تجمد الماء تغير فيزيائي ام كيميائي يسرنا نحن فريق موقع استفيد التعليمي ان نقدم لكم كل ما هو جديد بما يخص الاجابات النموذجية والصحيحة للاسئلة الصعبة التي تبحثون عنها, وكما من خلال هذا المقال سنتعرف معا على حل سؤال: نتواصل وإياكم عزيزي الطالب والطالبة في هذه المرحلة التعليمية بحاجة للإجابة على كافة الأسئلة والتمارين التي جاءت في جميع المناهج بحلولها الصحيحة والتي يبحث عنها الطلبة بهدف معرفتها، والآن نضع السؤال بين أيديكم على هذا الشكل ونرفقه بالحل الصحيح لهذا السؤال: تجمد الماء تغير فيزيائي ام كيميائي؟ و الجواب الصحيح يكون هو فيزيائى
السؤال/ تجمد الماء تغير فيزيائي ام كيميائي الإجابة/ تفاعل فيزيائي. حيث أنه عندما يتجمد الماء يحدث تغيير في شكل وترتيب وحجم الذرات بينما لا يطرأ أي تغيير على التركيب أو خصائص الماء.
أمثلة على التغيير الكيميائي تتضمن بعض أمثلة التغيير الكيميائي حرق قطعة من الورق أو صدأ الحديد أو خبز كعكة، والطريقة التي تبدأ بها هذه الأشياء ونهايتها مختلفة تمامًا: حيث يتحول لون الحديد اللامع إلى اللون البرتقالي مع الصدأ، ويتحول العجين المبلل إلى حلوى لذيذة، وأحد أسباب هذه التغيرات الكيميائية هي أن التغيير يحدث على المستوى الجزيئي ، حيث أن الشيء الذي تبدأ به والشيء الذي تنتهي به هما مادتان مختلفتان تمامًا. تؤدي التغييرات الفيزيائية والكيميائية على حد سواء إلى تحول شيء إلى شيء آخر، سواء كان كسر الزجاج أو حرق قطعة من الورق، فإن العنصر الأصلي يصبح شيئًا مختلفًا. الاحتراق الاحتراق هو تفاعل كيميائي بين المواد بما في ذلك الأكسجين عادةً ، الذي ينتج عنه حرارة وضوء، والطاقة المنبعثة من التفاعل (على شكل حرارة وضوء) ناتجة عن كسر الروابط الجزيئية، و نتيجة لذلك، تتحول المواد الأصلية إلى مواد مختلفة تمامًا بسبب إعادة ترتيب الجزيئات. إذا قمت بخلط الأكسجين (O2) مع نوع من الهيدروكربون يسمى الميثان (CH4)، فإن الروابط الجزيئية لكلا المادتين تنكسر، مما ينتج عنه الحرارة والضوء، ثم يتم إصلاح الروابط لتكوين جزيئين مختلفين، وهما: ثاني أكسيد الكربون (CO2) والماء (H2O).
درجة تبخر الماء لكي يحدث هذا التغير لابد من وجود الحرارة (الطاقة) لحدوث التبخر ، حيث تُستخدم الطاقة لكسر الروابط التي تربط جزيئات الماء معًا ، ولهذا السبب يتبخر الماء بسهولة عند درجة الغليان (212 درجة فهرنهايت ، 100 درجة مئوية) ولكنه يتبخر بشكل أبطأ بكثير عند نقطة التجمد. معدل تبخر الماء يحدث التبخر الصافي عندما يتجاوز معدل التبخر معدل التكثيف ، وتوجد حالة التشبع عندما يتساوى معدلا المعالجة ، وعند هذه النقطة تكون الرطوبة النسبية للهواء 100 بالمائة ، عكس التبخر ، يحدث عندما يتم تبريد الهواء المشبع تحت نقطة الندى (درجة الحرارة التي يجب تبريد الهواء عندها عند ضغط ثابت حتى يصبح مشبعًا تمامًا بالماء) ، كما هو الحال على السطح الخارجي لكوب من الماء المثلج ، ففي عملية التبخر تزيل الحرارة من البيئة ، وهذا هو السبب في أن الماء المتبخر من بشرتك يبردك. [1] ما هي التغيرات الكيميائية تحدث التغيرات الكيميائية عندما تنكسر الروابط و / أو تتشكل بين الجزيئات أو الذرات ، هذا يعني أن مادة واحدة مع مجموعة معينة من الخصائص (مثل نقطة الانصهار ، واللون ، والطعم ، وما إلى ذلك) تتحول إلى مادة مختلفة بخصائص مختلفة ، وغالبًا ما يكون عكس التغيرات الكيميائية أصعب من التغييرات الفيزيائية ، فيما يلي سوف نتعرف على أهم دلائل حدوث التغير الكيميائي ، والتي تمكنك من معرفة كيف يمكن ملاحظة التغير الكيميائي: تغيرات درجة الحرارة انبعث الضوء.
