مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. العين يواجه شباب الأهلي مرتين من أجل "الثنائية" والان إلى التفاصيل: سيواجه العين غريمه شباب الأهلي مرتين في غضون خمسة أيام وسيكون الفوز محورياً لحسم ثنائية محلية في الكرة الإماراتية. ويلتقي العين المتصدر مع صاحب المركز الخامس في دوري أدنوك للمحترفين غداً السبت، ثم تتجدد المواجهة في نهائي كأس رابطة المحترفين الأربعاء المقبل. وإذا فاز العين غداً السبت، سيوسع الفارق إلى 7 نقاط مع أقرب منافسيه الوحدة، ليقطع خطوة كبيرة نحو استعادة لقب الدوري الغائب منذ أربع سنوات، مع تبقي خمس جولات على النهاية، وبعدها سيركز في حسم لقب كأس الرابطة. ويفتقد العين جمهوره في إستاد هزاع بن زايد بسبب عقوبة. وخرج الفريقان من دور الثمانية بكأس رئيس الإمارات. وتبدو معنويات شباب الأهلي مرتفعة عقب التأهل لدور الـ16 بدوري أبطال آسيا ليصبح الممثل الوحيد للإمارات في المسابقة عقب خروج الشارقة والجزيرة بينما خاض العين مباريات ودية في فترة التوقف لغيابه عن المنافسات القارية هذا الموسم. بالبلدي: رئيس الحكومة الليبية يطالب بحفظ إيرادات النفط بعيداً عن حكومة الدبيبة. وقال مدرب العين سيرجي ريبروف: "نواجه تحديات كبيرة بعد فترة توقف طويلة وخضنا مباريات ودية للحفاظ على المستوى".
000 شخص من العنف في لير ، حيث ورد أن الآلاف عبروا نهر النيل إلى فانجاك في ولاية جونقلي. تم مداهمة آلاف الماشية ونهب وحرق الأسواق والمنازل والمرافق الإنسانية والمستودعات. لقد بدأ موسم الأمطار بالفعل ، إلى جانب مخاطر الفيضانات ، مما خلق وضعًا خطيرًا لآلاف العائلات النازحة داخليًا. كما يجري التحقيق في أعمال عنف في مقاطعتي ماينديت وكوخ ، بما في ذلك ميرمير بايام. ونشرت البعثة حفظة سلام إضافيين لتسيير دوريات منتظمة ، بما في ذلك تسيير دوريات ليلية في بلدة لير لمنع المزيد من الخسائر في الأرواح. وقالت بعثة الأمم المتحدة في جنوب السودان إن قوات حفظ السلام توفر الحماية للنازحين والعاملين في المجال الإنساني الذين يستجيبون لاحتياجات الناجين. ومع ذلك ، فإن حماية المدنيين هي في المقام الأول مسؤولية الحكومة. بولونيا ضد إنتر ميلان.. ملخص وأهداف المباراة المثيرة بالدوري الإيطالي | مصر 24. وشدد هايسوم على أن "البعثة ترحب بالخطوات الأولية التي تم اتخاذها في تشكيل لجنة تحقيق ونشر قوات الأمن الخاصة لاستعادة الأمن". وأضاف: "تحث البعثة السلطات الوطنية والمحلية على اتخاذ تدابير فورية للحد من التوترات ومنع المزيد من التصعيد والهجمات الانتقامية. يجب إنهاء الإفلات من العقاب على انتهاكات حقوق الإنسان ومحاسبة الجناة على هذه الجرائم الفظيعة ".
