2017-11-11 14:37:12 رحب بتدريب طلاب الإعلام في مركز اليمامة الصحفية للتدريب د. محمد العوهلي مستقبلاً الزملاء السبيعي والمحيسن (عدسة/ محمد العبدي) الأحساء - صالح المحيسن أكد مدير جامعة الملك فيصل بالاحساء الدكتور محمد بن عبدالعزيز العوهلي أن جريدة "الرياض" تحتل مكانة مهمة وكبيرة في سماء الصحافة والإعلام السعودي اكتسبتها من خلال تناولها المهني طوال مسيرتها لأكثر من نصف قرن. وأبدى د. محمد خلال استقباله المدير الإقليمي لـ"الرياض" بالمنطقة الشرقية سالم ربيع السبيعي، يرافقه الزميلان صالح المحيسن ومحمد العبدي، أبدى دعمه وترحيبه بتدريب طلاب قسم الاتصال والإعلام بالجامعة في مركز اليمامة الصحفية للتدريب، معزياً ذلك إلى أهمية هذا المركز في تحويل الدراسة الأكاديمية لطالب الإعلام إلى ممارسة عملية وميدانية تنعكس على مهنيته، لافتاً في ذات السياق إلى أهمية الإعلام الرصين في التنمية لاسيما في هذا الوقت الذي يشهد انتشاراً واسعاً للإعلام بمختلف أوعيته في وسائل التواصل الاجتماعي. بدوره أثنى سالم السبيعي على المكانة العلمية العريقة لجامعة الملك فيصل منذ نشأتها التي ساهمت في التنمية سواء أكان على مستوى محافظة الاحساء أو على مستوى الوطن، وأبدى السبيعي ترحيبه بفتح آفاق التعاون في كافة جوانبه مع الجامعة مما يعود بالنفع على المجتمع، مشيراً إلى أن "الرياض" ظلت على الدوام تنشر أخبار وتقارير الجامعة على صفحاتها ليقينها بأهمية الجامعة في خارطة وطننا العظيم، ونقل السبيعي لمدير الجامعة تحيات وتقدير المدير العام لمؤسسة اليمامة الصحفية الاستاذ خالد الفهد العريفي ورئيس التحرير الاستاذ فهد العبدالكريم.
وكانت الأحساء، شهدت مطالب أولياء أمور طلبة بضرورة زيادة عدد المقبولين في الجامعة، مشيرين إلى أن عدد الخريجين في ازدياد. وقال م. صالح السماعيل (ولي أمر)، إن جامعات عدة في المملكة وضعت من ضمن شروطها الأولوية لأهالي المنطقة التي تتواجد تلك الجامعة بها، في الوقت الذي غابت هذه الأولوية عن جامعة الملك فيصل، الأمر الذي جعل خريجي الأحساء بين مطرقة تقليص عدد المقبولين وسندان المتقدمين من خارج المنطقة. بدوره، شدد علي السلطان (ولي أمر) على أن الدولة أنشأت الكثير من الجامعات في الكثير من المدن في المملكة، وأحد أهم أهداف هذه الجامعات هو خلق راحة نفسية كون أبنائهم وبناتهم قريبين من أسرهم ويدرسون في جامعات تقع في محيط سكنهم وهذا ما يتمناه الجميع ومنهم أهالي الأحساء لاسيما بعدما انتهت المدينة الجامعية لجامعة الملك فيصل. د. عبدالعزيز الساعاتي صالح السماعيل علي السلطان
حروف وأفكار تعاني الجامعات من ضعف الموارد المالية، حيث اعتمادها الرئيسي لازال قائماً على الميزانية الرسمية التي توفرها الدولة لها سنوياً، ورغم أن هناك دعاوى بضرورة تبني الجامعات مفهوم الانتاجية وتطوير الموارد الذاتية التي تسهم في تنمية مواردها الذاتية، إلا ان الواقع العملي يشير إلى ضعف الاستثمار الذاتي أو انعدامه لدى الجامعات السعودية، حيث إن الحلول التي تبنتها الجامعات في هذا الشأن لاتزال غير استثمارية وغير مجدية بالشكل الكافي. قبل بسط الفكرة التي اطرحها اليوم للإسهام في تطوير الاستثمار الذاتي للجامعة أو للتغلب على بعض صعوبات الجامعة، استعرض أبرز الوسائل التي تبنتها الجامعات في مجال تنمية مواردها الذاتية. في البداية كانت بعض التوجهات التي تبنتها بعض صناديق الطلاب في بعض الجامعات في إنشاء مشاريع بسيطة مثل البقالات والبوفيهات وغيرها، اضافة إلى تأجير الجامعة لمواقع بعض الخدمات الأساسية مثل البوفيهات وأكشاك الزهور والبنوك.. وغيرها. مثل هذا التوجه بالتأكيد لا يعتد به في مجال الاستثمار المنشود من مؤسسات عملاقة مثل الجامعات ومداخيله لا تعني في الواقع أكثرمن (ملاليم) متواضعة لا تستحق الالتفاف، وإنما نوردها حتى لا يأتي من يتهمنا بإغفال جهوده في مجال الاستثمار الذاتي!
حروف وأفكار في أحد الأيام وعند التاسعة والنصف صباحاً ولج إلى مقر إدارة جامعة هارفارد الشهيرة، رجل وزوجته، وطلبا من السكرتيرة الإذن بمقابلة معالي مدير الجامعة... نظرت السيدة السكرتيرة إلى هيئتهما الظاهرة فلم تعرهما اهتمامها الكافي، فقط أبلغتهما بأن معالي المدير في اجتماع لن ينتهي منه حتى منتصف النهار ولابد من موعد مسبق لمقابلته. جلس الرجل وزوجته في الركن القصي من قاعة الانتظار خارج مكتب المدير.. ساعة... ساعتان، انتهى الاجتماع، عاد المدير من غدائه وهما لم يبرحا قاعة الانتظار.. ذهبت السكرتيرة هي الأخرى للغداء فعادت الساعة الواحدة والنصف بعد الظهر، فتذكرت بأن الرجل وزوجته لا زالا هناك في قاعة الانتظار... هناك زوج من الفلاحين يا معالي المدير يصر على مقابلتكم وهم بالانتظار منذ الصباح، ماذا أفعل معهم... هكذا قالت السكرتيرة لمدير جامعة هارفارد الذي طلب منها أن تخبرهم بأنه قادم إليهم، وكأنه لا يريد ادخالهما مكتبه دون أن يراهما مسبقاً.
= = = = = = = خاتمة من أقوال الشاعر الجزائري رشيد بوحدرة: "ما فائدة أشعاري إذا كانت أمي لا تقرأها وأبي لما يعرف البحر بعد" = = = = = = =
المسند: كتلة باردة تزحف للسعودية اليوم نبّه أستاذ المناخ بقسم الجغرافيا بجامعة القصيم مؤسِّس ورئيس لجنة تسمية الحالات المناخية المميزة في السعودية "تسميات" الدكتور عبدالله المسند؛ من كتلة هوائية.. #وزارة_الدفاع تعلن عن #وظائف شاغرة أعلنت وزارة الدفاع، عن توفر عدد (73) وظيفة إدارية (رجال ، نساء) بالإدارة العامة للخدمات الطبية للقوات المسلحة وذلك للحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية..
لكل تخصص طبيعة عمل ودراسة، الجميع يظن أنهم متشابهين ولكن لا فالتمريض يقدم الرعاية الطبية داخل المنشأة أما الخدمات الطبية الطارئة يقدم الرعاية الطبية خارج المنشأة وداخل المنشأة، فالمسعفين في الهلال الأحمر يقدمون الخدمات الكاملة قبل وصول المريض للمستشفى.! ماهي الأعمال المكلف على طبيب الطورائ العمل بها.. ؟ 🔺 تقديم الخدمات الطبية للمريض أو المصاب كاملة. 🔻 بداية العمل ماهي الصعوبات التي واجهتك في هذا التخصص وكيف قدرت تواجهها.. ؟! في فترة التطبيق كانت نازلة ماده من الكلية فالهلال الأحمر باشرت الحادث وكان فيه وفيات وبعد ذلك اكتشفت انهم جيراني ، طبعا شعرت بالضيق وقال والدي لي ان هذا التخصص يحتاج قوه قلب. 🔺 ماهي طبيعة العمل هل شفتات.. ؟! TWAS Orientation: متخرج ومجرب ( محمد الزهراني طب طوارئ ) 🎀💙. نعم ، شفتات على حسب المستشفى فالهلال الأحمر طبيعة عمله ١٢ ساعة يومان صباح ويومان ليل أي ٤ أيام دوام و٤ أيام إجازة ، اما وزارة الصحة ٨ ساعات. 🔻 ماهي التجهيزات الطبية التي يجب أن تتأمن في اقسام الطورائ.. ؟!. جهاز صدمات الموجود في غرفه الإنعاش 🔸 🔸 جهاز قياس الضغط والسكر والحرارة. 🔸 السرير لنقل المريض. 🔸 اللوح الخشبي لإنزال المرضى او نقلهم عندما يكون لديهم اشتباه إصابة ظهر 🔺 هل تخصص الطوارئ يحق له أن يشخص حالات ويصرف لها الأدوية.. ؟!
اقرأ أيضًا: رابط لنظام الموارد بوزارة الصحة جدول رواتب الأمن الصحي بالمزايا 1443 الموظفون العاملون في مجال الأمن الصحي في المملكة العربية السعودية ، تتفاوت رواتبهم من درجة إلى أخرى ، وهم عمومًا موظفين من مختلف الدرجات في الدولة ، ويتلقون قيمة العلاوات السنوية الممنوحة لهم كمجاز لجهودهم المبذولة ، ويظهر في الجدول التالي تقريبًا: درجة العامل في السلامة الصحية من المرتبة السادسة سقف الراتب قيمة البدل السنوي قيمة بدل المواصلات الموظف المرتبة السادسة في المرتبة الأولى 6.
الرقيب الأول يكسب 6. 180 ريال سعودي ويتلقى 300 ريال سعودي سنويا. راتب رئيس الرتباء الذي يعتبر أعلى رتبة في قوات الأمن الخاصة 7215 ريالاً سعودياً ، ومكافأة سنوية مقدارها 360 ريالاً سعودياً. طوارئ رواتب خريج طب الطورائ - الصفحة 4. اقرأ أيضًا: جدول رواتب الخطوط السعودية وسبب زيادة جدول الرواتب ما هي قوات الطوارئ الخاصة؟ وهي من أهم القوى في الدولة ، وعنصر لا يمكن الاستغناء عنه بأي حال من الأحوال في المملكة العربية السعودية ، كما أنها من أهم عناصر الحكومة لما لها من دور قوي ورائع لا يمكننا الاستغناء عنه في حماية الدولة. المملكة العربية السعودية ، حيث تستخدمها الدولة في مختلف حالات الطوارئ كالتظاهرات أو الحاجة للمشاركة في بعض العمليات السرية للدولة ، فهي من أكثر القوات استعدادًا على أعلى مستوى للعمل في حالات الخطر ، وهم على استعداد تام لأي عملية طارئة في أي وقت. وتعتبر من أهم أفرع الدولة المرتبطة بهيئة رئاسة أمن الدولة ، وتستخدم في عمليات مختلفة مثل تفريق المتظاهرين وإنقاذ المخطوفين والرهائن وتفريق الاعتصامات المختلفة ومكافحة الإرهاب والتصدي لكافة المحاولات. لتخريب البلاد وإهدار المال العام وكل ما يمكن أن يعرض السلامة العامة للناس للخطر ، ويمكنهم أيضًا القيام ببعض الأعمال الأخرى ، مثل دعم ضباط الشرطة أثناء الضغط في أماكن مختلفة من المملكة العربية السعودية في أوقات الحاجة ، مثل وكذلك دعم الميليشيات شبه العسكرية للحفاظ على النظام ، خاصة في مواسم الحج.
راتب الصيدلي الأول: يتراوح ما بين 10830-12510 ريال سعودي. راتب الصيدلي: يتراوح ما بين 8755-10315 ريال سعودي. راتب الاستشاريّ: يتراوح ما بين 12435-14115 ريال سعودي. راتب الأخصائي الأول: يتراوح ما بين 10360 -11920 ريال سعودي. راتب الأخصائي: يتراوح ما بين 8415 – 9870 ريال سعودي. راتب الجندي: يصل إلى 5, 600 ريال سعودي. راتب الجندي الأول: يتراوح ما بين 6700 – 7000 ريال سعودي. شاهد أيضاً: رواتب القوات الجوية الملكية السعودية 1443 في النهاية نصل لختام مقال رواتب كلية الامير سلطان العسكرية للعلوم الصحية 1443 ؛ والذي قدمنا من خلاله قائمة الرواتب.