جابر عثرات الكرام، هي قصة تدور أحداثها بين عكرمة الفياض وخزيمة بن بشر، وهي قصة عن المروءة والجود والكرم، تم ذكرها في كتاب " المستجاد من فعلات الأجياد " للقاضي التنوخي البصري أبو علي المتوفى في ٣٨٤هـ، محنة خزيمة بن بشر: خزيمة بن بشر هو أحد الرجال الذين عاشوا في أيام سليمان ابن عبدالملك وكان يتصف ب الكرم والمرؤة، فلم يرد سائلًا قط، ولا محتاج، ولكن تعرض لمحنة كبيرة بأن نفد ماله، وكثرت ديونه، فلما عرف إخوانه ما حل به، واسوه فترة ثم تركوه ولم يسألوا عليه، حتى حزن وضاقت نفسه، فأخبر زوجته بأنه لا يستطيع أن يعيش على نظرات الشفقة التي تحيط به من كل جانب، فأغلق عليه بابه وعمد على ألا يكلم أحد. وكان عكرمة الربعي واليًا على الجزيرة في ذلك الوقت وقد أطلق عليه عكرمة الفياض لشدة جوده وكرمه، وبينما هو في مجلسه إذا جرى ذكر خزيمة بن بشر، فسأل عكرمة عن حاله، فأخبروه ما حل به وما آل إليه. كريم يجود على كريم: حينما علم عكرمة أمر بشر بن خزيمة أمر بأربعة ألاف دينار أن توضع في كيس واحد، وانتظر حتى حل الليل، فأخرج دابته دون أن يشعر به أحد، واتجه إلى بيت خزيمة حتى وصله، فدق الباب فخرج إليه خزيمة فناوله الكيس وقال له: أصلح به شأنك، فقال له خزيمة: من أنت جعلت فداك؟ قال عكرمة، لو كنت أريدك أن تعرفني لما جئتك في هذا الوقت، قال خزيمة: لن أقبل به حتى تخبرني، قال عكرمة: أنا جابر عثرات الكرام، ثم انطلق في طريقه عائدًا.
فأمر به فكُبل بالحديد وضُيِّق عليه، وأقام على ذلك شهراً، فأضناه ثقل الحديد، وأضرّ به، وبلغ ذلك ابنة عمه، فجزعت عليه واغتمت، ثم دعت مولاة لها ذات عقل وقالت: امضي الساعة إلى باب هذا الأمير فقولي: عندي نصيحة، فإذا طُلبت منك قولي: ولا أقولها إلا للأمير خزيمة، فإذا دخلتِ عليه سليه الخلوة، فإذا فعل قولي له: ما كان هذا جزاء جابر عثرات الكرام منك في مكافأتك له بالضيق والحبس والحديد؟، قال: ففعلت ذلك، فلما سمع خزيمة قولها قال: واسوأتاه! جابر عثرات الكرام غريمي؟! ، قالت: نعم. فأمر من وقته بدابته فأُسرجت، وركب إلى وجوه أهل البلد فجمعهم، وسار بهم إلى باب الحبس ففُتح، ودخل فرأى عكرمة الفياض في قاع الحبس متغيراً قد أضناه الضر، فلما نظر عكرمة إلى خزيمة وإلى الناس أحشمه ذلك، فنكس رأسه، فأقبل خزيمة حتى انكب على رأسه فقبله، فرفع رأسه إليه وقال: ما أعقب هذا منك؟!! قال: كريم فعلك وسوء مكافأتي، قال يغفر الله لنا ولك، ثم أمر بفك قيوده، وأن توضع في رجليه، فقال عكرمة: تريد ماذا؟، قال: أريد أن ينالني من الضر مثل ما نالك، فقال: أقسم عليك بالله أن لا تفعل. فخرجا جميعاً إلى أن وصلا إلى دار خزيمة، فأكرمه وحسن هيئته، واعتذر من زوجته.. ثم سأله أن يسير معه إلى أمير المؤمنين، وهو يومئذ مقيم بالرملة، فأنعم له بذلك، فسارا جميعا حتى قدما على سليمان بن عبد الملك، فدخل الحاجب فأخبره بقدوم خزيمة بن بشر، فراعه ذلك وقال: والي الجزيرة يقدم علينا بغير أمرنا مع قرب العهد به؟!
