3. عند حصول الطالبة على إنذار أكاديمي بسبب انخفاض معدلها التراكمي عن (2). 4. فصل تأديبي. 5. بعد انتهاء المدة النظامية للتخرج. • البدلات: • بدل كتب ومراجع وبدل طباعة لطالبات الدراسات العليا: 1. تحصل طالبة الدراسات العليا (ماجستير) على مكافأة بدل كتب ومراجع لعامين متتاليين ومقدارها ( 900 ريال). 2. تحصل طالبة الدراسات العليا (دكتوراة) على مكافأة بدل كتب ومراجع لثلاثة أعوام متتالية ومقدارها ( 900 ريال). 3. تحصل طالبة المنحة الخارجية ( تبادل ثقافي) على مكافأة بدل تجهيز عند قدومه (مقدار مكافأة شهرين). 4. تحصل طالبة الماجستير على مكافأة بدل طباعة رسالة ومقدارها ( 3000 ريال) بعد استلام وثيقة التخرج. المكافأة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز حضور. 5. تحصل طالبة الدكتوراة على مكافأة بدل طباعة رسالة ومقدارها ( 4000 ريال) بعد استلام وثيقة التخرج. 6. تحصل طالبة المنحة الخارجية ( تبادل ثقافي) على مكافأة بدل تخرج لشحن الكتب ( مقدار مكافأة ثلاثة أشهر). • بدلات طالبات ذوي الاحتياجات الخاصة: تمنح طالبات ذوات الاحتياجات الخاصة بدل بالإضافة للمكافأة الشهرية ويستمر البدل حتى بعد توقف المكافأة. حيث يتم تصنيفها بناء على خطاب من المشرف العام على مركز ذوي الاحتياجات الخاصة.
الانتقال الى المحتوى الأساسي جامعة الملك عبدالعزيز افتتح وكيل الجامعة للشؤون التعليمية الأستاذ الدكتور عبدالمنعم بن عبدالسلام الحياني الملتقى الافتراضي "الأسرة السعيدة" تحت شعار "نحو مجتمع سعودي سعيد"، والذي تنظمه عمادة شؤون الطلاب ممثلة في مركز الإرشاد الجامعي، وشمل على أربعة محاور بمشاركة 18 متحدث من داخل الجامعة وخارجها، ويستهدف طلاب وطالبات الجامعة والمجتمع من الأسر والمتخصصين والمهنيين العاملين والقطاعات ذات الصلة في المجالات الاجتماعية والنفسية والتربوية.
وفي الختام كرّم معالي رئيس الجامعة القائمين والمنظمين واللجان العاملة بالملتقى. ********
واثناء اجازة التفرغ العلمي. ويتوقف صرف البدل في حال ندب او اعارة عضو هيئة التدريس ومن في حكمه خارج الجامعة. مكافأة التميّز وافاد محضر اللجنة ان قرار مجلس الوزراء نصّ على صرف مكافأة تميّز شهري يحسب من الراتب الأساسي من الدرجة الأولى بنسبة 10% للحاصل على جائزة محلية، و20% للحاصل على جائزة إقليمية، و30% للحاصل على جائزة عالمية، و40% للحاصل على براءة اختراع. الملف الصحفي | المكافأة.. هل يستحقها الطالب الجامعي؟. وأوصت اللجنة بناء على ذلك بصرف مكافأة التميز لأعضاء هيئة التدريس السعوديين ومن في حكمهم وفق الضوابط التالية: اولا: الجوائز العلمية: ويشترط لصرف المكافأة توافر الضوابط الاتية في الجائزة الممنوحة: أ- ان تكون صادرة من مؤسسات أو جمعيات علمية أو مراكز متخصصة. ب- ان تعتمد مبدأ التحكيم للبحوث المقدمة للمنافسة على الجائزة. ج- ان تكون مفتوحة لجميع المختصين في موضوع الجائزة. د- يكون في حكم الجائزة العلمية النشر العلمي لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بصفة منفردة أو بصفة مشتركة في مجلة علمية ذات سمعة عالمية في مجال التخصص وكذلك الحصول على شهادة أو وثيقة من مجلة علمية محكمة نظير تقديم عمل علمي مميز في مجال التخصص. ثانيا - براءة الاختراع. ويقصد ببراءة الاختراع التي تمكن من الحصول على هذه المكافأة 0البراءة العلمية الأكاديمية التي يحصل عليها عضو هيئة التدريس منفرداً أو بصفة مشتركة من إحدى الجهات المعتبرة عالمياً أو محلياً أو نتج عنها بحث أكاديمي محكم، ويدخل في حكم براءة الاختراع الاكتشافات العلمية والطبية والعمليات الجراحية النادرة التي يجريها أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم واكتشاف العقاقير الطبية، ويشترط في جميع ما ذكر ان يكون ناتجاً عن بحث علمي محكم أو نتج عنه بحث علمي محكم.
