تصدرت الآداب الملتحقين للدراسة داخل الجامعة كتب: موسى حدّادي ابتعثت جامعة الملك سعود خلال العام الماضي عدد (1280) مبتعث ومبتعثه منهم (940) خارج المملكة، و(42) داخل المملكة في عدة مراحل منها الدكتوراه والماجستير والزمالة وتخصص الدقيق، واللغة؛ كما بلغ عدد الملتحقين للدراسة داخل الجامعة في مرحلتي الدكتوراه والماجستير (299) طالب وطالبة منهم (54) ذكور، (245) من الإناث. جاء ذلك في التقرير الذي أصدرته مؤخراً إدارة تنمية الموارد البشرية في عمادة الموارد البشرية. كما أشار التقرير إلى قائمة المتخرجين من الذكور والإناث لعام 2020-2021م والذي بلغ عددهم (298) شمل: (181) خريج في مرحلة الدكتوراة، و(72) في مرحلة الماجستير، و(26) لمرحلة الزمالة، و(19) خريج لمرحلة البكالوريوس. من جهته ذكر مدير إدارة تنمية الموارد البشرية أ. فيصل الحربي أن عدد المبتعثين من الذكور بلغ (607) منهم (543) خارج المملكة، والإناث (673) منهنّ (397) في عدة دول منها: (أمريكا، بريطانيا، كندا، أستراليا، هولندا، إسبانيا، فرنسا، إيرلندا والصين، ألمانيا، اليابان، طاجيكستان، السويد، ونيوزيلندا) شملت التخصصات الصحية والعلمية والهندسية والإنسانية.
عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك سعود حيث لاحظنا أنها نظمت جميع الخدمات المتعلقة بالموظفين ، بالإضافة إلى فئة أعضاء هيئة التدريس داخل الجامعة ، وتم تقديم جميع الخدمات المطلوبة على الموقع الرسمي للجامعة من الإعلان عن الوظائف المتاحة والكليات المتاحة وإدارة العقود. اتبع أهم الأخبار. كيفية التسجيل في عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك سعود يمكنك التسجيل الآن وبكل سهولة في عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك سعود ، لذلك يجب اتباع الخطوات التالية: – أولاً ، يجب على المتقدم التوجه إلى الموقع الرسمي لجامعة الملك سعود وذلك من خلال الضغط على رابط جامعة الملك سعود الرسمي. يجب عليك بعد ذلك النقر فوق تسجيل الدخول إلى مستخدم جديد. تظهر صفحة جديدة بها بعض الأسئلة عنك ، لذلك يجب كتابة جميع البيانات المطلوبة بدقة عالية. يجب عليك كتابة اسم الوظيفة التي تريدها ، وكذلك تحديد النوع. قم بتسجيل بريدك الإلكتروني الشخصي بالإضافة إلى كتابة رقم الهاتف المحمول حتى يتمكنوا من التواصل معك بسهولة. يجب عليك الآن النقر فوق المربع السعودي. ثم قم بتسجيل رقم الهوية الوطنية الخاص بك. أخيرًا ، يمكنك الآن النقر فوق كلمة "تسجيل".
لأن الأداء الوظيفي أحد أهم العناوين التي تبحث عنها المؤسسات والشركات المختلفة للحصول على معرفة كيفية عمل تقييم للأداء الوظيفي للعاملين، نأتيكم بمقال عن: الاداء الوظيفي. وقد تناولنا بشكل مبسط وممتع عن تعريف وأهمية الأداء الوظيفي، ونموذج تطبيقي شارح عن الأداء الوظيفي في وزارة الصحة. وللحصول على نموذج لتقييم الأداء الوظيفي، بأسعار أقل، وجودة أفضل، وغيره من الخدمات الأخرى، يمكنكم التواصل بنا عبر تطبيق الواتساب على الرقم التالي: ( 0556663321). أعزاءنا القراء، بين أيديكم مقال بعنوان: الاداء الوظيفي: الاداء الوظيفي تسعى المؤسسات والشركات إلى عملية تقييم الاداء الوظيفي لموظفيها خلال كل سنة مالية؛ بهدف التطوير المستمر لمخرجاتها وإنتاجياتها، وعلى ذلك فإن عملية تقييم الاداء الوظيفي تعتبر نموذجًا محددًا يتكون من عدة بنود تقييمه تضعها المؤسسة أو الشركة على قالب استبيان للرد عليها من قِبل بعض الخبراء والمختصين ومن لديهم الاهتمام بهذا المجال. وفي بعض الأحيان تقوم الشركة بإسناد عملية تقييم الأداء للموظفين إلى المدراء والمشرفيين، وفي بعض المرات يكون التقييم للموظفين أنفسهم، بمعنى التقييم الذاتي. ويعتبر استحداث ميثاق الأداء للموظفين من الأمور المهمة في هذا المجال؛ حيث تضمن تحديد الأهداف والجداريات والوزن النسبي والناتج المستهدف لكل هدف تضعه هذه المؤسسة أو تلك.