قصة جابر عثرات الكرام أمر بمحاسبة عكرمة، وطلب خزيمة من عكرمة أن يسدد الديون، لكن عكرمة كان لا يملك شيئاً من المال، فأعطى خزيمة الأوامر بحـ. ـبسه. الكشف عن هوية جابر عثرات الكرام بعد ذلك دخل عكرمة الفياض السـ. ـجن، ولما بقيّ فيه لمدة تجاوزت الشهر، ازداد حزن زوجته عليه، فقالت لإحدى الجواري أريدك أن تذهبي إلى مكان إقامة الوالي خزيمة، وأن تطلبي الحديث إليه دون أن يسمع أحد بما ستقولينه له. وعندما تتأكدين من عدم وجود أحد قولي له: "هل هذا جزاء جابر عثرات الكرام؟". فقامت الجارية بفعل ما قالته لها زوجة عكرمة، فلما سمع منها خزيمة ذلك، انطلق مسرعاً نحو سـ. ـجن عكرمة، فدخل إليه ووجد عليه علامات الوهن والضعف. إقرأ أيضاً: يوم هـ. ـرب الأسد وأنقذه صدّام وأطعِم الجيش العراقي في إدلب.. حـ. ـرب تشرين وزيف الانتصار فتقدم نحوه وقبل جبينه وقال له: كريم فعالك وسوء مكافأتي، فرد عكرمة: غفر الله لنا ولك، ثم خرجا إلا أن وصل عكرمة إلى بيته، فقدم خزيمة الاعتذار لعكرمة وزوجته. خزيمة يرد جزاء المعروف انطلق خزيمة بعد تلك الحادثة برفقة عكرمة إلى الخليفة سليمان بن عبد الملك، وفور وصلهما إلى هناك، ومثلا بين يدي الخليفة.
تبدل الحال بين خزيمة وعكرمة ذهب خزيمة إلى الخليفة سليمان بن عبد الملك، ولما وصل إليه سأله: ما الذي جعلك تتأخر علينا، فحدثه خزيمة بما حل به، وكيف مر زائر الليل وأنقذه من محنته المالية. فسأله الملك: هل تعرفه؟ فأجاب خزيمة: لا يا مولاي كان متستراً وما سمعت منه، إلا أنه جابر عثرات الكرام، فتشوق الخليفة سليمان بن عبد الملك لمعرفة هذا الكريم ذو الشهامة والمروءة والجود. بعد ذلك اسند الملك مهمة والي الجزيرة لخزيمة، وعزل عكرمة الفياض عن عمله، ولما جاء إلى الجزيرة نزل في دار الإمارة، ولما وجد أن ثمة هناك ديون كثيرة على الولاية. الكشف عن هوية جابر عثرات الكرام بعد ذلك دخل عكرمة الفياض السـ. ـجن، ولما بقيّ فيه لمدة تجاوزت الشهر، ازداد حزن زوجته عليه، فقالت لإحدى الجواري أريدك أن تذهبي إلى مكان إقامة الوالي خزيمة، وأن تطلبي الحديث إليه دون أن يسمع أحد بما ستقولينه له. وعندما تتأكدين من عدم وجود أحد قولي له: "هل هذا جزاء جابر عثرات الكرام؟". فقامت الجارية بفعل ما قالته لها زوجة عكرمة، فلما سمع منها خزيمة ذلك، انطلق مسرعاً نحو سـ. ـجن عكرمة، فدخل إليه ووجد عليه علامات الوهن والضعف. فتقدم نحوه وقبل جبينه وقال له: كريم فعالك وسوء مكافأتي، فرد عكرمة: غفر الله لنا ولك، ثم خرجا إلا أن وصل عكرمة إلى بيته، فقدم خزيمة الاعتذار لعكرمة وزوجته.
في أيام سليمان بن عبد الملك سادَ رجلٌ من بني أسد اسمه "خزيمة بن بشر"، وكان أمثولةً في المروءة والكرم والمواساة، متقلّبًا في نعم الله الوافرة، فلم يزل على تلك الحالة حتى ألمّت به الحاجة، وافتقرَ بعدَ غنى وانفضّ عنه إخوانه عند احتياجه إليهم وقلاهُ من كان يواسيهم ويتفضل عليهم. ضاقت عليه الأرض بما رحبت وغلّقت في وجهه الأبواب؛ فأتى امرأته ـ وكانت ابنة عمه ـ فقال لها: يا بنت العم! قد رأيت من إخواني تغيُّرا، وقد عزمت على لزوم بيتي إلى أن يأتيني الموت، ثم أغلق بابه عليه، وأقام يتقوت بما عنده حتى نفد، وبقي حائرًا في حاله يضربُ الأخماس بالأسداس.
