أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحقّيّة العامل في إقامة دعوى من خلال خدمة التسوية الودّيّة للخلافات العمالية؛ للحصول على مستحقاته. وتَلَقَّتْ الوزارة، عبر تويتر، استفسارًا من عامل لدى إحدى المؤسسات قال فيها، «تعرّضتُ لفسخ العقد من صاحب المؤسسة التي أعمل بها، رغم أن لديّ عُذرًا والتواجد بالمستشفى، بينما يفيدني بإلغاء العقد؛ لأني لم أحضر ولم يتم التواصل معي، يعني صاحب المؤسسة قام بإلغاء العقد وفصلني بينما خضعت لعملية جراحية. وأوضحت الوزارة إمكانية إقامة دعوى من خلال خدمة التسوية الودية عبر الرابط.
أقرت وزارة العمل رسمياً قواعد وشروط التسوية الودية في الخلافات العمالية مع بقاء الحل القضائي قائماً في حال فشل الحل الودي أو تمسك أحد الطرفين باللجوء لهذا الحل. ووضعت وزارة العمل شروطا عدة لإتمام الصلح تضمنتها 26 مادة تمثل القواعد العامة للتسوية. وتشمل القواعد أن يكون المصلح المنفذ للتسوية بين طرفي النزاع مرخصا له، ومؤهلاً من حيث السمات الشخصية، حسن السمعة، نزيهاً لم يسبق أن أُدين في جريمة مخلة بالشرف. ومن أبرز قواعد التسوية الودية أيضاً انقضاء المدة الرسمية لرفع الدعاوى القضائية، على أن تكون بداية جلسات التسوية خلال ١٠ أيام من قيد الدعوى بينما أوجبت إجراءات التسوية حل النزاع العمالي بين طرفيه في مدة لا تتجاوز 21 يوماً، وألا تتم إحالتها إلكترونياً للمحاكم العمالية. كما وضعت وزارة العمل، شروطا ملزمة وقوية على صاحب العمل، تشمل إيقاف جميع خدماته في حال تغيب عن الحضور في الموعد الأول وفي حال استمر في رفض الحضور يسمح للعامل بنقل خدماته لعامل آخر دون الرجوع لصاحب العمل الأصلي ثم تحال الدعوى للمحاكم العمالية. كما تحفظ دعاوى التسوية فوراً في حال تغيب المدعي عن إحدى الجلسات ويثبت ذلك في محضر رسمي، بينما في حالة الدعاوى الجماعية يسمح للمدعين توكيل ٣ أشخاص ينوبون عنهم في حضور جلسات التسوية، على أن تضمن الجهات المختصة الوصول إلى حلول سريعة وتسويات مرضية وعادلة لجميع الأطراف.
اعتماد اللغة العربية في الحوار، ويمكن الاستعانة بالمترجمين في حالة وجود صعوبة في اللغة العربية. إنشاء مكاتب صلح في مكاتب التوظيف لفض المنازعات قبل إحالتها إلى المحاكم العمالية التي تتعامل مع مختلف أنواع النزاعات، ومنها: المنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور. المنازعات المتعلقة بالفصل. الخلافات حول وجود عقوبات تأديبية بحق الموظف. تسري أحكام قانون العمل على منازعات العمل. المنازعات المتعلقة بتطبيق أحكام قانون العمل ولوائح السلطة التنفيذية. إذا لم يحضر مقدم الطلب، فلن تبدأ القضية إلا في غضون 21 يوم عمل. إذا لم يحضر المتهم، سيتم تعليق خدماته في الوزارة وسيتم تحديد موعد لجلسة استماع جديدة. إذا تكرر غياب المدعى عليه مرة أخرى، فسيتم نقل خدمات المدعي دون موافقة صاحب العمل الحالي وسيتم إحالته إلى محكمة العمل. في حالة التسويات، يتم إعداد وطباعة تقرير التسوية من خلال خدمة المطالبات الإلكترونية. خلاف ذلك، ستحال القضية إلى محكمة العمل. لقد اطلعنا حتى الآن على كافة تفاصيل التسوية الودية للمنازعات العمالية المقدمة رسمياً من مكتب العمل بالمملكة وكيفية الاستفادة منها، كما درسنا الإجراءات والقواعد. ينظم الحل العالمي للنزاعات العمالية بين الموظف وصاحب العمل.