[4] أعضاء مجلس الإدارة [ عدل] المدير التنفيذي للبنك هو عبدالعزيز بن محمد العنيزان (منذ مارس 2016) ويتكون مجلس الإدارة في بنك البلاد من كل من: [5] ناصر بن محمد السبيعي. (رئيس مجلس الإدارة) [6] فهد بن عبد الله بن دخيل. (نائب رئيس مجلس الإدارة) سمير بن عمر باعيسى. (عضو) خالد بن عبد العزيز المقيرن. (عضو) أحمد بن عبد الرحمن الحصان. (عضو) زياد بن عثمان الحقيل. (عضو) عبد العزيز بن محمد العنيزان. (عضو) أديب بن محمد أبانمي. (عضو) خالد بن عبد الرحمن الراجحي. (عضو) هيثم بن سليمان السحيمي. (عضو) الهيئة الشرعية [ عدل] الشيخ عبد الله بن سليمان بن منيع. (رئيسا للهيئة) الشيخ أ. د. عبد الله بن محمد المطلق (نائب الرئيس) الشيخ أ. عبد الله بن موسى العمار (عضو) الشيخ د. عبد العزيز بن فوزان الفوزان (عضو) الشيخ د. يوسف بن عبد الله الشبيلي (عضو) الشيخ د. محمد بن سعود العصيمي (عضو) مميزات المصرف [ عدل] أول مصرف إسلامي حقيقي. [ وفقاً لِمَن؟] أكبر نسبة اشتراك في الأسهم في المملكة العربية السعودية رابع أكثر مصرف في المملكة العربية السعودية من حيث عدد الفروع " خلال 3 سنوات فقط". أفضل بيئة عمل في عام 2007 م شهادة الجودة العالمية في عام 2007 م المسؤولية الاجتماعية [ عدل] المسؤولية الاجتماعية في بنك البلاد هي التزام البنك المستمر للمجتمع استشعارا بمواطنته ومشاركته لمجتمعه كمنشئة مسؤولة"، من خلال التحلي بالأخلاقيات المهنية العالية وعدم الاضرار بالبيئة وترشيد المقدرات الطبيعية ولعب دور ايجابي في اقتصاد البلاد لتحقيق تنمية اقتصادية والعمل على تحسين ممارسات الأعمال المعتادة للبنك لما يكون له اثر مستدام ومباشر، بالإضافة إلى الالتزام بمراعاة هموم واهتمامات وتوقعات الأطراف ذات الصلة بالبنك، وتغطية الجوانب الاجتماعية والبيئية والاقتصادية.
وكان اختيار بنك البلاد للفوز بالجائزة تم عن طريق دراسة لكفاءة أداء البنوك قامت بها جامعة حمدان بن محمد الذكية. جائزة أفضل بنك في السعودية لعام 2015، المقدمة من مجلة أريبيان بيزنس الإماراتية. جائزة الجودة في العمليات البنكية التي تمنحها مؤسسة جيه بي مورجان المالية العالمية، تقديراً للأداء التشغيلي الرفيع الذي حققه البنك في مجال التحويلات البنكية للعملاء، والتحويلات المصرفية للبنك بما فيها عمليات الخزانة، مسجلاً بذلك فوزه بهذه الجائزة المرموقة ضمن أعلى فئاتها للعام 2015. جائزة "أفضل أداء لبنك إسلامي" في المملكة العربية السعودية لعام 2015، حيث تم تكريم بنك البلاد خلال المؤتمر الـثاني والعشرون الإسلامي العالمي السنوي للمصارف الإسلامية بالبحرين من ضمن 18 جائزة يقدمها المؤتمر العالمي للمصارف الإسلامية. جائزة أفضل بيئة عمل في الشركات المساهمة السعودية في عام 2007 [13] جائزة عالمية لإتباع معايير الجودة العالمية من مؤتمر الجودة العالمي في نيويورك في عام 2007 [14] جائزة التميز الرقمي في فرع الأعمال الإلكترونية في عام 2007 [15] المركز الثالث ضمن قائمة TOP 10 لأفضل بيئة عمل في الشركات المساهمة السعودية في عام 2007 [16] المركز الأول لأفضل بيئة عمل للسيدات في عام 2007 [17] جائزة أفضل بيئة عمل في عام 2006 [18] جائزة أسرع بنك نمواً في المملكة في عام 2011 [19] مراجع [ عدل] وصلات خارجية [ عدل] الموقع الرسمي لبنك البلاد
التمويل التأجيري للسيارات من بنك البلاد 06-01-2022 الحصول على سيارة أحلامك أصبح الآن أمرًا سهلًا مع برنامج تمويل تأجير السيارات من بنك البلاد! برنامج التمويل التأجيري للسيارات من بنك البلاد يمكن العملاء من الحصول على سيارة أحلامهم وبشروط مُيّسرة وواضحة. كل ما عليك هو اختيار سيارة أحلامك من الوكالات أو المعارض المُعتمدة من بنك البلاد، وتقديم المستندات المطلوبة للبنك.
