مركز الاستحقاق المحاسبي والهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين يوقعان اتفاقية تعاون وقعت الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين اتفاقية مع وزارة المالية ممثلة في مركز الاستحقاق المحاسبي، بشأن العمل على مشروع التحول من الأساس النقدي إلى أساس الاستحقاق، الذي يهدف إلى تحسين جودة الحسابات والتقارير المالية وتعزيز مبدأ الشفافية والمساءلة، ودعم اتخاذ القرار وحصر جميع أصول والتزامات الجهات الحكومية، بهدف إظهار المركز المالي للجهات بشكل مستقل والمركز المالي للدولة بشكل موحد، وتمكين أصحاب المصلحة من المقارنة بين نتائج الأداء المالي وتعزيز التصنيف الائتماني للمملكة.
وأشاد الفريح بتميز جامعة الملك سعود وريادتها في برنامج التحول إلى أساس الاستحقاق المحاسبي، مؤكداً أهمية مشاركة تجربة الجامعة في التحول المحاسبي إلى الجهات الحكومية الأخرى؛ سعياً لتحقيق الأهداف الإستراتيجية للمشروع في ضوء تطلعات رؤية المملكة 2030. يذكر أنه قد صدر الأمر السامي رقم (13059) وتاريخ 16ربيع الأول 1438هـ، القاضي بالموافقة على مشروع تحول جميع الجهات الحكومية من تطبيق الأساس النقدي إلى أساس الاستحقاق المحاسبي، وأن تتولى اللجنة المالية بالديوان الملكي واللجنة التنفيذية، التي يرأسها معالي وزير المالية الإشراف على تنفيذ المشروع. ويأتي مشروع التحول إلى أساس الاستحقاق المحاسبي وفقاً لمعايير المحاسبة الدولية في القطاع العام وبناء المركز المالي للدولة تحقيقاً لإحدى ركائز رؤية المملكة 2030 المعنية بتحسين جودة الحسابات المالية وتعزيز الشفافية ضمن برنامج تحسين نظام المحاسبة الحكومية ومعايير التدقيق المحاسبي. يُعد مشروع التحول إلى أساس الاستحقاق المحاسبي وتطبيق معايير المحاسبة الدولية في القطاع العام من المبادرات المنبثقة عن برنامج التحول الوطني والتي تتبناها وزارة المالية ممثلةً في وكالة الوزارة للشئون المالية والحسابات، وامتداداً لما تسعى إليه الوزارة من تطوير وبناء شراكة مع القطاعين العام والخاص بالمملكة، حيث إن مشروع التحول إلى أساس الاستحقاق المحاسبي سيساعد على توفير معلومات مكتملة ودقيقة وملائمة التوقيت عن المركز المالي، ونتائج الأنشطة والتدفقات النقدية للجهات، وتعزيز الرقابة على الإيرادات والمصروفات والأصول والالتزامات، وتطوير الإدارات المالية في الجهات الحكومية ودعم اتخاذ القرارات.
الاستمرار بالحساب الحالي ما تعريف أساس الاستحقاق المحاسبي؟ أساس الاستحقاق المحاسبي (Accrual Basis): هو المعيار المحاسبي المتبع عند تسجيل الإيرادات والمصاريف خلال فترة مالية معينة بغضّ النظر عن وقت الدفع أو القبض الفعلي، وهذا ما يميزه عن الأساس النقدي في المحاسبة الذي يسجل الإيرادات والمصاريف وقت صرفها أو قبضها الفعلي. وتستند معايير المحاسبة الدولية على أساس الاستحقاق في تسجيل العمليات المالية. يوفر التسجيل المحاسبي على أساس الاستحقاق معلومات دقيقة عن وضع الشركة المالي، وينعكس ذلك في قوائمها المالية حيث تعطي فكرة جيدة عن الائتمان الممنوح للعملاء والالتزامات المستحقة للمقرضين. قبل أساس الاستحقاق، كان تسجيل المحاسب في دفتر اليومية وباقي سجلاته ينحصر على العمليات التي حصلت بالفعل من خلال مراقبة حركة النقدية، لكن هذه الطريقة لا تعطي صورة حقيقية عن نشاط الشركة، لذا جاء التسجيل على أساس الاستحقاق ليتيح للشركة تقدير عائداتها المتوقعة وكذلك التزاماتها على المدى القصير. عندما يكون هناك مصروف أو إيرادات على فترة زمنية طويلة، فيتم تسجيلها بتقسيمها على عدة مراحل وذلك حسب سنوات الاستحقاق. على سبيل المثال، لو أن شركة تريد التأمين على المبنى الرئيسي لها وكانت بوليصة التأمين تكلف 1500 دولار سنوياً، فبموجب أساس الاستحقاق يتم تقسيم هذا المصروف على كامل أشهر السنة، ويسجل في كل سنة نصيبه منه أي يسجل شهرياً 125 دولار فقط بدلاً من تسجيله دفعة واحدة كمصروف ببداية أو نهاية السنة.
