يوجد الكثير من المواد التي تحظر أن توجد على متن الطائرة وإذا تواجدت سوف تدفع رسوم وغرامة وتعاقب، ومن أبرز هذه الأشياء "سجائر أو ولاعات وكل المواد القابلة للإحتراق وبطاريات الليثيوم وغاز مضغوط، والمواد الخاصة بطلاء الأظافر، والأوعية التي تتعلق ب الكريمات المتنوعة والعصا الكهربائية وكل الأجهزة الصاعقة". أما عن المواد التي يتم قبولها في الخطوط السعودية: الجوال المحمول والحاسوب وألعاب التحكم عن عقب وكل بطاريات الشحن، ولكن ينبغي أن تكون على شكل قطعتين فحسب لا أزيد من ذلك. ملاحظات الوزن المسموح به لجميع قطعة من العفش ينبغي أن لا يتعدى 32 كلغ (70 باوند) لدرجة الأولى ودرجة الأعمال. الوزن المسموح به لاي قطعة من العفش ينبغي أن لا يتعدى 23 كلغ (50باوند) لدرجة الضيافة. وفي حالة إرتفاع وزن أي قطعة عن المسموح وبحد أقصى 32 كلغ (70باوند)، يتم قبولها كعفش معاين عقب سداد رسوم الوزن الزائد بقيمة 73. 5 ريال سعودي لجميع قطعة مفرطة الوزن. الوزن المسموح به لجميع قطعة من العفش لتذاكر الرضع على كل علامات الخدمة ينبغي أن لا تتعدى 23كلغ (50 باوند) كحد أقصى. الطيران السعودي ينشر الوزن المسموح به على الخطوط السعودية 2022 للرحلات الداخلية والدولية مع أعلان فتح الرحلات الدولية. ولا يتيح بالأمتعة التي يرفع زتنها عن الوزن المسموح به. أبعاد العفش ينبغي أن لا يتعدى في مجموعها عن 158 سم لجميع قطعة.
أما بالنسبة للأمتعة الكبيرة الخاصة بالرحلات الداخلية: تتيح الخطوط لهم بوزن لا يتجاوز 25 كيلو غرام، أما بالنسبة للدرجة الأولى فيكون الوزن 50 كيلو جرام، أما بالنسبة لبطاقة الفرسان قطعة بوزن 25 كيلوغرام وأخرى مجانا بحجم 25 كيلوغرام، وعدم احترام الأوزان يجعلك تدفع رسوم غرامية. بالنسبة للأمتعة في الرحلات الدولية: إذ تتيح الخطوط السعودية لهذه الرحلات وهي تتواجد خارج المملكة من خلال نقل قطعة وهي مجانية فوق الوزن المسموح لك، والوزن في الدرجة الاقتصادية قطعة بوزن 32 كيلو جرام، أما درجة رجال الأعمال فتكون عدد قطعتان بوزن 64 كيلو جرام، والأشخاص المنتمين لبرنامج الدواء في المملكة يكون لهم وزن 23 كيلو جرام. عندما تذهب من المملكة العربية السعودية إلي كلا من كندا وأمريكا أو العكس بشكل تام لا ينبغي أن تحمل اكثر من قطعة بوزن 7. 25 كيلو جرام، وغير ذلك يمكن حمل نظارة أو غطاء أو كاميرا صغيرة أو معطف أو حقيبة للرضع أو شاحنة أطفال وما شابه ذلك. أما بالنسبة للأمتعة لذوي الاحتياجات الخاصة: يمكنهم أن يجلبون معهم طاولة متحرك سوف يكون في الكبينة الخاصة بالطائرة. بالنسبة للأمتعة الخاصة بالرضع: تتيح لهم الخطوط الجوية السعودية بحمل وزن قطعة 10 كيلوغرام.
كيفية شراء الوزن من هيئة الطيران المدني السعودي من جانبها فقد فرت الخطوط الجوية السعودية خيار شراء أمتعة إضافية، أو الدفع المسبق أثناء عملية حجز التذاكر على الموقع الإلكتروني، والحصول على قسيمة من الموقع الإلكتروني لكل أمتعة إضافية. يتعلق الأمر بتسريع الإجراءات في المطارات، حتى لا يتعثر المسافرون، ولا يضيع الوقت والجهد معهم عند التوقف عند كشك التذاكر والأمتعة في المطارات، أو التعرض لغرامات مؤقتة في المطار. كذلك ايضاً فتتيح الخطوط السعودية أيضًا خصمًا بنسبة 20٪ على قيمة شراء بطاقات الأمتعة الإضافية لرحلاتها على عدد الوجهات أو الرحلات الجوية على الموقع عند الدفع ببطاقة الائتمان. إقرأ أيضاً:
نوضح أنواع الاجازات في السعودية لعام 1441 ، في ضوء حاجة الموظفين والعاملين بالمملكة معرفة قانون العمل السعودي من حيث الأجازات وحقوق وواجبات العمل لدى الشركة التي يعملون بها، إذ يكون للعمل حقوق وواجبات مما يستلزم التعرف على ضوابط العطلات المسموحة له طبقاً لما يقره قانون العمل السعودي، حتى لا يتعدى عدد أيام الأجازة المتاحة ويجعله عرضة للغرامات أو المخالفات القانونية. تفاصيل الاجازات في قانون العمل السعودي | المرسال. عدد أيام الأجازة للعامل حسب قانون العمل السعودي هي 22 يوم في السنة، وفي حالة مرور خمس سنوات عمل على العامل يكون له 35 يوم من الاجازة في السنة كما أن للأجازة أجر مدفوع مقدماً، وبحالة عدم الاستفادة من العطلة فيحق للعامل أن يأخذ مقابل مادي لهذه الأجازة ولا يحق له التنازل عنها هذا وفقاً لما جاء في اللوائح. الاجازات في السعودية يجب على المؤسسة عدم مخالفة نظام ترحيل الأجازات، فعلى العامل التمتع بعطلاته ولا يتنازل عنها لأي سبب، كما لا يحق إلغاء رصيد العامل، علاوةً على ضرورة عدم تأجيل العطلة الخاصة بالعامل أكثر من ثلاثة شهور بعد مرور عام من استحقاق هذه الأجازة. أنواع الاجازات في قانون العمل السعودي أجازة الحج: نصت المادة 64 المؤسسة على إعطاء العامل أجازة مدتها 7 أيام لأداء فريضة الحج، كما أن العامل له أجازة عيد الأضحى وذلك مرة واحدة طول مدة خدمة العامل ويحق للمنشأة تنظيم هذه الأجازة بما لا يتعارض مع مصالحها.
علاوة علي أن يوم الجمعة هو الإجازة الأسبوعية المستحقة للعامل ما دامت طبيعة العمل لا تقتضي ما هو منافي لذلك، وفي هذه الحالة علي العامل إخطار مكتب العمل بالمنطقة التابع لها. وفي حالة لو كان موقع العمل، في مكان غير مأهول بالعمار، فيمكن للعامل أن يقوم بتجميع إجازته لأخذها دفعة واحدة، ولكن بشرط ألا يريد هذا التأجيل عن مدة الثمانية أسابيع. والإجازات الرسمية يحق لكل عامل في المملكة العربية السعودية، التمتع بالإجازات الرسمية وبشكل مدفوع الأجر، وبناءا علي ذلك فيستحق إجازة مدتها أربع أيام لعيد الفطر تبدأ منذ اليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان، وذلك وفقا لتقويم أم القري. أما بالنسبة لعيد الأضحى، فينال العامل إجازة قدرها أربعة أيام بدأ من يوم وقفة عرفات المباركة. علاوة عن إجازة الاحتفال باليوم الوطني السعودي. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودية. إجازة الأمتحانات لم يغفل قانون العمل السعودي، عن من يعملون بينما هم في مراحلهم الدراسية، فقد أشار إلى أنه يحق لهم إجازة مدفوعة الأجر وفقا لعدد أيام امتحاناته، بناءا علي جدوله الدراسي. أي أن الطالب لو كان سيمتحن في عشرة أيام في الشهر، فيحق له عشرة إجازات في الشهر، ولا يحق له أن يأخذ إجازة وسواء في اليوم السابق للامتحان أو اللاحق له.
والجدير بالذكر هو أن هذه الإجازة يجب أن تكون بموافقة المؤسسة العامل بها الطالب، وألا يكون الطالب يقوم بإعادة هذه السنة. أما في حالة لو رفضت المؤسسة هذه الإجازة أو كانت هذه السنة معادة، فيحق للطالب حينها أن يستقطع هذه الأيام من رصيده السنوي أو أن يأخذها دون أجر. كما أنه علي الطالب أن يقوم بالإخطار حول هذه الإجازة بشكل مسبق بحوالي خمسة عشر يوما من الامتحان، مع تزويد المؤسسة بما يؤكد أن الطالب لديه امتحانات. إجازات المرأة العاملة أورد نظام العمل السعودي رصيدا لإجازات المرأة العاملة، وهذا في حالة لو كانت المرأة علي وشك الولادة فيمكنها أن تأخذ إجازة الوضع، والتي تتمثل في عشرة أسابيع مدفوعة الأجر، يمكن للحامل تقسيمها وفقما تشاء. كما أنه يمكنها أن تقوم بتجديد هذه الإجازة للمدة شهر بعد العشر أسابيع، ولكن في هذه الحالة لا تكون الإجازة مدفوعة الأجر. علاوة عن كون في حالة لو أنجبت المرأة طفلا مريضا لا قدر الله أو لو كان من ذوي الاحتياجات الخاصة، أو يتواجد به ما يستلزم أن ترافق الأم مولودها، فيمكنها أن تنال إجازة قدرها شهر مدفوع الأجر، تبدأ بنهاية إجازة الوضع. بالإضافة إلى أن النساء الغير مسلمين في حالة توفي أزواجهم، يمكن حصد إجازة مدفوعة الأجر مدتها خمسة عشر يوما.