رسميا زيادة عدد أندية الدوري السعودي إلى 18 فريقا ورفع عدد الأجانب في كل فريق إلى 8 محترفين انطلاقا من موسم 2023-2024 أعلن الاتحاد السعودي لكرة القدم، اليوم الخميس، عن زيادة عدد الأندية المشاركة في دوري كأس محمد بن سلمان إلى 18 فريقًا ، اعتبارا من الموسم الرياضي 2023-2024 ، مع رفع عدد اللاعبين الأجانب إلى 8 محترفين. وقال اتحاد كرة القدم السعودي في بيان صحافي نشره عبر حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر": "تقرر اعتماد زيادة عدد الأندية المشاركة في دوري المحترفين إلى 18 فريقًا، اعتبارًا من الموسم الرياضي 2023-2024، وذلك وفقا للآلية التالية: يهبط فريقان في موسم 2022-2023 إلى دوري الدرجة الأولى مقابل صعود 4 فرق إلى دوري المحترفين، ويكون ذلك استثنائيا لمدة موسم واحد، على أن تهبط بعد هذا الموسم 3 فرق وتصعد مثلها". وأضاف البيان: "اعتمد مجلس الإدارة تسجيل 8 لاعبين محترفين غير سعوديين في أندية دوري المحترفين، على أن تضم قائمة المباراة 7 منهم بحد أقصى، فيما يسمح للأندية بدءاً من موسم 2023-2024 بإشراك كامل عدد اللاعبين غير السعوديين في المباراة". رسميًا/ زيادة عدد أندية الدوري السعودي إلى "18 فريقًا" ورفع عدد الأجانب في كل فريق إلى "8 محترفين" انطلاقًا من موسم 2023-2024. واعتمد الاتحاد السعودي آلية المشاركة في دوري أبطال آسيا 2023-2024 بالروزنامة الجديدة وبشكل استثنائي لموسم واحد لتزامن موسمين محليين مع نسخة واحدة من دوري أبطال آسيا، وذلك في حال عدم صدور آلية أخرى من الاتحاد الآسيوي للعبة تخص المشاركة في هذه النسخة بنظامها الجديد.
قرر الاتحاد السعودي لكرة اليد إيقاف 6 لاعبين من فريقي العربي والجيل بالتساوي وتضمن القرار إيقاف ثلاثي العربي رائد الحارثي وسليمان الديواني ورامي الدوسري وثلاثي الجيل خالد شافي وعادل البلم ومحمد البريك خمس مباريات رسمية لكل منهم هذا الموسم على أن تستكمل العقوية في الموسم المقبل إذا انتهت مباريات أي فريق هذا الموسم قبل إتمام العقوبة. كارتيرون يتلقى هزيمته الأولى مع الاتفاق في الدوري السعودي أمام ضمك.. فيديو - اليوم السابع. وكشف أمين عام الاتحاد السعودي لكرة اليد محمد العجلان أن الإيقافات جاءت بناء على تقارير المراقب الفني والإداري لمباراة العربي والجيل التي أقيمت في الإحساء في إطار منافسات دوري الدرجة الأولى لكرة اليد بعد حدوث تشابك واعتداء بالضرب بين اللاعبين الستة. من جهة أخرى هبط فريقا العروبة والأنصار لدوري أندية المناطق بعد حلولهما في المركزين الأخيرين في دوري أندية الدرجة الأولى، كما هبط فريقا العدالة والأنصار لدرجة الشباب لدوري المناطق وعاد فريق المحيط لدرجة الناشئين لدوري المناطق فيما سيتحدد الهابط الثاني المرافق للمحيط عقب المباراة الفاصلة التي ستجمع الأهلي والقارة الخميس المقبل في الرياض. وكان فريقا الصفا والشباب صعدا لدوري شباب الممتاز وصعد فريقا الجيل والأنصار للدوري الممتاز للناشئين والعربي والابتسام لدوري الأمير فيصل للأندية الممتازة وسيقام دوري من دور واحد بين الفريقين صاحبي المركزين التاسع والعاشر في دوري الأمير فيصل وفريقي الجيل والصفا لتحديد الفريقين الصاعدين لدوري الأمير فيصل بن فهد للأندية الممتازة.
شهــــــدت الجولات الخمس الأولى من دوري الدرجة الأولى السعودي لكرة القدم العديد من المفاجآت خاصة وأن فرق الدوري الأربعـــة عشر ظهرت بمستوى متقارب وقد اشتد الصراع بين الفرق الأربعة الأولى في سلم ترتيب دوري الدرجة الأولى للتمسك بمركز الصدارة وتوسيع الفارق بين أقرب المنافسين وتأتي فرق القادسية وضمك والطائي وحطين في مقدمة ترتيب فرق الدوري.. وقد سبق لفرق الفتح وضمك والطائي أن تصدرت سلم الترتيب.
