البعض الآخر من أمريكا اللاتينية المدرجين في القائمة هم: البرازيل والمكسيك، لأنهما تمكنا من تحقيق التوازن بين القواعد ضد covid-19 وإعادة تنشيط القطاعات الاقتصادية المختلفة في 20 أبريل، تم الإعلان عن أن كولومبيا هي واحدة من الدول الثلاث في المنطقة التي تقود السياحة والانتعاش الاقتصادي، وفقًا للمجلس العالمي للسفر والسياحة (WTTC)، فإن الاستراتيجيات التي تم تطويرها لتشجيع الصناعة تحقق نتائج إيجابية ، لأنه بالإضافة إلى ذلك، انخفضت أرقام التلوث بسبب covid-19 والموت بشكل كبير، والمعايير التي يتم الحفاظ عليها لم تمنع السياح من الوصول إلى المناطق المختلفة والاستفادة من التنوع البيولوجي في البلاد. وفقا لمجلة سيمانا، قالت جوليا سيمبسون، رئيسة المنظمة الدولية، في منتصف افتتاح الطبعة 21 من القمة العالمية WTTC، أن كلا من كولومبيا والمكسيك والبرازيل، هي حاليا رائدة في مجال السياحة في أمريكا اللاتينية. «إن تطعيم السكان هو بداية نهاية الوباء، وهذه الدول الثلاث هي أمثلة على ذلك. أنواع مؤشرات الأداء الأكثر مناسبة لمؤسستك ولموظفيك. ونأمل فى ان تزيل هذه الدول فى المستقبل القريب القيود تماما». في كولومبيا، تم رفع بعض القيود تدريجيًا، ولكن هناك لوائح يتم الحفاظ عليها والتي تعتقد بعض قطاعات البلاد اليوم أن استخدام الأقنعة في المناطق المغلقة، وطلب ترخيص لدخول المطاعم ودور السينما وغيرها يمكن القضاء عليه نهائيًا.
(KPI) Key Performance Indicators مؤشرات قياس الأداء مؤشرات قياس الأداء (KPI) من أهم الركائز الرئيسية في الإدارة والتخطيط وأهم الوسائل التي تضمن لك تحقيق هدفك وإنجازه وتساعدك على التركيز وعدم التشتت والانتباه الدائم. وهذه المؤشرات هامة جداً في قياس أداء الأفراد – أداء المؤسسات – أداء الخطط وأيضا أداء البرامج والتقنية وكل شيء أو أمر يحتاج إلى التقييم والمتابعة بشكل عام. أكد المجلس العالمي للسفر والسياحة أن كولومبيا هي واحدة من الدول التي تعافت الأسرع - Infobae. ولهذا فإن مؤشرات قياس الأداء من الركائز في العمليات الإدارية والتخطيطية والتنفيذية. وفي هذا المقال إن شاء الله تعالى سنوضح بعض النقاط الهامة ومنها: ما هي مؤشرات قياس الأداء؟ أهمية مؤشرات قياس الأداء؟ كيف وضع المؤشرات والنماذج الخاصة بها؟ نبدأ بسم الله: ماهي مؤشرات قياس الأداء ؟ هي مجموعة من المؤشرات والقيم النوعية والرقمية التي من خلالها يمكنك تقييم أداء كل ما يحدث سواء في المؤسسة ككل أو تقييم أداء الموظفين والأقسام أو الخطة أو تقييم الأهداف والمهام. ودورها التأكد من أنك مازالت في مسارك الصحيح. والمؤشرات توفر لك نقاط قياس رئيسية تستطيع من خلالها متابعة وتقييم الأداء بالمقارنة بين النقاط المطلوبة وبين الجهد الفعلي الذي تم بذله.
كذلك يمكنك أيضًا الحصول على مؤشرات أداء رئيسية خاصة بالفريق. فعلى سبيل المثال ، قد يرغب قسم دعم العملاء في مراقبة رضا العملاء (CSAT) ووقت الاستجابة. وقد يهتم قسم التسويق بوقت الاحتفاظ أو التكلفة لكل عملية اكتساب جديدة. وقد يهتم قسم الإنتاج بالمستخدمين النشطين يوميًا ، أو معدل التحويل من استخدام الإصدار التجريبي إلى النسخة المدفوعة لتطبيق ما. ومهما كان الغرض الذي تستخدمه لمؤشرات الأداء الرئيسية ، فإن الغرض الرئيسي هو مساعدتك في اتخاذ قرارات أفضل وتحسين أداء عملك. ويتم ذلك من خلال: توضيح النجاح يمكن أن تكون الأهداف واسعة ومفتوحة للتفسير ، وإذا لم يكن هناك تعريف واضح للنجاح ، فقد يكون من السهل تعديله بعد النتائج. وباستخدام نماذج مؤشرات قياس الاداء doc ، أنت تحدد النجاح من البداية وتقرر بالضبط كيف سوف تقيسه. التركيز على الجميع توضح مشاركة مؤشرات الأداء الرئيسية مع الإدارات الأعلى ما تسعون إليه جميعًا. فهي تساعد على تركيز الانتباه على الأشياء التي تستحق ذلك حقا. مؤشرات قياس الأداء KPIs للموارد البشرية - تجارتنا. وإذا تغيرت الاستراتيجية ، فإن مؤشرات الأداء الرئيسية تساعد في توجيه الجميع في الاتجاه الصحيح. متابعة التقدم بمجرد تعيين مؤشرات الأداء الرئيسية ، يمكنك تتبع التقدم خلال المشروع.
لأن مؤشرات قياس الأداء غير ثابتة تختلف باختلاف الغاية والهدف ونوعية الخطة. فهناك المؤشرات المرتبط ب الخطة التسويقية مثل رضا العملاء. زيادة الربحية ومعدل نشاط حركة المبيعات. الحصة السوقية والمكانة التنافسية للمؤسسة. وهناك مؤشرات مرتبطة بخطة تحسين المنتج مثل جودة المنتج وأداءه. فاعلية المنتج أو الخدمة وإشباع القيمة. وهناك مؤشرات مرتبطة بقسم العاملين مثل معدل الالتزام في المؤسسة. معدل الإنتاجية والكفاءة. معدل التطوير والتحسين واكتساب المهارات الجديدة. استخدام التقنية والسرعة في أداء المهام. وهناك مؤشرات مرتبطة بالخطة مثل التقدم تجاه تحقيق الرؤية. فاعلية الخطط التشغيلية في الوصول للمطلوب. تطور المؤسسة وتطور الأداء وتحسين الإنتاجية والربح. بعد تحديد الهدف من خطتك يتم وضع المؤشرات من خلال ثلاث خطوات أولا قم بتحديد الأهداف التي تريد الوصول إليها. قم بتحديد الأهداف التفصيلية والمهام الخاصة بكل هدف. قم بربط كل هدف أو مهمة بمؤشر نقطة قياس واضحة نحققها عند انتهاء التنفيذ. ويجب أن يكون المؤشرات الذي اخترتها مؤشرات واقعية وهذا يعني أن تكون مرتبطة بما تستطيع تنفيذه فعلا وليست معتمدة على ما تتمنى، ومرتبطة بما تمتلك من مهارات وموارد، ادرس وحلل واقعك جيداً قبل وضع مؤشرات قياس الأداء.
قابل للقياس M easurable. قابل للتحقيق A chievable. ذو صلة R elevant. محدد الوقت T ime Based. 2- مقاييس ( Measurements) مثال تطبيقي: رأت إحدى الشركات أنها تطمح أن تكون من أحسن الشركات في تصدير منتجاتها الغذائية Goal لا يصلح أن يكون نقطة إرتكاز لإعداد مؤشرات قياسية. * الإرتقاء بجودة المنتج: ومن أجل الوصول لذلك نقوم بإعداد الأهداف التالية: 1- أهداف Objectives SMART: جودة المعدات والآلات—– Specific تحديد مواصفات الماكينات المطلوبة للحصول على الجودة العالية —– Measurable. لابد أن تكون مواصفات تلك الماكينات ذو صلة بالماكينات التي تنتج فقط منتجات الشركة– Relevant أن تكون الماكينات بتلك المواصفات المطلوبة يمكن شراءها ———— Achievable. تحديد الوقت اللازم———— Time Based * لإعداد المواصفات المطلوبة. ( 2/2016)* لتوفير السيولة لشراء الماكينات (3/2016) * لإختيار المورد والتعاقد (5/2016) * لشحن وتركيب وتشغيل الماكينات. (8/2016). 2- أهداف Objectives SMART: الحصول على شهاد الأيزو 90001 – 22000 —– Specific المواصفات القياسية لشهادة الأيزو —– Measurable. أن تكون شهادة الأيزو متوافقة مع الصناعة الخاصة بالشركة لذلك تم اختيار الأيزو 22000 لأنها خاصة بإدارة سلامة الغذاء — – – Relevant أن تكون قادرين على الوفاء بمتطلبات شهادة الأيزو المطلوبة والسيولة اللازمة لتنفيذ ذلك ——- Achievable.