وقالت المصلحة في منشور فنى أصدرته في 29 سبتمبر الماضي، إنه يشترط في تلك الشهادة أن تتضمن نتائج المعاينة على الطبيعة من المهندس المختص، والتي تفيد بعدم وجود مخالفات حاليًا، وعدم وجود محاضر مخالفات محررة بالمحفوظات. وأوضحت أن ذلك إنفاذا لأحكام قانون البناء الموحد وقانون التصالح في بعض مخالفات البناء، وكذلك إلحاقًا للمنشور الفني الصادر في 8 سبتمبر 2020، المتضمن عدم السير في إجراءات تسجيل العقارات المبنية إلا بعد الحصول على شهادة معتمدة تفيد بعدم وجود أي مخالفات، وعدم الاستناد إلى الشهادات المتضمنة غير ذلك. جريدة الرياض | الهلال يعود بالتعادل من أمام الوحدة الإماراتي في «أبطال آسيا». جدير بالذكر أن العمل بالقانون رقم 9 لسنة 2022 بتعديل القانون رقم 114 لسنة 1964 بتنظيم الشهر العقارى سيبدأ فعليًا في 8 مايو المقبل، والحد الأقصى لرسوم التسجيل لن يتجاوز 3900 جنيه. وتناول تعديل القانون حزمة من التيسيرات، أهمها عدم اشتراط تسلسل الملكية كشرط للتسجيل، وإلغاء مرحلة «مقبول الشهر» والاكتفاء بمرحلة «صالح الشهر»، ووضع سقف زمنى لإجراء التسجيل أمام مصلحة الشهر العقارى 37 يومًا كحد أقصى، وفصل أداء ضريبة التصرفات العقارية عن التسجيل، واعتبار الحالة الواقعية «الحيازة» طريقًا جديدًا للتسجيل، كما أتاحت المادة 21 بالقانون الجديد التسجيل العقارى إلكترونيًا.
قناة سبورت 360عربية على يوتيوب
ومن مجهود فردي رائع من السلوفاكي سكرينيار، انطلق المدافع وتوغل باتجاه منطقة جزاء بولونيا، ليسدد كرة أرضية زاحفة مرت بجوار قائم بولونيا الأيسر بالدقيقة 24. وفي الدقيقة 29 تمكن أرناتوفيتش من معادلة النتيجة لبولونيا بعد كرة عرضية متقنة من الناحية اليسرى عن طريق بارو، استغلها المهاجم النمساوي وحولها برأسية في الشباك. وأهدر دومفريس فرصة محققة للتسجيل في الدقيقة 32، حيث انطلق بيريسيتش من جهة اليسار وتوغل لداخل المنطقة ومرر عرضية لأقصى الناحية اليمنى، فقابلها الظهير الهولندي برأسية مرت فوق المرمى. الشوط الثاني ضغط إنتر بقوة مع بداية الشوط الثاني، وفي الدقيقة 50 أطلق المدافع ديماركو تسديدة قوية من على حدود المنطقة، لكنها مرت بسلام على مرمى بولونيا. ومن ركنية حصل عليها نيراتزوري ارتقى لها خواكين كوريا وحولها باتجاه المرمى لكن سكوروبسكي تألق وأبعدها عن مرماه. وسنحت فرصة محققة لبولونيا في الدقيقة 64، بعد هجمة مرتدة سريعة نفذها موسى بارو، الذي انطلق من قبل منتصف الملعب ليمرر كرة إلى أرناتوفيتش، انفرد على إثرها ومر من بروزوفيتش لكن المتألق سكرينيار أبعد الكرة من أمامه بنجاح. ومن خطأ فادح من الحارس رادو، فشل في استلام الكرة المُعادة إليه من رمية تماس فمرت الكرة من أمامه باتجاه الشباك ولمسها سانسوني ليكملها في الشباك، مسجلا هدف التقدم لبولونيا في الدقيقة 82.
