مهارات التحقيق الإداري أهداف البرنامج في نهاية البرنامج التدريبي يجب أن يكون المشاركين قادرين على: التعرف على أنواع الاستجوابات. تمييز مصادر المشاكل الإدارية. تجنب أخطاء تحصل في التحقيقات الإدارية التعرف على أنظمة ولوائح تخص التحقيق الإداري. الفئة المستهدفة جميع العاملين في الإدارات في القطاعين الخاص والعام، وجميع الموظفين الذين تتطلب طبيعة عملهم المعرفة بالتحقيقات الإدارية. محتوى البرنامج أنواع الاستجواب. تسلسل إجراءات المخالفات التأديبية. أخطاء ترتكب في التحقيقات الإدارية. محضر التحقيق الإداري بأثر مخالفات قواعد وإجراءات التأديب. قواعد سماع الشهود. ضوابط التحقيق الإداري مع المرأة العاملة. النماذج المستخدمة في التحقيق الإداري. مصادر المشاكل الإدارية. الأنظمة واللوائح المختصة بالتحقيق الإداري. ضمانات العامل المحال للتحقيق الإداري. قواعد التأديب في نظام العمل السعودي. طرف التعامل في حالة توقف العامل أو احتجازه لدى الجهات المختصة. ورشة عمل مختصرة تطبيقية. المتطلبات الأساسية للتنظيم الإداري. من ظواهر الموظف المشكلة. تعريفات متعلقة بالتحقيق وأهمية التحقيق. واجبات العامل وصاحب العمل. عبير عطالله خلف العنزي | سيرة. مدة البرنامج: 4 أيام.
خبير السلامة والصحة المهنية المعتمد وفقاً للمعايير البريطانية Certified Occupational) (Safety and Health Expert (British Standards) أهداف البرنامج في نهاية البرنامج التدريبي يجب أن يكون المشاركون قادرين على: المصطلحات الفنية ومراجع السلامة والصحة المهنية. التوعية بدور أنظمة السلامة والصحة المهنية في صناعة بيئة عمل آمنة. التهيئة لدخول اختبار الأكاديمية البريطانية بمسمى خبير سلامة وصحة مهنية معتمد Certified Occupational Safety and Health Expert لمنح الشهادة. الفئة المستهدفة المشرفين والمدراء في مجال السلامة والصحة المهنية والمراد تهيئتهم لدخول اختبار الأكاديمية البريطانية بمسمى خبير سلامة وصحة مهنية معتمد ومن لديهم خبرة طويلة في المجال محتوى البرنامج مسؤوليات خبير السلامة الفحص الدوري وأكواد الألوان التحقيق في الحوادث وأنواعها مقدمة. أنواع التحقيق في الحوادث. لماذا التحقيق في الحوادث المهنية. شروط التحقيق الجيد في الحوادث. مخاطر المناولة اليدوية والمهام المتكررة أنواع تصريح العمل تقييم المخاطر والسيطرة عليها. دورة إدارة الموارد البشرية – مجموعة أبعاد المعرفة. أهمية تقييم المخاطر. مراحل تقييم المخاطر المهنية. التهيئة لدخول الاختبار مخاطر الكهرباء وضوابطه والتعرف عليه طبيعة الكهرباء.
سجل الآن في دورة الموارد البشرية و الجوانب القانونية المتعلقة بها للتسجيل و الاستفسار – يرجى ذكر انك قمت مشاهدة الإعلان من خلال جوجل عند الاتصال بنا 0593335577 0593335588
المناسبات يتيح مركز المعرفة الشامل للفرد اكتشاف قدراته الكامنة و قواه التى تساعده على تطوير ذاته و ذلك عن طريق الأمسيات الثقافية مثل استراتيجيات الجودة الإدارية و المفاهيم و تطبيقات الأيزو 9001. اقرأ المزيد الدورات التعاقدية نقدم أكثر من 20 دورة مالية و محاسبية مثل دورة المحاسبة المالية المتقدمة, تقييم و تحليل ميزانيات العملاء و الدورات المحاسبية لغير المحاسبين. كما نقدم ايضاً دورة مهارات الأشراف الفعال من أجل الوصول للتميز الادارى فى المؤسسات الخاصة. منصة أبعاد المعرفة التعليمية. اقرأ المزيد البرامج تهدف البرامج التدريبية الى تعلم معايير الجودة الشاملة و أصول و بروتوكولات العلاقات العامة و التسويق بانواعه وأدوات التواصل الاجتماعي و ذلك من خلال دورات مختلفة مثل الأيزو و دورات التعليم و العلاقات العامة و الاعلام و التسويق. اقرأ المزيد الدبلومات إن بناء ادارى ناجح يتطلب التطوير الدائم, لذلك يقوم مركز المعرفة الشامل بتقديم العديد من الدبلومات المختلفة مثل دبلومة القيادة الادارية, قيادة التخطيط الأستراتيجى و الدبلوم المهنى و غيرها مما يتيح لك اختيار الدبلوم المناسب ااحتياجاتك. اقرأ المزيد