2022-01-26 اعتمدت الجمعية التأسيسية لرابطة أندية دوري الدرجة الأولى للمحترفين النظام الأساسي للرابطة، وذلك خلال اجتماع الجمعية الذي عقد اليوم في جدة، بحضور الأمين العام للاتحاد السعودي إبراهيم القاسم وطلال العبيدي الرئيس التنفيذي للدوري وممثلي أندية دوري الدرجة الأولى للمحترفين باستثناء أندية، بيشة، والعين، ونجران، والوحدة التي تغيّبت عن الاجتماع. واستهلت أعمال الجمعية التأسيسية بكلمة للأمين العام للاتحاد السعودي أكد فيها أن تأسيس رابطة أندية الدرجة الأولى للمحترفين يعد ثمرة من ثمار الاهتمام والدعم الكبيرين اللذين توليهما القيادة الرشيدة للقطاع الرياضي بشكل عام وكرة القدم بشكل خاص، كما أنها انعكاس للتطور الذي يشهده القطاع الرياضي في ظل الجهود الكبيرة من جانب صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن تركي الفيصل وزير الرياضة. وأضاف القاسم أن اجتماع اليوم يعد من ضمن أهداف الاتحاد السعودي التي وردت في نظامه الأساسي من خلال التحسين المستمر للعبة كرة القدم وتطويرها بصورة مستمرة مع كافة العناصر المكملة لها، مبينًا أن الاتحاد سوف يسخّر كافة التسهيلات لضمان نجاح عمل الرابطة. ترتيب الدوري السعودي الدرجه الاولى. وتم خلال الاجتماع الموافقة على انتخاب طلال العبيدي رئيسًا للمجلس الانتقالي للرابطة، مع منح فرصة 14 يومًا للأندية لترشيح أعضاء المجلس، إذ يعمل المجلس المؤقت إلى حين انعقاد انتخابات رئاسة مجلس إدارة الرابطة.
توج عضو مجلس إدارة الاتحاد السعودي لكرة القدم، بندر الأحمدي، فريق الأنصار بلقب كأس دوري الدرجة الأولى للشباب تحت 19 عامًا موسم 2021/ 2022. الأحمدي يتوج الأنصار باللقب: وجاء تتويج فريق الأنصار بعد مباراته بالنادي ضد ضيفه النجمة، وذلك ضمن منافسات الجولة الـ26 والأخيرة من دوري الدرجة الأولى للناشئين تحت 17 عامًا. جانب من التتويج – المصدر @saudiFF وكان الأنصار قد حسم الأسبوع الماضي لقب دوري الدرجة الأولى للشباب تحت 19 عامًا بعد منافسة قوية من هجر وجدة استمرت حتى الجولة الأخيرة. وتسببت المنافسة الشديدة بين الثلاثة فرق في عدم تنظيم مراسم تتويج البطل بعد الجولة الأخيرة من منافسات دوري الدرجة الأولى للشباب؛ وتحديد موعد لاحق بالتنسيق مع نادي الفريق البطل. ترتيب دوري الدرجة الأولى للشباب: وكان فريق الأنصار قد أنهى منافسات دوري الدرجة الأولى للشباب تحت 19 عامًا موسم 2021/ 2022، في الصدارة برصيد 59 نقطة، وبفارق نقطة وحيدة عن هجر صاحب الوصافة، و4 نقاط عن جدة صاحب المركز الثالث. الدوري السعودي الدرجه الاولى. جانب من التتويج – المصدر @saudiFF
وتم الإعلان عن إلغاء أفضلية التسجيل خارج الأرض في مباريات خروج المغلوب من مباراتين اعتبارا من الموسم الرياضي 2022-2023 وتعديلها في لائحة المسابقات.
واعتمدت الجمعية التأسيسية النظام الأساسي للرابطة، بعد أن تم إرساله سابقًا للأندية لإبداء ملاحظاتهم ومرئياتهم قبل اعتماده بشكل نهائي.
