برامج التدريب عن بعد - تنمية مهارات العمل برامج التدريب عن بعد (Online Training Programs, OLTP) تحسين مهارات العمل (Enhancement of Work Skills) تم تصميم هذا البرنامج تماشيا مع التطور فى التكنولوجيا المعاصرة، وايمانا بالدور الهام للتدريب وخاصة الالكترونى وذلك بتحويل البرامج التدريبية التى يقدمها المشروع الى حزم تدريبية الكترونية. كما يهدف هذا البرنامج إلى رفع مهارات الطلاب والخريجين من الجامعات المتعددة لمساعدتهم على صقل مهاراتهم بما يتناسب مع سوق العمل. المقررات التى يتم التدريب عليها إلكترونيا فى تحسين مهارات العمل والنتائج التعليمية المستهدفة من كل منها كالتالى: 1- التخطيط والرقابة التعرف على ماذا نعنى بالغايات، وما هى أهم أنواعها، ما هى أهمية تحديد الأهداف التنظيمية، وكيف يمكننا تحديد الأهداف التنظيمية. فهم المبادئ الرئيسية للتخطيط الفعال فى المنظمات. القدرة على توضيح ماهية الرقابة وأهميتها. الإلمام بالأدوات والأساليب التى يمكن استخدامها فى التخطيط والرقابة. مناقشة الخطوات المختلفة اللازمة لممارسة الرقابة. تحليل وتفسير التخطيط: ماهيته، طبيعته، أهميته لكل من المنظمات والعاملين فيها.
700 دولار أمريكي ( تدريب خاص لمتدرب واحد لوحده فقط) 400 دولار أمريكى ( للفرد داخل مجموعة لا تزيد عن 5 متدربين) تدريب تطبيقى بث حى أون لاين Live online training ويشمل رسم الاشتراك الأتى: 1- حضور البرنامج التدريبي أون لاين بث حي. 2- نسخة من المادة التدريبية ملف PDF. 3- نسخة من الحالات العملية ملفات PDF. 4- نسخة من الحالات العملية Forms. 5- الاشراف على مشروع التخرج النهائي لكل مشترك. 6- الاختبار العملي التحريري للحصول على الشهادة. 7- يحصل المتدرب على عدد 2 شهادة لإ تمام تنمية مهارات العمل عن بعد باستخدام تطبيقات الإنترنت والحوسبة السحابية كالتالى أ الإنترنت والحوسبة السحابية من مر كز كيم الخليج للتدريب والإستشارات CAME. ب - الإنترنت والحوسبة السحابية من مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية - بكلية التجارة - جامعة عين شمس. **** ملحوظة هامة: فى حالة رغبة المتدرب فى الحصول على هذه الشهادة يتم سداد رسم إضا فى قدره 100 دولار أمريكي مقابل إعتماد الشهادة من جامعة عين شمس وللتوثيق من وزارة الخارجية. طرق السداد: 1- تحويل بنكي إلى حساب مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية بجمهورية مصر العربية 2- تحويل رسم الاشتراك من خلال ويسترن يونيون.
