محتوى بطاقة الوصف الوظيفي العنوان الوظيفي ينبغي أن يتم وصف العنوان الدقيق للوظيفة باختصار ولكن بدقة. ولن يكون الوصف الغامض مثل "مدير" كافي، إلا في حال لم يكن هناك سوى وظيفة واحدة ينطبق عليها هذا العنوان. ملخص الوظيفة يجب أن يصف ملخص الوظيفة الطبيعة العامة للوظيفة و يشمل فقط المهام والأنشطة الرئيسية بشكل موجز. اسم الشخص الذي يشغل الوظيفة من الطبيعي أن يتم تضمين اسم الشخص الذي يشغل وظيفة معينة في وصف الوظيفة عندما يتم ارفاق الوصف ضمن ملف الموظف الخاص والذي يتضمن كل ما يخص الموظف، وفيما عدا ذلك فانه لا يتم ادراج اسم أي شخص في أي وصف لأنه يستخدم استخدام عام حيث يعتبر دليل وصف الوظائف مرجع لمدراء الأقسام لمعرفة ما هو واجب على موظفيهم وأيضا مرجع للموظفين لمعرفة ما مطلوب منهم من مهام و واجبات. القسم وهو القسم الذي ينتمي له الموظف ويعمل ضمن ادارته. بطاقة الوصف الوظيفي المبني على الجدارات الوظيفية سلسلة التحليل الوظيفي الجزء الرابع - YouTube. العنوان الوظيفي للمسؤول المباشر ينبغي ان يشتمل وصف الوظيفة على العنوان الوظيفي للشخص المسؤول عن صاحب الوصف الوظيفي والذي يتم رفع التقارير إليه. المهام والمسؤوليات يتم من خلال الجزء الرئيسي من وصف الوظيفة عادة توضيح المهام أو المسؤوليات الرئيسية التي يقع تنفيذها على عاتق الشخص الذي يشغل الوظيفة.
محتويات بطاقة الوصف الوظيفي: العنوان الوظيفي ينبغي تحديد مسميات وظيفية واضحة ودقيقة، تعد المسميات او العناوين الوظيفية المستهدفة والدقيقة اكثر فعالية من العناوين العامة او المفتوحة، لذلك ينبغي تحري الدقة عند تحديد العناوين الوظيفية. ايضا يلزم تجنب استخدام التعبيرات او التصنيفات الداخلية الخاصة ان وجدت التي تعتمدها بعض الشركات داخليا و قد تربك الباحث عن العمل، فمثلا يجب اعتماد مستويات الخبرة القياسية مثل " Senior " بدلاً من " VI " أو اي رموز او مصطلحات أخرى خاصة بكل شركة بنفسها وغير شائع استخدامها. بطاقة الوصف الوظيفي للمعلم - YouTube. ملخص عن العمل يفضل تضمين الوصف الوظيفي موجز واضح وجذاب، يجب أن يقدم هذا الموجز لمحة عامة عن الشركة والوظيفة وماذا يتوقع من شاغل الوظيفة. المسؤوليات والواجبات من المفاصل الرئيسية في الوصف الوظيفي هي المسؤوليات الأساسية للوظيفة. يجب الحرص على جعل قائمة المسؤوليات مفصلة ولكن موجزة. يفضل توضيح بشيء من التفصيل التكرار الزمني للواجبات كإن يتم ذكر المهام اليومية للوظيفة او الواجبات الشهرية على سبيل المثال، هذا سوف يساعد المرشحين على فهم بيئة العمل وطبيعة الأنشطة التي سوف يُطالَبون بها على اساس زمني.
قسم خاص بوصف الوظيفة Job Description وفيه يتم تحديد المسؤوليات والواجبات الوظيفية المطلوبة وطبيعة العمل. 2. قسم خاص بمواصفات شاغل الوظيفة Job Specification وفي هذا القسم يتم تحديد الخبرات والمؤهلات العلمية والمهارات والصفات الشخصية المطلوب توافرها في شاغل الوظيفة. دليل وصف الوظائف او دليل الوصف الوظيفي وهو عبارة عن ملف شامل يتضمن جميع بطاقات الوصف الوظيفي لكافة الوظائف المعتمدة في الشركة. أهميه الوصف الوظيفي يعتبر الوصف الوظيفي حجر الأساس لإدارة الموارد البشرية حيث يتم الرجوع للوصف الوظيفي في العديد من برامج الموارد البشرية ومن أهم تلك الاستخدامات ما يلي: 1- التخطيط الوظيفي تفيد المعلومات التي يوفرها الوصف الوظيفي في إعادة تصميم الوظائف من خلال تحليل أعباء العمل، ومدى الحاجة إلى توظيف جديد، أو الاستغناء عن بعض الوظائف او الموظفين، او تجميع الوظائف المتشابهة في فئات وظيفية معينة وما الى ذلك من إجراءات التخطيط التي تستند في تحديدها الى دليل الوصف الوظيفي. بطاقه الوصف الوظيفي للمحاسب. 2- تحديد الأجور يقدم الوصف الوظيفي اطار عام لطبيعة وظروف العمل وحجم المسؤوليات والمهام المناطة بشاغل الوظيفة وهذا في الواقع يساعد في تحديد الأجور والرواتب، فمثلا الوظائف التي تتطلب مؤهلات عالية او التي تنطوي على درجة خطورة عالية يحدد لها أجر أعلى من غيرها من الوظائف التي تكون ادنى منها في هذه المؤشرات.
3- التوظيف يقدم الوصف الوظيفي وصف موسع لكل وظيفة وبالتالي فهو يرسم صورة شاملة للشخص المطلوب لشغل كل وظيفة وبالتالي يتم الاستقطاب والاختيار والتوظيف بناءاً على هذا الأساس ، حيث يكون واضحا لكل من الشركة متمثلة بالأشخاص المعنيين بالتوظيف ما هي المواصفات المطلوبة لشاغل الوظيفة وما هي المهام التي ستوكل اليه، ومن جانب اخر سيكون واضحا للمرشحين للوظائف ما المهام التي ستوكل لهم وما هي طبيعة العمل وظروفه ليساعدهم ذلك في قبول هذه الوظيفة او لا. بطاقة الوصف الوظيفي للمشرف التربوي. 4- التدريب والتطوير يتضمن الوصف الوظيفي مستوى المهارات المطلوبة في الموظف لأداء كل وظيفة وبالتالي إذا كان اداء الموظف لا يتناسب مع متطلبات الوصف الوظيفي يتم تدريب الموظف لتأهيله لأداء المهام كما محدد في الوصف الوظيفي. 5- تقييم الأداء يحتاج تقييم الأداء إلى معايير محددة مسبقا لقياس أداء الموظف، واغلب هذه المعايير يقدمها الوصف الوظيفي وعليها يمكن قياس أداء كل موظف بشكل دقيق. أهداف الوصيف الوظيفي: التخلص من التضارب او التداخل في الواجبات والمسؤوليات بين الوظائف مما يساعد كل موظف على التركيز في واجباته الاصلية فقط. الارتقاء بعملية التوظيف والزيادة من فاعليتها، حيث يسهل الوصف الوظيفي ويساعد على صياغة إعلانات التوظيف والمواصفات الخاصة بالوظائف.
هذا إعلان منتهي، ولا يظهر في سوق مستعمل. إعلانات مشابهة شقة للإيجار في الفردوس - الدمام 10:55:27 2022. 01. 04 [مكة] الدمام 28, 000 ريال سعودي 1 شقق وغرف عزاب مفروشه بالشهر 17:26:10 2021. 11. 24 [مكة] الرياض غير محدد 4 شقه عزاب بالغرابى 15:47:11 2021. 09 [مكة] غرف عزاب للايجار ( غير مفروشه) 04:07:34 2022. 05. 01 [مكة] 750 ريال سعودي 32 شقق مفروشة عزاب يومي - الرياض بسعر 85 ريال سعودي 05:33:57 2022. 04. 09 [مكة] 85 ريال سعودي شقق عزاب للايجار في حي اليمامه جنوب الرياض 04:43:30 2022. 21 [مكة] للايجار شقق عزاب 19:23:33 2022. 14 [مكة] 25, 000 ريال سعودي للايجار شقق فاخره عزاب في حي الجسر قريب جسر البحرين 20:55:44 2021. 12. 04 [مكة] الخبر 3 شقة للإيجار عزاب في الضباب - الدمام 00:37:40 2022. شقق للايجار حي القيروان وجعلها قاعدة لنشر. 11 [مكة] 1, 600 ريال سعودي شقق عزاب للإيجار الطائف 12:39:23 2021. 15 [مكة] الطائف شقق عزاب للإيجار وغرف للإيجار 20:53:56 2021. 16 [مكة] بريدة شقق عزاب بلاطه جديده شهري سنوي 13:57:12 2021. 14 [مكة] احد رفيدة 1, 500 ريال سعودي شقة الايجار عزاب مفروشه 16:46:47 2022. 18 [مكة] عرعر 1, 400 ريال سعودي شقق عزاب للإيجار بحي السوق بالدمام single apartments for rent in the souq 17:41:07 2021.
السعر: 32, 000 ريال شقة للإيجار في الرياض ، حي القيروان ، الرياض عوائل 3 غرف نوم صالة دورتا مياة الدور 2 مطبخ مكيف
#1 عدد (2)دبــــلوكس كل يتكون من دورين / الدور الارضي /مجلس وصالة ومطبخ و3 غرف نوم واحدة ماستر الدور الاول يتكون من 3 غرف ماستر الايــــجار 35 الف دفــــتين عدد <4 >شقــق بالدور الاول تتكون كل شقة من3غرف واحدة ماستر ومجلس وصالة ومطبخ وغرفة خادمة بحمام و مدخلين 3دورات مياة المطلــــوب 30الف دفعتين... الدور الثاني توجد (شــــــــقتين) كل شقة تتكون من3غرف واحــــــدة ماستر ومجلس ومطبخ وصالة 3دورات مياة +مدخلين وحوش كبـــــير خاص المطلــــــوب25 الف دفعتين... في حالة الايـــــــــجار بالكـــــــــــــامل هنالك تفاوض بالسعر التعديل الأخير: 6/4/21