ما هو برنامج هدف وكيف اقدم عليه؟ سؤال يأتي على ذهن الأشخاص الذين تركوا عملهم، فهؤلاء الأشخاص العاطلين الذين يبحثون عن وظيفة يُقدم لهم صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية ، إمكانية التسجيل في هذا البرنامج بشكل إلكتروني ليساعدهم في العثور على وظيفة ما. كيف اقدم على منحة دراسية مجانية:في 7 خطوات - Etudemploi. وهذا البرنامج يُقدم خدمات إلكترونية لدعم ومساندة الأشخاص الذي لا يمتلكون وظائف، وإليكم طريقة التقديم على برنامج هدف للعاطلين. ما هو برنامج هدف هذا البرنامج هو أحد أفضل البرامج التي تُقدم دعم التوظيف من صندوق تنمية الموارد البشرية بـ السعودية ، ويهدف أيضًا لدعم أي شخص يبحث عن عمل بالقطاع الخاص، ويقدم الدعم للمناطق التي تفتقر لوجود وظائف كثيرة، فهو يُساعد على توظيف الإناث وذوي الإعاقة سواء في المؤسسات الكبيرة أو الصغيرة أو المتوسطة، وهذا البرنامج يأتي وفقًا لما أطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية من حملات كثيرة لقطاعات اقتصادية أو مسميات وظيفية. التسجيل في هدف على الأشخاص الذي يرغبون في التسجيل في برنامج هدف أن تنطبق عليهم شروط يضعها البرنامج ضمن صندوق تنمية الموارد البشرية، ومن هذه الشروط ما يلي: أن يكون الشخص سعودي الجنسية. يجب أن يكون سن الشخص من 18 إلى 60 سنة.
تسجيل الطاقات. ثم أدخل برنامج دعم التوظيف المستهدف. حدد (إنشاء طلب دعم جديد). املأ معلومات التذكرة وأضف موظفين وموظفات. تحقق من البيانات المدخلة. احفظ الطلب. تقديم طلب برنامج الهدف للعاطلين عن العمل. بعد ذلك سيتلقى صندوق تنمية الموارد البشرية طلب الالتحاق بالبرنامج. بهذه الخطوات يتم تقديم طلب لبرنامج هدف للاستفادة من البرامج المفتوحة للعاطلين عن العمل. كيف يمكنني الاستفادة من برنامج هدف للعاطلين عن العمل؟ بمجرد التسجيل بنجاح في برنامج دعم التوظيف المستهدف في المملكة ، يمكنك الاستفادة من برامج هدف للعاطلين عن العمل على النحو التالي: نسبة ومدة الدعم: 30٪ ثابت أجر الموظف للسنة الأولى والثانية (24 شهرا). كيف أقدم طلب لبرنامج هدف للاستفادة من برامجه للعاطلين عن العمل | الحدث السعودي. الحد الأدنى للأجور المناسب للإعالة: 3200 ريال. الحد الأقصى للرسوم المؤهلة للحصول على الدعم: 15000 ريال. الحد الأقصى لقيمة الدعم: بحد أقصى 3000 ريال للسنة الأولى والثانية أو 50٪ من الراتب. الموظفون المسجلون في نظام الضمان الاجتماعي لنفس المنشأة المحددة في أو بعد 1 يوليو 2019 ؛ شريطة أن يكون الدفع من تاريخ التسجيل في برنامج دعم التوظيف. تخضع جميع مؤسسات القطاع الخاص للدعم ما لم يتم احتجازها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو صندوق تنمية الموارد البشرية.