يتم التقديم بهذا المنهج من خلال الآتى: - فتح هذا الموقع - الذهاب إلى القائمة الجانبية واختيار Online Registration. - اختيار البرنامج المراد التسجيل فيه ( O LTP) ( هنا يتم اختيار تحسين مهارات العمل) - يحصل المتقدم على اسم مستخدم وكلمة مرور، حيث يجب تذكرهما دائمًا للاستخدام المستقبلي أثناء التدريب. - يحصل المتقدم على المواد التدريبية فى صورة إلكترونية من على الموقع. متطلبات الحصول على شهادة: - تقديم طلب عقد امتحان لكل مقرر تدريبي (8 مقررات). - عقد 8 امتحانات. ملحوظة: يجب أن يجتاز المتدرب امتحانات 8 مقررات بحد أدنى نسبة نجاح 60% فى المقرر التدريبيى الواحد ونسبة النجاح الكلية لا تقل عن 70%. لمزيد من المعلومات انظر أسئلة حول المشروع والتقدم للحصول على منحة
والنصيحة الأخيرة: تواصل مع فريق العمل خارج نطاق العمل، لتتعرف على سلوكياتهم وطبائعهم، وبهذا ستخلق تواصل فعال معهم، وتساعد في بناء بيئة عمل صحية. 3ـ التفاوض والإقناع هذه المهارة متعلقة بالمهارة السابقة، أو تُبنى عليها. بعد أن أصبحت تتواصل عن بعد باحترافية، تعلّم كيف تتفاوض مع فريقك أو مديرك وتقنعه بوجهة نظرك. قدرتك على الإقناع ستفتح لك أبوابًا واسعة من الترقي في العمل، أو الحصول على حوافز إضافية، واكتساب ثقة مديرك وزملائك. التفاوض والإقناع من المهارات الواجب توافرها في العمل عن بعد، لتستطيع إبراز مهاراتك وكفاءاتك في المهام الموكلة إليك، كما أنها ستوصل رسالة مباشرة لمديرك بأنك الشخص المناسب لهذه الوظيفة، بل ستكون محط اهتمامهم للترقية في وظيفة أعلى تناسب قدراتك. بالإضافة لذلك ستجد نفع هذه المهارة في حياتك اليومية وتعاملاتك مع عموم الناس. لإتقان مهارة التفاوض: ادرس فكرتك جيدًا، وتعرف على الإيجابيات، وجهز حلولًا إن كانت هناك سلبيات. كن واثقًا من نفسك في أثناء الكلام، وعبر عن فكرتك بكلمات واضحة ومباشرة. عوِّد نفسك على التحدث بلباقة، ولا تقاطع الآخرين في أثناء حديثهم. كن مستمعًا جيدًا لجميع الآراء، وعزز من علاقاتك الشخصية مع أصدقائك ومديرك، فهذا يساعد على اقتناعهم بأفكارك.
وفي بداية الاجتماع رحب سموه بأعضاء المجلس ، متمنياً أن يكون المركز في مرحلته المقبلة منارة إشعاع لخدمة الإسلام والمسلمين من خلال رصد وتوثيق تاريخ مدينة الرسول صلى الله عليه وسلم بكل جوانبه المختلفة وتاريخ المملكة العربية السعودية وتراثها والعالمين العربي والإسلامي. وبين مدير عام مركز بحوث ودراسات المدينة المنورة الشيخ صالح بن عواد المغامسي أنه صدرت توجيهات الأمير سلمان بن عبدالعزيز وزير الدفاع رئيس مجلس إدارة دارة الملك عبدالعزيز رئيس مجلس نظارة مركز بحوث ودراسات المدينة المنورة بدعم نشاطات المركز العلمية والبحثية من خلال دارة الملك عبدالعزيز. وأبان أن مجلس النظارة أصدر عدداً من القرارات من أبرزها: تخصيص موقع لمركز بحوث ودراسات المدينة المنورة داخل المنطقة المركزية ليسهم في تحقيق أهدافه بحيث يؤخذ ذلك في الاعتبار من قبل هيئة تطوير المدينة المنورة على أن يراعى في التصميم الطراز المعماري القديم للمدينة ليكون معلماً من معالم المنطقة المركزية بالمدينة المنورة. وقال إنه وبناءً على ماعرضه الأمير عبدالعزيز بن ماجد بن عبدالعزيز رئيس اللجنة العليا لمناسبة المدينة المنورة عاصمة للثقافة الإسلامية بشأن تولي مركز بحوث ودراسات المدينة المنورة مهام الأمانة العامة للمناسبة بشكل متفرغ, وذلك بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة مثل الجامعات ووزارة الثقافة الإعلام وأمانة المدينة المنورة والقطاعات المختلفة فقد وجه سمو رئيس المجلس بذلك.
الأمير عبدالعزيز بن ماجد وتعظيم سلام لطفل سعودي - YouTube
جدة - واس أقام خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود -حفظه الله- في قصره بجدة مساء أمس مأدبة عشاء تكريماً لأخيه جلالة السلطان قابوس بن سعيد سلطان عُمان والوفد المرافق له.
