حكمها من المرافق والوحدات الصحية خمس ساعات يومياً تبدأ في تمام الساعة التاسعة صباحاً وتنتهي في تمام الساعة الثانية بعد الظهر، في الأيام من السبت إلى الأربعاء. د – تسري أحكام الفقرة (أ) أعلاه على الوحدات الإدارية المحلية وعلى مكاتب الوزارات وفروع الأجهزة والهيئات العامة المتواجدة في النطاق الجغرافي للوحدة الإدارية المحلية، ويجوز تقديم موعد بدء الدوام الرسمي في المحافظات الساحلية والصحراوية الحارة ساعة واحدة بعد موافقة وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بناءً على طلب الوحدة الإدارية. 2- يجوز لرئيس وحدة الخدمة العامة التي تقتضي طبيعة عملها او خصوصية نشاطها تغيير موعد بدء وانتهاء الدوام فيها –كلياً أو جزئياً- التقدم بطلب رسمي مسبب إلى وزارة الخدمة المدنية والتأمينات، ولا تصبح موافقة الوزارة نافذة إلا من تاريخ اليوم التالي لصدورها.
13) إجراء البحوث في مجال إدارة الموارد البشرية: بالتعرف على مشاكل العاملين والتعرف على أوجه القصور ونقاط الضعف وإيجاد الوسائل لعلاجها.