قال: ومن هو؟قال: عكرمة الفياض، فأذن له بالدخول، فدخل وسلم عليه بالخلافة، فرحّب به وأدناه من مجلسه. قال: أو تعفيني يا أمير المؤمنين؟قال: لابد من ذلك، ثم دعا بدواة وقرطاس وقال: اعتزل واكتب جميع حوائجك، ففعل ذلك. قال: بل أرده إلى عمله، ثم انصرفا، ولم يزالا عاملين لسليمان بن عبد الملك مدة خلافته.
الإنجازات التي حققتها لائحة حوكمة الشركات التي أصدرتها هيئة السوق المالية في 2017 وأجرت تعديلات عليها في 2019 اتضحت في تميز السوق السعودي في عدة جوانب، منها أن السعودية أصبحت الثالثة عالميا في معيار حماية المستثمرين الأقلية، وفي المرتبة 25 في مجال إتاحة رأس المال الجريء للأعمال، وكذلك وصول المملكة للمرتبة 24 في معايير التنافسية العالمية.
إقرارات مجلس الإدارة يقر مجلس الإدارة بما يلي: أن سجلات الحسابات أعدت بالشكل الصحيح. أن نظام الرقابة الداخلية أعد على أسس سليمة ونُفذ بفعالية. أنه لا يوجد أي شك يذكر بشأن قدرة الشركة على مواصلة نشاطها. إقرارات الشركة تقر الشركة بما يلي: تطبيق جميع الأحكام الواردة في لائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية باستثناء الأحكام الواردة أدناه: بأنه ليست هناك أية عقوبة أو جزاء أو تدبير احترازي أو قيد احتياطي مفروض على الشركة من الجهة المختصة أو من أية جهة إشرافية أو تنظيمية أو قضائية أخرى. بأنه يوجد لديها مراجع داخلي، وليست هناك أي توصية من لجنة المراجعة. بأنه لا يوجد أي تعارض بين توصيات لجنة المراجعة وقرارات مجلس الإدارة، كما تم الأخذ بشأن توصية لجنة المراجعة المتضمنة تعيين مراجع حسابات الشركة وتحديد أتعابه للعام المالي ٢٠٢٠م. بأنه تم إعداد القوائم المالية الموحدة للشركة خلال العام المالي ٢٠٢٠م وفقًا للمعايير المعتمدة من الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين. لم تصدر الشركة أو تمنح أي حقوق تحويل أو اكتتاب بموجب أي أدوات دين قابلة للتحويل أو أوراق مالية تعاقدية أو ضمانات أو حقوق مماثلة.
وكل هذا يحتاج إلى القدرة على قراءة البيانات المالية وتحليلها. • إلزام الشركات بحماية العاملين فيها وتنظيم العلاقة بينها وبين عملائها والموردين لها من خلال سياسات واضحة سيخفف من نسبة المنازعات بين الشركات وهذه الأطراف. وهذا بلا شك سيساهم في تعزيز الاستقرار في السوق المالية ويحقق الهدف الأساس من اللائحة، والذي هو كما جاء في المادة الثانية «ضمان الالتزام بأفضل ممارسات حوكمة الشركات التي تكفل حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح»، لكن اللائحة الحالية لا تُلزم الشركات بكتابة إجراءات واضحة تنظم العلاقة بينها وبين عملائها والموردين لها وتحمي العاملين فيها من التمييز، لأن المادة الثالثة والثمانين من اللائحة هي مادة استرشادية وليست إلزامية، وهذا يتعارض أيضا مع الهدف السابع من أهداف اللائحة، وهو «وضع الإطار العام للتعامل مع أصحاب المصالح ومراعاة حقوقهم». • إذا كان بناء القدرات واحدا من محاور الخطة الاستراتيجية لهيئة السوق المالية فإن المادة الخامسة والثمانين من اللائحة، والتي تلزم الشركات بوضع برامج للتحفيز لا بد أن تتحول من استرشادية إلى إلزامية، إذ لا يختلف اثنان على أن التحفيز والاستماع لآراء العاملين في الشركة يعتبر عنصرا أساسيا لنجاح أي عمل مؤسسي.
أن يشغل منصبا في الإدارة العليا للشركة أو في إدارة شركة ذات علاقة أو لدى أحد كبار المساهمين فيها السنتين أو يكون قد شغل منصبا خلال الأخيرتين. أن يكون موظفا لدى الشركة أو لدى شركة ذات علاقة أو لدى شركة تقدم خدمات للشركة مثل (مراقب الحسابات، المكاتب الاستشارية، الخ) أو يكون قد سبق له العمل لدى أحد هذه الأطراف خلال السنتين الأخيرتين. أن يكون من ذوي الصلة بأحد أعضاء مجلس الإدارة أو أعضاء الإدارة العليا في الشركة أو في شركة ذات علاقة. أن يكون لديه علاقة تعاقدية أو تجارية مع الشركة (سواء بشكل مباشر أو من خلال جهة يكون من كبار المساهمين فيها أو عضوا في مجلس إدارتها أو مديرا فيها ترتب عليها دفع أو تلقي مبلغ مالي من الشركة يساوي ما قيمته ٢٥٠ألف ريال سعودي (بخلاف المبالغ المتعلقة بعقود التأمين والمكافآت التي يستحقها العضو لقاء عضويته في مجلس الإدارة) خلال السنتين الأخيرتين. أن يكون لديه التزام مالي اتجاه الشركة أو أي من أعضاء مجلس إدارتها أو إدارتها العليا بشكل يمكن أن يؤثر على قدرته على الحكم واتخاذ القرارات باستقلالية تامة. الإدارة العليا (إدارة الشركة): تشمل العضو المنتدب والرئيس التنفيذي والمدير العام ونوابهم، والمدير المالي، و مديري الإدارات الرئيسة، والمسؤولين عن وظائف إدارة المخاطر والمراجعة الداخلية والالتزام في الشركة، ومن في حكمهم، وشاغلي أي مناصب أخرى تحددها المؤسسة.
عضو مجلس الإدارة التنفيذي: عضو مجلس الإدارة الذي يكون عضوا في الإدارة التنفيذية للشركة ويشارك في الإدارة اليومية لها ويتقاضى راتبا شهريا مقابل ذلك. عضو مجلس الإدارة غير التنفيذي: عضو مجلس الإدارة الذي يقدم الرأي والمشورة الفنية ولا يشارك بأي شكل من الأشكال في إدارة الشركة ومتابعة أعمالها اليومية ولا يستلم راتب شهريا او سنويا. عضو مجلس الإدارة المستقل: عضو مجلس الإدارة الذي يتمتع باستقلالية كاملة. وهذا يعني، استقلالية العضو بالكامل عن الإدارة وعن الشركة. وتعني الاستقلالية توافر القدرة للحكم على الأمور بعد الأخذ في الاعتبار جميع المعلومات ذات العلاقة دون أي تاثير من الإدارة أو من جهات خارجية. لكن لا تتحقق الاستقلالية متى توافرت حالات معينة نذكر منها على سبيل المثال لا الحصر وهي: أن يكون من كبار المساهمين في الشركة أو في شركة ذات علاقة بها، أو يكون ممثلا لأحد كبار المساهمين أو يعمل لصالحه. أن يكون عضوا في مجلس إدارة شركة ذات علاقة أو أي شركة تابعة لها يكون قد شغل مثل هذا المنصب خلال السنتين الأخيرتين. أن يكون عضوًاً في مجلس إدارة الشركة لأكثر من تسع سنوات. أن يكون لديه التزام مالي تجاه الشركة أو أيّ من أعضاء مجلس إدارتها أو إدارتها العليا بشكل يمكن أن يؤثر على قدرته على الحكم واتخاذ القار ارت باستقلالية تامة.
الخدمات الإلكترونية بحاجة للمساعدة؟ قم بزيارة صفحة خدمة العملاء أو اتصل على 800-124-8000 اتصل على 800-124-800 تمويل رأس المال العامل قروض الموظفين والحسابات منتجات التمويل المتوافقة مع الضوابط الشرعية القروض المُجمعة تمويل المشاريع والتمويل الهيكلي خدمات الاستثمار برنامج ضمان التمويل مع صندوق التنمية الزراعية بطاقة البنك السعودي للاستثمار أمريكان إكسبريس للشركات