ترتكز الإستراتيجية التدريبية والتعليمية بمجموعة ابعاد المعرفة على خمس ركائز أساسية تشكل في مجموعها الإطار العام الذي تسير وفقا له العملية التدريبية. وهذه الركائز هي تدعيم المعلومات الأساسية في مجالات التخصص المختلفة, وربطها بالجوانب التطبيقية وفقا لأحدث المتغيرات في الواقع العملي، وبما يحقق المعرفة المتكاملة للمتدربين. ونقل الخبرات الممارسة المتخصصة بشكل واسع وذلك بالاستعانة بالممارسين المتميزين في المنشآت الناجحة. والدعم المباشر لأسس إدارة الأعمال الحديثة بالاستعانة بدور النواحي الكمية والتحليل الإحصائي في اتخاذ القرارات. والاستخدام الواسع للحاسب الآلي وتطبيقاته العملية في ميادين النشاط المختلفة. والتدريب العملي وإجراء البحوث الميدانية على الطبيعة بما يدعم النواحي التطبيقية لدى المتدربين. المزيد
الطريقة المفضلة لوصول الدورات البريد الإلكتروني EMAIL الواتس آب Whats app رسائل نصية SMS
ما هي صحوة الموت؟ وكيف تميز بينها وبين سن الشفاء من المرض؟ - Quora
لقد استنفذت نقابة المعلمين المدة القانونية لها وهي اربعة سنوات حسب قانون نقابة المعلمين ولم تجري انتخابات بل بقت تمارس عملها وهي غير شرعية وقانونية ، فكيف تريد من نقابة أن تحمل مطالب المعلمين وتدافع عن حقوقه وهي غير شرعية وقانونية ؟!!! صحوة .. الموت. أن العجب في الامر ان النقابة تدعو الى التظاهرة للمطالبة بحقوق المعلمين وأن للمعلمين حقوق مغتصبة من قبل النقابة بعدم أجراء انتخابات وفق قانون النقابة وتشبثت بالكرسي والمنصب بطريقة غير قانونية وتريد أن تتظاهر بالمطالبة بحقوق المعلمين. انها تريد أن تغطي على بقائها غير القانوني بأن تقول للمعلمين نحن ندافع عن حقوقكم.. انهم يقتلون القتيل ويمشون في جنازته.. مهما عملت النقابة من فعل أو قول فأنها صحوة الموت ، ويا أسفي على تلك الصحوة التي لا تنفع ولا تضر. الكاتب والإعلامي / الحاج هادي العكيلي اشترك في قناة وكالة انباء براثا على التلجرام
جرت مياه كثيرة تحت الجسر، وماتت الآمال واحداً تلو الآخر، وخان الحكام القضية الأساسية في كل هذا (قضية فلسطين) مرات ومرات، بل أظهروا أن المهم أن يبقى الحاكم ولتذهب الأوطان إلى الجحيم، لكن حرب أكتوبر تبقى نقطة مضيئة في التاريخ العربي الحديث، إلا أن شمعة واحدة لا تهزم جيوشاً من الظلام.
عناوين متفرقة
وقد كانت حرب أكتوبر صحوة موت العرب كأمة، ولم تقم لها قائمة بعدها.
ولكن كثيراً من الناس لا يبالون بهذه المسائل، يتركون المريض، والمريض ربما يتأول أنه قد اشتد به المرض وأنه سوف يفعل إذا خف عليه المرض، وقد يأتيه الموت ولا يفعل، فلا ينبغي هذا بل يجب أن المريض يصلي على حسب حاله بالماء أو بالتيمم قائماً أو قاعداً أو على جنبه أو مستلقياً حسب حاله فَاتَّقُوا اللَّهَ مَا اسْتَطَعْتُم [التغابن:16] هذا هو الواجب، أما إذا كان شعوره قد تغير كأن أصابه ما يغير عقله فلا صلاة عليه، إذا تغير العقل فلا صلاة عليه، لكن مادام عقله معه فعليه الصلاة، وإذا أخذ البنج وتأخر صحوه من البنج يوماً أو يومين فهذا مثل النائم إذا استيقظ يصلي ما ترك. أما إذا كان أصابه خلل في عقله بأن اختل عقله بسبب المرض ومضى عليه مدة طويلة فهذا لا شيء عليه، لا قضاء عليه لو صح بعد ذلك، وإن قضى احتياطاً حسن، لكن لا قضاء عليه على الصحيح إذا طالت المدة، أما إن كانت المدة يوم يومين ثلاث فيقضي بعد أن يصحو من غشيته وذهاب عقله. وعلى كل تقدير لا تقضى عنه الصلاة سواء تعمد ذلك لجهله أو لعلة من العلل، فلا تقضى الصلاة إنما يقضى الصوم، إذا مات وعليه صيام قد فرط في قضائه يقضى عنه، أما إذا مات وعليه صيام ما تمكن من قضائه، مات في مرضه وما تمكن من قضاء الصوم فلا صوم عليه، لكن بعض الناس قد يصحو من مرضه قد يشفى ثم يتأخر ولا يقضي ما عليه من صيام رمضان، فهذا يقضى عنه، يقضي عنه أولياؤه؛ ورثته.