جميع الوظائف المحددة في القطاع الخاص بدوام كامل. يتم إيداع مبالغ الدعم الشهرية في الحساب المصرفي للمنشأة. إضافة 10٪ للحالات التالية: توظيف الإناث ، وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، والتوظيف في القرى والمدن الصغيرة ، والتوظيف في المشاريع الصغيرة والمتوسطة ، والأنشطة المتأثرة ، والمهن. رابط برنامج طاقات الهدف يمكنك التقديم لبرنامج هدف والتسجيل فيه من خلال الرابط المتاح عبر بوابة طاقات لدعم التوظيف في المملكة العربية السعودية ، ويتم الدخول على الرابط "من هنا". وهنا وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تعلمنا من خلاله إجابة سؤال كيفية التقديم لبرنامج هدف والاستفادة من برامجه للعاطلين عن العمل ، حيث يمكنك التقديم للبرنامج عبر الخطوات الإلكترونية عبر المتوفر. حلقة الوصل.
أن يكون الأجر المسجل بالتأمينات الاجتماعية مساوي أو يزيد عن الراتب المسجل بطلب الدعم. يستكمل دعم السابق من برامج دعم التوظيف لمن لم يكمل أربع وعشرون شهرًا ولم يتجاوز ثلاث مرات دعم، كما يمكن للمسجلين بالبرامج الآتية الاستفادة من الدعم: حافز. تمهير. قرة. وصول. غسيل أيام الكلى. الشهادات الاحترافية. دعم الموارد البشرية للعاطلين بعدما يتم النجاح في التسجيل ببرنامج هدف دعم التوظيف بالمملكة العربية السعودية، يُمكن الاستفادة من برامج هدف للعاطلين عن العمل على النحوّ الآتي: الحد الأدنى للمستحق من أجر للدعم هو ثلاث آلاف ومائتي ريال سعودي. الحد الأعلى للمستحق من أجر للدعم خمسة عشر ألف ريال سعودي. قيمة أعلى حد للدعم ثلاث آلاف ريال سعودي كحد أقصى للعام الأول والثاني، أو خمسون بالمائة من الراتب. مدة ونسبة الدعم: ثلاثون بالمائة ثابتة لأجر الموظف للعام الأول والثانية أربع وعشرون شهراً. الموظفين المسجلين بنظام التأمينات الاجتماعية للمنشأة المحددة ذاتها بتاريخ الأول من شهر يوليو عام 2019 ميلادية، أو ما يلي ذلك؛ على أنْ يكون الصرف بدأ منذ تاريخ التسجيل ببرنامج دعم التوظيف. مختلف منشآت القطاع الخاص تقبل الدعم إذا لم تكن موقفة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو موقفة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية.
وقد قام الأستاذ الدكتور علي بن عبدالله القرعاوي باتخاذ الخطوات التالية في مجال الدراسات العليا بناءً على توجيه معالي مدير الجامعة: 1 - عقد اتفاقية إشراف علمي على برنامج الماجستير بكلية العلوم مع جامعة الملك سعود والذي بدأ فعلياً مع بداية الفصل الدراسي الحالي 1429-1430هـ في أربعة مجالات (الفيزياء، الكيمياء، الأحياء، الرياضيات)، كما تعمل الجامعة على عقد عدة اتفاقيات مع نفس الجامعة الشقيقة لمنح درجة الماجستير في مجال إدارة الأعمال التنفيذية والاقتصاد المنزلي. جامعة حائل تحقق مراكز متقدمة في تصنيف التايمر لتأثير الجامعات في مجال التنمية المستدامة. 2 - التواصل مع الملحقيات الثقافية السعودية بالدول الغربية ومحاولة الحصول على معلومات عن الجامعات التي يمكن أن يتقدم للدراسة بها المبتعثون من المعيدين والمحاضرين، وقد بلغ عدد المبتعثين ما يزيد على 60 مبتعثاً لعدة دول، من أهمها أمريكا وأستراليا وإنجلترا. 3 - مساعدة المعيدين والمحاضرين في التقدم إلى الجامعات العالمية المختلفة للحصول على قبول للدراسة بها. 4 - تعد الوكالة حالياً عدة ورش عمل للمعيدين والمحاضرين لتزويدهم بالمهارات التي يحتاجون إليها عند تقدمهم للجامعات الأجنبية. 5 - تعيين أساتذة مشاركين في التخصصات المختلفة وذلك للإشراف على طلبة الدراسات العليا.
