وحدات قياس الحرارة درجات الحرارة تقاس درجة الحرارة أما بالدرجة المئوية أو الدرجة الفهرنهيتية: * درجة الحرارة بالمئوي ( ˚م) = (درجة الحرارة بالفهرنهيت – 32) × (5/9). ˚C = ( F – 32) × 5/9. * درجة الحرارة بالفهرنهيت (˚ف) = درجة الحرارة بالمئوي × (9/5) + 32. ˚F = ˚C × 9/5 + 32. محول القياسات: الحرارة: درجة مئوية = 1. 00000000 فهرنهيت = 33. 80000000 كيلفين = 274. 15000000
6 درجة مئوية. في عام 1714م قام العالم الألماني فهرنهايت بتطوير ميزان قياس الحرارة الزئبقي وهو أول جهاز حديث يستخدم لقياس درجة الحرارة ويتميز هذا الجهاز بدقته عن كافة الأجهزة السابقة لقياس درجة الحرارة، وقد جاء مقياس الفهرنهايت بعد قياس درجة الحرارة الكحوليّ الذي قام باختراعه العالم الدنماركي أولوس رومر، وقد قام العالم رومر باتخاذ نقطة الصفر لمقياس لتكون بداية وأقل نقطة للقياس، أمّا نقطة الغليان فتكون 60 درجة مئوية، وتكون درجة 7. هي وحدة قياس درجة الحرارة المستعملة في امريكا يرمز لها ب f - عرب تايمز. 5 هي درجة ذوبان الثلج ودرجة حرارة الجسم 22. 5. ولأنّ ميزان درجة الحرارة وقياس درجة الحرارة الزئبقي هو المقياس الأكثر دقة، فقد قام العالم فهرنهايت بتعديل مقياس الحرارة الخاص بالعالم رومر من خلال ضربه في العدد أربعة حيثُ قام من خلال أبحاثه بعمل تعديل على هذه المقاييس، فقد كام بتحديد درجة الحرارة للجسم من خلال وضع الجهاز الزئبقي تحت إبط زوجته ليحصل بذلك على مقياس درجة حرارة الجسم. قام العالم فهرنهايت بوضع نقطة الصفر ليكون بداية قياسه وذلك من خلال قيامه بوضع ميزان الحرارة في خليط من الثلج، والماء، والملح (كلوريد الأمونيوم) وبناءًا على ذلك وضع الصفر كنقطة استقرار درجة الحرارة.
الطاقة الكامنة والطاقة الحركية الطاقة الميكانيكية هي الطاقة الناتجة عن الحركة، أي بسبب تأثير القوة على الأجسام. والطاقة الحركية هي الطاقة التي يتمتع بها الجسم لأنه يتحرك. وتتناسب طاقة حركة الجسم طردياً مع كتلته ومربع سرعته. ولهذا، فإنّ للقطار الذي يتحرّك بسرعة 80 كم في الساعة طاقة تعادل أربعة أمثال طاقة قطار آخر يتحرّك بسرعة 40كم في الساعة. والقطار الساكن ليس له طاقة حركة. كلمه السر هي وحده قياس الحراره مكونه. فكل طاقة الحركة التي اكتسبها أثناء حركته قد تحولت إلى حرارة، تولدت عن الاحتكاك في المكابح التي أوقفت القطار. الطاقة الكامنة هي الطاقة الموجودة في الجسم بسبب وضعه أو حالته. وهي تمثل الشغل الذي بُذِل فعلاً، وتسمّى أحياناً الطاقة المختزنة. فإذا رفعنا صندوقاً من الأرض إلى منضدة، فإن طاقة وضع الجسم سوف تزداد بمقدار كمية الشغل اللازمة لرفعه إلى منضدة. ويمكن تحويل الطاقة الكامنة إلى أشكال أخرى من الطاقة. فإذا ما دفعنا الصندوق من فوق المنضدة فسوف يبدأ في السقوط وتتحول طاقته الكامنة إلى طاقة حركية. وعندما يصطدم الصندوق بالأرض يحدث اهتزازات على الأرض والهواء المحيط بها. وتسخن هذه الاهتزازات الأرض والهواء، وبهذا تكون الطاقة الحركية للجسم قد تحوّلت إلى طاقة حرارية.
هذا الاتجاه لا ينبع فقط من باب الرغبة في إحلال العمالة الوطنية، رغم أن ذلك هدف نبيل، تسعى له الدولة على أعلى مستوياتها، لكن بحكم المهام الموكلة على عاتق العاملين في هذه المهنة فإنهم يكونون على اطلاع تام بالكثير من أسرار الجهات التي يعملون فيها؛ لذلك فإن خروج هذه الأسرار قد يمثل خطرًا داهمًا؛ لأنها تتعلق في معظم الأحوال بملفات إدارية ومالية وخطط مستقبلية على درجة عالية من الأهمية. دعوات من القلب لصديقتي. أعود إلى حتمية وجود تواصل مستمر بين العاملين في هذا الحقل لتبادل الخبرات والمعارف، واستعراض وجهات النظر، وخصوصًا إذا أخذنا في الحسبان أن هذا العلم الواسع يشهد جديدًا مع بزوغ كل فجر؛ وهنا تبدو حتمية التواصل حتى تنتقل هذه المعارف من الكوادر التي تشبعت بالمعرفة والخبرة إلى العناصر الوطنية الشابة والأجيال الجديدة. كذلك تتعرض هذه المهنة لكثير من التجني الذي يمارسه عليها البعض لأسباب متفاوتة؛ إذ نطالع في كثير من الأحيان بعض مَن يزعمون أفول شمس العلاقات العامة بعد ظهور أسماء جديدة، مثل التواصل المؤسسي وغيره.. وللأسف، فإن بعض مَن يرددون هذه المزاعم لا يعلمون أن المهمة التي تقوم بها إدارات التواصل المؤسسي هي مجرد جزء من المهام الكثيرة والمتعددة التي تقوم بها العلاقات العامة، وليس العكس.
لا يخفى على أحد الدور الكبير الذي تقوم به العلاقات العامة في إبراز المنشآت والمؤسسات المختلفة في القطاعين العام والخاص؛ فهي بمنزلة المنصة الدبلوماسية التي تستطيع عبرها تلك المؤسسات الانفتاح على العالم الخارجي، والتعاطي معه بفاعلية؛ لأنها حلقة الوصل التي تتولى مهمة التعريف بالكيان، وتُنظِّم علاقاته مع الآخرين، والدفاع عنه في مواجهة المعلومات الخاطئة أو المغلوطة، وتجتهد في إبراز صورته المشرقة. ومع التطور الهائل الذي يشهده مجال الأعمال في الوقت الحالي، وتشعُّب العلاقات التجارية والثقافية بين الدول كافة للدرجة التي أصبح فيها العالم قرية صغيرة كما يقولون، ازدادت الحاجة بصورة ملحة لتفعيل دور العلاقات العامة؛ فأصبحت إدارة قائمة بذاتها، لا تستطيع أي مؤسسة أن تتجاوزها إذا ما أرادت أن تصيب النجاح الذي يعينها على البقاء في دائرة المنافسة. ومن طبيعة اسم إدارات العلاقات العامة تتضح الحاجة الماسة إلى ضرورة وجود تواصل مستمر بين مَن يعملون في هذا المجال كافة؛ فتُتاح الفرصة للتكامل والتعاون والاستفادة من الكوادر الوطنية الهائلة التي تتولى تسيير أمور تلك الإدارات، ولاسيما بعد تزايد الاتجاه خلال الفترة الحالية نحو توطين هذه المهنة، وتقليل أعداد العمالة الوافدة التي تعمل فيها.