ون بيس " اول ظهور لـ سانجي " HD - YouTube
سانجي ، ضربة قاضية ، ون بيس فايتنغ باث - YouTube
سانجي يغضب عندما قاموا بأذية إمرأة - سانجي يواجه اخوانه لاول مرة, ون بيس - YouTube
ون بيس 792 تصادم الاخوه سانجي ضد يونجي - YouTube
حلمه إن الهدف الرئيسي لانضمام سانجي إلى طاقم لوفي هو تحقيق حلمه و هو العثور على البحر الأسطوري و الذي يدعى "البحر الكامل".. هذه الغاية و هذا الهدف كان حلم يراود سانجي منذ طفولته إلى أن أصبح شابا يثق بإمكانيته و بقدراته لأنه يعلم أن ذلك اليوم سوف يأتي قريبا ، ذلك اليوم الذي سيحقق فيه سانجي حلمه و يعثر على ذلك البحر الأسطوري الذي يوجد فيه جميع أنواع الأسماك. مظهره وانطباعه سانجي شاب نحيل له عضلات ، ذو أرجل طويلة شعره أشقر و عيناه سوداوان و عينه اليمنى دائما مغطاة بشعره الذي يتدلى على جبينه ، إضافة إلى حاجبه الملتوي بشكل لولبي في نهايته. يرتدي قميص أزرق تحت سترته السوداء ، إضافة إلى سرواله الأسود و حذائه الأسود [ زي رسمي] و كذلك سجارته التي لا تفارق فمه. سانجي شاب هادئ و بارد الأعصاب و لا يتحدث كثيرا في أغلب الأوقات ، يتميز بلباقته و أدبه و هيبته ، لكن يبقى مزاجيا ففي بعض الأحيان قد تغلب عليه ميولاته للفتيات و يصبح مهوسا بهن و يصبح ضعيفا إذا كان خصمه فتاة مثل معركته مع "كاليفا" عضوة السي بي 9 فقد أقسم على أنه لن يضرب الفتيات ، فهو يعاملهن بنبل و شهامة كبيرة.. إضافة إلى غرامه الشديد بكل من نامي و نيكو روبين.
شهادة الجودةISO- 9000كأول جمعية مهنية هندسية في العالم العربي تحصل على هذه الشهادةعام 2004. قد تطورت حركة الانتساب في عضوية الجمعية خلال الفترة من (1982: 2004) ، حيث أنتسب للعضوية في عام 1982 (105) عضواً ، وفي عام1983 (43) عضواً وهكذا استمر التطور حتى أصبح إجمالي عدد الأعضاء 10870 ، ويوضح الشكل البياني التالي تطور حركة الانتساب خلال الأثنين والعشرين عاماً الماضية. أهداف الجمعية - المساهمة في النهضة الصناعية والعمرانية والزراعية في البلاد بالتعاون مع الجهات المختصة. - تنظيم قواعد مزاولة المهنة ورفع مستواها بالتعاون مع الجهات المختصة بالدولة. - العمل على توطيد العلاقات وتوثيق التعاون العلمي والفني بين المهندسين في دولة الإمارات وزملائهم في الدول العربية والأجنبية. - المساهمة في الأبحاث الهندسية العلمية والعملية وتشجيعها عن طريق النشر والمحاضرات والندوات والرحلات العلمية ، والقيام بتبادل المعلومات بين الجمعية والجمعيات الهندسية في الدول الأخرى. جمعيه المهندسين الكويتيه. - إبداء المشورة في النواحي الهندسية إذا طلب منها ذلك. - تشجيع التدريب المهني الهندسي في الدولة بمختلف الوسائل المتيسرة. - المساهمة في تعريب المصطلحات الهندسية ووضع مواصفات هندسية عربية بالاشتراك مع المؤسسات الحكومية في دولة الإمارات ومع الهيئات والجمعيات في البلاد العربية الأخرى.
وأصبحت تمثل الدولة رسمياً في اجتماعات المجالس العليا للاتحادين وفي كافة المؤتمرات والفعاليات التي تقوم لجان الاتحادين بتنظيمها وعقدها - شاركت الجمعية في تأسيس الملتقى الهندسي الخليجي بالتعاون مع الهيئات الهندسية الخليجية حيث يتم عقد اجتماع سنوي للملتقى بالتزامن مع فعاليات تساهم في دعم العمل الهندسي وتطوير مهنة الهندسة والعاملين فيها خليجياً - تبنت الجمعية موضوع دعم المكاتب الاستشارية الهندسية الوطنية حيث تم بالتعاون مع وزارة الأشغال العامة والإسكان إصدار قرار مجلس الوزراء رقم 245/7 لسنة 1983 بشأن دعم المكاتب الاستشارية الهندسية الوطنية بالدولة. جمعية المهندسين وحماية المستهلك، تجربة أولى مع المجتمع المدني في السعودية – مدونة نزيه العثماني. - نقل الخبرات والتجارب العلمية الهندسية إلى الأيدي والعقول الوطنية. - تكوين كادر وطني قادر على التخطيط والتنفيذ لبناء مستقبل الوطن. - الحفاظ على الثروات الوطنية وتنميتها - تعاونت الجمعية مع وزارة الأشغال العامة والإسكان والأمانة العامة للبلديات في إعداد مشروع قانون تنظيم مزاولة مهنة الهندسة بالدولة. - شاركت الجمعية في إعداد الأوامر المحلية الصادرة من بلديات دبي والشارقة وعجمان بشأن تنظيم مزاولة مهنة الاستشارات الهندسية في تلك الإمارات - وقعت الجمعية عدة برتوكولات ثقافية وفنية مع جامعة الإمارات و الجامعة الأمريكية بالشارقة وبلدية أبوظبي وبلدية دبي وبلدية العين.
المستندات المطلوبه لتقييم شهاده تعرف علي خطوات تقييم شهاده متابعه الطلبات متابعه حاله الطلبات للمستخدمين المسجلين فقط دخول شركه دخول فرد طلب تقييم شهاده تقبل الطلبات للمستخدمين المسجلين تعرف علي النظام معلومات تهمك عن نظام الاعتماد بالجمعيه معلومات قبل التعامل مع النظام نظام حجز المواعيد نظام حجز المواعيد
ختاما هناك نقطتان مشتركتان بين الجمعيتين وجود مرتبات وحوافز مالية لبعض اعضاء مجلس الادارة سواء في جمعية حماية المستهلك أو في هيئة المهندسين وهذه مسألة غاية في الحساسية طبعا وتتطلب مستوى عالي من الشفافية المالية أمام الجمعية العمومية كما تشكل مشكلة اخرى وهي طرح تساؤلات عما اذا كان سبب ترشيح العضو لنفسه في مجلس الادارة متعلق بالحوافز المالية فقط أم أنه صادق فعلا في رغبته لخدمة الجمعية واهدافها. لاحظت الوجود النسوي في كلتا الجمعيتين وهي مسألة ايجابية في نظري وتشير لوعي جيد لضرورة الاستفادة من امكانات وقدرات نصف المجتمع واتوقع أن تزيد مثل هذه المشاركات خاصة عندما يلمس الناس فوائد وايجابيات هذا الأمر. بشكل عام شعرت بالسعادة بعد حضور هذين الاجتماعين لأني شعرت أن هناك مجال مفتوح لمن يرغب في العمل والانتاج، لا اعتقد طبعا بأن هاتين الجمعيتين قد وصلتا للحد المطلوب اداؤه فهذه مسألة تتطلب سنوات طويلة من العمل المستمر الملئ بالتحديات والصعوبات ولكن المثل يقول أن مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة.