كيفية استخدام عجلة الحياة المتوازنة فى التخطيط وتطوير الذات(الجانب النفسي) - YouTube
أولاً: مفهوم عجلة الحياة وأهمية تحقيق التوازن فى مجالات الحياة داء عدم التوازن وآفة الإفراط والتفريط. من أجل حياة متوازنة سعيدة. حل مشكلة التنازع بين النوازع. طريقك إلى السعادة من خلال التوازن. مفهوم التوازن والوسطية وأهميتهما فى حياة الأنسان. المجالات الرئيسية للنتائج فى حياة الإنسان. حاجة الإنسان إلى العلم والعدل لكى يحقق أهدافه ومقاصد وجوده فى الحياة. الحالات العملية. ثانيا: قياس مدى التوازن فى حياتك مقياس الرضا عن أدائك فى مجالات الحياة المختلفة. تحليل... أين يذهب وقتى ؟ أرسم عجلة الحياة وفقا للرؤية المستقبلية. خطة التغيير الشخصى وفقا لمنهج التغيير المعرفي السلوكي. ثالثا: التوزان هو العدل والشمول. أنواع العدالة. إعطاء كل ذى حق حقه هى الأمانة. التعرف على قوانين الحياة قبل البدء فى التغيير. الحق بين الطرفين كالحسنة بين السيئتين. العدل المطلق لا سبيل له ولكن الأمثل فالأمثل ، المهم..... فلا تميلوا كل الميل. أدوات العدل. الفرق بين العدل والمساواة. رابعا: إدارة المستقبل وتحديد الإتجاه المستقبلي المقصود بالرسالة. تأثير الرسالة على صياغة الرؤية المستقبلية والأهداف.
عجلة الحياة المتوازنة حياة الانسان لا تنحصر في شئ معين ، فانها تتنوع بانواع السلوك الذي يقوم به ، او بتنوع احتياجاته الجسديه والنفسية وغيرها. عجلة الحياة هي الأداة المثالية لبدء رحلتك التخطيطية، ومن خلالها يمكنك التفكير في توازن حياتك ومدى رضاك في مجالات الحياة المختلفة. "عجلة الحياة" تستخدم عادة في التدريب وتحديد الأهداف ويكون الهدف هو تحديد كيفية قضاء وقتك الحالي ومدى رضاك عن الفئات المختلفة من حياتك، هي عبارة عن تمرين رائع وأداة تساعدك على خلق المزيد من التوازن والنجاح في حياتك.
كاظم الحريب ٩ / ٩ / ١٤٤٣هـ التنقل بين المواضيع
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي المؤلف: مصطفى يوسف كافي الناشر: مكتبة المجتمع العربي للنشر والتوزيع تاريخ النشر: 2014 عدد الصفحات: 446 ص تحميل مجاني Continue Reading
رابط الكتاب حقوق الكتاب محفوظة لدار النشر اضغط هنا لشراء نسخة من الكتاب اضغط هنا لقراءة الكتاب
ولذا فإن هدف الفصل كان لتوضيح مفاهيم التدريب وتمييزها عن مفاهيم أخرى. الفصل العاشر: تناول موضوع الحفز الإنسانى محاولا الإجابة على سؤال رئيس مفاده: كيف يمكن للمنظمة أن تحفز أفرادها العاملين لتحسين إنتاجيتهم. الفصل الحادي عشر: تناول موضوع يندر تناوله، وهو تحسين نوعية حياة العمل، الفصل الثاني عشر خصص لمناقشة موضوع محاسبة الموارد البشرية من حيث الكلف والاستثمار مقترحاً نموذج لهذا النوع من المحاسبة. كتاب ادارة الموارد البشرية pdf. إقرأ المزيد إدارة الموارد البشرية الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً الزبائن الذين شاهدوا هذا البند شاهدوا أيضاً معلومات إضافية عن الكتاب لغة: عربي طبعة: 4 حجم: 24×17 عدد الصفحات: 332 مجلدات: 1 يحتوي على: رسوم بيانية ردمك: 9789957113353 أكسسوارات كتب الأكثر شعبية لنفس الموضوع الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي أبرز التعليقات صدر حديثاً الأكثر شعبية الأكثر مبيعاً هذا الشهر شحن مجاني البازار الأكثر مشاهدة دور نشر شبيهة بـ (دار وائل للطباعة والنشر والتوزيع) وسائل تعليمية
إدارة البشر بفاعلية وكفاءة نحو تحقيق أهداف المنشأة هو أمر بالغ الأهمية لكل المنشآت السعودية باختلاف أسواقها وأحجامها. وهي أيضًا مهارة محورية لكل الفرق والمواهب في الشركة ويتطلب تطويرها قدر عالٍ من الدراسة، الممارسة، والتعلم من الأخطاء. تساعدنا كتب الموارد البشرية بمختلف تخصصاتها وأنواعها كثيرًا في هذه المهمة الشاقة والممتعة في آن واحد؛ فتكوين العلاقات المثمرة والقوية بين المدير وموظفيه هو شغف وتحدٍ لكل مدير عظيم. لذلك، في هذه المقالة انتقينا الكتب الأهم لإدارة الموارد البشرية في كل مكان، سواء كانوا في قسم الموارد البشرية أو خارجها. #1 كتاب القاعدة الأولى: لا تتقيد بالقواعد (ما يقوم بهِ أعظم مديري العالم بشكل مختلف) لـ ماركوس باكينغهام وكيرت كوفمان صادر عن مؤسسة جالوب للإستشارات الإدارية والشهيرة بنشاطها الواسع في استطلاعات الرأي وإنتاج تقارير احصائية سنوية في إدارة الموارد البشرية!! وبيئات العمل. منطقي إذا أن يمتلئ الكتاب بالإحصاءات والأرقام ودراسات الحالة التي تدعم الموضوعات الأساسية التي يدور حولها الكتاب. كتاب عن اداره الموارد البشريه. استنتجت جالوب بعد مقابلتها لأكثر من 80 ألف موظف ومدير في شركات متنوعة في الحجم والموقع والصناعة (بعضها مُدرج في قائمة فورتشن 500 والبعض الآخر يمثل شركات ناشئة) أن بيئة العمل!!