خيبة الظن بإنسان تعلمنا أن لا نصدق أية وعود واهتمام مزيف و أكاذيب ليس لها مدى.. تعلمنا آن ذلك الشخص كان معك لحاجته فقط.. وعندما أشبعت وانتفت حاجته.. انتهى معها.. تعلمنا آن لا نعطي قلوبا بيضاء بين يد من يتعلق بك لمصلحته.. تعلمنا آن نصبح أنانيين نحب أنفسنا فقط.. تفوت علينا مشاعر صادقه كثيرة.. وذلك لانعدام الثقة.. تعلمنا أنه ظهر مسميات اخرى جديدة للحب.. حب فارغ.. حب مصلحه.. حب تقليد.. حب حاجه..!
يعطيك العافيه ع المرور العطر.. دمتي برعاايته يالغلا. 05-07-2012, 07:10 PM # 4 سَلِمَت أَنَامِلُك الْذَّهَبِيَّه عَلَى مَاخَطَّتْه لَنَا كَم أَنَا سَعِيْدَه وَانَا وَاقِفَة هُنَا أَرْوِي نَاظِرِي بِحُرُوْفِك الْمُفَعَمَه بِالْأَشْيَاء الْجَمِيْلَة خَالِص مَوَدَّتِي 05-07-2012, 08:25 PM # 5 مجهود قمة في الروعهـ 05-07-2012, 09:18 PM # 6 الله يعطيك العآفيهـ.. أستمري دمتِ بود 05-07-2012, 11:13 PM # 7 ملكي, ' كلمآت رآئعهـ دمتَ بود, ' 11-07-2012, 04:54 AM # 8 يسلموووووو دمتم بخير وامان 11-07-2012, 01:37 PM # 9 باارك الله فيك وجزاك كل خير على الطرح الهادف احترامى لك
شێخ عوبەیدوڵڵای نەھری Şx Ubeydelay. خيبة أمل لو ظننت نفسك في القمة لتنظر للأعلى وتجد نفسك في قاع الأرض. كن إيجابي واعلم أن كل شئ مكتوب ومقدر وما بعد الضيق إلا الفرج إذا ضاقت بك الحياة تأكد أنها هتفرج وهتعيش أسعد لحظات حياتك.
[١] معاني المفردات في قصيدة ابتسم كتب الشاعر إيليا أبو ماضي قصيدة ابتسم من أجل بث بعض القيم والأفكار العقلانية التي ظهرت في عبقرية عبارات القصيدة وجُملها، فكانت مناسبة القصيدة هي تحويل كل سلبي إلى إيجابي، وجعل اليآس متفائل، إذ تعدت أفكار القصيدة وظهرت في الدعوة إلى رفض ما تُسببه الحياة من أعباء وكدر، فبعثت شعور التفاؤل والسعادة لقارئها، وإبعاد الشؤم والسلبية من الحياة، وإبراز كل جميل ومشرق فيها، فجاءت القصيدة على شكل خطاب للنفس البشرية، وفيما يأتي بيان معاني المفردات في القصيدة: تجهم: صار عابس الوجه. [٢] صِبا: أيام الطفولة والصغر. [٣] ولّى: أدبر وذهب. [٤] مُتصرما: ذهب وانقضى. [٥] الدمى: يُقال دمى الجرح، أي أخرج منه الدم. [٦] مُعدم: فقير لا يملك شيئًا. [٧] جرّع: سقاه وشرّبه. [٨] العلقم: هو نبات شديد المرارة. [٩] ترنم: تغنى. [١٠] تغنم: تكسب. [١١] التبرم: الاستياء والملل. [١٢] تتثلم: يصبح فيها شقًا. [١٣] الدجى: ظلام الليل. صور عن خيبة الامل , اقوى الصور عن الخيبة - احساس ناعم. [١٤] تلاطم: تداخل وتضارب بعضها ببعض.
