- تُقام (عن بُعد). دورات معهد الإدارة عن بعد؟ طريقة التسجيل ورابط الحضور - موقع الوفاق. - شهادة حضور لكل دورة. ملف شرح التسجيل (PDF): - تم رفع نسخة من الملف على قناة ( أي وظيفة) الرسمية في منصة ( التيليجرام): اضغط هنا الإعلان: عن الهيئة: - تماشياً مع رؤية المملكة 2030، تأسست الهيئة العامة للترفيه لتقوم على تنظيم وتنمية قطاع الترفيه في المملكة وتوفير الخيارات والفرص الترفيهية لكافة شرائح المجتمع في كل مناطق المملكة، لإثراء الحياة ورسم البهجة. ولتقوم على تحفيز دور القطاع الخاص في بناء وتنمية نشاطات الترفيه، يرأسها حالياً معالي المستشار الأستاذ تركي بن عبد المحسن آل الشيخ رئيساً للهيئة. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
المبادرات البرنامج الوطني للتدريب عن بعد برنامج وطني يهدف الى رفع كفاءة موظفي الخدمة المدنية من خلال توفير دورات تدريبية مكثفة عن بعد، يتم تنفيذها وادارتها عبر بيئة الكترونية متكاملة، وتحقيق الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية ورفع إنتاجية القطاع الحكومي بما يحقق رفع مستوى أداء موظفي الخدمة المدنية وسؤدي ذلك إلى تحول تنفيذ عملية التدريب التقليدية الى أنماط تدريب حديثة تعتمد على تكنولوجيا التعليم والتدريب بكفائه اعلى وتكلفه اقل بالإضافة إلى تدريب جميع موظفي الخدمة المدنية دون التقيد بعوامل الزمان والمكان.
أعلنت جامعة المجمعة مُمثلة في كلية التربية بالزلفي إقامة دورة تحضيرية مُكثّفة لاختبار IELTS ( عن بُعد)، لكافة فئات المجتمع المحلي الراغبين والراغبات باجتياز الاختبار، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. عنوان الدورة: - دورة تحضيرية مُكثّفة لاختبار IELTS. محاور الدورة: - التحدث (SPEAKING). - الاستماع (LISTENING). - الكتابة (WRITING). - القراءة (READING). دورات معهد الادارة العامة عن بعد. الموعد: تبدأ اليوم الأحد 1443/09/16هـ (الساعة 9:30 مساءً) إلى الأربعاء 1443/09/19هـ. الإعلان: اضغط هنا طريقة الحضور: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
وفى هذا الصدد؛ اجتمع اللواء جمال رشاد وكيل الوزارة رئيس الإدارة المركزية للسياحة والمصايف مع عمال الشواطئ المعينين للعمل على الشواطئ المجانية والعامة (عمال الشماسى والمحصلين وعمال النظافة والمنقذين والمسعفين)حيث رحب وكيل الوزارة بهم مؤكدا على أن نجاح موسم الصيف يعتمد بنسبة كبيرة على أداء العمال وإلتزامهم بالتعليمات الخاصة بالتشغيل ، منوها على أن الشواطئ المجانية والعامة تستهدف شريحة كبيرة من المجتمع وهى التى تستحق كل الدعم وعلينا ان نوفر لها كل سبل الراحة على الشواطئ كما حذر عمال الشواطئ من استغلال الرواد وفرض الاتاوات عليهم وأنه لن يسمح بعودة تلك الظاهرة للشواطئ مرة أخري. وحث اللواء جمال رشاد العمال على أن تكون شواطئنا واجهة حضارية تليق بمكانة الإسكندرية وشعبها وشدد على ضرورة الاهتمام بنظافة دورات المياة وحسن استقبال الرواد، كما استعرض خطوات الحجز الإلكترونى مؤكدا على حق الحاجزين فى الجلوس فى الصفوف الأمامية على الشواطئ. قدم تليفزيون العمرانى فيديو لايف، حول إستعدادات الشواطئ لاستقبال عيد الفطر المبارك، حيث ناشدت الإدارة المركزية للسياحة و المصايف بالإسكندرية ، المواطنين التعاون والإلتزام بالحفاظ على نظافة الشواطئ والالتزام بتعليماتها وأهمها تعليمات فرق الإنقاذ والغطاسين ،مع حظر نزول البحر بعد غروب الشمس، والتأكيد على ضرورة الالتزام بالآداب العامة فيما يخص ارتداء الملابس المناسبة حال مغادرة الشواطئ والسير على طريق الكورنيش والطرق الفرعية.
