ملاعب - تعادل نادي جوهور دار التعظيم الماليزي مع كاوازاكي فرونتال الياباني 0-0 يوم الخميس على ستاد السلطان إبراهيم في جوهور بارو، ضمن الجولة الثانية من منافسات المجموعة التاسعة في دوري أبطال آسيا 2022. اضافة اعلان وتبادل الفريقين المحاولات الهجومية خلال المباراة مع أفضلية لصالح كاوازاكي فرونتال، لكن دون فعالية أمام المرمى. بطل ماليزيا ،، صدارة غير متوقعة في دوري أبطال اسيا - ملاعب. وشهدت المباراة الثانية ضمن ذات المجموعة يوم الخميس أيضاً فوز أولسان هيونداي الكوري الجنوبي على غوانغزهو الصيني 3-0 على ستاد تان سري داتو حاجي حسن يونس. وحافظ جوهور على صدارة ترتيب المجموعة برصيد 7 نقاط من ثلاث مباريات، مقابل 5 نقاط لكاوازاكي فرونتال و4 لأولسان هيونداي، في حين بقي رصيد غوانغزهو خالياً من النقاط. وسيطر الحذر على أداء الفريقين في بداية المباراة، وكانت أولى الفرص لصالح كاوازاكي فرونتال عندما تبادل مارسينيو التمرير مع دايا تونو قبل أن يمرر إلى لياندرو دامياو ليسدد بيسراه كرة ارتدت من المدافع شاين لاوري. وسنحت فرصة جديدة للفريق الياباني عند الدقيقة 27 بعدما انطلق مارسينيو في الجهة اليسرى ومرر إلى تونو ليسدد محاولة مرت خارج الخشبات الثلاث. ورد جوهور بمحاولة قبيل نهاية الشوط الأول عندما استلم لافير كوربين-اونغ تمريرة ناتكسو اينسا ليسدد كرة من مسافة بعيدة تألق الحارس جونغ سونغ-ريونغ في التصدي لها.
وجاءت بداية الشوط الثاني هادئة، حتى جاءت الدقيقة 52 التي شهدت فرصة لكاوازاكي بعدما تابع كازويا يامامورا الكرة برأسه أمام شوغو تانيغوتشي لكن الأخير أخفق في استغلال الفرصة. ثم كانت أخطر الفرصة عبر تسديدة اساهي ساساكي من خارج المنطقة والتي لامست القائم وتابعت طريقها خارج الملعب، ورد جوهور عبر انطلاقة البديل صفاوي رشيد من هجمة مرتدة ولكنه سدد دون تركيز خارج المرمى. وتقام الجولة الرابعة من منافسات المجموعة يوم الأحد، حيث يلتقي غوانغزهو مع أولسان هيونداي، وجوهور دار التعظيم مع كاوازاكي فرونتال. برشلونة بطل الليجا.. هل يمكن تحقيق ذلك هذا الموسم؟! - هاي كورة. وكانت الجولة الأولى شهدت فوز جوهور على غوانغزهو 5-0 وتعادل كاوازاكي فرونتال مع أولسان هيونداي 1-1، في حين شهدت الجولة الثانية فوز جوهور على أولسان 2-1 وكاوازاكي على غوانغزهو 8-0. ويتأهل إلى دور الـ16 لمنطقة شرق آسيا الفريق الحاصل على المركز الأول في كل مجموعة، إلى جانب أفضل ثلاثة أندية حاصلة على المركز الثاني في مجموعات الشرق.
وبعد تسجيل شباب المبرز في الرئاسة العامة لرعاية الشباب اضطروا لتغيير الاسم لوجود ناد باسم الشباب في الرياض.. يضيف الصويع:"غيرنا الاسم من شباب المبرز للفتح لأنه كان هناك فريق اسمه الشباب في الرياض ولم يكن من الممكن أن يكون هناك اسمين متشابهين كما اخترنا ألوان الفريق بالصدفة". ويتابع متحدثاً عن بداية الفتح بالتفصيل:" كانت البداية الأولى مثل كل الأندية.. عن طريق فرق الحواري.. شكلنا في عام 1378 فريق (شباب المبرز) حتى أنشئت الرئاسة العامة لرعاية الشباب وتم تسجيل النادي رسميا عام 1388.. كنا قبلها مجموعة من الأولاد الصغار من 12 إلى 14 عاما.. أسسنا معنا فريق شباب المبرز وكنا نلعب فيه بعد أن اخترنا رئيساً وأمين صندوق وسكرتيرا ونائبا للرئيس.. وضللنا عدة سنوات على هذا الوضع ونتطور للأفضل.. واخترنا رئيسا للنادي لأنه أكبرنا سناً. بطل الدوري السعودي لعام ٢٠١٤. وبعدها لعبنا مباراة ضد فريق أرامكو في بقيق.. وكان أقوى فرق أرامكو الثلاثة ويضم لاعبين جيدين مثل: عبدالله عبدالحي وناصر عبدالحي وزيد الصالح وآخرون، ونحن كنا نلعب مباريات فريق أول وفريق رديف.. ولعبنا معهم مباراة قوية وهم أفضل منا تجهيزا ومع ذلك هزمناهم بكل الفريقين وأعجبوا بفريقنا لدرجة أن (الباص) رجع لبقيق دون اللاعبين الذين انضموا لنا".
