وافق مجلس الوزراء، خلال جلسته التي عُقدت اليوم (الثلاثاء) برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، على نظام الانضباط الوظيفي. كما اعتمد المجلس الحساب الختامي للدولة لعام مالي سابق، والموافقة على انضمام المملكة إلى اتفاق تعاوني للدول العربية الواقعة في آسيا للبحث والتنمية والتدريب في مجال العلم والتكنولوجيا النوويين (عراسيا).
ونص النظام على أن تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإعداد اللائحة التنفيذية للنظام خلال 90 يوماً من نشره في الجريدة الرسمية.
ويكون القرار الصادر بإيقاع الجزاء مسبباً. وتحدد اللائحة كيفية التحقيق، وإجراءاته. 2- لا يجوز شغل وظيفة من صدر في شأنه حكم أو قرار بالفصل من الخدمة؛ بطريق التعيين، أو التعاقد، أو الترقية، أو النقل؛ إلا بعد تحصن القرار بفوات مواعيد الطعن عليه أو بعد اكتساب الحكم الصفة النهائية. المادة الخامسة: كل موظف ثبت ارتكابه مخالفة مالية أو إدارية أو مسلكية مما يعد إخلالاً بواجب من واجباته الوظيفية، يطبق عليه الجزاء المنصوص عليه في النظام، وذلك دون إخلال بالحق في رفع دعوى الحق العام، أو دعوى الحق الخاص. المادة السادسة: الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف هو: 1- الإنذار المكتوب. 2- الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب (ثلاثة) أشهر على ألا يتجاوز المحسوم شهرياً (ثلث) صافي الراتب الشهري. 3- الحرمان من علاوة سنوية واحدة. 5- الفصل من الخدمة. المادة السابعة: يعفى الموظف من الجزاء إذا ثبت أن ارتكابه المخالفة كان تنفيذاً لأمر صدر من رئيسه، بالرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة أو بأي من الطرق المعتبرة نظاماً. أول تعليق لنائب رئيس نادي الزمالك المصري على واقعة إخفاءه ميدالية في جيبه أثناء التتويج بكأس اليد. المادة الثامنة: في غير حالتي الوفاة أو العجز الصحي الكلي؛ لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في النظام، أو الاستمرار فيها.
وبينت المادة 7 إعفاء الموظف من الجزاء، إذا ثبت ارتكابه المخالفة بأمر صدر من رئيسه، رغم تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة، وأضافت المادة 8 أنه لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراء النظامي ضده. وأوجبت المادة 11 أنه إذا أوصت لجنة النظر في المخالفات بإيقاع جزاء الفصل على شاغلي المرتبتين 14 و15 أو ما يعادلهما، فتحال المخالفة إلى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد لاستكمال ما يلزم. مجلس الوزراء يوافق على نظام الانضباط الوظيفي | صحيفة الاقتصادية. واختصت المادة 12 بمن يحال إلى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد، ومنهم الموظف الذي ارتكب مخالفات في جهة حكومية غير التي يعمل بها، والموظفون الذين يتبعون أكثر من جهة حكومية، ومن انتهت خدماته قبل الانتهاء من التحقيق، ومن ارتكب مخالفة ثم تغير مركزه الوظيفي. وحددت المادة 17 حالات ومدة كف يد الموظف المرتكب للمخالفة، فيما أوجبت المادة 18 على الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف الموقوف احتياطيا، تمكينه من العمل عند إخلاء سبيله ما لم تتطلب مصلحة العمل أو التحقيق أو المحاكمة كف يده. وأشار النظام في المادة 20 إلى أن المخالفة أو الدعوى تسقط في حالات: العجز الصحي الكلي، ومضي سنتين من اكتشاف وقوع المخالفة دون اتخاذ أي من إجراءات التحقيق أو المحاكمة، وتضمنت المادة 21 أن تمحى الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظف بعد مضي سنتين من صدورها، ما لم يصدر جزاء آخر خلال تلك المدة.
عقد مجلس الوزراء، جلسته اليوم ـ عبر الاتصال المرئي ـ برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز، رئيس مجلس الوزراء. وفي بداية الجلسة، رحب مجلس الوزراء، باستضافة المملكة (منتدى مبادرة السعودية الخضراء) و (قمة مبادرة الشرق الأوسط الأخضر) في أكتوبر القادم، وذلك انطلاقاً من دورها الريادي في مواجهة أزمات المناخ، ودعم جهود المجتمع الدولي لمعالجة التحديات الرئيسة للبيئة، والتصميم على إحداث تأثير عالمي دائم، في مواجهة ظاهرة التغير المناخي وحماية الأرض والطبيعة، والإسهام في تحقيق المستهدفات العالمية؛ بما يدفع عجلة مكافحة الأزمات المُرتبطة بالمناخ بشكل منسق إقليمياً ودولياً. نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يعقد جلسته. وعدّ المجلس في هذا السياق، إعلان صندوق الاستثمارات العامة عن نية تأسيس منصة الرياض الطوعية لتداول وتبادل تأمينات وتعويضات الكربون في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بأنه يعكس جانباً من جهود المملكة في المنطقة لمواجهة تحديات تغيّر المناخ وتحفيز المؤسسات على تقليل انبعاثاتها الكربونية، وامتدادًا لمساعيها الرامية إلى الإسهام بتحسين البيئة وتقليل الآثار السلبية الناجمة عن التطور الحضري. وأوضح وزير الإعلام المكلف الدكتور ماجد بن عبدالله القصبي، في بيانه لوكالة الأنباء السعودية، أن مجلس الوزراء استعرض إثر ذلك، مجمل المحادثات والاجتماعات بين المملكة وعددٍ من الدول خلال الأيام الماضية، للمضي قدماً في تطوير وتعزيز العلاقات وتكثيف التعاون في مختلف المجالات، وبما يسهم في تحقيق المزيد من التنسيق تجاه القضايا الدولية.