حتماً ستصيبك خيبة أمل "
32 الإجابات في البداية اود ان اشكركم علي الدعوة اهمية الموارد البشرية كبيرة ومتنوعة بناءا علي القسم المعني اريد ان اوجز هنا البعض منها الأهـداف والفوائـد تخطيط القوى العاملة إن أهداف تخطيط القوى العاملة هي تقدير احتياجات العمالة من حيث العدد ونوعية المهارات المطلوبة لتنفيذ خطط العمل بالشركة، كما إن إعداد خطة للقوى العاملة تعمل على تفادى نقص المهارات وزيادة أعداد الموظفين بدون مبرر. كما يهدف تخطيط القوى العاملة أيضا إلى الحصول على افضل الموارد البشرية وذلك عن طريق إجراء تنقلات فيما بين الموظفين والاستفادة من العمالة بناءا على المهارات المتوافرة لدى موظفي الدائرة. شكراً لدعوتي للإجابة على هذا السؤال:) إن وجود إدارة موارد بشرية فعّالة من شأنها أن تساهم في نجاح المؤسسة. حيث أن تخطيط الموارد البشرية يشكل جزء أساسي من التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة. وجود خبرات و كفاءات في إدارة الموارد البشرية من شأنه تتحقيق العديد من المزايا منها: 1- العمل على استقطاب ذوي الخبرات لتوظيفهم في المنشأة ، بالتالي سيزيد من إنتاجية المنشأة وأرباحها. ما اهمية التركيز على إدارة الموارد البشرية. 2- تبنى خطط من شأنها العمل على تحفيز الموظفين من خلال تحقيق الرضا الوظيفي و بالتالي تخفيض معدل دوران العمل.
[١] التوظيف والتدريب من مسؤوليات الموارد البشرية الرئيسية وضع الخُطط والاستراتيجيات لاستقطاب الأشخاص، وتوظيفهم من خلال تصميم معايير محددة تُناسب كل وظيفة، وتتضمن مسؤوليات الموارد البشرية ترتيب وصياغة العقود والالتزامات للموظفين وتوضيح المهام الموكلة إليهم، وعقد التدريبات المختلفة للموظفين وِفقاً لما تحتاجه المنظمة، حيث يعد التدريب فرصة للموظفين للتطوير من مهاراتهم الحالية وجعلهم مؤهلين لتولّي مناصب وأدوار جديدة. [٢] الرواتب والأجور تُعنى إدارة الموارد البشرية بتطوير هيكل رواتب وأجور تنافسي للموظفين، بحيث يتماشى مع المُنظمات الأخرى التنافسية التي تعمل في مجال الصناعة نفسه، أو مع المنظمات التي تقوم بالتنافس مع المنظمة على الموظفين الذين يمتازون بالمهارات نفسها، حيث يتم عمل دراسة شاملة للأجور والرواتب وتحديدها بما يتلاءم مع وضع المنظمة المالي والإيرادات التي تتوقع الحصول عليها. [٣] المراجع ^ أ ب ت "Why Human Resources Management Is So Important",, Retrieved 26-3-2019. أهمية الموارد البشرية - محتوى بلس. Edited. ↑ "Importance of Human Resource Management",, Retrieved ↑ "Reasons HR Is Important to an Organization",, Retrieved 27-3-2019.
تعتبر إدارة الموارد البشرية من الأقسام الإدارية ذات الأهمية في المؤسسات المختلفة للنقاط التالية توفير كافة الأدوات والوسائل الخاصة بالأفراد من الموظفين؛ عن طريق إعداد مجموعة من البرامج التدريبية، وتوفير الأجور والحوافز التي تدعم أفضل أداء وتزيد من معدل الانتاج في التعرف على المشكلات الرئيسية الخاصة بلموظفين و التي تؤثر سلبا على العمل تقديم المُساعدة للمديرين في تطبيق السياسات وحل أي مُشكلات أو قضايا خاصة بالموظفينوتهدف إدارة الموارد البشرية إلى تحقيق الفاعلية في المُؤسّسة. تحقيق التوازن والتجانس. ضمان استقرار العمل. اهمية قسم الموارد البشرية. تنمية وتحسين مهارات الأفراد من الموظفين. تعزيز انتماء الموظفين للمُؤسّسة.