المهندس أمين حسن الناصر هو الرئيس، كبير الإداريين التنفيذيين، لشركة الزيت العربية السعودية (أرامكو السعودية) التي تُعد أبرز شركة طاقة وبتروكيميائيات متكاملة في العالم وأكبر موردي النفط الخام للأسواق العالمية. وهو أيضًا عضو في مجلس إدارة أرامكو السعودية. أمين الناصر: أرامكو قادرة على توزيع 75 مليار دولار كأرباح على المساهمين - موسوعة. على مدى تاريخه الوظيفي في أرامكو السعودية، والذي امتد إلى أربعة عقود، من بينها منصب النائب الأعلى للرئيس للتنقيب والإنتاج، حيث قام أثناء توليه هذا المنصب بقيادة أكبر برنامج للاستثمار الرأسمالي لأرامكو السعودية ضمن مجموعة الأعمال المتكاملة للشركة في مجال النفط والغاز. وفي ظل قيادة الناصر، تعمل الشركة في الوقت الحالي على الاستفادة من موقعها الريادي في قطاع التنقيب والإنتاج من خلال تعزيز حضورها في قطاعي التكرير والتسويق والكيميائيات ضمن سلسلة القيمة البترولية، وذلك عبر ضخ استثمارات ضخمة وإطلاق شراكات في مشاريع مشتركة داخل المملكة وعدد من الأسواق العالمية. يُعتبر الناصر من أنصار الارتقاء بالشباب السعودي وتطويره ومن المساندين الفاعلين للمجلس الاستشاري للقادة الشباب في الشركة، وهو عبارة عن برنامج أُعد ليكون حلقة وصل بين كوادر الشركة الشابة وقيادتها.
قال الرئيس التنفيذي لشركة أرامكو السعودية المهندس أمين الناصر ، إن الشركة تخطط لرفع الطاقة الإنتاجية المستدامة القصوى إلى 13 مليون برميل يومياً بحلول العام 2027. وأضاف الناصر في حديث للعربية أن الطلب على وقود الطائرات أقل من مستويات الجائحة بـ 2. 2 مليون برميل يوميا، منبها إلى أنه عندما يعود إلى مستوياته الطبيعية ستنخفض الطاقة الإنتاجية الفائضة للنفط عالمياً. وبيّن الناصر أن "أرامكو" تستهدف زيادة إنتاج الغاز بأكثر من 50% بحلول العام 2030 لتلبة الطلب على الغاز واستبدال حرق السوائل في قطاعي المنافع والصناعات. وتابع أن الشركة تطمح لتحويل 4 ملايين برميل من السوائل إلى كيميائيات عبر استثمارات في معامل تحويل عالية التكرير في السعودية ومراكز الطلب الكبرى. ولفت الناصر إلى أن الشركة تعتزم الاستثمار في الهيدروجين منخفط الكربون والطاقة المتجددة لتمكينها من تحقيق الحياد الصفري بحلول العام 2050. وأوضح أن تحقيق هذه الاستراتيجية يتطلب زيادة الإنفاق الرأسمالي ليبلغ ما بين 150 و187 مليار ريال في 2022. من هو أمين حسن الناصر ويكيبيديا - موقع المرجع. وذكر الناصر، أن هناك تعافيا في الطلب على الطاقة، عند كثير من الدول، ذاكراً مثالا على ذلك، وهو عودة حركة المواصلات والتنقل لطبيعتها.
جدير بالذكر أن البرنامج التدريبي يأتي ضمن مساعي الشركة المتواصلة لتعزيز قِيَم السلامة وحماية موظفيها ومرافقها عبر برامج تدريبية تفاعلية متكاملة، يتم تزويد المتدربين والمتدربات بها قبل التخرج ومباشرة الأعمال الميدانية.
- أن الاندماج بين الشركتين سيوجد سلسلة إنتاج متكاملة تبدأ من استخراج النفط والغاز إلى التكرير، ومن ثم صناعة المنتجات البتروكيماوية، وهذا سيخفض تكلفة الإنتاج، ويوحد أقسام ومكاتب التسويق والإدارات القانونية وتكاليف البحوث والعمليات المشتركة في الداخل والخارج، ما يعود بارتفاع على أرباح الشركتين. إن استحواذ "أرامكو" على "سابك" سينهي الشكوى الدائمة من "سابك" بأن "أرامكو" لا تمد مشاريع "سابك" بالغاز بدرجة كافية وسريعة، كما هو وضعها مع الشركات التي تملكها "أرامكو"، فاليوم ستختفي هذه الشكوى كون "سابك" أصبحت إحدى الشركات التي تملكها "أرامكو". وفيما يخص الآثار في التوظيف، فالمتوقع أن ينخفض التوظيف في الشركتين نتيجة توحيد العمليات المشتركة والتسويق والبحوث والإدارات القانونية والإدارات المساندة وغيرها، وهو أثر لن تتضح نتائجه إلا بعد فترة زمنية، ويمكن تخطي هذا الأثر بما يحدثه اندماج الشركتين من مشاريع جديدة في البلد ترفع فرص التوظيف بشكل مباشر أو غير مباشر. ختاما، صفقة "أرامكو- سابك" صفقة إيجابية فيما يخص رفع القيمة المضافة للمنتجات السعودية، وهو الهدف الأهم لاقتصادنا اليوم، فيكفي تصدير بترولنا خاما وبتروكيماويتنا أيضا بشكلها الخام طوال هذه الأعوام، ويبقى تطبيق الحوكمة الرشيدة في عمل الشركتين والقضاء على التداخلات بينهما هو الأهم لنجاح عملهما.