معهد الملك عبد الله للترجمة والتعريب هو أول معهد أكاديمي سعودي متخصص في خدمات الترجمة و التعريب ، [1] وأحد المعاهد المتخصصة التابعة لجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية. معهد الملك عبدالله للترجمة والتعريب Profile | مركز الجنوب لتدريب. [2] نشأة المعهد صدرت الموافقة السامية الكريمة على قرار مجلس التعليم العالي بإنشاء معهد الترجمة والتعريب بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية رقم (39/66/1432) المُتخذ في الجلسة السادسة والستين المعقودة بتاريخ 20/ 10/ 1432هـ المبني على قرار مجلس الجامعة رقم (2220 – 1430/1431 هـ) المُتخذ في الجلسة السادسة المعقودة بتاريخ 17/ 7/ 1431 هـ، وبدأ العمل فيه في تاريخ 30/1/1433هـ بتعيين أول عميد لها. رغم حداثة النشأة إلا أن جهود الجامعة في الترجمة والتعريب قديمة قدم نشأة الجامعة، وصدرت الموافقة السامية الكريمة على تسمية معهد الترجمة والتعريب باسم «معهد الملك عبد الله للترجمة والتعريب» بتاريخ 17/7/1434هـ. [1] رؤية المعهد أن يصبح معهد الترجمة والتعريب رائداً في مجال إيصال الثراء العلمي والمعرفي في المجالات الشرعية والعربية والإنسانية لغير الناطقين بالعربية. وأن يسهم في تعريب المعارف والعلوم في المجالات المختلفة، ونقلها للمستفيدين من الناطقين بالعربية.
وصدرت الموافقة السامية رقم (27062) وتاريخ 1434/7/16هـ بإطلاق اسم ( معهد الملك عبدالله للترجمة والتعريب) على المعهد. طريقة التسجيل: التسجيل متاح حالياً عن طريق الرابط: - ويستمر حتى السبت الموافق 1442/11/16هـ
يعلن معهد الملك عبدالله للترجمة والتعريب (التابع لجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية) عن فتح باب التقديم في برنامج (التدريب التعاوني) للفصل الدراسي الأول من العام الجامعي 1443هـ لطلاب وطالبات الجامعات في مختلف التخصصات، على النحو التالي: الشروط: - أن لا يقل المعدل التراكمي للتدريب أو المتدربة عن (4 من 5) أو ما يعادله. - أن يكون التدريب أحد متطلبات التخرج للتدرب أو المتدربة. - أن لا تقل عدد أيام التدريب عن ثلاث أيام أسبوعياً. - أن يلتزم المتدرب بساعات العمل الرسمية في المعهد. - ساعات العمل من 8 ص وحتى الـ 12 م طوال فترة التدريب، وقد يتم تخصيص بعض الأيام للعمل عن بعد إن دعت الحاجة لذلك. - عدم التغيب عن العمل إلا بعذر مقبول وفقاً للوائح والأنظمة. - الالتزام بتوجيهات المشرف الأكاديمي والإداري. - الالتزام بأنظمة الجامعة. المرفقات المطلوبة عند التقديم: - صورة من السجل الأكاديمي. معهد الملك عبدالله للترجمة والتعريب يعلن برنامج التدريب التعاوني. - صورة من السيرة الذاتية. - خطاب جهة التدريب نبذة عن المعهد: بدأ العمل في معهد الترجمة والتعريب بجامع الإمام محمد بن سعود الإسلامية في 1433/1/30هـ بتعيين أول عميد له بعد صدور الموافقة السامية على قرار مجلس التعليم العالي بإنشاءه، والمعهد يعني بتقديم خدماتة في الترجمة والتعريب والبحث والتدريب.
الاسم بالانكليزية: King Abdullah Institute for Translation and Arabization الدولة: السعودية المقر الرئيسي: الرياض رقم الفاكس: البريد الالكتروني: [email protected] تاريخ التأسيس: 24/12/2002 إخلاء مسؤولية: هذه المعلومات هي وفقاً لما توفر ضمن عقد تأسيس الشركة أو موقعها الإلكتروني شخصيات وشركات ذات صلة 1 خدمة الحصول على مزيد من المعلومات عن الشركات وعقود التأسيس متاحة ضمن اشتراكات البريموم فقط، يمكنك طلب عرض سعر لأنواع الاشتراكات عبر التواصل معنا على الإيميل: نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
[1] رؤية المعهد [ عدل] أن يصبح معهد الترجمة والتعريب رائداً في مجال إيصال الثراء العلمي والمعرفي في المجالات الشرعية والعربية والإنسانية لغير الناطقين بالعربية. وأن يسهم في تعريب المعارف والعلوم في المجالات المختلفة، ونقلها للمستفيدين من الناطقين بالعربية. [1] رسالة المعهد [ عدل] توفير بنية محفزة تقوم عليها أفضل الكفاءات في مجالات الترجمة والتعريب؛ لإثراء المعرفة النظرية والتطبيقية في تخصصات الجامعة باللغات المختلفة بما يلبي احتياجات قطاعات المجتمع المختلفة، ويعبر عن الرسالة العالمية للجامعة. [1] أهداف المعهد [ عدل] 1- التعبير عن الرسالة العالمية للمملكة العربية السعودية ، من خلال سعي المعهد عبر جهود الترجمة إلى إيصال منجزات العلماء والباحثين وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات والمراكز العلمية في المملكة في المجالات الشرعية والإنسانية والاجتماعية إلى المستفيدين في العالم قاطبة. 2- الإسهام في تحقيق رؤية خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود في التواصل العلمي مع الدول المتقدمة؛ للإفادة المتبادلة معها، وفي دعم الحوار بين أتباع الديانات والثقافات. 3- إثراء المحتوى العلمي والثقافي في التخصصات العلمية في الجامعة من خلال تعريب الكتب والمراجع العلمية المتخصصة.
