يعلن معهد الابتكار المعرفي العالي للتدريب عن طرح دورات تدريبية تطويرية (عن بعد) للرجال والنساء بشهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، على النحو التالي: – تسعير المنتجات والخدمات موعد الدورة: من الثلاثاء القادم 1442/4/3هـ حتى الأربعاء 1442/4/3هـ (لمدة يومين). هدف الدورة: تعظيم الأرباح والتفوق على المنافسين في نفس الوقت، وعدم تسعير المنتجات والخدمات بعشوائية. – ابتكار نموذج العمل التجاري موعد الدورة: تقام الدورة من الإثنين القادم 1442/4/1هـ حتى الأربعاء 1442/4/3م (لمدة 3 أيام). هدف الدورة: تحديد نموذج العمل التجاري وتوضيح فكرة المشروع وتحديد العملاء بدقة وتحويل الفكرة إلى مشروع مربح. ملاحظات: – تقام الدورات (عن بعد) للرجال والنساء من مختلف مناطق المملكة. بوابة الدارسين الإلكترونية. – تبدأ جميع الدورات من الساعة 5 مساءاً حتى 8 مساءاً. – تشمل الدورة على شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. – توجد رسوم رمزية. طريقة التسجيل: يبدأ التسجيل من اليوم الجمعة 1442/3/27هـ عن طريق الروابط التالية: – للتسجيل في دورة (تسعير المنتجات والخدمات): إضغط هنا – للتسجيل في دورة (إبتكار نموذج العمل التجاري): إضغط هنا
معهد الابتكار المعرفي العالي للتدريب Start typing and press Enter to search All عربة تسوقي 0 قائمة الأمنيات دخول تسجيل الايميل كلمة المرور تم دخولك بنجاح Reset Password ايميلك الرجوع لصفحةة الدخول الاسم تاكيد كلمة المرور You are successfully register your account
دخول البريد الإلكتروني كلمة السر تذكرني هل نسيت كلمة السر؟ تسجيل طالب عمل مساعدة بحث الوظائف السريع بحث متقدم » خاص بمشتركي جوال وظيفة. كوم أدخل رقم الإعلان للتفاصيل الرقم: معهد الإبتكار المعرفي العالي للتدريب في هذه الصفحة قائمة للوظائف المعلنة في معهد الإبتكار المعرفي العالي للتدريب مرتبة حسب تاريخ وحالة الإعلان. التقديم مفتوح التقديم لم يبدأ حتى الآن التقديم مغلق
تعلن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وشركة هواوي السعودية عن إطلاق مبادرة تيك تراك في المملكة، التي تهدف إلى تدريب 20 ألف طالب سعودي على أحدث تقنيات المعلومات والاتصالات الرائدة لتزويدهم بالمهارات اللازمة للانخراط في سوق العمل، ويمكن لطلاب الجامعات والكليات السعودية المشاركة في الدورات التدريبية… اعلنت منصة دروب عن طرح (دورات تدريبية مجانية عن بُعد) باللغة الإنجليزية، ويمكنك التسجيل على منصة دروب مجاناً والاشتراك في الدورات المجانية عن بُعد، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. الدورات المتاحة: – الاستماع. – الكتابة. – القواعد. معهد البحرين للتدريب يفتتح منتدى قمة التدريب - صحيفة الأيام البحرينية. – القراءة والاستيعاب. – مهارات الاستماع في اللغة الإنجليزية. – استخدام قواعد اللغة… اعلنت جامعة الملك فيصل مُمثلة في كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع (إدارة التدريب) إقامة أكثر من 10 دورات تدريبية مجانية للجميع (عن بُعد)، لجميع فئات المجتمع، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التسجيل الموضحة أدناه الدورات: – المحاسبة المالية لغير المحاسبين. – التفكير خارج الصندوق. – حساب زكاة الثروة… صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يعلن عن إطلاق المرحلة الخامسة برنامج تعلم (اللغة الإنجليزية) التدريبي المجاني والذي يُقّدم عبر منصة دروب الإلكترونية (عن بعد) ، تلبية لاحتياج المنشآت في القطاع الخاص من الكوادر البشرية التي تمتلك مهارات مناسبة من اللغة الإنجليزية.
