فيما يلي بعضُ المهارات الإدارية الواجب توافرُها في الكادر الإداري لأي شركة، أو مؤسسة: المهارات التقنيّة (Technical skills): تتمثّل هذه المهارة في القدرة على إنجاز المهامّ المحاسبية، والتسويقية، والهندسية، والبرمجية، حيثُ تُكتسب هذه المهاراة من خلال التعليم الرسميّ، والحصول على شهادة رسميّة في ذلك، ومن خلال التدريب لتطوير المهارة، ومن خلال الخبرة في مجال الوظيفة المتعلّقة بهذه المهارة. المهارات الإنسانيّة (Human skills): هي المهارات المتعلّقة بالجانب الشخصي، وتتمثل هذه المهارة في القدرة على العمل ضمن الفريق، والتفاعل معهم بشكل إيجابي، والقدرة على التأثير في سلوكيات الآخرين، والتعاطف معهم، كما تتضمّن الثقة بالنّفس، وحبّ العمل، والحماس له. حل كتاب المهارات الادارية مقررات » موقع معلمات. المهارات الفكريّة (Intellectual skills): هي القدرةُ على تحقيق التناسق، والتكامل بين أنشطة المؤسسة على اختلافها، والقدرة على تتبع، وحلّ المشاكل، والقدرة على التخطيط، واتخاذ القرارات، وذلك من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية، والعامّة للمؤسسة. المهارات التشخيصية (Diagnostic skills): هي قدرة الكادر الإداري على تشخيص المشاكل التي تواجه المؤسسة، والقدرة على معرفة الأسباب الكامنة وراءها، والقدرة على حلّها.
ذات صلة نماذج رسائل إدارية كيف أكتب رسالة إدارية المُراسلات الإداريّة تعتبرُ المراسلات الإداريّة من أهمّ الإجراءات الوظيفيّة في كافّةِ أنواع المُؤسّسات والشّركات ؛ إذ تُعرفُ المُراسلةُ لُغةً بأنّها المُكاتبةُ بين شخصيْن، أو أكثر من شخص في وقتٍ واحد أمّا إداريّاً فهي وسيلةٌ للرّبطِ بين الإدارات المُختلفة والعاملين، [١] أمّا اصطلاحاً فتُعرفُ المُراسلةُ بأنّها مِنْ أكثر وسائل الاتّصال المُباشرة فعاليّةً واستخداماً، والتي لا يمكنُ الاستغناء عنها. ومن التّعريفات الأُخرى للمُراسلة هي طريقةٌ تهدفُ إلى تحقيقِ التّواصل بين الإدارة وكافّة الأقسام في المُنشأة، سواءً أكانت هذه المُراسلةُ مكتوبةً ورقيّاً أو رقميّاً.
المُراسلات الرسميّة الداخليّة: هي التي تُستخدَمُ داخل نطاق وحدود المُؤسّسات والشّركات، وترسَلُ من الإدارة إلى الأقسام والمُوظّفين أو العكس. المُذّكرات الإداريّة: هي عبارةٌ عن نوعٍ من أنواع المُراسلات الإداريّة، والتي تحتوي على مجموعةٍ من التّعليمات، أو النّقاط المُهمّة التي يجبُ تنفيذها خلال فترةٍ زمنيّةٍ مُحدّدة، أو عن طريق القيام بمجموعةٍ من الإجراءات الإداريّة. أهمية المُراسلات الإداريّة للمُراسلات الإداريّة أهميّةٌ كبيرةٌ في تطوير وتنظيم العمل في المُؤسّسات والشّركات، وتُلخّصُ أهميّتها وفقاً للآتي: [٤] سهولةُ الاتّصال بين الأقسام الإداريّة للمُؤسّسة دون الحاجة إلى لقاءِ المُدراء بشكلٍ مباشر. المُساعدة على ترتيب الأفكار، وصياغتها بطريقةٍ صحيحةٍ ومُناسبةٍ مع الهدف الرَئيسيّ من المُراسَلة. تعتبرُ المُراسَلةُ وثيقةٌ قانونيّةُ مُعتمَدة من قِبَل الجهة الإداريّة في المُؤسّسة. مرجعٌ للمعلومات الإداريّة عند الحاجةِ لها. توفير الوقت والجهد من خلال تحديد موعد الإرسال والاستقبال بشكلٍ مُسبَق. كتاب المهارات الإدارية pdf. سهولة الحصول على العديدِ من النّماذج الرسميّة للمُراسلات الإداريّة الورقيّة. أقسام المُراسلات الإداريّة تُقسمُ المُراسلات الإداريّة عادةً إلى مجموعةٍ من الأقسام، وهي: [٥] اسم وعنوان مُرسِل الرّسالة: هو المقطعُ الأولُ في الرّسالةِ الإداريّة، والذي يحتوي على البيانات الأساسيّة عن المُؤسّسة أو المُوظّف الذي قام بكتابةِ الرّسالة الإداريّة، وعادةً يُكتبُ الاسم من مقطعين مع كتابة العنوان الرئيسيّ بشكلٍ واضح.
