الأخبار > اخبار محلية > الدكتور أحمد السالم وكيلاً مكلفاً لشؤون الطالبات بجامعة الإمام الدكتور أحمد السالم وكيلاً مكلفاً لشؤون الطالبات بجامعة الإمام [COLOR=blue]سكاكا – "إخبارية الجوف"[/COLOR] وافق معالي وزير التعليم العالي رئيس مجلس جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية الأستاذ الدكتور خالد بن محمد العنقري على تكليف الأستاذ الدكتور أحمد بن عبدالله السالم عضو هيئة التدريس بكلية اللغة العربية بعمل وكيل الجامعة لشؤون الطالبات حتى تتم الإجراءات اللازمة لترشيح وكيل لها وذلك اعتباراً من تاريخ صدور القرار. الدكتور احمد السالم مكسوره. وهنأ معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور سليمان بن عبدالله أبا الخيل الدكتور السالم على هذه الثقة، مقدما له النصح بتقوى الله سبحانه وتعالى، والحرص على الرقي بعمل الوكالة وتطوير أدائها. [COLOR=blue]لسيرة الذاتية للدكتور أحمد السالم:[/COLOR] هو الدكتور أحمد بن عبدالله بن أحمد السالم، المولود في العام 1373هـ تلقى تعليمه الابتدائي في دومة الجندل بمنطقة الجوف، واستكمل المرحلتين المتوسطة والثانوية في مدينة سكاكا، ثم انتقل إلى الرياض لمواصلة تعلميه الجامعي. عين معيدًا في كلية اللغة العربية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية – قسم النحو والصرف وفقه اللغة عام 1397هـ.
وفي إطار مواصلة الدولة جهودها في مكافحة الفساد الإداري والمالي، بيّن الدكتور السالم أن مجلس الوزراء أقر في عام 2004م الاستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد، والتي أكدت على مبدأ مسائلة كل مسؤول -مهما كان موقعه ومركزه- عن المخالفات وأوجه القصور، وهدفت إلى مكافحة الفساد بشتى صوره ومظاهره، وتوفير المناخ الملائم لنجاح خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتحقيق العدالة بين أفراد المجتمع. الدكتور احمد السالم ينصب. كما أفاد الدكتور السالم أن الجهات المختصة تعكف في الوقت الحاضر على استكمال منظومة التشريعات الوطنية لمكافحة الفساد بإعداد مشروع "نظام مكافحة الإعتداء على المال العام" بما يتواكب مع المستجدات والتطورات الإقليمية والدولية في هذا الشأن، ومن المتوقع صدور هذا النظام في القريب العاجل. كما أوضح الدكتور السالم أن المملكة قامت بالتوقيع على "اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد" وهي قيد إجراءات المصادقة من قبل الجهات المختصة في المملكة. كما صادقت المملكة في عام 2005م على "اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الجريمة المنظمة عبر الوطنية" والبرتوكولات المكملة لها. كما قامت المملكة بعقد عدد من الاتفاقيات الأمنية الثنائية مع غيرها من الدول الصديقة شملت التعاون على مكافحة الفساد وملاحقة مرتكبيه.
تعرّف علي الدكتور خليل السالم الدكتور خليل السالم استشاري طب و جراحة العين التجميلية، و أستاذ مشارك في كليه الطب بجامعة مؤتة.
