إذا كانت مدة الخدمة أقل من خمس سنوات، يتم منح الموظف راتب نصف شهر عن كل سنة، ويتم حسابها بالمعادلة الأتية:- مكافأة نهاية الخدمة = (الراتب ÷ 24) × مدة الخدمة بالشهور. أما إذا كانت مدة الخدمة أكثر من خمس سنوات، فهنا يتم منح الموظف راتب نصف شهر عن الخمس سنوات الأولى، وما زاد على ذلك يعطى عنه شهر عن كل سنة، ويتم حسابها بالمعادلة الأتية:- مكافأة نهاية الخدمة = (الراتب ÷ 24) × 60 شهر) + (الراتب ÷ 24) × (مدة الخدمة بالشهور – 60). إذا كانت مدة الخدمة أكثر من عشر سنوات، فهنا تكون يتم منح العامل نصف الراتب الشهري لكل سنة عن الخمس سنوات الأولى، وراتب شهري كامل عن كل سنة من الخمس سنوات التالية. بيرم: هذا الأمر ينعكس على تعويض نهاية الخدمة! - مجلة كواليس www.kawalees.net. يستحق العامل الحصول على مكافأة عن كسور السنة، بنسبة ما قضاه منها ويتخذ الأجر الشامل الأخير أساس لحساب المكافأة. » لمزيد من المعلومات اقرأ: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي ثانياً: الراتب التقاعدي (المعاش) الراتب التقاعدي هو ما يستحقه الشخص في نهاية خدمته، ووصوله لسن المعاش، وهو حق منحته الدولة للعمال والموظفين، بهدف توفير حياة كريمة لهم ولذويهم عندما لا يكونوا قادرين على العمل، ومسمى التقاعد هي المرحلة، التي يتوقف فيها الشخص كلياً عن العمل والمتقاعد هو كل موظف انتهت مدة خدمته، وخصص له معاش تقاعدي على مجمل الفترة التي قضاها في العمل.
مكافأة نهاية الخدمة عند تقديمها عينية هناك حالات يتم فيها دفع الاستحقاقات العينية، مثل السيارة الممنوحة للموظف بدلاً من وسائل النقل وبدل الطعام، ومع ذلك فإن الموظف الذي يحصل على سيارة سيحصل على نقود أقل من أولئك الذين يحصلون على جميع المزايا النقدية. نقاط مهمة لحساب مكافأة نهاية الخدمة – من المفترض أن يكون الموظفون قد أكملوا سنوات متتالية في المنظمة. مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص ومقدارها وطريقة حسابها. – تعتمد مكافأة نهاية الخدمة على آخر راتب يتقاضاه الموظف. – يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الذي لا يكمل سنة كاملة بالتناسب. مكافأة نهاية الخدمة للعمال المنزليين وفقًا للقانون الجديد الذي أقرته وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية، تتلقى عاملات المنازل مكافآت نهاية الخدمة أيضًا، ومع ذلك فإن حساب مكافأة نهاية الخدمة يختلف عن العمال الآخرين، حيث أنه لكل أربع سنوات متتالية، يحق للعامل المحلي الحصول على راتب شهر واحد. نهاية العقد: هل هي استقالة أم إنهاء ؟ يمكن أن تختلف حدود نهاية العقد بناءً على من ينكر تجديد العقد، إنها " استقالة "، إذا كان الموظف لا يريد تجديد عقده، من ناحية أخرى يتم تصنيفها على أنها "إنهاء" إذا كان صاحب العمل هو الذي يرفض تمديد العقد.
بالإضافة إلى أن سبب ترك العمل يعد أمر هام ومؤثر في تحديد مكافأة نهاية الخدمة. قيمة مكافأة نهاية الخدمة في حالة العقد محدد المدة في حالة أن يكون عقد العمل الخاص بالموظف مؤقت ومحدد المدة. فإنه لا يمكنه الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد مرور عام كامل أو أكثر على عمله في هذا المكان. بشرط ألا يتم حساب الفترة التي تغيب فيها عن العمل. أما إذا قضى الموظف فترة قصيرة أقل من سنة فإنه لا يستحق أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. أما إذا كانت المدة التي قضاها الموظف في العمل أقل من خمس أعوام فيتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي. حيث يحصل الموظف على قيمة 21 يوم من راتبه عن كل عام قضاه في العمل. حقوق نهاية الخدمة مكتب العمل. أما إذا كانت المدة التي قضاها الموظف في العمل تزيد عن خمس سنوات ففي هذه الحالة يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي. حيث يحصل الموظف على قيمة ثلاثين يوم من راتبه عن كل عام قضاه في هذا العمل. ومن الجدير بالذكر أنه من الضروري أن تكون القيمة الإجمالية لمكافأة نهاية الخدمة لا تقل عن قيمة راتبه خلال عامين. قيمة مكافأة نهاية الخدمة في حالة العقد المفتوح في حالة أن يكون عقد الموظف الخاص بهيئة القطاع الخاص فإن قيمة مكافأة نهاية الخدمة وشروطها لا تختلف كثيرًا.