التواصل معهم فريق العمل الاسم الادارة آلية التواصل أ. خالد حضيري العنزي إدارة نظام التعلم 0554555851 أ. مهند الاسدي إدارة خدمات الطالب 0544444841 أ. أيدوم ابراهيم إدارة تطوير وإدارة التطبيقات 0547486512 أ. سامي الجهني إدارة الدعم الفني والتقني 0567300919
عن البرنامج: 1- يأتي البرنامج ضمن حزمة… تعلن (كلية الملك بلندن – كينگز كولدج) عن تقديم دورات مجانية (عن بعد) في اللغة الإنجليزية و إدارة الاعمال، مع فرصة الحصول على (شهادات معتمدة) من جامعة لندن، وذلك وفقا للتفاصيل التالية: نبذه عن كلية الملك بلندن: كلية كينجز لندن أو كلية الملك في لندن… تعلن منصة دروب عن إطلاق المرحلة الثانية من برنامج (دروب إن) والذي يضم العديد من الدورات التدريبية، الهادف إلى تطوير مهارات المتدربين من موظفي القطاع الخاص والباحثين عن عمل في مجالات مهارية ومعرفية مختلفة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. • الفئة المستهدفة: – موظفي القطاع… صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يعلن عن تقديم برنامج تدريبي مجاني (عن بعد) لتعلم (اللغة الإنجليزية) وذلكعبر منصة دروب الإلكترونية، تلبية لاحتياج المنشآت في القطاع الخاص من الكوادر البشرية التي تمتلك مهارات مناسبةمن اللغة الإنجليزية. عن البرنامج: 1- يأتي البرنامج ضمن حزمة برامج التدريب والتأهيل التي… اعلنت إدارة مكتبة الملك فهد العامة بجدة إقامة 4 تدريبية (عن بُعد) بعدة مجالات، بالعناوين التالية (مهارات التعبير الإبداعي، واستراتيجيات النجاح، والقيادة، وإدارة مواردي المالية) وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.
رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة موقع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من خلال خدمات موقع الثقافة العمالية على الرابط أدناة. حاسبة مكافأة نهاية خدمة رابط حسابة مكافأة نهاية مدة خدمة عامل قانون العمل أشار للحالات التي يمكن الحصول فيها على مكافأة نهاية الخدمة بدون مرور سنتين على مدة خدمة عامل، وهي التعرض لظروف قهرية، أو زواج العاملة بعد مرور 6 شهور من بداية العمل. تطورت حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لتكون بشكل سلس ومبسط، يتم من خلالها تحديد البيانات المطلوبة وفق طبيعة عمل الموظف، ومنها سيتم احتساب قيمة مكافأة العامل أو الموظف من خلال رابط موقع الحاسبة المرفق بعالية. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة والحالات المستثناة وتستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العمل - ثقفني. بدر سيد مصري الجنسية، محرر بموقع نجوم مصرية أهدف لتقديم عمل صحفي بمصداقية وأحب كرة القدم، مجال الدراسة الهندسة، متابعة الأخبار اليومية والمساعدة في فهم وكيفية الوصول للخدمات من مواقعها الرسمية هو ما نعمل على تقديمه بصورة سليمة ترضي متابعينا.
