جدير بالذكر، أن لجنة القوي العاملة بمجلس النواب تنظر مشروع قانون جديد بإصدار قانون العمل مقدم من الحكومة.
نحن ندعو للرضاعة الطبيعية ولأهمية تقوية العلاقة بين الأم وأبنائها وخاصة الرضع ومع ذلك لا تبذل قوانين العمل أبسط التضحيات أو الجهود لأجل تلك الأهداف المعنية والبعض يقترح ترك وظيفتها للعناية بصغارها بينما عجلة الحياة الواقعية تحث بالمزيد من العمل وفتح الكثير من الوظائف فليس الحل في ترك الوظيفة وانما بوضع قوانين تخدم مهمة الأمهات العظيمة لذلك أقول شكراً لهذه الخطوات الرائدة في دعم الأمهات الموظفات وألف تحية تقدير لحكومتنا الرشيدة التي تحرص على الحفاظ على رعاية نشء الوطن».
( MENAFN - Al-Bayan) مدد قانون العمل الإماراتي الجديد إجازة الأمومة في القطاع الخاص إلى 60 يوماً (45 يوما الأولى بأجر كامل و 15 يوماً التي تليها بنصف أجر). وبحسب القانون الجديد فإن على صاحب العمل منح الموظفة إجازة وضع متى طلبتها في أي وقت اعتبارا من اليوم الأخير للشهر السابق مباشرة على الشهر المتوقع الولادة فيه، وذلك بموجب شهادة طبية معتمدة. ويمكن للموظفة بعد استنفادها إجازة الوضع أن تنقطع عن العمل - بدون أجر- لمدة لا تزيد على ( 45) يوما متصلة أو متقطعة بسبب مرض أصابها أو أصاب طفلها نتيجة للحمل والولادة. ويثبت المرض بشهادة طبية صادرة عن الجهة الطبية المختصة. لا تدخل هذه المدة ضمن مدة الخدمة التي تستحق عنها الموظفة مكافأة نهاية الخدمة، أو مدة الاشتراك في نظام التقاعد وفق التشريعات النافذة في هذا الشأن. إجازة عيد الفطر 1443 الخدمة المدنية - موقع محتويات. وأتاح القانون للموظفة في حالة إنجاب طفل مريض أو من 'أصحاب الهمم' ( ذوي الإعاقة) وتتطلب حالته الصحية مرافقا ً وفق تقرير طبي صادر من الجهة الطبية، الحق في إجازة مدتها 30 يوما بأجر كامل تبدأ بعد انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة (30) يوما أخرى بدون أجر. وتستحق العاملة بعد عودتها من إجازة الوضع ولفترة لا تزيد على 6 شهور من تاريخ الوضع، فترة أو فترتين راحة لإرضاع طفلها، على ألا تزيد مدة الفترتين معا على ساعة واحدة.
آخر تحديث يناير 15, 2022 تعمل المملكة العربية السعودية جاهدة على توفير الحياة الكريمة لمواطنيها، وتسهيل كافة الأمور عليهم بدءً من الخدمات حتى الوظائف التي يلتحق بها المواطنين وغيرها، وذلك من أجل دعم المواطنين، ومساعدتهم على عيش حياة جيدة بها ما يحتاجون إليه، ويعد نظام ساند من النظم المميزة التي وضعتها المملكة. وهو نظام تابع للتأمينات الاجتماعية، والذي يساعد العاطلين عن العمل سواء من القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، وتوفير الحماية الاجتماعية، ويسأل الكثير حول كيفية التسجيل في نظام ساند؛ لذلك سنقدم لك في هذا المقال جميع المعلومات المتعلقة بالنظام وخطوات التسجيل، وشروط الاستحقاق وغيرها، تابع قراءة المقال. نظام ساند هو من أفضل الأنظمة التي وضعتها التأمينات الاجتماعية للمملكة العربية السعودية، ويهدف النظام إلى مساعدة الأفراد المنقطعين عن العمل سواء من القطاع الحكومي أو الخاص، وذلك لمساعدتهم ماديًا حتى يتمكنوا من الحصول على وظيفة أخرى، ويضع النظام عدة شروط لابد من توافرها من أجل الحصول على المساعدة المالية، ومن ضمنها أن يكون الدعم شهري لمدة عام واحد حتى يحصل الفرد على وظيفة، وهو جزء من أنظمة التكافل التي تقدمها التأمينات للمواطنين، والتي تقوم على أساس سد الفجوة النابعة من الدخل والعمل.
أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - أيده الله - أمره الكريم القاضي باستثناء العاملين السعوديين في منشآت القطاع الخاص المتأثرة من التداعيات الحالية جراء انتشار فيروس كورونا المستجد ( كوفيد - 19)، من المواد الثامنة، والعاشرة، والرابعة عشرة، من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل. أمر ملكي كريم حيث يحق لصاحب العمل بدلاً من إنهاء عقد العامل السعودي أن يتقدم للتأمينات الاجتماعية بطلب صرف تعويض شهري للعاملين لديه بنسبة 60% من الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية لمدة ثلاثة أشهر، بحد أقصى تسعة آلاف ريال شهرياً، وبقيمة إجمالية تصل إلى 9 مليارات ريال. ويمكن للمواطنين السعوديين التسجيل في نظام ساند عبر إتباع عدد من الخطوات البسيطة التي نذكرها لكم كالتالي: الولوج إلى حسابك الخاص في التأمينات أونلاين تسجيل الدخول في حسابك وإدخال رمز المستخدم وكلمة السر. كيفيه التسجيل في ساند للعاطلين عن العمل. الضغط على تقديم طلب استحقاق بنظام ساند. إدخال البيانات المطلوبة ورقم الحساب البنكي الخاص بك. بعد يجب تعبئة بياناتك الشخصية للا تصال والضغط على زر تعديل تظهر لك رسالة أن عملية التسجيل تمت بنجاح. في حالة الاستحقاق سوف تستقبل رسالة على جوالك تفيد بقبول طلب التعويض.
لدي مدونة اسمها Elhakimsubtitle هي المدونة التي بدأت فيها نشر موهبتي في الترجمة، وأتعامل مع الكثير من العملاء الذين أترجم لهم باستمرار. كاتبي المفضل هو الكاتب أحمد مراد. الحقيقة أنا لا أحب القراءة كثيرًا ولكن استمتع أحيانًا بقراءة الروايات الشيقة. هدفي تقديم محتوى يفيد القاريء سواء بمعلومة أو تغطية خبرية يفهم منها ما يحدث عنه. أو بشرح توضيحي للمعلومات المختلفة.
شروط استحقاق ساند للنساء وأما عن الشروط الخاصة باستحقاق ساند، والتي تخص السيدات، فهي لا تختلف كثيرًا عن الشروط السابقة التي تم ذكرها في الفقرة السابقة، ومن بين الشروط المختلفة عنها الآتي: يجب أن تكون المرأة قد تركت العمل بسبب خارج عن إرادتها، وليس برغبتها. كما أنه يجب أن تكون للمرأة المدة الخاصة بالاشتراك في مؤسسة التأمينات، وأن تكون المدة اثني عشر شهر تقريبًا. وأن تكون المدة الخاصة بالعمل أكثر من ستة وثلاثون شهر. في حالة الرغبة في التقديم في نظام ساند للمرة الثانية، فإنه لا بد من أن تكون مدة العمل في المؤسسة الثانية لا تقل عن أربعة وعشرون شهر. وألا يكون للمرأة أي دخل ثابت آخر، مثل مشروع أو تجارة خاصة بها أو عمل آخر. ويشترط أن تكون حاملة للجنسية السعودية أيضًا. التأمينات الاجتماعية تعلن عن خطوات وشروط التسجيل في برنامج “ساند” - تريند الخليج. طريقة التسجيل في ساند وبعد أن تعرفنا على الشروط الخاصة بالتسجيل في نظام ساند سواء للرجال أو النساء، فإنه لا بد من معرفة الطريقة الخاصة بالتسجيل في ذلك النظام، ويتم من خلال اتباع الخطوات الآتية: يتم الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بمؤسسة التأمينات الاجتماعية من هنـــــا. يقوم المستخدم بالعمل على تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي الخاص به على الموقع.