يحق للعامل أن يحصل على راتب 15 يوم عن كل عام من الأعوام التي عمل فيها الموظف، وذلك يتم تطبيقه في حالة أن العقد لم يتم فيه تحديد فترة العمل بالاتفاق بين الطرفين. تنص هذه المادة أيضًا على أن التعويض المادي الذي يحصل عليه العامل يكون الحد الأدنى له راتب شهرين سواء إذا كان العقد محدد مدته أو لم يتم تحديد مدته، وذلك يُطبق أيضًا في العقود التي لا يُحدد فيها التعويض المادي المستحق. كما أشارت المادة الرابعة والستون على أن العامل يحق له عند إنهاء عمله أن يحصل على شهادة تثبت عمله في المنشأة على أن يُحدد فيها فترة العمل بالكامل، إلى جانب أنه يتوجب على صاحب العمل أن يعيد له كافة المستندات الخاصة به والتي تم تقديمها عند بدء العمل. وقد نصت المادة الثامنة والسبعون أن صاحب العمل إذا كان يريد أن ينهي خدمة الموظف ولكن مع إخطاره مسبقًا بهذه القرار، فإن الموظف يحق له ما يلي: الحصول على إجازة مدفوعة الأجر من أجل البحث عن فرصة عمل أخرى على أن يحق أن يحدد يوم الإجازة شريطة إخطار صاحب العمل بذلك في الأيام التي تسبقه. حاسبة حقوق نهاية الخدمة. الحصول على الأجر بالكامل خلال المدة التي تم فيها إخطار العامل بقرار إنهاء عمله. يحق للعامل أيضًا أن يحصل على إجازة بعد إشعاره بإنهاء عمله حتى اليوم المحدد لانتهاء فترة العمل.
08/03/2011 - منتديات كويتيات النسائية بسم الله الرحمن الرحيم تبين تجننين زوجك و ما ينام إلا معاج تحاميل الأعشاب للتضييق ترجعك كأنك بكرهذة التحاميل مكونة من أعشاب طبيعية حق المنطقة تنظف الرحم من المويات اللي فية و تقوم بتنظيف الرحم من الدم المتجمد من الدورة و انتو بكرامة و الأهم من هيك انة بيضيق المنطقة منيح يرجعك و كأنك بكر و راح تبان النتيجة فور الإستخدام و رجلك راح يلاحظ هالشيء. راح تخلصك من الكرشطريقة الإستخدام:ضعي تحميلة كل يوم ليلاً من ثاني يوم من الدورة لتخلصين منها و بيجي مع التحاميل شاي الأعشاب لإزالة الكرش. الشاي فعال جدا لازاله البطن بشكل ممتاز لانة بينظف البطن من الفضلات و بيساعد على نزول المويات اللي بالجسم طريقة الاستخدام:ضعي قفشة كبيرة من شاي الأعشاب على كوب من الماء قراءة كامل الموضوع
( عادي يصير جماع أثناء العلاج ،،،، سوي مغطس ماي دافي مع غسل المنطقة جيدا) شاي الأعشاب لإزالة الكرش ….
وأشار إلى أنه "من غير المعقول أن يستمر الصمت الدولي على هذه التجاوزات الإسرائيلية العلنية، وأن القيادة الفلسطينية لن تتخلى عن الأسرى وعائلاتهم لأن ذلك واجب وطني غير قابل للنقاش". ووجه رسالة دعم ومساندة باسم الحركة الأسيرة للرئيس محمود عباس. للتضييق كانك بكر يونس. من جانبه، قال المحافظ عصام أبو بكر، إن على الجميع أن يتحمل مسؤولياته تجاه قضية الأسرى، وعلينا أن نقوم بواجبنا على أكمل وجه في التواصل مع عائلاتهم، لأن هذه الشريحة تستحق كل الوفاء. وزار رئيس الهيئة والمحافظ الأسير المحرر قاسم الشرشير الذي اعتقل عام 1974 وأمضى 20 عاما، كما زارا الأسير المحرر عدنان بليدي للاطمئنان على صحته، وتقديم واجب العزاء لذوي الأسير بكر أبو عبيد بوفاة والده، وهو معتقل منذ 16 عاما ومحكوم بالمؤبد. وقدم رئيس الهيئة واجب العزاء بالأسيرة المحررة لطفية أبو ذراع، وبوالدة الشهيد وائل عرايشة من محافظة نابلس.
رام الله - فلسطين اليوم حذر رئيس هيئة شؤون الأسرى والمحررين قدري أبو بكر ، من انفجار الأوضاع في سجون الاحتلال الإسرائيلي ، بعد تشكيل حكومة اليمين المتطرف لجنة لتشديد العقوبات على الأسرى بزعامة "وزير الأمن الداخلي" جلعاد اردان. البكاره؟؟؟ الأرشيف - المرأة الاماراتية. جاء ذلك خلال لقائه مجموعة من الأسرى المحررين وعائلات أسرى من محافظة طولكرم، في قاعة المحافظة الخميس، بحضور المحافظ عصام أبو بكر، ونائب قائد المنطقة ومدير الهيئة عصمت أبو صاع، حيث قدم التهاني للأسرى الذين أفرج عنهم مؤخرا، وهم محمد جدع ونادر زبيدي وفراس دبور الذين أمضوا أكثر من 15 عاما، ومجد علي الذي أمضى 7 سنوات. وأوضح أبو بكر أن عمل اللجنة يتمثل في الانتقام من الأسرى ومحاربتهم بتفاصيل حياتهم اليومية واستهداف استقرارهم، وإدخال الأسرى في حالات نفسية صعبة، حيث صادرت الكتب وتنفذ اقتحامات لغرف وأقسام الأسرى، وتفرض قيودا على مشتريات "الكانتينا"، إلى جانب تركيب كاميرات في ساحة "الفورة" لدى الأسيرات في سجن "هشارون". وأضاف "إذا استمرت العقوبات والانتهاكات بهذا الشكل، على إسرائيل أن تستعد لمواجهة وعصيان حقيقي من قبل الأسرى، وسيكون الشعب الفلسطيني بكل مكوناته خلفهم، ومهما كانت الهجمة شرسة لن تنال من عزيمتهم وشموخهم.