أولا الموافقة على تنظيم المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي بالصيغة المرافقة. ثانيا يكون توفير جميع منسوبي المعهد من الكوادر البشرية من منسوبي وزارة التعليم. التطوير المهني التعليمي في مجال التربية الصحية والبدنية. المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي تكنولوجيا المشايخ هذا الموقع يمكن تصفحه بالشكل المناسب من خلال شاشة 1024×768 كما يدعم انترنت اكسلبورر 70 فاير فوكس 20 سفاري 40 أوبرا 90 كروم 100. المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي - الطير الأبابيل. برنامج التطوير المهني النوعي خبرات الطفولة المبكرة. Jul 14 2020 يأتي ذلك ضمن مشروع المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي لتطوير أداء شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية ببرامج التدريب الصيفي في مرحلته الثالثة عن بعد عبر منصة التطوير المهني التعليمي الصيفي ٢٠٢٠ بعدد ١٨٢٠ ساعة مهنية يقف على تنفيذها والإشراف عليها ١٠٧ مدربين.
فبما أنه فرض على المعلمين اختبار مبني على معايير فمن البديهي أن يكون هناك برامج تدريبية تقوم على تلك المعايير لتلبي ما ينقص المعلمين من معارف ومهارات تتوافق مع المعايير المهنية لوظيفة المعلم. وأولى الجهات المسؤولة عن تلبية ذلك الاحتياج للمعلمين الذين هم على رأس العمل هو المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي الذي اعتمد تأسيسه من قبل مجلس الوزراء بعد إقرار اختبار الرخص المهنية. فالدورات التدريبية المقدمة من قبل المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي ينبغي أن تكون مبنية على المعايير المهنية التي تتوافق مع المعايير التي بني عليها اختبار الرخص المهنية. وينبغي أن يعرف المتدرب ما المعايير المهنية التعليمية التي تقوم عليها هذه الدورة التدريبية التي عندما يحضرها بشكل فعال سيتمكن من التحسن في أدائه في اختبار الرخص المهنية في الجزء المتعلق بهذا المعيار. ولا يمنع أو يحبذ أن يعد المتدرب في تلك الدورات التدريبية التعليمية المقدمة من قبل المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي للإجابة على أسئلة تتشابه في طبيعتها مع أسئلة الاختبار. التعليم: إصدار دليل جديد لتطوير ممارسات معلمي العلوم. فالمعايير المهنية التعليمية إذا كانت بنيت بشكل صحيح فهي تشمل جميع ما ينبغي على المعلم معرفته وإتقانه لكي يكون معلما قادرا على القيام بمهامه المهنية باقتدار، وإذا كان الاختبار الذي أعد لقياس مدى قدرة المعلم المعرفية صادقا فهذا يعني أنه متى ما استطاع المعلم الإجابة بشكل صحيح عن أسئلة الاختبار فهو عنده القدرة على أداء مهامه المهنية باقتدار.
يتابع المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي، تنفيذ برامج التطوير المهني، عبر التدريب الإلكتروني المتزامن؛ بمشاركة مختلف إدارات التعليم. وأطلق المعهد، منصة التطوير المهني الإلكتروني؛ حيث تم الشروع في المبادرة بالتعاون مع خمس مناطق تعليمية (جدة ومكة المكرمة والشرقية والطائف وعسير)، من خلال تنفيذ 34 برنامجًا منذ يوم الأحد الماضي، وحتى يوم الثلاثاء الماضي؛ بمعدل 11 برنامجًا في اليوم الواحد. وبلغ عدد المستفيدين من هذه البرامج 3873 مستفيدًا، فيما بلغ إجمالي عدد المسجلين في جميع برامج الخطة 15825 مستفيدًا، وسيتم البدء قريبًا في المرحلة الثانية، التي سيشارك فيها جميع مناطق ومحافظات المملكة (بنين ــ بنات)؛ حيث يقدم المعهد عددًا من البرامج والخطط المتاحة للتسجيل، التي بلغت 107 برامج، كما سيتم العمل على زيادة عدد البرامج نظرًا للإقبال الشديد من شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية من جميع مناطق ومحافظات المملكة.