في حين قد تقوم مؤسسة الرعاية الصحية بقياس أوقات انتظار غرفة الطوارئ، ومتوسط مدة الإقامة في المستشفى ومعدلات سرعة تشخيص وتطبيب المرضى. وصلنا إلى نهاية هذا الموضوع متمنيا اني استوضحت كافة الأمور المتعلقة بمؤشرات الأداء الرئيسية واني لم أنسى شيء إلا وطرحته ولم انقص من معلومة. تقبلوا تحياتي ودمتم بصحة وعافية استمتع بالعمل! أحمد العالي Tags: Arabic Articles, Business Development, Business Plan, consulting, kpis, مؤشرات الأداء الرئيسية
الافرازات المهبلية ودورها في العلاقة الحميمة: تُساعد الافرازات التي تحدث في المهبل في إتمام العلاقة االحميمة بسهولة ومتعة عالية، إضافة الى تسهيل مرور الحيوانات المنوية من المهبل الى الرحم عبر عنق الرحم، وبالتالي وصولها الى الانابيب الرحمية حيث مكان التلقيح وبداية الحمل. ما هو فرط إنتاج السائل فهو تدفّق وفير للغاية للسائل، والنساء اللواتي يعانين منه يوصَفن بلقب "المرأة النافورة"، ويعود الانزعاج إلى ضرورة اللجوء إلى وسائل حماية، لأنّ السوائل المتدفّقة قد تكون كبيرة جدّاً، ويشعر بعض الرجال بالنفور من ردّ الفعل هذا، في حين يشعر آخرون بالإطراء، هذا وتحسّ بعض النساء بالحرج والانزعاج والخجل بعض الشيء، في حين تحسّ أخريات بالفخر، وليست هناك أيّ حالة مرضيّة في هذا الوضع، الذي هو فقط ردّ فعل فسيولوجي أكثر قوّة من المعتاد، يتطلّب فقط القليل من الرعاية. أسباب عدم وجوده كميّة كافية من الابتلال المهبلي يحدث أحياناً أنّ سائل الابتلالي المهبلي يصبح مثيراً للإزعاج وغير كافٍ أو غير موجود أو زائداً عن اللازم، إنّ عدم وجوده أساساً أو عدم كفاية كمّية السائل يعودان إلى مشاكل عضوية أو نفسيّة، مرتبطة بالزوجة أو بظروف وسياق العلاقة الحميمة.
كل ما عليك فعله هو الطلب والإضافة إلى عربة التسوق والدفع وسنقوم بتسليمها إلى باب منزلك. جعل شراء الأدوية كل شيء بسيطًا ويمكن الوصول إليه وبأسعار معقولة للملايين ونحن نواصل القيام بذلك. لماذا تقلق عندما يكون لديك Medlife بجانبك. أسئلة وأجوبة الخطوة الأولى التي يجب القيام بها قبل التفكير في ممارسة الجنس هي استخدام الواقي الذكري ، قد يكون منكهًا أو منقطًا. تجنبي مخاطر الحمل غير المرغوب فيه والأمراض المنقولة جنسياً (STIs) ببساطة عن طريق وضع الواقي الذكري. يجب أن تكون السلامة مع السرور جنبًا إلى جنب ، وهنا بعض الأسئلة الشائعة التي ستمنحك نظرة ثاقبة حول هذا الموضوع. 1. لماذا يتم توزيع الواقي الذكري؟ تم تصميم الواقي الذكري الذي يحتوي على نقاط لزيادة المتعة الجنسية أثناء الجماع. تجنب استخدامها إذا كان لديك أي تمزق أو حساسية في الجلد. يحتوي القضيب بما في ذلك المهبل على نقاط طبيعية في داخلها تعتبر منبهات الجنس الفعلية. ما الذي يسبب جفاف المهبل؟ - Ewizi. تم تطبيق نفس المفهوم على الواقي الذكري المنقط. 2. كم عدد الواقي الذكري المنكه هناك؟ يتكون الواقي الذكري المنكه من ست نكهات فريدة تعزز العلاقة الجنسية عن طريق الفم. بعض هذه النكهات هي الشوكولاتة ، الموز ، العلكة ، النعناع ، الفراولة و دجاج تكا ماسالا.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن الحد الأقصى هو من الصعب العثور في السوق المفتوحة. في الأساس يتم تسليمها في ظل النظام، والثمن هو 1000 روبل. أنها ليست رخيصة جدا، ولكن وسائل غير قابلة لإعادة الاستخدام، الأمر الذي يبرر التكلفة. بشكل عام، التي تختارها. ولكن مما لا شك فيه أن يتشاور مع طبيبك قبل.
