ويهدف برنامج ساند إلى تحقيق الأمان الوظيفي للعاملين بالقطاع الخاص، بجانب التأمين ضد المخاطر المهنية وبرنامج تأمين المعاشات فيما يخص التقاعد والعجز غير المهني والتأمين ضد أي مخاطر مهنية مما يعمل على تعزيز التوطين وزيادة في نسبة معدلات التوظيف، ويعمل نظام ساند دون أي تمييز بين الرجل والمرأة ولكن بشرط أن يكون سن العامل عند تطبيق النظام أقل من 59 عامًا. تطبيق لحساب خصم التأمينات من الراتب مع التطور التكنولوجي الهائل وعمل مطوري البرامج والتطبيقات على توفير كافة وسائل المساعدة إلكترونياً عن طريق الهواتف الذكية أصبح من السهل الان حساب ما يتم استقطاعه للتأمينات من الراتب بسهولة بمجرد إدخال قيمة راتبك الأساسي، كما يمكنك من خلاله التعرف على مقدار راتبك في المستقبل، لتحميل التطبيق اضغط هنا أو اختار البرنامج الذي يلائمك من هنا. كيفية نقل مشترك بين المنشأة وفروعها إلكترونياً من الخدمات التي تقوم على تقديمها المؤسسة العامة للتأمينات بالمملكة أون لاين هو إمكانية نقل المشترك بالتأمينات من المركز الرئيسي للشركة إلى أحد فروعها أو العكس بمجرد الدخول إلى الموقع وإدخال رقم المشترك ثم اختيار نوع التحويل على سبيل المثال تحويل مشترك من فرع إلى أخر، ثم إتباع الآتي: تقوم المنشأة بإدخال تاريخ التحويل والنقر على بحث.
02-11-2021, 08:21 PM # 1 إحصائية العضو معاش-التأمين على العامل بعدسن الشيخوخةاصابةعمل ومرض ويوقف خصم تأمين المرض من المعاش مساء الخير موظف علي المعاش (بلوغ سن 60) وكان معاه بطاقه علاجية وبيتخصم منه 1% هل هيتم ايقاف 1% الخاصة به ويتحمل اشتراك 1% عن تامين المرض والشركة هتتحمل نسبه 4.
11-17-2013, 06:49 AM #1 التأمينات الأجتماعيه تعتبر التأمينات الأجتماعيه دعامه اساسيه من دعائم المجتمع لما لها من اهمية على المستويين الأقتصادى والأجتماعى معا. ويهدف النظام التأمينى الى التأمين على المؤمن عليه حال حياته او لتأمين اسرة المؤمن عليه بعد وفاته او اعادة توزيع الدخول او التخفيف على صاحب العمل من مسئوليات تجاه العمل كما يهدف الى زيادة الانتاج بعد سد حاجة الفرد من الاشعور بالامان اثناء فترة مدته فى خدمة المنشأه. والتأمينات الأجتماعيه تخصم وتتحملها الشركة والموظف معا. وكيفية احتساب التأمينات الأجتماعيه على الموظف والشركه كالأتى: الاساسى: يخصم 40% من الراتب الاساسى يتحمل الموظف 14% و الشركه تتحمل 26% على ان يكون الحد الاقصى للمرتب الثابت الخاضع للاستقطاع950. المتغير: يخصم 35% من الراتب المتغير تتحمل الشركه 24% و الموظف تتحمل 11% على ان يكون الحد الاقصى للمرتب المتغير الخاضع للاستقطاع1050. مساعدة كيف احسب الراتب بعد خصم التأمينات بدون معرفة الراتب الأساسي ؟؟ - هوامير البورصة السعودية. وعلى سبيل المثال فى شركة ما موظف يتقاضى مرتب 2000اساسى و3000متغير والمطلوب حساب قيمة التأمينات الأجتماعيه له ؟ الاساسى 40% المتغير 35% نصيب الشركه نصيب العامل نصيب الشركه نصيب العامل 950 × 26% = 247 950 × 14% = 133 1050 × 24% = 252 1050 × 11% = 115.
