مسلسل رشاش كامل من بطولة يعقوب الفرحان ونايف الظفيري و سمية رضا و حسن عسيري – في مسلسل الدراما والاكشن الخليجي السعودي رشاش حول أحداث وقعت في ثمانينات القرن الماضي حول رجل العصابات المُفترض "رشاش"، الذي مارس نشاطاً إجراميا ًواسعاً مفترضاً في المملكة العربية السعودية وكيف بذلت الأجهزة الأمنية السعودية من أجل الإيقاع به وتقديمه إلى العدالة احداث مثيرة ومشوقة شاهد مسلسل رشاش جودة عالية وبدون اعلانات عدة سيرفرات للمشاهدة على موقع شوف نت
آخر تحديث الخميس 29 يوليو 2021 فوز العتيبي انتقدت الفاشينستا السعودية فوز العتيبي مسلسل "رشاش" الذي يبث في الوقت الحالي عبر منصة "شاهد VIP" حيث قالت ان رشاش العتيبي ابن عمها وهي تعرف قصته منذ الطفولة وهي مختلفة لما يتم عرضه في المسلسل. وقالت فوز العتيبي، في مقطع فيديو بثته على احد حساباتها على مواقع التواصل الاجتماعي وتداوله الرواد بنطاق واسع: " كتير كتير ناس ما يدرون شنو القصة.. نحن ندري شنو.. انا من لما كنت صغيرة عمري 4 سنين أهلي كانوا يحكولي.. واعرف القصة من قبل المسلسل وكتير أشياء مو صحيحة قاعدة تنحكى". ويتتبع العمل في أحد جوانبه المراحل الإجرامية المُفترَضة في حياة "رشاش""، بدءاً من دخوله عالم الجريمة وانتهاءً بالإيقاع به. كما تُسلّط الحكاية بخطوطها الدرامية المشوّقة الضوء على الضابط الشاب والمتفاني "فهد" الذي كرّس جهوده للقبض على "رشاش" وتفكيك عصابته، إلى جانب العمليات المُعقّدة لأجهزة الأمن وتضافر جهودها من أجل تتبّع "رشاش" وأفراد عصابته واستباق تحرّكاتهم والتصدي لهم وتقديمهم إلى المحاكمة. أقرأ المزيد: هيفاء وهبي بإطلالة ذهبية غريبة! ليلى اسكندر في وصلة رقص مجنونة على انغام هيفاء وهبي!..
فيديو
عليا جلسة 18/4/2018
إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: قضاء محكمة العمل.. حرمان العامل من حقوقه تصرف مخالف للقانون العراقي شارك المقالة
ومن ثم كان ضروريا بالتالي ضمانا لتحقيق الأغراض المبتغاة من الأجازة السنوية ان تنص المادة 68 من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ذاته منع اشتغال العامل باجر أو بدون اجر لدي جهة أخرى خلال أجازته المقررة وفق القانون يجيز لجهة الإدارة أن تحرمه من أجرة عن مدة الأجازة او تسترد ما دفعته إلية من اجر عنها فضلا عن الجزاء التأديبي.
اشعار بعدم تجديد عقد العمل. هل يجوز خصم أكثر من نصف الراتب في السعودية. عيوب شركة الشخص الواحد. سن التقاعد للعسكريين. كم سعر متر مخالفة البناء. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص لا يمكن أن نتحدث عن المادة 88 من نظام العمل دون أن نتحدث عن شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة بالقطاع الخاص. حرمان الرمثا من الجوائز المالية والعينية لبطولة الدرع | رياضة | وكالة عمون الاخبارية. إذ أن هناك العديد من الحالات التي يستحق بها العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من قبل صاحب العمل بعد أن تنتهي مدة العقد ما بين الطرفين. حيث أن المكافأة هنا تكون حق للعامل ويجب تنفيذه ومن ضمن الحالات المستحقة للمكافأة ما يلي: أولاً: الاستقالة لن يقتصر مقالنا على التحدث عن المادة 88 من نظام العمل بشكل وجيز بل إننا سنستفيض وسنتطرق لنقاط أخرى كما في فقرتنا هذه. من حق العامل بحال تقدم باستقالته إلى صاحب العمل أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة إذ كانت فترة خدمته تصل لأكثر من سنتين و أقل من خمس سنوات فتكون مكافأة الخدمة الخاصة به هي ثلث المكافأة الكاملة. وأما بحال زادت فترة خدمة العامل عن خمس سنوات متتالية ولم تصل إلى 10 سنوات فيحق له أن يحصل على ثلثي المكافأة الكاملة. أما بحال بلغت فترة الخدمة عشر سنوات أو أكثر هنا يستحق العامل أخذ المكافأة ولابد من أن تكون كاملة.
إذا لم ترتكب أحد المخالفات المذكروة في الصورة. فمكافأة نهاية الخدمة هي حق لك. شرح المادة 88 من نظام العمل السعودي في الواقع إن نص المادة 88 من نظام العمل السعودي كانت بسيطة واضحة ليتم فهمها من قبل العمال وبشكل خاص الطبقة الغير متعمقة بالقانون وذلك لتكون على دراية بحقوقها. حيث أنها قد نصت على أنه بحال انتهاء خدمة العامل ينبغي على صاحب العمل بأن يعطي العامل أجره ويقدم له كافة حقوقه ومستحقاته وذلك خلال أسبوع كحد أقصى من الوقت الذي تنتهي به العلاقة العقدية. أما بحال قد تم إنهاء العقد من قبل العامل، فيتوجب على صاحب العمل أن يقوم بتصفية حقوق العامل بشكل كامل خلال فترة لا تتجاوز الأسبوعين. كما يمكن لصاحب العمل أن يقوم بحسم أي دين مستحق له قد نتج عن العمل من المبالغ التي تكون مستحقة للعامل. باختصار هذا ما حوته المادة 88 من نظام العمل بشكل واضح بسيط. حرمان من المادة. بحال أردت مزيدا من الإيضاح حول قانون العمل يمكنك قراءة مقالاتنا التي ضمتها مدونتنا كما يمكنك التواصل معنا عبر الرقم00966595911136 بحال كان لديك أي استفسار حول قضية خاصة بك. اقرأ ضمن مدونتنا: كيف يقوم محامي القصيم السعودية برفع دعوى في المحكمة الجزائية.