كما يساهم الموجهون الشخصيون في تسهيل عملية كتابة السيرة الذاتية، والبحث عن الوظائف، وتحسين الملفات الشخصية عبر الإنترنت، واجتياز المقابلات الشخصية. توجيه الحياة أو الإرشاد الشخصي في حين لا يعتبر هذا النوع من التوجيه (كوتش الحياة) من أكثر أنواع التوجيه الشخصي شعبية داخل المنظمات، إلا أن وجود الموجهين الشخصيين للحياة لا يزال مهم داخل المنظمات. ويركز هذا التخصص في التوجيه على تعزيز مجموعة متنوعة من جوانب الحياة لدى الشخص، بما في ذلك أسلوب الحياة والصحة واللياقة البدنية والمالية والعلاقات والنمو الروحاني أو الديني. ما معنى كوتش اوتلت. التوجيه التنظيمي أو توجيه إدارة الأعمال يوفر هذا النوع من التوجيه لأصحاب الأعمال والرياديين الدعم الكافي لتحديد الأهداف ووضع الاستراتيجيات للوصول للأهداف و تحسين الأداء على وجه العموم. التوجيه لمتابعة الأداء يدعم الأشخاص الذين يعملون في تحسين أدائهم العام في العمل بغض النظر عن مواقعهم الوظيفية. التوجيه القيادي يناسب لأولئك الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم القيادية بغض النظر عن أدوارهم الفعلية المهنية. نموذج ATD في التوجيه بينما يستمر نموذج ATD في التوجيه مقبولا على نطاق واسع في التوجيه الشخصي، نجد العديد من الموجهين الشخصيين يستخدمون نموذج GROW منذ الثمانينات 1980 في دعم الشركات والموظفين.
التدريب الحياتي (لايف كوتشينج) مثله مثل العلاجات الغير مرخص بها: التدريب الحياتي يركز على الواقع و المستقبل. التدريب الحياتي يقبل بواقعك الحالي و يأمل في تحسين النتائج المتوقعة في المستقبل. المدربين الحياتيين ليسوا بأطباء و لا يقوموا بتشخيص الحالة من الناحية الصحية. التدريب الحياتي (لايف كوتشينج) هو من أجل الأشخاص الذين توجد لديهم مشاكل فقط و لا يستطيعون النجاح بمفردهم: التدريب الحياتي هو لأي شخص يرغب في تحسين أداؤه. حتى في حالة محاولة التقدم في العمل أو صنع اتصالات شخصية ذات معني بشكل أكبر. حتى أكثر الناس مهارة و أكثرهم نجاحا يستطيعون الاستفادة من التدريب الحياتي (لايف كوتشينج). ماهو الترانسيرفنغ ؟؟ ومن هو فاديم زيلاند ؟؟ مع الماستر كوتش عمر قرافي - YouTube. المدربين الحياتيين يتركونك تنفس عما بداخلك ثم يقدمون النصيحة: المدربون يجب أن يكون لديهم مهارات استماع عظيمة و كبيرة. لكن تقديم التدريب عالى الجودة هو أكثر و أكبر من مجرد تقديم النصيحة. انه يتطلب ان يكون المدرب قادرا على ان يرسم على قاعدة عميقة من المعرفة و الخبرة و التدريب لتقديم حلول متفردة لكل سيناريو و العمل مع العميل على تنفيذها. غرض الدربين هو تقديم أراء غير متحيزة عن كيفية التقدم للأمام في اتجاه تحقيق أهداف العميل.
أقسام الكوتشنج: (الهدف ــ المجال ــ الحالة). ◄ أقسام الكوتشنج: يمكن تقسيم أنواع الكوتشنج على أساس التالي: 1) الهدف. 2) المجال. 3) الحالة. ما معنى كوتش هوتا هي. ● أهداف الكوتشنج: • كوتشنج وقائي: وهي عملية قبلية يقوم بها الكوتش لمساعدة العميل في أن يكون مستعداً لمواجهة أي تحديات أو عقبات يمكن أن تواجهه. • كوتشنج علاجي: هي عملية تصحيح للوضع الحالي يقوم بها العميل وذلك بمصاحبة ومساعدة الكوتش. • كوتشينج تطويري: هي عملية تحسين وتطوير في الأداء, يستخدم العميل من خلالها أفضل إمكاناته ومهاراته للوصول إلى هدفه. ● مجالات الكوتشينج: • الكوتشنج الروحي: يعمل الكوتش الروحي على مساعدة العميل في التخلص من بعض الاتجاهات والمعتقدات السلبية, والتي من شأنها أن تقلل الوعي بالذات. • كوتش العلاقات: يلجأ العميل للكوتش من أجل تنمية مهارة التعامل مع الآخرين وتحسين العلاقات الاجتماعية, بالإضافة إلى تحسين العلاقة بين الزوجين وزيادة التفاهم بينهما. • كوتش الوالدين: مساعدة الوالدين على أداء دورهما, ومساعدتهما على إيجاد الأساليب الصحيحة والحديثة, ليمارسا دورهما برضا تام, وتوفير النظرة المتوازنة بين الحياة الشخصية للوالدين والحياة الأسرية.