هل تريد الرجوع للصفحه الرئيسيه أنقر هنا Google Scholar لقاء دكتور خليل السالم على 7قناة ستارز آراء الناس في دكتور خليل السالم تعرف أكثر علي عمل الدكتور خليل السالم ترميم العيون الآسيوية ترميم عمليات الهدول الفاشلة عمليات الحول الأنسي المستعصيه عمليات الحول الوحشي المستعصيه عمليات توسيع العيون عمليات رفع الحاجب Slide 1 عمليات تغيير لون العين: عمليات تعنى بتغيير لون العين إلى اللون الأزرق أو الأخضر أو الرمادي ( العيون الملونة). من خلال زرع عدسه تجثم على سطح القزحية. أحمد بن محمد السالم - ويكيبيديا. تم تطوير هذه العمليات في الأصل لعلاج الأفراد الذين يعانون من ضربة قطعية في قزحية العين. المنشور مخصص للتعريف عن مضاعفات عمليات تغيير لون العين Slide 3 تجميل الجفن اللاجراحي ( بلكسر): التقنية الاحدث والاسرع في شد الجلد المترهل حول العين. سيدتي في غضون دقائق ، تستمتعين بالوجة الذي طالما حلمتي به. الجهاز يستخدم تقنية الليزر القطعي ليقوم ب شد الوجه و علاج تجاعيد الجلد ، يسمى بلكسر أيضا بليزر البلازما لأنة يحول المادة لحالتها الرابعه Slide 3 إنسداد القناة الدمعية أو تضيق القنوات الدمعية أو ضيق القناة الدمعية: أمراض عدة تؤدي الي سد الشعيرات الدقيقه التي توصل الدمع الي الكيس الدمعي مما يؤدي الي تهيج العين و إنهمار الدمع من العين.
التقييم تشمل التقييمات النفسية تقييم الأعراض الحالية ، مثل: الحالة المزاجية والقلق والأكل للمرضي واضطرابات السلوك. دعم واستشارات على مدار الأسبوع مع دعم على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع من خبرائنا ، ودع نفسك القديمة وكن في طريقك لتصبح أفضل منك. علاج الأسرة العلاج الأسري هو علاج نفسي يتضمن تقديم المشورة لأفراد الأسرة المقربين لحل النزاعات والمساعدة في فهم بعضهم البعض بشكل أفضل. سرية تامة جميع الجلسات والبيانات الشخصية تحظى بسرية تامة و كل ما يقال في الجلسات يبقى سراً التزاماً بضوابط العمل. شهادات المرضى "لقد رأيت الدكتور أحمد منذ ما يقرب من عامين وهو غني عن التعريف! الرئيسية - الدكتور / أحمد السالم. رجل ذكي ، ومستمع جيد. كان هناك بعص الصعوبات في بداية الجلسات ، لكني تمسكت به وقد توصلنا إلى العلاج المناسب لي. المساعدة لا تقدر بثمن وتستحق الانتظار. تحلى بالصبر ، افعل ما يقوله الطبيب وثق في العملية ".
وتنص المادة 4 من نفس القانون التي تتمم وتعدل أحكام المادة 7 مكرر في القانون السابق انه"يمكن تمديد سن التقاعد المذكورة في المادة 6 أعلاه بطلب من العامل (ة) المعني (ة) بالنسبة للوظائف ذات التأهيل العالي والمهن ذات التأهيل النادر"و" تحدد قائمة الوظائف ذات التأهيل العالي والمهن ذات التأهيل النادر وكذا شروط وكيفيات تحويل الحق في تمديد سن التقاعد والقواعد الخاصة بتصفية المعاش المتعلقة بها عن طريق التنظيم". أما المادة 5 من نص القانون والتي تعدل وتتمم احكام المادة 10 من قانون 1983 تنص على أنه "للعامل (ة) الذي استوفى الشروط المنصوص عليها في المواد في المواد 6 و7 و7 مكرر و8 من هذا القانون الحق في الإحالة على التقاعد إلا أنه لايمكن إقرار الإحالة على التقاعد قبل تبليغ قرار منح المعاش". وجاء في المادة 7 التي تتمم أحكام المادة 61 مكرر في القانون رقم 83-12 أنه "دون المساس باحكام هذا القانون وخلال فترة انتقالية مدتها سنتين (2) يمكن منح معاش التقاعد مع الانتفاع الفوري اذا كان العامل الأجير قد أتم مدة عمل فعلي نتج عنها دفع اشتراكات تعادل اثنتين وثلاثين (32)سنة على الأقل وبلغ أو تجاوز السن الدنيا المذكورة أدناه ثمان وخمسون (58)سنة في سنة 2017 وتسع وخمسون (59)سنة في سنة 2018".