حمدالله ورومارينيو - نادي الاتحاد سعودي 360 – حسم التعادل الإيجابي مباراة الاتحاد والوحدة بهدفين لمثلهما، في المباراة الودية التي أقيمت بين الفريقين مساء اليوم الخميس. الاتحاد يتعادل إيجابياً مع الوحدة 2-2 دخل الاتحاد مباراته التجريبية اليوم ضد الوحدة بتشكيل مكون من؛ جروهي في حراسة المرمى ورباعي الدفاع حمدان الشمراني وعمر هوساوي وزياد الصحفي ومهند الشنقيطي، وفي الوسط هنريكي وأندرية أندرية وأمامهم إيجور كورنادو وعبدالعزيز البيشي ورومارينيو وعبدالرزاق حمدالله. وجاءت ثنائية الاتحاد في مرمى الوحدة عن طريق؛ المغربي عبدالرزاق حمدالله والبرازيلي رومارينيو دا سيلفا. ويستعد الاتحاد لملاقاة الفتح يوم الجمعة 6 مايو وذلك في إطار منافسات الجولة السادسة والعشرين من مسابقة دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين. قصص سبورت 360 ويلتقي الاتحاد مع الفتح يوم الجمعة 6 مايو، على ملعب ملعب الأمير عبدالله بن جلوي، في تمام الساعة الـ6:50 بتوقيت مدينة مكة المكرمة، والـ7:50 بتوقيت أبو ظبي. 🟥 مباراة " ودية " 📌 #الاتحاد يتعادل مع #الوحدة إيجابيًا ( ٢-٢) ⚽️ حمدالله ⚽️ رومارينهو — سعودي 360 (@sport360Saudi) April 28, 2022 ويحتل الاتحاد المركز الأول في جدول ترتيب مسابقة الدوري السعودي للمحترفين برصيد 60 نقطة، ويأتي فريق الفتح بالمركز السابع بالترتيب وفي رصيده 31 نقطة.
وفي الدقيقة 84 كاد إنتر أن يتعادل بعد حالة من الفوضى داخل منطقة الجزاء، إذ سدد دي أمبروزيو باتجاه الشباك لكن دفاع بولونيا شتت الكرة من على خط المرمى، فأمّنوا فوزا غاليا 2-1.
بينت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الخدمات التي تقدمها الوزارة حسب كل نطاق وفقًا لبرنامج نطاقات المطور. وأوضحت وزارة الموارد البشرية ، عبر الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور المنشور بموقعها الإلكتروني، أنه بناء على ضوابط معينة ومحددة يتم تقديم عدد من الخدمات والتسهيلات للمنشآت بناء على النطاق الذي تقع فيه المنشأة، وفقًا للتالي: أولًا: النطاق البلاتيني - استقبال طلبات رصيد التأشيرات للمهن المتاحة. - القدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة للمهن المتاحة مع مراعاة متطلبات تغيير المهنة الواردة في أحكام الدليل الموحد لخدمة العملاء واللائحة التنفيذية لنظام العمل والقرارات الوزارية ذات الصلة. - القـدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديها بغـض النظر عن مدة إقامتها شريطة ألا يزيد المتبقي في إقامة العامل عن ستة أشهر عند التجديد. - إمكانية نقل الخدمات للعمالة الوافدة من أي نطاق مع مراعاة ضوابط هذه الخدمة وما نصت عليه اللائحة التنفيذية لنظام العمل والقرارات الوزارية ذات الصلة. - يتم منح تأشيرة تعويضية بديلة عن كل عامل غادر نهائيًا مع مراعاة شروط خدمة الحصول على التأشيرات البديلة عند الخروج النهائي (التأشيرات التعويضية).
- الاحتساب الفوري في برنامج نطاقات. ثانيًا: النطاق الأخضر المرتفع - استقبال طلبات رصيد التأشيرات للمهن المتاحة. ثالثًا: النطاق الأخضر المتوسط - استقبال طلبات رصيد التأشيرات للمهن المتاحة. - يتم منح تأشيرة تعويضية بديلة عن كل عامل غادر نهائيًا مع مراعاة شروط خدمة الحصول على التأشيرات البديلة عند الخروج النهائي (التأشيرات التعويضية). - الاحتساب الفوري في برنامج نطاقات. رابعًا: النطاق الأخضر المنخفض - إيقاف استقبال طلبات التأشيرات الجديدة. - يسمح بنقل خدمات العمالة الوافدة - مع مراعاة ضوابط هذه الخدمة وما نصت عليه اللائحة التنفيذية لنظام العمل والقرارات الوزارية ذات الصلة- إذا كان العامل منقول من منشأة في النطاق الأخضر المنخفض فما دون. - يتم منح تأشيرة تعويضية بديلة عن كل عامل غادر نهائيًا وكان يعمل في مهنة من المهن التخصصية تأشيـرة بديلة بنفس مهنة العامل المعوض عنه مع مراعاة شـروط خدمة الحصول على التأشيرات البديلة عند الخروج النهائي (التأشيرات التعويضيــة). الاحتساب الفوري في برنامج نطاقات. خامسًا: النطاق الأحمر - عدم السماح بتغيير مهن العمالة الوافدة اليت تعمل لديها. - عدم السماح بنقل خدمات العمالة الوافدة إليها.