هاي كورة – واصل الفرنسي بافيتيمبي جوميز ، مهاجم نادي الهلال ،تألقه رفقة الزعيم هذا الموسم. الهلال عاد لسكة الانتصارات بالفوز على ضيفه الاتفاق (3-1)، يوم الخميس، في ختام الجولة 19 للدوري. بافيتيمبي جوميز حطم رقم ياسر القحطاني قائد الفريق السابق ، ووصل للهدف رقم 62 ، ليصبح الهداف التاريخي لنادي الهلال في الدوري السعودي للمحترفين. يذكر أن جوميز وصل إلي 14 هدفا واعتلى صدارة ترتيب هدافين الدوري هذا الموسم.
غوميز بات الهداف التاريخي للهلال سجل مهاجم الهلال بافيتمبي غوميز هدفه رقم 82 مع الهلال ليصبح الأسد الفرنسي الهداف التاريخي من اللاعبين الأجانب لفريق الهلال والأكثر تسجيلاً في تاريخ النادي العاصمي، وسجل غوميز في الدوري منذ انضمامه مع الهلال 53 هدفاً و8 أهداف في بطولة كأس خادم الحرمين الشريفين و14 هدفاً في بطولة دوري أبطال آسيا بالإضافة إلى تحقيقه هداف دوري الأبطال الموسم الماضي، وأضاف في سجله التهديفي 5 أهداف في بطولة الأندية العربية وهدفين في بطولة كأس العالم للأندية والتي شارك فيها كبير آسيا ووصل إلى نصف نهائي البطولة. من جهته قدم هداف الهلال التاريخي بافيتمبي غوميز اعتذاره لجماهير الهلال عن المستويات المتراجعة في المباريات السابقة، مؤكدا بأن الجمهور الهلالي هو القوة التي يستمد منها اللاعبون قوتهم وأداءهم داخل الملعب. وقال "نفتقد جماهير الهلال كثيرًا وليس من السهل أن تلعب بدون جمهور، في الملعب نحن نستمد الطاقة منهم، وأقدم أعتذاري لجماهير الهلال لعدم ظهوري بمستواي الحقيقي في المباريات الماضية". وأضاف: "وجودي في الهلال يجعلني أحمل على عاتقي مسؤولية كبيرة، وأرغب في زيادة أرقامي وبطولاتي مع النادي، صحيح أصبحت الهداف التاريخي، ولكن الأهم هو الهلال فقط وليس غوميز".
قاد الهداف التاريخي عمر السومة فريق الأهلي لتحقيق فوز ثمين على ضيفه الحزم بهدف دون مقابل، في اللقاء الذي جمع بينهما على استاد الأمير عبدالله الفيصل بجدة ضمن لقاءات الجولة 17 لدوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين. شهد اللقاء سيطرة فريق الأهلي منذ البداية بغية الابتعاد عن مراكز الهبوط وتمكن الهداف عمر السومة من هز شباك الحزم قبل نهاية الشوط الأول (د: 44)، وحافظ الأهلي على تقدمه رغم الخطورة التي ظهرت من قبل لاعبي الحزم، لينتهي اللقاء بفوز الأهلي بهدف دون مقابل. وبهذه النتيجة يحقق الأهلي فوزه الرابع في الدوري ويصل للنقطة 19 ويقفز للمركز التاسع، فيما تلقى الحزم الخسارة العاشرة وتجمد رصيده عند 11 نقطة وفي المركز السادس عشر والأخير.
يذكر أن الهلال يأتي بالمرتبة الثانية خلف المتصدر النصر برصيد 60 نقطة في حين يحل الأهلي بالمركز الخامس برصيد 46 نقطة.