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، معايير التزام المنشآت بقواعد السوق، جاء ذلك الإعلان بهدف ضمان حماية أصحاب المنشآت من الاشتباه بهم في نظام مكافحة التستر التجاري ، بشكل يدعم نمو وتوسع المنشأة بشكل آمن. معايير التزام المنشآت بقواعد السوق - وجود سجل تجاري ساري ومحدث بكافة البيانات. - فتح حساب بنكي خاص بالمنشأة، وعدم استخدام الحسابات الشخصية في تعاملات المنشأة. - تجديد رخص مزاولة النشاط، وتحديث عناوين المنشأة المرتبطة بها. - تسجيل المنشأة في برنامج حماية الأجور، وتسجيل بيانات أجور العمالة. - توثيق كافة عقود العمالة إلكترونيا، وعدم تشغيل العمالة غير النظامية. - توثيق كافة التعاملات المالية للمنشأة، والالتزام بالأنظمة ذات الصلة بهذا الشأن. - عدم منح غير السعودي أدوات تؤدي إلى التصرف على نحو مطلق في المنشأة. - توفير وسائل الدفع الإلكتروني، والعمل على إصدار وحفظ الفواتير إلكترونيا. - تمويل المنشأة وأنشطتها عبر الطرق النظامية، وتوثيق كافة تلك العمليات. - الالتزام بالأنظمة والتعليمات ذات الصلة بممارسة الأنشطة الاقتصادية. مكافحة التستر التجاري في وقت سابق، دعا برنامج مكافحة التستر التجاري المخالفين لنظام مكافحة التستر لتصحيح أوضاعهم، خصوصا المنشآت التي تبلغ إيراداتها السنوية "مليوني ريال" والاستفادة من مزايا الفترة التصحيحية، تجنبا لتوقيع العقوبات عليهم التي تصل للسجن 5 سنوات وغرامة 5 ملايين ريال.
انتفاخ اللثة حول الضرس يعاني الكثير من الأشخاص من وجود انتفاخ اللثة حول الضرس، التي تسبب لهم الكثير من الألم والإزعاج بشكل كبير، لذلك يتسائل الجميع عن أسبابها وطرق علاجها بشكل صحيح حتى لا تعود مرة أخرى. أسباب انتفاخ اللثة هناك العديد من الأسباب التي تؤدي لوجود انتفاخ اللثة حول الضرس بشكل كبير، ومن هذه الأسباب كما ذكر في موقع البوابة: في بعض الحالات تؤدي التغيرات الهرمونية خلال فترة الحمل أو فترة البلوغ أو حتى فترة الدورة الشهرية إلى حدوث انتفاخ في اللثة والتهابات أيضًا. وفي بعض الحالات قد تظهر الانتفاخات نتيجة استخدام كأثر جانبي لاستخدام بعض الأدوية مثل أدوية ضغط الدم ومثبطات المناعة وموانع الحمل الفموية وأدوية العلاج الكيميائي. ويؤدي أيضًا تجمع بقايا الأطعمة كالفشار وبذور السمسم واللحوم المضغية، وكذلك بذور التوت إلى حدوث انتفاخ اللثة. ويمكن أن يسبب أيضًا استخدام الخيط بطريقة غير صحيحة إلى دفع الخيط إلى مسافة بعيدة وقطع اللثة، مما قد يسبب انتفاخ اللثة. قد يسببخراج اللثة وهو جيب صديد يتطور نتيجة لعدوى بكتيرية شديدة حيث تشمل علامات الخراج ألمًا حادًا متواصلًا في الفم واللثة حمراء ومنتفخة وحمى.