وكان قد تم التصريح قبل ذلك أنه في حالة صادف اليوم الخاص بالراتب يوم السبت فأن الإيداع سيتم تأجيله إلى اليوم التالي، أي يتم الصرف يوم الأحد. المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنشأت تلك المؤسسة من أجل أن تطبق أحكام نظام التأمينات وتتابع تنفيذه، وأيضًا لكي تغطي الرسوم التأمينية الواجبة نظامًا وتقوم بتحصيل الاشتراكات من أصحاب الأعمال، وتصرف التعويضات للمستحقين من المشتركين أو أفراد الأسرة، وهي مؤسسة عامة حكومة لها استقلالها المالي والإداري ويشرف عليها مجلس إدارة مكون من 11 عضو. طريقة الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية أوضحت المملكة أنه يمكن للجميع الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية بواسطة رقم الهوية أو من خلال السجل المدني، وذلك من أهم الخدمات التي أصدرتها المملكة لراحة المواطنين بداخلها، ولتوفير الوقت والجهد، وذلك عبر الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية، ويتم ذلك عن طريق: الدخول على رابط الاستعلام للتأمينات برقم الهوية. كيفية حساب خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب. الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية. تحديد التأمين الاجتماعي عبر الإنترنت. تحديد التحقق من الاشتراك. تعبئة البيانات المطلوبة. النقر على أيقونة الاستعلام لمعرفة البيانات المطلوبة.
ويتم خصم نسبة 9% من المنشأة التي تعمل لديها. يتم خصم نسبة 2% من مرتب الموظف الأجنبي والمنشأة التي يعمل لديها تتحمل خصم تأمينات بنسبة 2%. مثال: إذا كان الموظف راتبه 3000 ريال سوف يتم 300 ريال من راتبه للتأمينات وسيكون الصافي له (3000- 300= 2700). قد يهمك ايضا: طباعة إخلاء طرف من فارس وخطوات استخراج تعريف بالراتب حاسبة الراتب وخصم التأمينات تستطيع حساب راتبك والخصم الخاص بالتأمينات من خلال تطبيق حاسبة الراتب الذي يمكنك من معرفة كافة تفاصيل راتبك الشهري قبل الخصم وبعده، كما أنه يمكنك من الاطلاع على موعد نزول الراتب الشهري ويتم استخدامه كالآتي: قم بتنزيل التطبيق إلى هاتفك أولاً يمكنك النقر هنا للتحميل إذا كان نظام هاتفك أندرويد، أو النقر هنا إذا كان هاتفك أيفون. حساب الراتب بعد خصم التأمينات. الآن قم بفتح التطبيق ثم قم بكتابة قيمة المرتب الكلي في المربع المخصص له، وسوف يقوم التطبيق بعمل العملية الحسابية بكل سهولة ويعرض لك جميع تفاصيل المرتب. شاهد ايضا: كم نسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب التي يتم خصمها من قبل الحكومة كيفية الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية أتاحت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية العديد من الخدمات الالكترونية من خلال منصتها عبر الإنترنت من بينهم خدمة الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية وذلك من من خلال تنفيذ تلك الخطوات: قم بالذهاب لموقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال هذا الرابط.
نعم من أراد النجاح عليه ادراك أنْ العمل ليس عيبًا مهما كان، مادام أنه سيوصلك لما تريد. قصة نجاح البيك لم تنتهي بعد، فبعد الشهرة ظهرت مشكلة جديدة وهي وجود 400 مطعم بروست، فكان من الضروري تمييز المطعم عن غيره من المطاعم، حتى يلتمس الزبون الفرق، فدربوا العاملين على ترتيب العمل والجودة وفن الخدمة، وهنا جاءت فكرت تغيير الاسم إلى البيك، وهو مصطلح عثماني بمعنى الباشا. قصة نجاح البيك نتعلم منها الإصرار عدم اليأس والعمل الجاد لنصل إلى ما نريد.