تضمن العدد الأخير من الجريدة الرسمية القانون رقم 16-15 المؤرخ في 31 ديسمبر 2016 والمتعلق بالتقاعد والذي يعدل ويتمم القانون رقم 83 -12. وينص هذا القانون في مادته الثانية التي تعدل وتتم أحكام المادة 6 من القانون رقم 83 -12 أنه "تتوقف وجوبا استفادة العامل (ة) من معاش التقاعد على استيفاء الشرطين التاليين ، بلوغ سن ستين (60)سنة على الأقل غير أنه يمكن احالة المرأة العاملة على التقاعد بطلب منها ابتداء من سن الخامسة والخمسين (55) سنة كاملة, قضاء مدة خمس عشرة (15)سنة على الأقل في العمل". ونصت نفس المادة أنه "يتعين على العامل(ة)للاستفادة من معاش التقاعد أن يكون قد قام بعمل فعلي تساوي مدته على الأقل سبع سنوات ونصف سنة (5ر7)مع دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي" ،كما يمكن للعامل حسب نفس المصدر" أن يختار إراديا مواصلة نشاطه بعد السن المذكورة أعلاه في حدود خمس(5) سنوات لا يمكن للهيئة المستخدمة خلالها إحالته على التقاعد". جدول التقاعد الجديد يتوافق مع اعمال. وتنص المادة 3 من هذا القانون التي تعدل وتتم أحكام المادة 7 من القانون السابق أنه" يمكن أن يستفيد من معاش التقاعد قبل بلوغ السن المنصوص عليها في المادة 6 أعلاه, العامل(ة)الذي يشغل منصب عمل يتميز بظروف جد شاقة بعد قضاء فترة دنيا في هذا المنصب, وتحدد قائمة مناصب العمل والأعمار المناسبة لها وكذا الفترة الدنيا الواجب قضاؤها في المناصب المذكورة في الفقرة الأولى أعلاه عن طريق التنظيم".
قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2021 سنتعرّف عليه عبر مقالنا هذا، حيث يتساءل العديد من المواطنين العمانيين والمقيمين على أراضيها عن التفاصيل المتعلّقة بقانون التّقاعد العُمانيّ الجديد؛ الذي تمَّ البوح بإجراء عدد من التّعديلات عليه مؤخرًا، وذلك وفق ما تقتضيه مصلحة سلطنة عمان ومصالح الموظفين العاملين فيها، حيث تحرص حكومة عُمان دومًا على حماية حقوق عمالها من خلال القوانين والأنظمة التي تُقرّها وتعتمدها لأجلهم، ومن هذه القوانين قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان للعام الجاري 2021م.
[1] شاهد أيضًا: الامان الوظيفي سلطنة عمان وكيفية تقديم طلب صرف منفعة نظام الأمان الوظيفي تفاصيل قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2021 نعرض لكم هنا تفاصيل قانون التقاعد الجديد الذي تمَّ تعديله مؤخرًا بعد الاطلاع على النّظام الأساسيّ للحكم في سلطنة عُمان، وإليكم التفاصيل من خلال توضيح المواد الثمانية التي تمَّ التصريح بها مؤخرًا: إنشاء صندوق الحماية الاجتماعية؛ يتبع هذا الصّندوق إلى مجلس الوزراء العُمانيّ، ويصدر نظامه وفق مرسوم سلطانيّ، ويكون لديه الشخصية الاعتبارية، والاستقلال المالي والإداريّ. إنشاء صندوق تقاعد الأجهزة العسكرية والأمنية؛ يتبع هذا الصّندوق إلى مجلس الوزراء العُمانيّ، ويتم إصدار نظامه بمرسوم سلطانيّ، ويتمتع بشخصية اعتبارية واستقلال مالي وإداري. إشراف اللجنة المشكلة بقرار من مجلس الوزراء العُمانيّ على وضع الضوابط اللازمة والحقوق والالتزامات الماليّة لكلّ من: صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية. الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. صندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني. جدول التقاعد الجديد pdf. صندوق تقاعد المكتب السلطاني. صندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي. صندوق تقاعد قوة السلطان الخاصة. صندوق تقاعد موظفي ديوان البلاط السلطاني.