اختبار البوصلة الشخصية وكيف يتم؟ سيتم مناقشة هذا في هذه المقالة ، حيث تم تطوير العديد من الاختبارات النفسية والشخصية ، لكن هذا الاختبار هو الأكثر تميزًا منها. محددة ومحددة وخاصة ، سواء من خلال محتوى الموقع أو من خلال هذه المقالة ، سيتم تقديم اختبار لنماذج الشخصية الشمالية والجنوبية والشرقية والغربية. اختبار البوصلة الشخصية وكيفية القيام بذلك يعد اختبار البوصلة الشخصية من أهم الاختبارات التي تساعد الأشخاص على التعرف على سمات شخصيتهم ، وكذلك تحديد أهم خصائصهم ، ويمكن أن يكون للشخص شخصية ذات وجهين ، لذلك فإن اختبار البوصلة هو اختبار أعده العلماء إلى قسّم نماذج الشخصية إلى عدة أنواع وفقًا لدرجة العصبية والمواقف تجاه العلاقات ، الأجزاء التي تنتمي إليها الشخصية في هذا الاختبار هي الأجزاء الشمالية والشرقية والجنوبية والغربية. اختبار البوصله الشخصيه وكيفية اجرائه. إنهم يجمعون الخصائص من كلا الجانبين ، ويتم التحقق من خلال طرح بعض الأسئلة الخاصة على الشخص الذي سيتم التحقق من هويته. صنف العلماء هذه الأسئلة بعناية ووزعوا نتائج الاختبار وفقًا لنوع الإجابات التي اختارها الموضوع. راجع أيضًا: أسئلة شخصية جديدة صعبة ومربكة للبالغين والأطفال أسئلة اختبار شخصية البوصلة يتضمن اختبار البوصلة الشخصية طرح أسئلة معينة على الشخص الذي سيتم تحليل شخصيته وتحليلها.
هل سمعتِ من قبل عن اختبار البوصلة الشخصية؟ بغض النظر عمّا إذا كنتِ تسمعين عن اختبار الشخصية هذا للمرّة الأولى، أو أنكِ تعلمين عنه من قبل، فبالتأكيد أنكِ ستستمتعين بقراءة هذا المقال. لماذا؟ لأننا سنخبركِ بطريقة واضحة وبسيطة عن اختبار البوصلة الشخصية وسنساعدكِ على اكتشاف الجهة التي تمثّل شخصيّتكِ وسنقدّم لكِ أبرز السمات الشخصية التي تدلّ عليها كل منها. تابعي قراءة السطور التالية للمزيد من التفاصيل. اختبار البوصلة الشخصية 1- سمات الشخصية الشمالية في اختبار البوصلة صاحبة الشخصية الشمالية بحسب اختبار البوصلة، تتمتّع بشخصية قيادية. كما أنكِ تتمتّعين بإستقلالية وثقة بالنفس، كما أنكِ شجاعة وقوية. بالإضافة إلى ذلك، فصاحبة الشخصية الشمالية تتمتّع بطيبة القلب، إذ إنها قد تغضب بسرعة ثم تعود وتهدأ بسرعة أيضاً. الإجتهاد بالعمل هي من الأمور التي تميّز أيضاً صاحبة الشخصية الشمالية، إذ إنها تحبّ الانهماك بأعمالها ولا تحبّ تضييع الوقت. اكتشف نفسك في اختبار البوصلة الشخصية - موقع أناقتي. الواقعية هي أيضاً من سمات الشخصية الشمالية، إذ إنها تفضّل تحقيق الأهداف على التفكير بالأحلام. كذلك فإن هذه الشخصية تتمتّع بإحساس مرهف، كما أنها تستطيع الشعور مع الآخرين وفهمهم بدون أن يعبّروا عن كل ما بداخلهم.