اترككم مع القصة المنقولة لعل وعسى ان نفهم ان النجاح ( العالي ثماره): صعب أكاد أجزم أن من تعامل مع مطاعم البيك من قبل، لا بد أن يتبادر إلى ذهنه عدة تساؤلات، منها ما هو سر التميز، وأسباب النجاح، وطرق المحافظة على هذا النجاح والتميز. فمنذ سنوات والبيك يوماً عن يوم يتجه نحو الأفضل، حتى أصبح اليوم في طليعة المطاعم الرائدة في تقديم الوجبات السريعة... وأنا واحد من أولئك الذين عندهم هذه التساؤلات.... أما الآن وبعد أن قرأت قصة نجاح البيك فقد عرفت السبب... انه الإرادة والتصميم، وقبل ذا وذا التخطيط الجيد والسليم... آمل أن نستفيد من قصص النجاح هذه وأن نتعلم منها الدروس فهي تحكي خبرة أناس نحتوا في الصخر حتى وصلوا للنجاح، نتعلم منها الدروس في مجالنا "الهيدروليك" وكيف ننجح (حتى في حياتنا العمليّة) بشكل عام. بإذن الله سنقوم في قسم التسويق بعمل سلسلة قصص نجاح لأغلب الشركات الناجحة ونرسلها لكم، حتى نستخلص منها الدروس والعبر ونحدد طريقنا نحو النجاح. وسنستعرض في الأسطر القادمة قصة نجاح البيك التي ألقيت من خلال محاضرة أقيمت في الغرفة التجارية بجدة لخصّها لنا الأستاذ/ وليد الشعيبي، كما نأمل بأن نركز على الكلمات الملونة بالأحمر وتحتها خط ففيها مفاتيح الوصول للنجاح بإذنه تعالى.
(( لقد حضرت ندوة بعنوان قصة نجاح البيك في الغرفة التجارية بمدينة جدة وكان المحاضر هو رامي أبو غزالة صاحب سلسلة مطاعم البيك، وتحدث عن مشوار نجاحهم وكيف تغلب على الصعاب التي واجهتهم: من قبل 35 سنة كانت المملكة تعيش فترة الطفرة فكان الناس أكثر أكلهم خارج المنازل فكان هناك حاجة ماسة إلى مطاعم صحية فجاءت الفكرة من الوالد في البحث عن مطاعم نظيفة تقدم وجبات صحية للمجتمع, لأنه في تلك الفترة كانت المطاعم شعبية وغير نظيفة, فاخذ يبحث في السوق المحلي (دارسة جدوى) فلم يجد ما يريده, ثم سافر إلى الخارج وتعاقد مع شركة تسمى (البروست) فكانت هذه أول كلمة تدخل في مصطلح الشارع, وكان الوالد وكيلها في المملكة – جدة. فعندما بدأ كان هو الذي يعمل الأكل ويستقبل الزبائن ويتحاسب معهم ويعمل كل شيء في المحل لوحده وكان هذا الأمر صعباً جداً عليه, وبما أن الفكرة كانت جديدة على المجتمع فكان تقبل الناس بطيء جداً لأنهم تعودوا على دجاج أبو سيخ وكانت بدايته في 1974وهي أول بداية وأول فرع كان في المطار القديم, وكان زعلان جداً وقلق بسبب قلة الزبائن فلم يكن يأتي سوى 100 شخص على مدار السنة. رغم ذلك فانه كان شديد الإصرار على النجاح.
o أسباب نجاح البيك كشركة: تعتمد الشركة على أربعة أعمدة رئيسية إذا فقدت واحدة اختل التوازن وهي: 1. الناس: وهم الزبائن والعاملين, فقبل أن نتخذ أي قرار كان يجب علينا أن نراعي ما هي الفوائد التي سيجنيها الزبون والعامل أيضاً. 2. الجودة ( جودة الأكل وجودة الخدمات) فان لها أولوية. 3. الربح طويل المدى: لا تفكر في الربح القصير فان أي شيء يأتي بسرعة سيذهب بسرعة, فلقد استمرينا أكثر من 25 سنة بسعر (10 ريال) وكان بإمكاننا أن نزيد من السعر, ولكن التزامنا بالربح الطويل هو الذي ساعدنا على النجاح. 4. التفاعل مع المجتمع: أي شركة أو فرد يفكر انه يستطيع أن يعيش في مجتمع يظل يأخذ منه ولا يعطي في المقابل فهذا عنوانه الفشل. هذه هي الأربع عناصر التي يجب أن تتوفر في أي عمل.