.... فرع تابع لبنك البلاد نشر في: 12 أبريل, 2022: 10:22 ص GST آخر تحديث: 12 أبريل, 2022: 10:59 ص GST وافق مساهمو بنك البلاد خلال اجتماع الجمعية العامة غير العادية يوم الاثنين، على توصية مجلس الإدارة بزيادة رأس مال البنك بنسبة 33. 33% عن طريق منح أسهم مجانية. وقال بنك البلاد في بيان على "تداول السعودية"، اليوم الثلاثاء، إن المبلغ الإجمالي للزيادة هو 2. 5 مليار ريال، ليصبح رأس المال بعد الزيادة 10 مليارات ريال، مقابل 7. 5 مليار ريال قبل الزيادة. وأضاف أن التوصية بزيادة رأس المال تهدف لتعزيز ملاءة البنك المالية والاحتفاظ بموارده في الأنشطة التشغيلية. وستتم الزيادة من خلال رسملة مبلغ 2. 5 مليار ريال من بند الأرباح المبقاة، وذلك عن طريق منح سهم واحد مقابل كل 3 أسهم. من جانبها أعلنت "تداول السعودية"، عن احتساب نسبة التذبذب لسهم بنك البلاد على أساس سعر 51. 20 ريال. اختيار المحررين
6 مليار جنيه خلال العام الماضى 2021 مقارنة بنحو 3. 2 مليار جنيه خلال العام السابق 2020،بمعدل نمو 15% وارتفع إجمالي إيرادات البنك إلى 12. 8 مليار جنيه خلال 2021، مقارنة بإيرادات بلغت 11. 9 مليار جنيه خلال العام السابق 2020، بنسبة نمو 8% كما ارتفع صافي الدخل من العائد إلى 10. 5 مليار جنيه خلال العام الماضى مقارنة بصافى دخل بلغ 10. 1 مليار جنيه خلال العام السابق 2020 بنسبة نمو بلغت 4% كذلك ارتفع صافي الدخل من الأتعاب والعمولات بنسبة 24% ليسجل 2 مليار جنيه خلال 2020، مقارنة بصافى دخل بلغ 1. 6 مليار جنيه للعام المالي 2020 فيما ارتفعت محفظة المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر بنسبة 17% إلى 17. 3 مليار جنيه خلال عام 2021، مقارنة بنحو 14. 7 مليار خلال العام السابق 2020
بقلم: رجـا الـبدور بعث الي الكثير من الاخوة والاخوات طالبين ابداء الرأي في قانون التنفيذ وقضية حبس المدين والشيكات.. الخ وها انا اضع رأيي بين ايدكم وبما تمليه علي قناعتي وبكل تجرد. شكرا للجميع علما اني كنت اريد ان ابتعد عن هذا الامر والخوض فيه لما فيه من خطورة كونه يتعلق بحقوق الناس والعباد بداية نقول لا يوجد حل سحري امام المشرع وفقهاء القانون وخاصة في مثل هكذا قضايا حساسة جدا ولها ما لها من اثار مدمرة على المجتمع والاقنصاد, واي حلول تطرح