أمثلة على التغيير الكيميائي تتضمن بعض أمثلة التغيير الكيميائي حرق قطعة من الورق أو صدأ الحديد أو خبز كعكة، والطريقة التي تبدأ بها هذه الأشياء ونهايتها مختلفة تمامًا: حيث يتحول لون الحديد اللامع إلى اللون البرتقالي مع الصدأ، ويتحول العجين المبلل إلى حلوى لذيذة، وأحد أسباب هذه التغيرات الكيميائية هي أن التغيير يحدث على المستوى الجزيئي ، حيث أن الشيء الذي تبدأ به والشيء الذي تنتهي به هما مادتان مختلفتان تمامًا. تؤدي التغييرات الفيزيائية والكيميائية على حد سواء إلى تحول شيء إلى شيء آخر، سواء كان كسر الزجاج أو حرق قطعة من الورق، فإن العنصر الأصلي يصبح شيئًا مختلفًا. الاحتراق الاحتراق هو تفاعل كيميائي بين المواد بما في ذلك الأكسجين عادةً ، الذي ينتج عنه حرارة وضوء، والطاقة المنبعثة من التفاعل (على شكل حرارة وضوء) ناتجة عن كسر الروابط الجزيئية، و نتيجة لذلك، تتحول المواد الأصلية إلى مواد مختلفة تمامًا بسبب إعادة ترتيب الجزيئات. إذا قمت بخلط الأكسجين (O2) مع نوع من الهيدروكربون يسمى الميثان (CH4)، فإن الروابط الجزيئية لكلا المادتين تنكسر، مما ينتج عنه الحرارة والضوء، ثم يتم إصلاح الروابط لتكوين جزيئين مختلفين، وهما: ثاني أكسيد الكربون (CO2) والماء (H2O).
ما هو تبخر الماء التبخر هو العملية التي يتغير بها الماء من سائل إلى غاز أو بخار ، والتبخر هو المسار الأساسي الذي ينتقل به الماء من الحالة السائلة إلى دورة الماء كبخار ماء في الغلاف الجوي ، وقد أظهرت الدراسات أن المحيطات والبحار والبحيرات والأنهار توفر ما يقرب من 90 في المائة من الرطوبة في الغلاف الجوي عن طريق التبخر ، بينما تساهم نسبة 10 في المائة المتبقية في نتح النبات ، حيث تدخل كمية صغيرة جدًا من بخار الماء إلى الغلاف الجوي من خلال التسامي ، وهي العملية التي يتغير بها الماء من مادة صلبة (جليد أو ثلج) إلى غاز ، متجاوزًا المرحلة السائلة. يحدث هذا غالبًا في جبال روكي حيث تهب رياح شينوك الجافة والدافئة من المحيط الهادئ في أواخر الشتاء وأوائل الربيع ، عندما تصبح Chinook سارية المفعول ، ترتفع درجات الحرارة المحلية بشكل كبير في غضون ساعات ، عندما يصطدم الهواء الجاف بالثلج ، فإنه يحول الثلج مباشرة إلى بخار ماء ، متجاوزًا المرحلة السائلة ، والتسامي هو طريقة شائعة ليختفي الثلج بسرعة في المناخات القاحلة. تبخر الماء تغير فيزيائي ام كيميائي تبخر الماء هو تغير فيزيائي حيث يكون التركيب الكيميائي للماء كما هو ويحدث فيه تغير في الشكل والحالة ، وتتغير من الحالة السائلة إلى الحالة الغازية ، ولكنها لا تزال ماء ، ولم يتحول إلى أي مادة أخرى ، وتكون كل تغيرات الحالة هي تغيرات فيزيائية ، فعندما نقوم بتسخين الماء السائل ، فإنه يتحول إلى بخار الماء ، ولكن على الرغم من أن الخصائص الفيزيائية قد تغيرت ، فإن الجزيئات هي نفسها تمامًا كما كانت من قبل ، لا يزال لدينا كل جزيء ماء يحتوي على ذرتين هيدروجين وذرة أكسجين مرتبطة تساهميًا.