تتسم شخصية الفرد الودي بالصبر والعطف وحب التفاصيل. ما هو اختبار البوصلة الشخصية؟ اختبار البوصلة الشخصية هو عبارة عن التصنيف النفسي للشخصيات لفهم خصائصها المختلفة، وقد قام كلًا من ديان تيرنر وثيلما جريكو بتأليف كتاب بوصلة الشخصية. حيث قاما بتقسيم الشخصيات إلى أنماط عديدة، وقاما بوضع بعض الاختبارات المتعلقة بالنفس البشرية، والتي تُصنف الشخصيات إلى أنماط رئيسية وفرعية، وفيما يلي أنماط الشخصية الأربعة الأساسية طبقًا لكتاب بوصلة الشخصية: الشخص الجنوبي الصفة الرئيسية للشخصية الجنوبية أن يستطيع السيطرة على غضبه، ولا يغرب بسرعة، ومن السهل إرضاؤه ، ومن الصفات البارزة فيه ما يلي: الشخص الجنوبي بطيء في حركته. يفضل السكون والميل للاسترخاء. اختبار البوصلة الشخصية: ما هي سمات كل شخصية؟. الشخصية الجنوبية تميل للاشتراك في الأنشطة الاجتماعية الواسعة. يستمع للآخرين ويتعاطف معهم. يحب السلام ويكره الصدام. من أفضل صفات الشخص الجنوبي الصبر والتفهم والكرم والتعاون. الشخص الشمالي الصفة الرئيسية في الشخصية الشمالية أنه سريع الغضب والتسامح في آن واحد، ومن الصفات العامة للشخص الشمالي ما يلي: الشخص الشمالي سريع في أداء أعماله ومهامه المختلفة. يفضل العزلة الاجتماعية، ويكون صداقة بصعوبة.
إقرأ أيضا: اهتم الإنسان منذ القدم بالفضاء والنجوم ويتواصل في هذا حتى وقتنا الحالي وضح ذالك سمات الشخصية الشمالية عند الإجابة على أسئلة اختبار البوصلة الشخصية للجانب الشمالي والجنوبي ، تكون خصائص الشخصية الشمالية كما يلي: الشخصية الشمالية سريعة الغضب ، ولكن من ناحية أخرى ، تهدأ بسرعة. الشمال عمل خيري بطبيعته رغم ردود الفعل السريعة والعنيفة. الشمالي يبتسم بسرعة ويضحك كثيرا. الطبيعة الاسكندنافية سهلة الانفعال وسريعة الانفعال. أحد أكبر عيوب الشخصية الاسكندنافية هو أنه مندفع وغالبًا ما يكون مخطئًا. من أكثر الخصائص اللافتة للنظر لسكان الشمال أنهم يستمتعون بإكمال مجموعة متنوعة من المهام في فترة زمنية قصيرة جدًا. الشخصية الشمالية واثقة من نفسها تمامًا ومستقلة ولا تحب التبعية. يميل الشماليون إلى الشعور بالوحدة والعزلة والهدوء دائمًا ، ويكرهون الضوضاء ويكرهون اللقاءات والاجتماعات. سمات الشخصية الجنوبية بعد اجتياز اختبار بوصلة الشخصية لتحديد الشخصية الجنوبية والشمالية يمكن تحديد سمات الشخصية الجنوبية على النحو التالي: الطابع الجنوبي لديه تصور واسع ودقيق. يمكن للجنوبيين التعامل مع أشياء كثيرة. الجنوبي شخص كريم وصبور للغاية.