ذلك أن الالتزام بالحضور لوقت الدوام وعدم الخروج خلاله وعدم الانصراف قبل نهايته من قبل الموظفين، من الأمور المهمة في الحياة الوظيفية، سواء كان ذلك في المجال الحكومي أو في مجال القطاع الخاص، وذلك بسبب أن وقت الدوام هو الذي يتقرر فيه أداء واتخاذ القرارات واستقبال المراجعين وإنهاء معاملاتهم واكتساب الموظف لحقوقه الوظيفية مقابل الأعمال التي يقوم بها؛ فهو يعد بمثابة الوعاء أو الحيز أو الصندوق الذي يؤدي فيه كل ذلك؛ فوقت الدوام هو صندوق العمل. تعميم الحضور والانصراف تعميم بشان الضوابط والتعليمات الخاصة بنظام الحضور والانصراف - وكالة الجامعة | جامعة أم القرى صيغة تعميم الالتزام بالحضور والانصراف يعتبر وقت الدوام، سواء لموظفي القطاع الحكومي أو القطاع الأهلي، الإطار الزمني الذي فيه تؤدى الأعمال وتقدم الخدمات؛ فالموظف خلال وقت الدوام يقوم بأداء أعمال وظيفته المحددة بحسب قواعد التصنيف إن كان موظفاً عاماً، وبحسب ما يضعه صاحب العمل.... مما لا يتعارض مع نظام العمل إن كان موظفاً بالقطاع الأهلي. صيغة تعميم الحضور والانصراف: صيغة تعميم الالتزام بالحضور والانصراف. إن الالتزام بالدوام أمر ذو أهمية وحظي بالاهتمام في بلادنا بالحث على تقيد الموظفين بأوقات الدوام ومراقبة ذلك من قبل المسؤولين بدقة؛ وذلك لما يترتب على عدم الالتزام بالدوام من آثار سلبية على مستقبل العمل وتعطيل مصالح المواطنين.
وهل تعلم انى سمعت انك ان حضرت على سبيل المثال بالساعه 7:10 صباحا كل يوم فانه من واقع سجل التوقيع سيتم تجميع الاجمالى لهذه الدقائق يوميا وخصمها اخر الشهر ؟؟!! بالله عليكم فى اى دوله او شركه بالعالم يستخدم هذا النظام ان كان فعلا هذا المقصود الاضرار بالموظفين ؟؟!! واين دور النقابقه بشرح محتوى التعميم المتسرع ومراجعته قانونيا وهل هو مطابق لقوانين شؤون العاملين ام لا ؟ ( صم بكم)!! لماذا لاتتم محاسبة الموظفين الذين يتأخرون بالساعات فقط (ان وجدوا)عوضا عن التضييق على من يحضر الساعه 7:10 الى الساعه 7:30 صباحا وهذا عرف لكل الشركات بالقطاع ولا يعتبر تأخير بدلا عن التضييق على رزق الموظف فهذا يعتبر اجحاف لحقوقه ومحاسبته بالدقيقه وكان الاجدر ان يتم البحث عن مزيد من الحقوق وليس الانتقاص منها والتتضييق عليها!! * قيامه بالرد على المكالمات الهاتفية وعدم قصر ذلك على مكالمات معينة. * التشاور مع رؤسائه وزملائه في بعض المعاملات ذات الأهمية. أما دور جهة عمل الموظف أو رؤسائه حول ضرورة الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين فيتمثل فيما يلي: * أن يكون الرئيس أسوة حسنة لموظفيه في الانضباط في الدوام حضوراً وبقاءً وانصرافاً.
مترجمة للاطفال ارجو ان يتم التراجع عنه واحتواء الموضوع وعدم تضخيمه وخلق مشكله مع الموظفين لانها ستنعكس سلبيا على تركيزهم واخلاصهم بالعمل وتؤثر بالنهايه على نظرة الموظفين لادارتهم!! ذلك أن الالتزام بالحضور لوقت الدوام وعدم الخروج خلاله وعدم الانصراف قبل نهايته من قبل الموظفين، من الأمور المهمة في الحياة الوظيفية، سواء كان ذلك في المجال الحكومي أو في مجال القطاع الخاص، وذلك بسبب أن وقت الدوام هو الذي يتقرر فيه أداء واتخاذ القرارات واستقبال المراجعين وإنهاء معاملاتهم واكتساب الموظف لحقوقه الوظيفية مقابل الأعمال التي يقوم بها؛ فهو يعد بمثابة الوعاء أو الحيز أو الصندوق الذي يؤدي فيه كل ذلك؛ فوقت الدوام هو صندوق العمل. فكم يكون الموقف صعباً عندما يحضر المراجع حيث توجد معاملته ولا يجد الموظف الذي توجد لديه المعاملة، إما بسبب عدم حضوره للعمل بعد، أو أنه حضر ولكنه خرج لمصلحة خاصة به، كما أنه كم يكون الموقف حرجاً عندما يحضر الموظف ذو المسؤوليات المحدودة والمرتبة الصغيرة ورئيسه أو مديره العام لم يحضر بعد. نعم، الموظف، سواء في القطاع الحكومي أو الأهلي، من ضمن البشر فيحصل له ظروف خاصة قد تؤدي إلى تأخره أو خروجه خلال وقت الدوام أو قبل نهايته، ولكن ينبغي أن يحرص الموظف عندما يحصل له ذلك على ما يلي: * أن لا يكون هذا التصرف من الموظف متكرراً، بل ينبغي أن يكون محصوراً ومحدوداً في الحالات التي لا يجد الموظف بديلاً عنه للخروج بسببها.