اسم المساق: التدريب العملي (هندسة صناعية) رقم المساق: 65590 عدد الساعات المعتمدة: 3 ساعات معتمدة المتطلبات السابقة: إنهاء 120 ساعة معتمدة بنجاح رقم هاتف القسم: 2186 وصف المساق: مساق التدريب العملي هو أحد المساقات الإجبارية المطروحة ضمن خطة بكالوريوس الهندسة الصناعية و التي تقوم على إعطاء الطالب الفرصة للتدريب في المؤسسات المعتمدة من قبل القسم لمدة 320 ساعة تدريبية لتفعيل معلوماته ومهاراته العملية التي اكتسبها خلال دراسته في واقع سوق العمل والذي يمثل جزءا ً هاما ً من العملية التعليمية. ويهدف مساق التدريب العملي إلى إدخال الطلبة في سوق العمل المحلي أو الإقليمي أو الدولي في المؤسسات الصناعية أو الخدماتية لتزويدهم بالمهارات التقنية والعملية من خلال اشراكهم في نشاطات تتعلق بمجالات عمل المهندس الصناعي والتي تتوافق مع المعلومات التي قاموا بدراستها سابقا ً بحيث يقوم الطالب بتسليم تقارير تدريبية أسبوعية وتقرير نهائي يوضح جميع النشاطات التي قاموا بها أو تدربوا عليها. نظام التقدير: ترصد للطالب علامة ناجح أو راسب، وذلك بناءا ً على مجموع ما يحصل عليه من علامات في تقييم الجهة المدربة ( بوزن 50%) ويضاف إليها علامات المشرف الأكاديمي ( بوزن 50%)، وكل طرف حسب توزيع النموذج المخصص للتقييم.
جانب من اليوم الوظيفي-(من المصدر) عمان – الغد – عقد مركز تطوير الأعمال-BDC من خلال مشروع "تنمية" الممول من الوكالة الفرنسية AFD برعاية مندوب محافظ الزرقاء عطوفة احمد الجبور، يوما وظيفيا في محافظة الزرقاء وبحضور ممثلي شركات القطاع الصناعي. شارك في اليوم الوظيفي 19 شركة من القطاع الصناعي بمختلف مجالاته وبحضور ممثلي ومسؤولي الموارد البشرية لعرض الفرص التشغيلية المتاحة وعددها 680 شاغرا وظيفيا شارك باليوم الوظيفي قرابة 570 شابا وشابة من مستفيدي برنامج "تنمية" من ضمنهم عدد من ذوي الاحتياجات الخاصة حيث تم تشبيك الشباب مع الاحتياجات التشغيلية المتوفرة لدى الشركات المشاركة بما يوائم كفاءات الشباب العملية والعلمية، تمهيدا ببرنامج تنمية الذي ينفذ حاليا في محافظة الزرقاء بهدف التدريب المهني داخل العمل المنتهي بالتشغيل في القطاع الصناعي. كما أعرب مساعد محافظ الزرقاء عطوفة احمد الجبور، عن فخره بإنجازات مركز تطوير الأعمال ودوره الرئيسي في تمكين الشباب من خلال تسليط الضوء على الشباب وريادة الأعمال ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وأشار إلى التعاون المثمر بين مركز تطوير الأعمال ضمن مشروع تنمية مع القطاع الصناعي وتضافر الجهود ونقل الخبرات لبناء قدرات الشباب الأردني ودمجهم في القطاع الصناعي الأكثر حيوية للتشغيل من خلال تشبيك الشباب الباحثين عن العمل والمتسلح بالمهارات المطلوبة بسوق العمل الذي يتبع مسارا واضحا ومتسلسلا يؤمن للشباب فرصا للاندماج بسوق العمل بطرق سلسلة وممنهجة.