[٥] إذا كان المسبب الرئيسي لانتفاخ اللثة هو تراكم بقايا الطعام، فيجب على الأهل توعية الطفل و مساعدته للمحافظة على نظافة و صحة الفم والتنظيف المنتظم باستخدام الفرشاة و المعجون، واستخدام خيط الأسنان لإزالة بقايا الطعام بين الأسنان. [٦] انتفاخ اللثة الناتج عن استخدام بعض الأدوية يؤدي تناول بعض الأدوية إلى انتفاخ شديد في اللثة، وعلى عكس التهاب اللثة الناتج عن تراكم طبقة البلاك فإن أنسجة اللثة تكون صلبة، غير مؤلمة، لونها وردي شاحب ولا تنزف بسهولة، وفي الحالات المتقدمة ممكن أن يؤدي انتفاخ اللثة الشديد إلى تغطية الأسنان كاملة، مما يؤدي إلى صعوبة تنظيفها، وقد يؤدي إلى مشاكل في بزوغ الأسنان و اصطفافها إلى وضعها الطبيعي. من الممكن أن تعود اللثة إلى وضعها الطبيعي في حال التوقف عن تناول الدواء، أما إذا كان تناول الدواء ضروريا ولا يمكن التوقف عنه فقد يلجأ أطباء الأسنان لاستئصال هذا الانتفاخ بما يسمى عملية قص اللثة ( gingivectomy)، ومن الأدوية الشائعة التي تؤدي إلى انتفاخ اللثة عند الأطفال فينتويين ( Phenytoin)، وسايكلوسبورين (Cyclosporine). [٧] انتفاخ اللثة الوراثي (Hereditary Gingival Fibromatosis) و هي حالة وراثية نادرة تحدث في مرحلة الطفولة، و بعض الحالات لا تظهر حتى سن البلوغ.
7- الكمادات الباردة والساخنة طريقة أخرى لتهدئة التهابات اللثة وتقليل الألم هي تطبيق كمادات باردة أو ساخنة، لأن كلاهما سيساعد في حل المشكلة. الكمادات الساخنة: قم بنقع قطعة قماش نظيفة في ماء ساخن، ثم اضغط برفق على الفم من الخارج في مكان التورم بواسطة قطعة القماش. الكمادات الباردة: قم بلف قطعة قماش نظيفة حول كيس ثلج وطبقها بنفس الطريقة السابقة. متى يجب اللجوء إلى الطبيب؟ في حالات التورمات البسيطة يمكن تطبيق علاجات طبيعية لتورم اللثة، ولكن هناك حالات أخرى تستدعي استشارة الطبيب، وهي: استمرار الآلام الشديدة والإلتهابات: حتى مع القيام ببعض العلاجات المنزلية، فهذا يدل على وجود مشكلة تحتاج إلى علاج طبي. النزيف: حينما يصاحب التورم نزيف، ينصح بزيارة الطبيب للمساعدة في تطهير اللثة والفم. من قبل ياسمين ياسين - الثلاثاء 25 كانون الأول 2018
الأسباب أكثر أسباب التهاب اللثة شيوعًا هو الناتج عن سوء نظافة الفم والتي تشجع تكوَّن اللويحات أو القلح على الأسنان، مما يؤدي إلى حدوث التهاب في أنسجة اللثة المحيطة. وهذه هي الكيفية التي قد يؤدي فيها القلح إلى التهاب اللثة: يتشكل القلح على الأسنان. القلح عبارة عن غشاء غير مرئي ودبق يتكون أساسًا من البكتريا التي تتكون على الأسنان عند تفاعل السكريات والنشويات الموجودة في الطعام مع البكتريا الموجودة في العادة داخل فم المريض. يحتاج القلح إلى الإزالة اليومية حيث يعيد تكوين نفسه بسرعة. يتحول القلح إلى جير. يمكن أن يتصلب القلح المتبقي على أسنان المريض تحت خط اللثة ويتحول إلى جير (جير سني)، والذي يجمع البكتيريا. يصعِّب الجير إزالة القلح حيث يكوّن طبقة واقية للبكتيريا ويسبب التهيج على طول خط اللثة. سوف يحتاج المريض إلى متخصص محترف في الأسنان لإزالة الجير. تلتهب اللثة (التهاب اللثة). كلما طال بقاء القلح والجير على أسنان المريض، زاد تهييجهما للثة، في المنطقة المحيطة لقاعدة أسنان المريض، مما يتسبب في الالتهاب. وفي هذا الوقت، تنتفخ لثة المريض وتنزف بسهولة. كما قد ينتج عن ذلك أيضًا تسوس الأسنان (النخور السنية).