وسائل منع الحمل والمشكلة حادة جدا اليوم، على الرغم من وفرة من المعلومات. تشير الإحصاءات إلى أن عدد حالات الإجهاض، بما في ذلك بين الفتيات الصغيرات، لا يتم تخفيض. لذلك، لم وجدت الأداة المثالية التي هي المثل الأعلى للجميع. ربما نحن لا تفتح سرا كبيرا، إذا كنا استدعاء الأسلوب أكثر بأسعار معقولة من الواقي الذكري وسائل منع الحمل. هل تعلم أن المادة المطاطية على حد سواء الذكر والأنثى؟ وإذا وضعت في السابق على الأعضاء التناسلية الخارجية، يتم إدراج الثانية مباشرة في المهبل. هذا الغطاء المهبل. وظائف هي نفسها - لمنع الحيوانات المنوية، وقطع طريقهم إلى البويضة. ما هو الواقي المهبلي - أفضل اجابة. ومع ذلك، حول سقف المهبلية التي نادرا ما نسمع، لذلك نحن اليوم نريد أن معك قليلا لتعزيز معرفتهم. حاجز منع الحمل من كل الطرق التي هي أقل خطرا على صحة المرأة. يعتبر من قبلنا المنتجات لا تحتوي على هرمونات أو مواد سامة، لا تنتهك العملية الطبيعية لجسم الأنثى، ولكن ببساطة منع الطريق على الحيوانات المنوية. ويسمى غطاء عنق الرحم عن طريق المهبل أيضا، هو خيار آخر - الحجاب الحاجز المهبلي. دعونا نلقي نظرة فاحصة على مبدأ عملها، لتكون قادرة على تقييم موثوقية هذا الأسلوب.
يُعتبر الإبتلال المهبلي استجابة فسيولوجيّة تحدث خلال مرحلة الإثارة لدى النساء، تحضيراً لإتمام العلاقة الزوجيّة، ويأتي هذا السائل الصافي، الذي يشكّل غلافاً لزجاً على الغشاء المخاطي المهبلي، من داخل المهبل، ويتمّ إفرازه خلال الإحتقان الوعائي، حيث تحتقن العديد من الأوعيّة في الأنسجة الدمويّة في منطقة الحوض، وعندما يكون هذا الإبتلال وفيراً، يسهّل دخول العضو الذكري، وبشكل غير مؤلم، لحظة الايلاج، حيث يتهيّج الغشاء المخاطي الجافّ أو غير المبتلّ بشكل كافٍ من خلال الإحتكاك. يحتوي الإبتلال المهبلي على سوائل مختلفة؛ سواءً كانت الإفرازات التي يتمّ إنتاجها من قبل غدّتَي البارثولين الواقعتين على كلٍّ من جانبَي المهبل، أو مخاط عنق الرحم، إلى جانب "تعرّق" الأوعية الدمويّة. وتختلف كل امرأة عن الأخرى، فبعض النساء ينتجنَّ كمياتٍ ضئيلة من الإفرازات، وتنتج أخريات كمياتٍ كبيرة، كلا الأمرين طبيعي ما دام يحدث بلا عدوى.