نشرت الجريدة الرسمية، أم القرى، في عددها الصادر اليوم، لوائح وأنظمة تنظيم المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي والتي جاءت على النحو التالي: المادة الأولى: يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية المعاني المبينة أمام كل منها، ما لم يقتضِ السياق غير ذلك: التنظيم: تنظيم المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي. المعهد: المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي. المجلس: مجلس إدارة المعهد. الرئيس: رئيس المعهد. الوزارة: وزارة التعليم. المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي. الوزير: وزير التعليم. الهيئة: هيئة تقويم التعليم والتدريب. القطاع التعليمي: التعليم العام. المادة الثانية: 1- ينشأ معهد باسم "المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي"، يتمتع بالشخصية الاعتبارية العامة وبالاستقلال المالي والإداري، ويرتبط تنظيمياً بالوزير. 2- يكون المقر الرئيس للمعهد في مدينة الرياض، ويجوز بقرار من المجلس إنشاء فروع له داخل المملكة. المادة الثالثة: يهدف المعهد إلى ما يأتي: 1- دعم تمهين التعليم العام، والارتقاء بمستوى الممارسات المهنية التعليمية إلى مستوى الاحتراف. 2- بناء منظومة للتطوير المهني التعليمي في قطاع التعليم العام ذات كفاية وفاعلية عالية، ودعم تطبيقها.
استقبلت وحدة الحماية الاجتماعية، التابعة لفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض، ممثلة بمدير الوحدة وليد الدوسري، وفدًا من الاتحاد العام للمصريين بالخارج مثَّله نائب رئيس الاتحاد والمتحدث الرسمي عادل حنفي، وأمين سر الإتحاد خالد عثمان. وقدم الوفد المصري الشكر والعرفان لفريق وحدة الحماية الاجتماعية على جهودهم المبذولة تجاه الحالات من الجالية المصرية التي تم حل مشاكلهم. كما تم خلال هذا اللقاء تكريم مدير وحدة الحماية والمرشدة الأسرية بالوحدة مزنة الجريد على جهودها مع الحالات. الجدير بالذكر أن وحدة الحماية الاجتماعية تهدف إلى تقديم الحماية للمرأة أيًّا كان عمرها والطفل دون سن الثامنة عشرة، وبعض الفئات المستضعفة التي تتعرض للإيذاء والعنف الأسري بشتى أنواعه، وتستقبل بلاغات العنف الأسري عن طريق الرقم الموحد 1919.
انتقلت وحدة الحماية الاجتماعية بالرياض، مطلع الأسبوع الحالي، إلى مقرها الجديد بمجمع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمحافظة الدرعية، ضمن خطط الوزارة لتحقيق أهداف برنامج التحول الوطني 2020 ورؤية المملكة 2030. وذكر مدير الوحدة، صعب بن متعب العتيبي، أن الموظفين والموظفات، بدأوا في ممارسة مهامهم اليومية وتلقي الشكاوى وطلبات التدخل في قضايا العنف الأسري واستقبال الحالات وإيوائها. وقال: تم تجهيز مكاتب الوحدة وربط أجهزتها آليًا بالإدارات المختصة. وبين أن المبنى الجديد يتكون من طابقين مقسمة للرجال والنساء على مساحة 1900م2، كما يستوعب ما يقارب 45 حالة. وأوضح "العتيبي" أن القسم الرجالي يتكون من: مكتب المدير والأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين ومأمور العهدة والأمن، بينما خُصص القسم النسائي لـ:مكتب مشرفة القسم والموارد البشرية والسكرتارية والعلاقات العامة والإعلام والأرشيف والاتصالات الإدارية والبلاغات والناسخات والصيانة والدعم الفني، بالإضافة إلى قاعة الاجتماعات وقسم الأخصائيات الاجتماعيات والنفسيات، والإرشاد الأسري. لفت مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض، يوسف بن مسفر السيالي، إلى أن الوزارة تسعى للارتقاء بمستوى خدماتها للمستفيدين والمستفيدات، كافة، وتطوير أعمالها ورفع نسب الكفاءة والجودة ضمن خطط متكاملة يأتي في مقدمتها الاستغناء عن المباني المستأجرة.