الخطوة الأولى الدخول على موقع حاسبة المكافأة لنهاية مدة الخدمة، أو من خلال موقع رابط حاسبة مكافأة نهاية خدمة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تحديد نوع عقد العمل محدد أوغير غير محدد سبب انتهاء العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل وفق الحالات المبينة في الصورة المرفقة. تحديد قيمة الراتب وفق الأجر الأخير الذي كان يتقاضاه العامل تحديد مدة الخدمة وفق عدد الأيام والشهور والسنوات، وهناك حاسبة تم استحداث فيها إدخال موعد بداية ونهاية خدمة العمل لسهول عمل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، ثم حساب قيمة المكافأة. الحالات المستثناة وتستحق المكافأة كاملة استثنى قانون العمل بعض الحالات من القواعد والشروط والضوابط التي نصت على مواد حساب مكافأة نهاية خدمة عامل، وذلك على حسب نص المادة 87 من مواد نظام العمل، والتي حددت تلك الحالات للحصول على المكافأة كاملة إذا لم تستوفى شرط مرور عامين على تاريخ التعيين. تعرض العامل قوة قاهرية خارجة عن إرادته. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - خبرنا. حصول العاملة على المكافأة في حالة إنهاء العقد بعد مرور 6 شهور على تاريخ تحرير عقد زواجها. إنهاء العاملة عقد العمل الخاص بها بعد مرور 3 شهور من تاريخ الوضع. وقد شرحنا قبل ذلك حالات الاستحقاق للحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة أو انتهاء التعاقد بشكل طبيعي ويمكنكم تجربة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من الرابط الخاص بها بعالية، بخلاف التوضيحات الكاملة لضوابط حساب المكافأة.
استحدثت وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة جديدة تُمكّن أصحاب العمل من احتساب مستحقات العمالة المساعدة عن بُعد، عند تركهم العمل سواء بانتهاء مدد خدماتهم، أو لأي سبب من أسباب ترك العمل، وذلك من خلال «حاسبة إلكترونية» تتضمن عدداً من المعلومات المطلوب إدخالها من قبل الراغب في حساب المستحقات، منها تاريخ إبرام العقد، وانتهائه، وقيمة الراتب الشامل، والأساسي. وأكدت الوزارة أن الخدمة الجديدة متاحة على البوابة الإلكترونية الرسمية لها على شبكة «الإنترنت»، وأن هدفها هو تسهيل حساب المستحقات على الراغبين في ذلك، بدلاً من التوجه إلى فروع الوزارة للاستفسار عن مستحقات العمالة. حاسبة نهاية الخدمة وزارة العمل السعودية. وتضمنت الحاسبة الجديدة قسمين: الأول يحتوي معلومات تفصيلية حول تاريخ عقد العمل، وتاريخ انتهائه، إضافة إلى قيمة الراتب المتعاقد عليه العامل (الشامل والأساسي). ويتوجب على صاحب العمل (طالب الخدمة) أو العامل الذي يريد احتساب مستحقاته، ذكر أسباب ترك العمل، التي تم تقسيمها إلى ستة أسباب، أبرزها انتهاء مدة العقد، وترك العامل عمله بدون عذر أو سبب. وبمجرد استيفاء البيانات الأساسية للعقد المبرم بين صاحب العمل والعامل، يتم احتساب المستحقات بالسنة والشهر والأيام، إضافة إلى قيمة مكافأة نهاية الخدمة وقيمة التعويض عن فسخ العقد إن وجدت.
مواد حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي وردت ضمن نظام العمل السعودي المرفق بعالية، سنركز فيها على المواد التي تحمل أرقام 74-77-80-81-84-85-86-87، وشرح ما هو المستفاد من كل مادة موضح بالصورة المرفقة أدناة، والتي نتعرف منها كذلك على نوع العقد إذا كان محدد أو غير محدد، والحالات التي يُحرر فيها عقود عمل ولا يستحق العامل الحصول على مكافأة، مثل نوعية العقود تحت مسمى عقد تدريب وتأهيل، أو عقد عمل لبعض الوقت. حاسبة وزارة العمل نهاية الخدمة. وفيما يلي نشر لبعض نصوص مواد نظام العمل والتي من بينها سنتعرف على شروط استحقاق المكافأة والحالات التي لا يستحق فيها العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. مواد قانون العمل للتعرف على حالات حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف. طريقة حساب مكافأة نهاية خدمة موظف حال الاستقالة ننشر نصف مادة احتساب مكافأة نهاية الهدمة للعامل حال تقديم الاستقالة وفق ما ورد في المادة 85 المرفق بيانها بعالية. حالات استحقاق وعدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة مرفق أدناة الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل فسخ التعاقد مع العامل مع عدم أحقية العامل في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كما ورد في المادة رقم 80 من نظام العمل، وجاءت المادة 81 لتوضح الحالات التي يستحق فيها الموظف أو العامل لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة.