[٦] آلية اغتنام الوقت يغتنم المسلم وقته بالعديد من الطرق والأساليب التي من شأنها مده وإشعاره بالطمأنينة وأن وقته لم يذهب سدى، وهذه الطرق هي كالآتي: [٧] الإكثار من ذكر الله تعالى: وهو أمر يسير في عدم إضاعة الوقت واستثماره خير الاستثمار، قال الله تعالى: {فَاذْكُرُونِي أَذْكُرْكُمْ وَاشْكُرُوا لِي وَلَا تَكْفُرُونِ}. [٨] زيادة رصيد الحسنات الجارية: يمكن للمسلم أن يستثمر وقته في البحث عن مجالات كسب الحسنات، إذ قال الرسول صلى الله عليه وسلم في حديث نبوي بين فيه سبل الحسنات: [سبعٌ يَجري للعبد أجرُهنَّ وهو في قبره بعد موته: مَن علَّم علمًا، أو أجرى نهرًا، أو حفر بئرًا، أو غرس نخلاً، أو بنى مسجدًا، أو ورَّث مصحفًا، أو ترك ولدًا يستغفر له بعد موته] [٩]. آيه عن الوقت والجهد. مداومة عمل الصالحات: ثبت في السنة النبوية الشريفة أن مداومة العمل الصالح هي أحد أسباب نيل محبة الله تعالى، فقد ورد عن بعض السلف أنهم لم تفتهم التكبيرة الأولى في الصلاة منذ خمسين سنة، مما يدل على الاهتمام منقطع النظير من عدم إضاعة وقتهم. تجنب التسويف: وهو تأجيل الأعمال، وقد تحدث العديد من العلماء عن خطورته في حياة المسلم، فقال الإمام ابن الجوزي: "التسويف هو آفة تدمر الوقت وتقتل العمر".
اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق الاسم البريد الإلكتروني الموقع الإلكتروني احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
كما سيتم السماح للعمالة الوافد القيام بالتنقل الوظيفي عند إنتهاء عقد العمل دون أي حاجة لموافقة أصحاب العمل، وإنما فقط بإشعاره برفض الإستمرار بالعمل وذلك وفق ضوابط أخرى أيضاً، وسوف يسمح للعمالة الوافدة بالخروج والعودة من المملكة بعدما يتم تقديم إشعار لصاحب العمل بشكل إلكتروني، مع عدم إشتراطه موافقة صاحب العمل، مع تحمل العامل تبعيات فسخ العقد الخاص بالعمل. سيتم تعزيز المبادرة التنافسية في سوق العمل السعودية والعمالية، وزيادة تصنيف التنافسية الدولية للسعودية، والإرتقاء بسياسات العمل حسب الممارسات المنظمة للعلاقات العمالية المتفق عليها دولياً، ويتم الحد من جميع الخلافات العمالية الناشئة بسبب عدم إتفاق الأطراف التعاقدية، وهو ما سوف يساهم في تنمية وتمكين راس المال البشرية، وإستقطاب ذوو الخبرة والكفاءة العالية من الأجانب لسوق العمل السعودية الذين رفضوا الخضوع لنظام الكفيل. كما سوف تساهم المبادرة الجديدة من الناحية الإقتصادية بالعديد من الإيجابية كالمرونة في العمل وتطويره ورفع مستوى الإنتاجية في القطاعات الخاصة وإستقطاب ذوي الخبرة والكفاءة والمهارة العالية وتحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال السير على برنامج التحول الوطني.
سلطة صاحب العمل في التأمين وتجديد الإقامة، وقدرتهم على إلغاء تصاريح العمل بأي وقت. عدم قدرة العامل على ترك العمل أو تغييره إلا بموافقة الكفيل. جريمة الهروب التي تتيح لصاحب العمل التبليغ وتعريضه للإعتقال والترحيل. صيغة تصريح الخروج المانعة للعامل من مغادرة البلاد دون موافقة صاحب العمل.