كما يعمل البرنامج بتصميم بسيط ويعمل المطورون فيه على تسهيل نسخة العميل. ويقوم المطورون بدمج عدة تصنيفات ترتبط معًا في مكان واحد بناءة على العديد من المعايير لتصبح عددها 32 بدلا من 85. بالإضافة إلى أن هذا البرنامج يسير على خطى كل خطط التوطين والتوسع في مجالات العمل وإزدياد فرصها. ويهدف البرنامج إلى توفير الكثير من فرص العمل والتى تصل إلى 340 ألف فرصة خلال الثلاث سنوات القادمة. وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره مع الجهات الحكومية المختصة وأصحاب المنشآت الخاصة مما يؤكد وجود أمان ودقة في البيانات. تستفيد الكثير من الجهات من البرنامج في المملكة العربية السعودية وذلك بهدف التنمية المجتمعية لكل فئات الشعب وفي المقام الأول يستفيد أصحاب الأعمال إستفادة كبيرة بزيادة المدخول وتوسعة النشاط تلخاص بهم، ومن جانب آخر يستفيد الأفراد من البرنامج بإتاحة فرص حقيقية موثوقة تزيد من دخلهم وتمحي نسبة البطالة شيئا فشيئا في المستقبل القريب، ويمكنك أن تطلع على الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور عن طريق موقع الوزارة الرسمي.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، اليوم الأحد، برنامج "نطاقات" المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، وأبرزها تماشيًا مع استراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. وأوضح نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، في مقابلة مع نشرة الرابعة على قناة "العربية" اليوم الأحد، أن الرقم المتوقع من توفير فرص العمل بـ 340 ألف فرصة عمل خلال 3 سنوات، سيكون من الفرص التي تتاح للسعوديين، لكن هناك فرص أخرى سيولدها الاقتصاد. وأضاف أن توسع برنامج نطاقات ونجاحه في معالجة الكثير من الجوانب، تطلب تطويره، ليكون أكثر تأثيرا في سوق العمل. وقالت الوزارة في بيان لها، إن برنامج "نطاقات" المطور يقدم ثلاثة مزايا رئيسة؛ الأولى خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. وتابعت: "فيما تعتمد الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلاً من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة.
وتلخصت أهم الأهداف التي دفعت إلى إقرار البرنامج المطور لنطاقات فيما يلي: أولا أنه يدعم مبادرات التحول الاستراتيجي التي تعمل وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية على تنفيذها خلال الفترة الراهنة ومستقبلا. ثانيا رفع جودة تحسين العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسبة التوطين المطلوبة. ثالثا: سيسهم البرنامج في توفير وظائف جاذبة للباحثين عن عمل من المواطنين والمواطنات. رابعا: لدوره المأمول في زيادة مساهمة العمالة الوطنية في منشآت القطاع الخاص. خامسا: استهداف البرنامج لمعالجة نسب التوطين القائمة على حجم وكم المنشآت. سادسا: سيقدم خطة توطين واضحة ومستمرة طوال الأعوام الثلاثة المقبلة. سابعا: تحسين بيئة العمل وجعلها أكثر جاذبية للقوى العاملة الوطنية. وثامنا: يتوقع أن يسهم البرنامج في توفير نحو 340 ألف وظيفة حتى نهاية 2024.