فرع تبوك بالدمام حي البادية وأشاد سموه بإنجازات وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان في قطاع الإسكان السعودي الذي سَطر قصص نجاح غير مسبوقة في ظل الاهتمام والدعم المستمرين من القيادة ـ حفظها الله ـ. فيما نوه معالي وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان الأستاذ ماجد بن عبدالله الحقيل، بأهمية الاتفاقية في تمكين القطاع غير الربحي من توفير المسكن الملائم للأسر الأشد حاجة، حيث يقود الإسكان التنموي في مرحلته الثانية عدة تحالفات مع القطاع غير الربحي ومنصة "جود الإسكان" وذلك لصناعة العديد من المنتجات التي تهدف لتسهيل التملك لهذه الأسر وإيجاد الحلول الإسكانية الملائمة وتعزيز كفاءة الإنفاق ورفع الملاءة المالية في الجمعيات الخيرية والمؤسسات الأهلية وزيادة الحماية الاجتماعية لهذه الفئة الغالية على قلوبنا. الجدير بالذكر أن هذه الاتفاقية تأتي سعيًا لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 لتهيئة البيئة اللازمة للقطاع غير الربحي لتوفير الدعم السكني الملائم وزيادة الإسهام في الناتج المحلي الإجمالي، وامتدادًا للتعاون المستمر مع الجهات التنموية لتحقيق الاستقرار الأسري للمستفيدين، وزيادة نسبة تملك الأسر السعودية من خلال توفير الوحدات السكنية في عدد من مدن ومحافظات مناطق المملكة.
توفير الرعاية للأحداث والعمل على إصلاح وتأهيل المنحرفين وتوجيههم توجيهًا صحيحًا، وإن رعاية الأحداث تعمل على توفير برامج تدريبية وتثقيفية تعزز عمل النظام. رعاية المسنين ويتم عن طريق إشراكهم في المجتمع بالإضافة إلى جعلهم يساهمون بجوانب تطوعية للاستفادة من خبراتهم ومعارفهم للأجيال الأخرى، وتتجلى هذه الرعاية من الجوانب الصحية والاجتماعية والنفسية. من خدماتها تسليط الضوء على برامج الدعم والتمويل الوقائي للأشخاص الذين يبحثون عن عمل. العمل على مكافحة التسول ويتم ذلك بوضع أسس الإصلاح والتوجيه بالإضافة إلى توجيه كل شخص حسب حالته، مثلًا كبار السن يتم توجيههم لدور الرعاية الاجتماعية، أما المرضى فيوجهون إلى المستشفيات الخاصة بحالتهم، ويتم تقديم لهم مساعدات مالية. تسليط الضوء على برامج الدعم والتمويل الاجتماعي. يعمل على تمويل الأشخاص المصابين بإعاقة لرفع مستوى فاعليتهم داخل المجتمع، وإن وزارة الموارد البشرية والحماية الاجتماعية ساهمت بتوفير فرص العمل بالإضافة إلى فرص التعليم المناسبة لهؤلاء الأسخاص. إعانة زواج للأيتام. التمويل الاجتماعي والأسري. يدعم برامج الدعم السكني. يدعم برامج الدعم في ظل جائحة كورونا.
بحضور صاحب السمو الملكي الأمير تركي بن محمد بن فهد وزير الدولة عضو مجلس الوزراء رئيس مجلس إدارة جمعية بناء لرعاية الأيتام بالمنطقة الشرقية، ومعالي وزير الشؤون البلدية والقروية والاسكان الأستاذ ماجد الحقيل، وقّعت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان اتفاقية مع كل من مؤسسة الإسكان التنموي الأهلية "سكن" والجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بالمنطقة الشرقية (بناء)، بهدف توفير 1000 وحدة سكنية للأسر الأشد حاجة لتُمَكِنهم من تملك المسكن الملائم. وتم توقيع الاتفاقية في مقّر الوزارة بالرياض اليوم، بين وكيل وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان للإسكان التنموي المهندس أحمد بن علي القرعاوي، وعضو مجلس الأمناء بمؤسسة الإسكان التنموي الأهلية "سكن" الدكتور محمد سعود العصيمي، ومدير عام الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بالمنطقة الشرقية "بناء" عبدالله راشد الخالدي. وقال سمو الأمير تركي بن محمد بن فهد:" إن الشراكة بين الجمعيات والقطاع الخاص هي واحدة من أهم أهداف رؤية 2030 لتنمية القطاع غير الربحي؛ واليوم نشهد هذه الاتفاقيات المميزة، التي نسعى من خلالها لترجمة الدعم الكبير الذي يوليه مولاي خادم الحرمين الشريفين وسمو سيدي ولي العهد ـ حفظهما الله ـ لهذا القطاع ".
وإن وحدات الحماية الاجتماعية في مدينة الريضا تتلقى الشكاوي على مدار أربع وعشرين ساعة عن طريق رقم مجاني يتجلى في 1919، ويتجلى عملها بتقديم الخدمات لضحايا العنف الأسري مهما كان نوع هذا العنف، سواء كان لفظيًا أو نفسيًا أو جسديًا، ونجد أن العنف الأسري يستهدف فئات الأطفال الذين أعمارهم أقل من سن الثامنة عشر، بالإضافة إلى تعرض المرأة أيضًا لهذا العنف.