بلادنا تمتلك قدرات استثمارية ضخمة، وسنسعى إلى أن تكون محركًا لاقتصادنا وموردًا إضافيًا لبلادنا وهذا هو عامل نجاحنا الثاني. دائمًا ما تبدأ قصص النجاح برؤية، وأنجح الرؤى هي تلك التي تُبنى على مكامن القوة. الشباب هم الطاقة الحقيقية والقوة الحقيقية لتحقيق هذه الرؤية، وأهم ميزة لدينا هي أن شبابنا واعٍ ومثقف ومبدع ولديه قيم عالية. لن ننظر إلى ما قد فقدناه أو نفقده، بالأمس أو اليوم، بل علينا أن نتوجه دومًا إلى الأمام. لدينا عقليات سعودية مبهرة ورائعة جدًا، خاصة في جيل الشباب، طاقة قوية شجاعة، ثقافة عالية، احترافية جيدة وقوية جدًا، ويبقى فقط العمل. بلادنا تمتلك قدرات استثمارية ضخمة، وسنسعى إلى أن تكون محركًا لاقتصادنا وموردًا إضافيًّا لبلادنا وهذا هو عامل نجاحنا الثاني. طموحنا أن يكون اقتصادنا أكبر مما نحن فيه اليوم، كيف نخلق بيئة جذابة وجيدة ورائعة في وطننا، كيف نكون فخورين في وطننا، كيف يكون وطننا جزءًا مساهمًا في تنمية وحراك العالم سواء على المستوى الاقتصادي أو البيئي أو الحضاري أو الفكري. لسنا قلقين على مستقبل المملكة، بل نتطلع إلى مستقبل أكثر إشراقًا، قادرون على أن نصنعه بعون الله بثرواتها البشرية والطبيعية والمكتسبة التي أنعم الله بها عليها.
الحياة الاسرية عدل متزوج من سيدة مصرية وله الاميرة لمياء بنت ماجد. [1] وفاته عدل وبعد غضون ستة أشهر من وفاة والده، في جمادى الأولى 1389 هـ الموافق يوليو 1969 توفي في قصره في الرياض بعد أن عانى من مرض الحصبة عن عمر ناهز 40 عامًا، فتمت الصلاة عليه في جامع الإمام تركي بن عبد الله وتم دفنه في مقبرة العود. مراجع عدل ^ "الأميرة السعودية لمياء بنت ماجد: والدتي مصرية! (فيديو)" ، RT Arabic ، مؤرشف من الأصل في 24 أبريل 2022 ، اطلع عليه بتاريخ 26 أبريل 2022. سبقه ثامر بن سعود بن عبد العزيز آل سعود ترتيب أبناء الملك سعود تبعه سلطان بن سعود بن عبد العزيز آل سعود بوابة السعودية بوابة أعلام بوابة آل سعود
كما وافق المجلس على لائحة البحوث والنشر في المركز التي قامت دارة الملك عبدالعزيز بمراجعتها وتطويرها رغبة في النهوض بأعمال الجانب العلمي في المركز، لما للدارة من الخبرة العلمية والعملية في هذا المجال. وبين الشيخ المغامسي أن المجلس وافق على إدراج منسوبي المركز في نظام التأمينات الاجتماعية وفي نظام التأمين الطبي وذلك ليتواكب مع تطور المركز وأنشطته،كما وافق المجلس كذلك على الإجراءات المقدمة لتطوير القطاع المالي و الإداري للمركز وتنظيم أعماله بما يكفل تقديم خدماته بالشكل المناسب.
الأمير ماجد بن سعود بن عبد العزيز آل سعود الابن الحادي عشر من سلسلة أبناء الملك سعود ، من مواليد مدينة الرياض عام 1349 هـ. درس وتعلم في معهد الأنجال الإبتدائية والمتوسطة والثانوية، وتخرج من الثانوية عام 1367 هـ ، ودخل جامعة برنستون في العلوم السياسية ، وقد تخرج بدرجة بكالوريوس في عام 1372 هـ في أواخر عهد جده الملك عبد العزيز وتولى في عام 1373 هـ منصب رئيس جامعة القاهرة في ستة أيام فقط فتركها، وبعد عامين في عام 1375 هـ تولى وترأس مجلس إدارة نادي الشباب وبقي فيها حتى عام 1376 هـ ولم يتولى أي منصب حكومي، متوفي وعرف بتدينه ومساعدته للمسلمين ومن ذلك أنه قام في عام 1380 هـ بالتبرع للفقراء في الرياض وكانت ثلث ماله متبرعة.