ثانياًً: على صعيد البحث العلمي هناك خمسة محاور أساسية تنتهجها الجامعة: 1 - عقد اتفاقيات تعاون وعقود خدمة مع بعض الجامعات العريقة في عدة دول مثل فرنسا والصين؛ وذلك للاستفادة من خبراتهم في إنشاء البنية التحتية لمركز البحوث ووحداته المتخصصة، وكذلك لتدريب الباحثين والاشتراك معهم في مشاريع بحثية والإشراف المشترك على طلبة الدراسات العليا، وقد وقعت الجامعة حديثاً بروتوكولاً لتفعيل اتفاقية التعاون الموقعة مع جامعة روان الفرنسية بحضور الأستاذ الدكتور محمد قطاطة نائب مدير جامعة روان، وحصلت جامعة حائل لأول مرة على موافقة الجانب الفرنسي بقبول طلبة الدكتوراه للدراسة دون شرط اجتياز اختبار اللغة. جامعة حائل تعلن نتائج القبول في برامج الدراسات العليا 1443هـ | وظائف المواطن. 2 - طرح مشروعات كراسي علمية في المجالات ذات الأولوية القومية مثل تقنية النانو والطاقة المتجددة والتنوع البيئي والتسويق لها في مجتمع المنتفعين من خدمات الجامعة مثل رجال الأعمال أو المتبرعين. 3 - العمل على تخصيص أوقاف علمية للصرف على مشاريع البحث العلمي بالجامعة وتحسين البنية التحتية لمعامل الأبحاث. 4 - تعيين أعضاء هيئة تدريس متفرغين لإجراء الأبحاث دون تحميلهم أي أعباء تدريسية؛ وذلك للعمل على زيادة الإنتاج العلمي للجامعة، وبخاصة الموجه منها لخدمة المجتمع.
وأشار إلى أن مثل هذه الإنجازات هي نتاج للعمل الكبير الذي تقوم وزارة التعليم في تهيئة سبل النجاح من خلال دعم ومتابعة معالي وزير التعليم الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ ومعالي نائب الوزير للجامعات والبحث والابتكار الدكتور محمد بن أحمد السديري. كما عبر عن شكره وتقدير لكافة قيادات ومنسوبي الجامعة الذين أسهموا في تحقيق هذا الإنجاز والذي سيكون خطوة مهمة لإنجازات قادمة تعمل الجامعة على تحقيقها.
جامعة حائل تحقق مراكز متقدمة في تصنيف التايمر لتأثير الجامعات في مجال التنمية المستدامة 27/09/1443 حققت جامعة حائل الترتيب 601-800 عالمياً في تصنيف التايمز الدولي في إطار تأثير الجامعات العالمية 2022، الذي يقيس أداء الجامعات بناء على أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDG)،وعددها 17 هدفًا. حيث حققت الجامعة في دخولها الأول في هذا المجال من التصنيف على مركز متقدم بحلولها ضمن أعلى 88 جامعة على مستوى العالم في الهدف الأول والمتمثل في القضاء على الفقر، كما حازت في الهدف الثالث "الصحة الجيدة والرفاه" على الترتيب ضمن 101-200، كما حققت ضمن التصنيف في الهدف السابع عشر المتمثل في "عقد الشراكات لتحقيق الأهداف" وحصلت على ترتيب 201 - 300. وقدم رئيس جامعة حائل الأستاذ الدكتور راشد بن مسلط الشريف، التهنئة مع خالص الشكر والتقدير لكافة منسوبي ومنسوبات الجامعة على هذا الإنجاز وحصول الجامعة على ترتيب متقدم بين جامعات العالم في أول دخول لها في هذا التصنيف العالمي.