ستواجه بصعوبات كبيرة امامها ولذلك على المشرع ان لا يتعجل وان يقرأ من كل الزوايا وان يأخذ برأي الخبراء واهل المشوراة ليخرج علينا بما هو قانون عادل ولا يوجد فيه محاباة وميل طرف على اخر ككفتي ميزان وهو شعار العدالة والانصاف بين الناس. «كانوا عايزين علمي وإلغاء التشعيب دخلهم أدبي».. مأزق جديد لطلاب الثانوية ومناشدات للوزير. هذه مسالة خطيرة يتحملها النواب والمشرعيين امام الله عزوجل لانها حقوق الناس وانت اخي / اختي نعلم ان الله بعظمته لايسامح بحقوق العباد فيما بينهم لياتي من ياتي ويقول الدائن كان يعلم, وان هناك امور... وانا اظن... وانا اعتقد.. كأن الامر بسيط, الامر اكبر مما تتصور لمن عقل وفهم. على كل الاحوال لننظر الى بعض الحقائق لنعرف حجم المشكلة وابعادها الاقتصادي والاجتماعي وبعدها المستقبلي على الوطن وعلاقات الافراد والتجار والصناع ورجال الاعمال... لعل وعسى نجد ولو على مراحل وسنوات حلاً لا نفضل طرفا فيه على اخر وهذا هو الهدف الاسمى لاي قانون يوضع ويشرع للناس.
جمع معلومات عن العاملين حول حوادث عنف سبق وقوعها في الماضي. توفير معلومات للعاملين لزيادة الوعي حول المخاطر والحوادث التي يجب تسجيلها. تحديد شخص معين لتسجيل الحوادث والإجابة على تساؤلات العاملين. تحديد طبيعة وامتداد المشكلة في مكان العمل. تطبيق الاعتداءات والتهديدات وذلك من خلال تحليل المعلومة في البحث عن التشابه بين الحوادث و أسبابها ودوافعها. حل مشكلة التنمر في المدرسة. تحليل أنواع الاعتداءات الجسدية اللفظية. تحديد مهن المعرضين للحوادث في مكان العمل من تحليل الحوادث أو تكرار الحوادث. مدى استيعاب العاملين لاحتمالية الخطورة والإجراءات الواجب اتخاذها في حال تعرض احدهم لأية حادثة عنف. إيجاد طرق لمنع تكرار الحوادث في كل مكان عمل ويتطلب ذلك مشاركة العاملين في إحداث تغيير. تغييرات في أماكن العمل مثلا إعادة تصميم مناطق الانتظار لخلق أجواء هادئة ومريحة وعمل حواجز حماية ووسائل إنذار وتحسين وسائل المراقبة ومخارج ومداخل آمنة واتصال سريع. تغيير نظام العمل للتقليل من فرصة حدوث اعتداءات مثل زيادة عدد العاملين في أوقات الذروة أو الفترة المسائية وتوظيف خبراء ومدربين. تدريب الموظفين وتعليمهم بالظروف التي قد يتعرضون فيها للخطر وكيفية التصرف في تلك الظروف.