الشخصية الجنوبية لديها أحلام شديدة لأنه بطيء الغضب ونادرًا ما يصل إلى مرحلة الغضب. إذا وصلت شخصية جنوبية إلى مرحلة الغضب ، كان من الصعب عليها إرضاءها. لا يرتاح على الإطلاق. الجنوب يميل إلى تجنب الأخطاء ، فهو يكره ارتكابها. إنه دقيق في كل التفاصيل بسبب حبه للتفاصيل الصغيرة. يتميز بمهارات تحليلية كبيرة ، حيث يميل إلى تحليل جميع القضايا التي يواجهها. انظر أيضًا: تحليل الوجه الشخصي: كيف يكشف وجهك عن أسرارك؟ إقرأ أيضا: الشكل المظلل الذي محيطه يساوي 24 وحدة هو سمات الشخصية الشرقية أما التحقق من بوصلة الشخصية بين الجانبين الشرقي والغربي ، فإذا كانت النتيجة أن الإنسان شرقي ، فإن خصائصه تكون على النحو التالي: الطابع الشرقي لديه الكثير من الطاقة للعمل معه. الشرقيون قادرون على استيعاب الآخرين وشرح لهم كل مهامهم بدقة كبيرة. تتميز الشخصية الشرقية بروح التعاون العظيمة وحب العمل الجماعي. يمكن أن يكون الشرق مسؤولاً ، مهما كان عظيماً. الشرقية تأخذ الآخرين على محمل الجد. تتميز الشخصية الشرقية بقدرة كبيرة على تحليل الأشياء والأحداث والكلمات ، لفهم ما بين السطور. الاهتمام المفرط بالتفاصيل. دقة كبيرة في العمل وفي كل ما يفعله.
كما أنه يساعد على تحديد أيهما تُغلب أكثر العقل أم القلب، ويسمح لك بمعرفة هل أنت شخص عاطفي أم عقلاني، وكيف تتعامل مع الأمور المختلفة، هل أنت مُتعاطف مع الآخرين، وكيف تتفاعل معهم وتساعدهم على الخروج من المشاكل. كما أن الاختبار يُطلع من يقوم به عن كيفية تعامله مع العمل والتخطيط واتخاذ القرارات، هل أنت شخص حاسم وُمنظم أم عشوائي وعفوي، وكذلك يكشف عن مدى ثقتنا بقدراتنا وقراراتنا وحجم الاضطراب الذي يوجد بداخلنا. تستعد لإجراء مقابلة شخصية؟ إليك أبرز الأسئلة الشائعة التي تساعدك على نيل الوظيفة أنواع الشخصيات حسب القائمين على هذا الاختبار فإن هناك 16 نوعاً من الشخصيات، والتي تجمع بين مجموعة من الصفات المُحددة ولديها خصال خاصة بها، وفيما يلي نستعرضها: المستكشفون وينقسم هذا النوع إلى عدة شخصيات هي: المُبدع هؤلاء يكونون جريئين وعمليين وخبراء ويملكون الكثير من الأدوات التي تساعدهم على الابداع. المُغامر هؤلاء يكونون مرنين وفنانين ساحرين، ودائماً ما يكون لديهم قدرة على الاستكشاف واختبار كل ما هو جديد. الرواد هم أشخاص أذكياء، ومليؤون بالطاقة ولديهم قدرة كبيرة على استيعاب مشاعر وأفكار الأشخاص، ويستمعون كثيرًا بالمخاطرة.
وفي العصور الحديثة من الممكن النظر لشخصية الإنسان بالاعتماد على جانبين، الجانب الأول هو جانب يتعلق بالشعور والإحساس والمواقف الداخلية. والجانب الثاني هو جانب يتعلق بعلاقات الشخص خارجيًا وأدواره الاجتماعية، وتتأثر شخصيته بعوامل البيئة المختلفة؛ كالحضارة، والمجالات التعليمية، والتواصل مع الأفراد المقربين، والأمور السياسية، والثورات الصناعية. ويتم التعرف على أنماط الشخصية المختلفة عن طريق دراسة التطورات التاريخية المتعلقة بمفهوم الشخصية. أنماط الشخصية تتعدد أنماط الشخصية وتختلف باختلاف صفاتها وسماتها المرتبطة بالبيئة الداخلية والخارجية للفرد، وفيما يلي أنماط الشخصية: نمط الشخصية المتفردة من ضمن أنماط الشخصية النمط المتفرد أو الشخصية المتفردة، وتتعدد صفات هذا النمط ومن أبرزهم ما يلي: تتسم الشخصية المتفردة بالقيادة وفرض السيطرة على الآخرين سواء على المستوى العائلي أو على مستوى زملاء الدراسة أو العمل. تتسم الشخصية المتفردة بالالتزام بعمل كل ما هو صائب مع تصحيحه للأخطاء حتى وإن كانت شخصية. الإصرار على تحقيق الأهداف بالشكل المباشر. البعد عن المراوغة وأشكالها. الحزم في اتخاذ القرارات والبعد عن التردد.