يوضح للمستخدم ما إذا كان مسجلاً في هذا النظام أم لا. حكم السعودة بدون دوام حكم السعودة هيئة كبار العلماء حكم السعودة ابن باز حكم السعودة ال الشيخ أخذ الراتب بدون عمل برضا رب العمل حكم السعودة بدون عمل حكم السعودة ابن عثيمين هل السعودة محرمة
ثانياً: أما إذا كان الراتب من عمل خاص، فإنه لا يجوز أخذ أجرة الأيام التي تغيب الموظف فيها إلا برضا رب العمل، فإذا كان صاحب المؤسسة أو العمل عالماً بذلك وراضياً فإنه لا حرج في أخذها... أما إذا كان رب العمل غير راضٍ، فلا يجوز للعامل أخذ أجرة الأيام التي غاب فيها. ولا يجوز أخذ الراتب أو الأجرة بناء على إذن موظف آخر كالمدير أو المشرف على العمل، إلا إذا كان مفوضاً من صاحب العمل بذلك؛ لقوله صلى الله عليه وسلم: (لاَ يَحِلُّ مَالُ امْرِئٍ مُسْلِمٍ إِلاَّ بِطِيبِ نَفْسٍ مِنْهُ) رواه البيهقي والدارقطني. ثالثاً: ندعو إخواننا الموظفين في المؤسسات والشركات التي ترتبط بحياة الناس ارتباطاً وثيقاً، كمؤسسات المياه والكهرباء وغيرها... أن يبادروا إلى تسيير هذه الأعمال وتقديم المساعدة لإخوانهم من الأهالي المعذّبين ، والعمل على إصلاح ما أفسدته العصابة الأسدية المجرمة من الشركات والمصانع والمخابز... أخذ الراتب بدون عمل برضا رب العمل والدورات التدريبية. وليعلموا أنهم في هذا العمل على ثغر عظيم وأجر كبير؛ لما فيه من مساعدة المنكوبين والتخفيف من معاناتهم، و(منْ نفَّسَ عن مؤمن كربةً من كرب الدنيا نفَّسَ اللهُ عنه كربة من كرب يوم القيامة). نسأل الله العظيم رب العرش الكريم أن يستعملنا في طاعته، وأن يوفقنا إلى خدمة البلاد والعباد، والله في عون العباد ما كان العبد في عون أخيه.
تاريخ النشر: الثلاثاء 26 ربيع الأول 1424 هـ - 27-5-2003 م التقييم: رقم الفتوى: 32588 23072 1 258 السؤال السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أريد السؤال عن مرتب آخذه بدون عمل وذلك بعلم مسئول العمل حيث إني قلت له لا أريد هذا المرتب بدون عمل ، فلم يوقفه وهو ينزل في حسابي في كل شهر حتى الآن لمدة ثلاث سنوات منذ تركت وظيفتي ، ما حكم كل هذه المرتبات التي آخذها طيلة هذه المدة، وهل علي ارجاع ما أخذته ، وهل اذا تبرعت بهذا المرتب لجهة عامة مثل إنشاء المدارس أو المساجد أو غيره من المصالح يكون لي فيه أجر؟.
اقرأ أيضا: ما فضل صلاة التسابيح وثواب صلاتها ليلة السابع والعشرين من رمضان؟ الإفتاء ترد
بقلم | أنس محمد | الاثنين 19 اكتوبر 2020 - 01:26 م ورد سؤال إلى دار الإفتاء المصرية يقول: " أعمل معيدة بكلية الطب في مدينة غير التي أعيش فيها ويلزم ثلاث ساعات من السفر لأصل إليها، ومنذ فترة اكتشفت أني حامل بعد فترة من العلاج، ونصح الطبيب بالراحة وعدم الذهاب إلى العمل حرصًا على الحمل، ونقلت ذلك إلى رئيس العمل فاقترح أن آخذ إجازة مرضية، ولكني فضلت أن آخذ إجازة سنة بدون مرتب، واستغرقت الإجراءات ثلاثة شهور لم أذهب فيها للعمل ولكن تم صرف راتبي عنها، هل هذا الراتب حلال؛ حيث إني كنت أستحق إجازة مرضية ثلاثة شهور مدفوعة الراتب، ولكني فضَّلْت إجازة سنة حتى أتم الحمل؟". وأجاب الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر، بأنه إذا كانت فترة الثلاثة أشهر المشار إليها استغرقت في الإجراءات اللازمة للحصول على الإجازة فلا مانع شرعًا من أخذ راتب هذه الشهور، لكن إذا كانت السائلة تقيم في المنزل ولا تذهب إلى حيث يجب الذهاب لإتمام الإجراءات فإنه لا يحقُّ لها أخذ هذا الراتب، ويٌمكِنها أن تأخذ هذا الراتب إذا كان ذلك بعلم المدير المسؤول والإدارة وكان هذا التصرف معروفًا وسائدًا في المصالح الحكومية ومما يتسامح فيه عرفًا وعادةً بين الناس.
27 مارس، 2009 2, 669 زيارة أحكام عامة في التعامل السؤال: السلام عليكم بخصوص دعم العمالة تقدمت بأوراقي إلى أحد الشركات المعروفه لأتوظف عندهم وقاموا بتوظيفي بأسرع وقت وبكل سهوله(( حيث كنت مسحل بالديوان لمدت سنتين ولم يأتيني الدور)) ولكن قالوا لي لايوجد دوام ولا راتب فقط راتب دعم العماله تأخذه من القوى العامله والصراحه فرحت جدا جدا لآن الراتب هو360 دينار. فهل يجوز أخذ هذا الراتب وعمري 33 سنه وشهادة المتوسطه وأنا بحاجه إلى الوظيفه؟ أرجو الرد بأسرع وقت وبسرية تامه( على الإيميل) ولكم جزيل الشكر. الجواب: لابد من استلام عمل ليكون المرتب مقايل العمل وتستحق حينئذ راتب دعم العمالة وما تفعله الشركة مخالف لتعليمات السلطات شاهد أيضاً الوطن والمواطنة في ميزان الشريعة الإسلامية التحوط في المعاملات المالية بحث التحوط في المعاملات المالية