نموذج GROW جميع النماذج لها عناصر متشابهة في اكتشاف منظور العميل وواقعه، وتحديد الأهداف، وتقديم وجهات نظر أو الخيارات المختلفة، ثم اختيار أفضل مسار للعمل والمضي قدماً نحو الحالة المرغوبة. وكل هذا من خلال بناء علاقة مع العميل تتسم بالثقة والحفاظ على الخصوصية والسرية ا لتوجيه ليس …. يخلط الكثير من الناس بين مفهوم التوجيه ومفاهيم أخرى مشابهة مثل: الإرشاد والاستشارات الإدارية أو الاستشارات النفسية. والاختلاف يتلخص في التالي: لا يقدم التوجيه علاجا نفسيا مثل جلسات الارشاد أو العلاج النفسي حسب و ترجمة ميريام ويبستر للعلاج و الإرشاد النفسي" الارشاد النفسي للفرد من خلال استخدام الأساليب و النظريات في علم النفس، وخاصة في جمع بيانات تاريخ الحالة خلال الفترة الماضية ، واستخدام أساليب مختلفة من المقابلة الشخصية ، واختبار الاهتمامات والقدرات " و التي تعني بماضي الشخص، بينما التوجيه يعنى بمستقبل الشخص. ما معنى كوتش ساره. الإرشاد أيضا هو علاقة طويلة الأمد بين طرفين للسعي إلى التطوير المهني ويمارس خلالها الموجه الجزء الأكبر من الحديث وتقديم النصح. بينما في التوجيه العلاقة علاقة شراكة حقيقية بين أشخاص متكافئين بينما في علاقة الإرشاد Mentoring العلاقة تكون بين شخصين أحدهما أكثر وعيا وخبرة من الآخر.
التوجيه يعمل على دعم العميل للتقدم إلى الأمام لتحقيق أهدافه وأحلامه ومرتبطة بشكل مباشر بما يريد هو شخصيا وليس للموجه علاقة أو أدنى تأثير على إرادة أو رغبات العميل. وليس للموجه صلاحية الغوص في خصوصيات أو ماضي العميل مالم يبادر العميل بالخوض فيها أو التطرق لها بنفسه. وفي التوجيه نرى أن العميل هو من يملك زمام الحديث دائما. بما أن التوجيه يتعامل مع مواضيع حساسة وخصوصيات العملاء وعليه فهناك قوانين وأنظمة للسلوك المهني تحكم هذه العلاقة و تحميها وتحافظ عليها وضعت من قبل المنظمات الاحترافية مثل ICF & ATD و يتوجب على الموجه الالتزام بها عند ممارسة جلسات التوجيه و تتضمن هذه القوانين الأمانة، العدالة النزاهة، التعاطف، الاحترام، الولاء والمسئولية. وللحصول على محتوى أكبر عن التوجيه بإمكانكم الرجوع إلى موقع ICF أو ATD, حيث أنه يوجد بها محتوى وتوفر أيضاً شهادات احترافية عالمية في التوجيه. فريق العمل: ترجمة: وفاء الباز. مراجعة: أحمد الزهراني. التوجيه (Coaching) تعريفه وفوائده وأنواعه | النادي السعودي لرأس المال البشري. المصدر:
هؤلاء التلاميد بعد نهاية عرض الأمين العام لحزب الوسط حول ماهية الأحزاب والأهداف منها ونوعية برامجها الخ... وبعد نهاية عرض السيد البرلماني حول البرلمان ومجلس المستشارين ودور البرلمان ودور القوانين التشريعية الخ... اعطيت الكلمة التلاميد لطرح الاسئلة. فهل تعرفون نواياها؟ كانت هده الاسئلة على الشكل الآتي: لماذا البرلماني ياخد اكتر من تلاتة ملاين سنتيم وينام اتناء الجلسات. لمادا البرلماني يسرق أموال الشعب ؟ ما هو تفسيركم لسرقة حلوى البرلمان ؟ لمادا لم يتم التراجع عن الساعة الصيفية رغم مطالبة كافة أفراد الشعب بذلك ؟ لماذا يوجد بالمغرب أحزاب كتيرة العدد؟ هده نوعية قلة من اسالة كتيرة طرحها التلاميد خلال تدخلاتهم... مشاعل السّيف ⚜🌸. مما يؤكد فعلا اننا دخلنا إلى عصر آخر مختلف جدا وبعيد عن عصر السبعينات والتمانينات
أنا لا أتنبأ بما سيحدث وماله من حظا ونصيب... أتحدث فقط عن البرج وصاحبه وصفاته Horoscope - zodiac signs - consulting Ask me anything | Submit a post | Archive | RSS
منتديات ستار تايمز