وأوضح مبديع أن مواليد سنة 1957 سيحالون على التقاعد وسنهم 60 عاماً وستة أشهر ، و61 عاماً بالنسبة للمزدادين سنة 1958، و61 عاماً وستة أشهر بالنسبة لمواليد سنة 1959، و62 عاماً بالنسبة للمزدادين سنة 1960، 62 وستة أشهر لمواليد 1961. كما تنص القوانين على الرفع التدريجي للمعاش من 1000 درهم إلى 1500. وجدير بالذكر أن الفصل 78 من الدستور ينص على أن "مشاريع القوانين المتعلقة، على وجه الخصوص، بالجماعات الترابية وبالتنمية الجهوية، وبالقضايا الاجتماعية، تودع بالأسبقية لدى مكتب مجلس المستشارين،" في ما يخول النظام الداخلي لمجلس المستشارين للغرفة الثانية "الحق في قراءة ثانية للنص المودع لديه بالأسبقية، والذي تم تعديله في مجلس النواب، وتنحصر المناقشة على المواد المعدلة ما لم يتعلق الأمر بإصلاح أخطاء مادية، وإذا تم تعديل هذا النص يحال لمجلس النواب للتصويت النهائي عليه"٠ وبذلك تكون القوانين قد وصلت لمرحلتها النهائية، لتدخل حيز التنفيذ بعد نشرها في الجريدة الرسمية. جدول التقاعد الجديدة. وخلقت مشاريع إصلاح التقاعد جدلا كبيرا في مجلس المستشارين، والذي بقيت في رفوفه شهورا طويلة بسبب رفض ممثلي النقابات للشروع في المناقشة، وإصرارهم على طرح هذه المشاريع في إطار الحوار الاجتماعي، قبل أن ينهي مكتب مجلس المستشارين حالة "البلوكاج" بإمهاله لجنة المالية شهرا لتمرير المشاريع.
وتتراوح مابين تتراوح بين 500 دج و 8000 دج. وأضاف المتحدث أن القيمة الإجمالية للزيادات في المعاشات تصل إلى 34 مليار. مشيرا إلى أن عجز صندوق التقاعد بلغ إلى 700 مليار دج. كما أشار المكلف بتسيير صندوق التقاعد أنه يتم سنويا تسجيل أزيد من 130 ألف متقاعد جديد. موضحا أن أزيد من 3 ملايين متقاعد يتلقون المعاشات شهريا. حساب الضريبة على الدخل IRG للموظفين والمتقاعدين وضعت المديرية العامة للضرائب جدول الضريبة على الدخل الإجمالي الـ IRG يمكنكم الولوج إليه. المستوى الأوّل: أقل من 240. 000 دينار/ سنويا أي مايعادل 20. 000 دينار/ شهر إعفاء كلي الضربية على الدخل الإجمالي. المستوى الثاني: ما بين 240. 001 و480. 000 دينار/ سنويًا، الذي يخضع لـ IRGبنسبة 23%. والمستوى الثالث: ما بين 480. 001 و960. 000 دينار/ سنويًا والخاضعة لـ IRGبنسبة 27%. المستوى الرابع: ما بين 960. 001 دينار و920. 000 1 دينار تخضع لـلـ IRGبـ 30%. المستوى الخامس: ما بين 001. جديد المتقاعدين الجزائريين 2002 و الزيادات في الأجو و المعاشات - خدمة نيوز. 920. 1 إلى 000. 840. 3 دينار/ سنويا، يخضع لـ IRGبـ 33%. أما المستوى السادس: ما يزيد عن 000. 3 دينار/ سنويا ما يعادل 32 مليون سنتيم / شهريا فيخضع لـ IRGفي حدود 35%.