قد يضطر بعض الموظفين في بعض الأوقات لتقديم استقالتهم من الوظيفة الحالية لظروف تجبرهم على ذلك، ولكن يتعين عليهم قبل أن يتركوا مكان وظيفتهم الأولى أن يقوموا ببعض الإجراءات من أجل ترك عملهم بشكل قانوني وبأسلوب محترم، وتشمل هذه الإجراءات تقديم استقالة. والاستقالة عبارة عن نموذج يتقدم به الموظف لصاحب العمل أو للمدير يشير به برغبته بترك العمل وعادة ما يتم كتابة الإستقالة على ورقة رسمية وتقدم ل مدير العمل بصورة مباشرة، وسوف نتعرف بالتفصيل على طريقة عمل نموذج استقالة من القطاع الخاص. طريقة كتابة نموذج استقالة من القطاع الخاص من الملاحظ أنه لايوجد نظام واحد لكتابة طلب الإستقالة ولكن هناك بعض التعليمات التي يجب الإلتزام بها والتي تسهل من عملية كتابة طلب الإستقالة وتتمثل هذه التعليمات في: 1- ضرورة أن يكون نص الإستقالة مقدم بطريقة مختصرة، أي يجب ألا يحتوي على عدد كلمات كبيرة، مع الحرص في الوقت نفسه على تقديم سبب واضح ومقنع للإستقالة وذلك بدون أن يؤثر على العلاقات الطيبة التي تقام بين المدير والزملاء. 2- تجنب استعمال التبريرات والأسباب الغير مناسبة كالتعبير على عدم الرضا عن أسلوب وطريقة العمل خلال كتابة نموذج الإستقالة، مع الحرص على أن يتم كتابة هذا النموذج بطريقة مهذبة وجيدة واستعمال الألقاب مثل كتابة حضرة المدير أو سيادة المدير.
2022/04/28 أصدرت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل اليوم تعميماً إلى جميع مديرياتها في المحافظات بخصوص الآلية التنفيذية لأحكام المادة 61 من قانون العمل رقم 17 لعام 2010 وتعديلاته الخاصة بتسجيل استقالة العامل لدى مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل المختصة. وبينت الوزارة في تعميم تلقت سانا نسخة منه اليوم أنه لا يجوز تسجيل استقالة أي عامل لدى المديرية باثر رجعي يخالف مبدأ الأثر الفوري لتطبيق القوانين ويتم تسجيل الاستقالة لدى ديوان مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل بحضور العامل وصاحب العمل. وأشارت الوزارة إلى أنه يجوز للعامل أن يعود عن استقالته لمرة واحدة خلال أسبوع من تاريخ إخطار صاحب العمل للعامل شريطة عدم تسجيلها لدى مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل المختصة كما أنه لا يجوز وفق التعميم الرجوع عن استقالة العامل بعد تسجيلها لدى ديوان مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل المختصة وقبض العامل مستحقاته وفق قانون العمل والتأمينات الاجتماعية. وأوضحت الوزارة أنه يقبل تسجيل الاستقالة من قبل الوكيل القانوني بموجب وكالة عامة عن العامل أو صاحب العمل إذا كانت مسجلة ومنظمة وفق الصيغة المعتادة وصادرة عن كاتب عدل أو وكالة خاصة تتضمن في محتواها تفويض الوكيل بتسجيل الاستقالة وإتمام إجراءاتها لدى مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل المختصة كما يقبل سند التوكيل القضائي العام والخاص المصدقين أصولاً من فرع نقابة المحامين المختص.
ودعت شركات القطاع الخاص الأمريكية لاستكشاف فرص الاستثمار في مصر. وأوضحت "المشاط"، أنه انطلاقًا من استثمارات الشركة في مصر في مجال الطاقة، فإنه يمكن البناء على هذا التوجه لتعزيز سبل التعاون بالتوازي مع توجه مصر لتصبح مركزًا إقليميًا للطاقة، من خلال تنفيذ استراتيجيات طموحة للتوسع في الطاقة والمتجددة وإنتاج الهيدروجين الأخضر، وتنفيذ العديد من المشروعات في قطاعات الطاقة المتجددة المختلفة مثل الرياح والطاقة الشمسية، فضلا عن تصدير فائض الطاقة للدول العربية وأفريقيا وأوروبا. واستعرضت وزيرة التعاون الدولي، الجهود الوطنية المبذولة للتحول إلى الاقتصاد الأخضر وتعزيز العمل المناخي من خلال الاستراتيجية الوطنية للتغيرات المناخية، وبدء اتخاذ خطوات فعلية بالتعاون مع القطاع الخاص وشركاء التنمية لوضع استراتيجية لإنتاج الهيدروجين الأخضر، وهو ما يمكن أن يمثل فرصة كبيرة للتعاون مع مؤسسة DFC في إطار خطتها للعمل المناخي. كما أشارت إلى استمرار الحكومة المصرية في الإصلاحات الاقتصادية والهيكلية عقب نجاح البرنامج المنفذ مع صندوق النقد الدولي في عام 2016، وعزمها على مواصلة جهود الإصلاح لتهيئة بيئة مواتية لمشاركة القطاع الخاص في جهود التنمية.