آخر تحديث الأحد 17 أبريل 2022 67 0 فاربريس بشراكة بين معهد الصحافة المتخصص في السمعي البصري بمدينة العيون وشبكة محرري الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بتركيا، أقامت إدارة IPSA حفلا، بمقر المعهد، خُصِّص لتسليم شواهد ودبلومات الإعلام الرقمي، المعتمد من جامعة إسطنبول الحكومية التركية العريقة، وذلك بحضور شخصيات وازنة إعلاميا وأكاديميا. كما شهد هذا اللقاء توزيع شواهد المشاركة لمجموعة من المتدربين الذين شاركوا في دورة تدريبية من تأطير اطر المعهد.
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يجوز لأي من صاحب العمل والعامل إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة لسبب مشروع في أي وقت لاحق لتوقيع العقد، شريطة إنذار الطرف الآخر «كتابة» قبل إنهاء العقد بـ30 يوماً على الأقل، مشيرة إلى أن إغفال إنذار الطرف الآخر بإنهاء العقد أو إنقاص مهلة الإنذار، يستوجب على الملتزم بالإنذار أن يؤدي إلى الطرف الآخر تعويضاً يسمى «بدل إنذار»، حتى في حال عدم تضرر الطرف الآخر. وأوضحت الوزارة، رداً على أسئلة متابعي موقعها الإلكتروني وصفحاتها الرسمية على منصات التواصل الاجتماعي، أن هذا التعويض يكون مساوياً لأجر العامل عن مهلة الإنذار كلها أو الجزء الناقص منها، على أن يحسب بدل الإنذار على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل بالنسبة إلى من يتقاضون أجورهم بالشهر أو الأسبوع أو اليوم أو الساعة، وعلى أساس متوسط الأجر اليومي لمن يتقاضون أجورهم بالقطعة. وذكرت الوزارة أنه يمكن إنهاء عقد العمل المُحدد أو غير المُحدد بدون إشعار، من قبل صاحب العمل، في عدد من الحالات، أبرزها، إذا انتحل العامل شخصية أو جنسية زائفة، أو قدم شهادات، أو مستندات مزورة، أو إذا كان معيناً تحت التجربة، ووقع الفصل أثناء مدة التجربة، أو في نهايتها، أو إذا ارتكب العامل خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ وزارة الموارد البشرية والتوطين بالحادث خلال 48 ساعة من وقت علمه بوقوعه، وكذلك تكرار تجاهل العامل أداء واجباته الأساسية وفقاً لعقد العمل، وإذا أفشى سراً من أسرار المنشأة التي يعمل فيها.
وتابع وزير شئون المجالس النيابية: المادة كما جاءت من الحكومة متوازنة جدا، مش هجبر صاحب العمل يرجعه للعمل، المادة تعطي العامل الحق في تعويض كافي، وللمحكمة سلطة تقديرية في منح العامل أي حقوق أخري، والمادة 13 من الدستور، تنص علي أن العلاقة يجب أن تكون متوازنة في العمل. وقال النائب محمد شوقي، وكيل لجنة الشئون الدستورية والتشريعية بمجلس الشيوخ، إن النص كما ورد في مشروع القانون المقدم من الحكومة نص كافي ويؤمن العامل. من جهته أكد المهندس عبد الخالق عياد، السعي نحو الحفاظ على كافة حقوق كلا من العامل وصاحب العمل، لأن إقامة علاقة عمل متوازنة من شأنه انتظام العملية الإنتاجية بما يكون له تأثير إيجابي على الاقتصاد الوطني. وتنص المادة (138) علي الآتي: إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض ما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونًا. ولا تعتبر من المبررات المشروعة والكافية لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة، الأسباب الآتية: 1- انتساب العامل إلى منظمة نقابيـة، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.