المبالع الكبيرة تعطى مدة 5 سنوات على مرحلتين اول 3 سنوات يبقى الحبس قائماً واخر سنتين تغلظ العقوبة على من لا يريد ان يدفع للناس حقوقها. هنا يقول المشرع للناس ان القانون القادم بعد 5 سنين لن يكون فيه سجن وويضع البدائل والحلول المناسبة والناجعة التي تحفط لكل طرف حقه. الحذر الحذر اخوتي النواب والمشرعين من الاستعجال.... فاني والله ارى في هذا القانون ما هو كسادا عظيماً للبلاد والافراد لا يجب ان نتعجل المصائب فهذا قانون خطير على الاقتصاد وحركة الاموال بين التجار ورجال الاعمال والصناع وعلى كل الاحوال اثره سلبي جدا على التجارة والاستثمار وكل حركة اقتصادية وتجارية. لا يجب ان نسامح بديون الناس وحقوقها والله بعظمته لم يسامح بها ومن باب اولى ان لا نكون كمشرعين ونواب خصوما امام الله عزوجل لهولاء الناس هذا بعجالة وما اراه حقا وغير هذا لا نقول الا.... لا حول ولا قوة الا بالله العظيم. اللهم احفظنا وبلدنا وقيادتنا بحفظك يا حفيظ. خدعوك فقالوا: لا تلبسيه إلا "عن اقتناع".. حكاية "الحجاب فرض". لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
كما علمت ان هناك 85 الف شيك بالمحاكم قيمة كل شيك فيها 5 الاف دينار واقل. ان هناك فوائد ربوية فاحشة وان بعض القضايا تفوق فيه الفوائد الربوية على اصل الدين. مجموع الحركات التجارية لكافة القطعات الاقتصادية بالمملكة بالشيكات تقدر من 40 الى 50 مليار دينار وهذا رقم ضحم جدا وقد يحدث كساداً عظيماً اذا لم ننتبه كنواب ومشرعيين الى ان الوطن لا يتحمل مثل هذه الارتدادت بالاضافة الى ضياع الحقوق المالية لافراد المجتمع. سمعت بعض الاخوة الذين لا يقدرون الامر وكأنه في نزهة قانونية يقول ان الدائن يعلم ان كذا وكذا.. اذن هو شريك بالجرم او ان الشيك المعطى بنكي او مكتبي وكل ذلك اقل ما يقال فيه انه كلام سخيف.... وصلت حالات البلطجة في كولومبيا إلى 8,000 في خضم الوباء - Infobae. ولا يجوز ان ينظر المشرع به عند وضع القانون لان الشيك وان كان مكتبيا لا يمنع ان الجرم قد وقع وان المدين قد اخذ المال واصبح حقا عليه وواقع بذمته وان عليه شرط جزائي وبالقانون من قبل الدولة. وكون الدائن يعلم او لا يعلم فهذه امور ظنية وغير مقطوع بها ولا تبنى التشريعات والقوانين العادلة على الظنون والشك بل هناك ادلة, قرائن وتواقيع, وشهود. الحقيقة قبل الاخيرة هي ماذا يستفيد الدائن من حبس المدين. كل هذه الامور وغيرها من علماء الاقتصاد والغرف التجارية وعلما الاجتماع يجب ان تكون على الطاولة وامام الاخ او الاخت المشرعة ليعلم كل نائب قبل ان يصوت على القبول اوالرفض على ماذا يصوت وان بستحضر مخافة الله امامه وانه مسؤول امام الله غذا عن هذه الحقوق للعباد الحقيقة الاخيرة هي ان لا يجب ان نتعجل القانون ارضاءاً لبعض المنظمات او الهيئات الدولية وان نفهم بان الامر جدا خطير بكل الاتجاهات والتوجهات.
كذلك عندما يخطئ موظف في قضية تخريب أو سرقة فأرى استعادتها فوراً والكتابة رسمياً وعمل محضر رسمي وإن عاد لذلك فيجب أن يحول للجهات الرسمية وأن يعلن ذلك في تلك الإدارة ليتعظ الآخرون ولكي نقلل من انحرافات العمل. أخيراً يجب فعلاً الاعتراف أننا في مجتمعنا السعودي هذا وبفضل الله ثم بتمسك مجتمعنا بالشريعة الإسلامية السمحة وبفضل تطبيق الحدود الشرعية والتي يحرص على تطبيقها بكل حزم ولاة أمرنا -حفظهم الله-لا نواجه مشكلة كبيرة في العنف أو التخريب في ميدان العمل وهناك بلدان عربية وغربية تواجه مشكلات هائلة في مكان العمل والإحصائيات والأرقام والدراسات تؤكد ذلك.