الحد الأدنى للراتب الشهري: 5, 000 درهم للمقيمين استرداد نقدي 5% على الإنفاق في السوبرماركت وعلى فواتير الوقود وفواتير الخدمات اعتبارًا من 1 أبريل 2022، احصل على استرداد نقدي 5٪ مع بطاقة كاش باك الائتمانية الإسلامية (150 درهمًا كحد أقصى شهريًا) على مشتريات السوبر ماركت والوقود وفواتير الخدمات، و 0.
للمزيد. سيكون لديك إمكانية دخول غير محدودة إلى أكثر من 850 صالة في أكثر من 450 مدينة في أكثر من 135 دولة حول العالم. استمتع بمزايا حصرية مع آيفس، سواءً كانت رحلة عائلية أو رحلة عمل. للمزيد. عروض الشقق الفاخرة والفنادق* مهما طال سفرك ستشعر وكأنك في منزلك، مع خصومات تصل إلى 10% على الإقامة في شقق فاخرة مزوّدة بمختلف الخدمات. للمزيد. ليالٍ فندقية مجانية مع فنادق "ماريوت بونفوي"* احصل على ليالٍ مجانية، في أكثر من 200 من فنادق ماريوت بونفوي المشاركة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. للمزيد. عضويات مميّزة مع "هيرتز" لتأجير السيارات* تأهل تلقائياً لعضوية خمس نجوم في Hertz Gold Plus Rewards®، واستمتع باستئجار سيارة دون أي صعوبات مع ماستركارد وورلد. للمزيد. خصومات من "كلير تريب" * استمتع بخصم 10% على أي رحلة دولية ذهاب وعودة. للمزيد. خدمات نقل Uber* احصل على خصم 20% عند حجز خدمة نقل مع Uber. اختر نوع سيارتك المفضّل سواءً في الوقت الحالي أو في موعد لاحق. للمزيد. *إن هذه الخدمة مقدّمة ومدعومة من قبل ماستركارد. بطاقة Cashback الائتمانية | أفراد | بنك CIB مصر. يمكن أن تتغيّر شروط وأحكام العرض (العروض) دون إشعار مسبق. ابقَ على اطلاع بكل جديد عبر زيارة.
تفاصيل بطاقة وورلد كاش باك الائتمانية الجديدة من ديم للتمويل وماستر كارد نشر في يناير 23, 2022 آخر تحديث يناير 23, 2022 احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن. تفاصيل بطاقة وورلد كاش باك الائتمانية الجديدة من ديم للتمويل وماستر كارد.. حيث أعلنت شركة ديم للتمويل وماستركارد إطلاق بطاقة اليوبيل الذهبي وورلد كاش باك الائتمانية المحدودة الإصدار. وجاءَ إصدار البطاقة احتفاءً بالإنجازات الكبيرة التي حققتها الإمارات خلال الخمسين عاماً الماضية. والأهداف الطموحة التي تسعى إلى تحقيقها خلال الأعوام الخمسين القادمة. بطاقة كاش باك بنك الرياض. كما سيتمّ دعم بطاقة بطاقة وورلد كاش باك الائتمانية المحدودة الإصدار بتقنية ماستركارد المبتكرة والآمنة. والتي تتميز بإمكانياتها اللاتلامسية التي تتيح للعملاء إجراء معاملات سلسة وآمنة. كما تقدّم البطاقة مجموعة واسعة من المزايا بما في ذلك ما يصل إلى 10% استرجاعاً نقدياً على مشتريات الفنادق والرحلات الجوية والترفيه. كذلك خدمات مجانية لصف السيارات وعروض خاصة على المطاعم. تفاصيل بطاقة وورلد كاش باك الائتمانية الجديدة أسبوع مميز من العروض والجوائز في ختام مهرجان دبي للتسوق 2022 أهمية إطلاق بطاقة وورلد كاش باك الائتمانية محدودة الإصدار كما في معرض تعليقه على إطلاق البطاقة الجديدة، قال شيام ساشيتال، المدير المالي والرئيس التنفيذي بالإنابة لشركة ديم للتمويل.