وتابعت المتهمة: أبوه كان واخد صورة البطاقة بتاعتي وخد بياناتها على أساس أنه هيجوزنا عرفي علشان أنا مش عاوزة أقعد مع أبويا وأمي علشان منفصلين، وبعد الأربعين يوم حصلت مشاكل بيني وبينه وسبت البيت عندهم، ورجعت بيت أمي، ومصطفى أخويا أجبرني أقوله على اللي حصل، روحت معترفة له أن كرم ضحك عليا، وخدني عنده البيت وعاشرني معاشرة الأزواج، لقيت مصطفي قالي أنا مش هسيب حقك، وهحاول أتكلم المعاه الأول وهجيبلك حقك، حاول يكلم كرم أكثر من مرة علشان يحل المشكلة، لكن كرم أتهرب منهأ ومصطفى قالي كلمي كرم عاوز أقابله، وروحت باعته لكرم رسايل إنه يقابلني، وانا حاولت أخلي كرم يقابل أخويا، وهو اتهرب وقالي اقابلك أنت الأول. وأكملت المتهمة صابرين: مصطفي قالي روحي قابليه، وأنا هجيلك وروحت بعت رسالة، واتصلت أكتر من مرة على كرم من تليفوني، وبعد كده روحت على المكان، استنيت كرم لحد ما جه واتمشينا شوية وماكنتش أعرف أن مصطفي بيراقبني من الأول، وفجأة لقيت مصطفي في المكان داخل علينا بـ توكتوك ونزل من التوكتوك حط إيده على كتف كرم، وراح قالي أنا لسه مقابلها حالا، ولقيت مصطفى أخويا راح مطلع مطواه معاه وراح ضرب كرم بطعنات، وأخويا ضربه في بطنه وشدني وركبت التوكتوك معاه، وكرم كان فايق وكان بيضحك لأخويا وهو بيضريه، لكن أنا مكنتش أعرف أننا هنوصل لكده، وروحنا على البيت والحكومة جت خدتنا.
حكاية "الحجاب فرض" فتاة: أخلعه بصحبة صديقاتي غير المحجبات.. وأخرى: لا يعطل مستقبلي وأتمنى أن أرتديه أزهري: الحجاب فرض على المرأة منذ بلوغها.. وخلعه تأثر بالثقافة الغربية كتبت: مرفت محمد اليوم ومع اعتناق الحرية وكأنها معتقد ديني، أصبح الخلاف سيد الموقف حتى في الفروض الإسلامية، منذ بدء الخليقة عاش الإنسان البدائي عاريا، وكلما زاد تحضره زاد تعففه ورغبته في ستر جسده، فالحجاب هو ستر المرأة، والآن أصبح من الحرية الشخصية أن تفعل ما تشاء دون قيود، حتى ولو بلغ الأمر العري التام. استطلعنا آراء المراهقات، وقالت رفيدة أحمد، البالغة من العمر 16 عامًا: "الحجاب لم يسبب لي مشكلة، بل حل لي مشاكل كثيرة مثل التحرش اللفظي والجسدي، وأصبحت أسير في الطرقات المزدحمة بأريحية أكثر"، مضيفة أن الحجاب أمر صريح في القرآن الكريم، وفرض مثل الصلاة والصوم، مؤكدة أنها لا تعاني من تنسيق اللبس مع الحجاب، فهناك محال مخصصة لملابس المحجبات فقط. ونوهت رفيدة إلى أنها تتعرض للتنمر من بعض المحيطين بسبب حجابها، ويصفونها بالتعقيد، وهو ما يؤذي نفسها كثيرا، مشيرة إلى أن هذا يرجع للاختلافات الثقافية بين البشر، مؤكدة أن الحجاب لم يكن عائقًا أمام أحلامها وطموحاتها، وأن الموهبة والكفاءة مرتبطة بالعقلية، مشددة على ضرورة توجيه الأنظار إلى الجهات التي ترفض الحجاب وتجعل منه عائق أمام النجاح.