الموضوع السابع: يذكر الكاتب جعل الله سبحانه للساعات علامات لتطمئن قلوب المؤمنين إلى أن وعد الله حق وأنَّ الساعة آتية لا ريب فيها. الموضوع الثامن: يذكر الكاتب علامات الساعة ( أشراطها). الموضوع التاسع: يذكر الكاتب تعريف معنى علامات الساعة و أشراطها. الموضوع العاشر: يذكر الكاتب أقسام علامات الساعة، العلامات الصغرى، العلامات الوسطى، العلامات الكبرى. الموضوع الحادي عشر: يذكر الكاتب العلامات الصغرى (بعثة الرسول صلى الله عليه وسلم، انشقاق القمر، وفاة الرسول صلى الله عليه وسلم، فتح بيت المقدس وغيرها). كتاب أشراط الساعة. الموضوع الثاني عشر: يذكر الكاتب العلامات الوسطى التي تظهر في زماننا ونعيش أكثر أحداثها اليوم ( إخبار النبي محمد صلى الله عليه وسلم الفتن والتحذير منها وأنها ابتلاء عظيم، فشو التجارة وتسليم الخاصة وقطع الأرحام وكثرة الفحش والشح، تلد الأمة ربتها، تداعي الأمم على الأمم الإسلامية وغيرها). الموضوع الثالث عشر: يذكر الكاتب العلامات الوسطى التي تظهر في زماننا ونعيش أكثر أحداثها اليوم (ظهور النساء الكاسيات العاريات، زينة المساجد والتباهي بها، التطاول في البنيان، استفاضة المال، أكل الربا، ضياع الأمانة، اتباع سنن الذين كفروا، لبس الحرير واستحلال الحر والخمر، انتشار الكتب والكتابة وظهور القلم، موت الفجأة، تقارب الأسواق، تشبه الشيوخ بالشباب، كثرة الكذب وكتمان الحق وتفشي شهادة الزور، صدق رؤيا المؤمن).
كتاب مقتضب بعكس الكتب الدينية الآخرى، خاصة التي تتحدث عن أشراط الساعة (الكبرى والصغرى)؛ يعطيك ما تحتاج معرفته تمام، بأسلوب مبسط ولغة سهلة أفضل ما في الكتاب إعتماده على الآيات القرآنية وما صح من الحديث، وجمعه لآراء الأئمة في كل ما يخص أشراط الساعة كما يرد على شبهات المنكرين لبعض العلامات، وكان بعض تلك الردود مرض، و الآخر غير مقنع؛ مثل إدراج "خروج الدجال" تحت «يَوْمَ يَأْتِي بَعْضُ آيَاتِ رَبِّكَ لَا يَنْفَعُ نَفْسًا إِيمَانُهَا لَمْ تَكُنْ آمَنَتْ مِنْ قَبْلُ أَوْ كَسَبَتْ فِي إِيمَانِهَا خَيْرًا». وهذا إستنادا لبعض تفاسير الأئمة وبما أنّ الفتنة هي ابتلاء وامتحان من الله ؛ سيفرّق بها بين عباده المؤمنين أتباع مسيح الهدى -إبن مريم- والكفار أتباع مسيح الضلالة -الدجال-، وكما قال الرسول ﷺ فتنة الدجال أعظم الفتن منذ خلق الله آدم إلى قيام الساعة. فكيف تكون من العلامات التي لن ينفع إيمان من آمن بعدها، وهي أعظم الفتن؟ انا من رأيي أننا لسنا بحاجة لتلفيق ذكر الدجال للقرآن لإثبات خروجه، فقد ورد ما يكفي من صحيح الأحاديث في ذكره وذكر أوصافه وخوارقه والتحذير من الإفتتان به، والآن نجد الكثيرين يشككون في الأحاديث صحيحة السند، والواجب هو الأخذ بكل ما صح عن رسول الله ﷺ في أي مجال، والعمل به؛ لذلك فأجد أن عدم ذكره في القرآن لهو فتنة في حد ذاته.
أشراط الساعة للوابل يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "أشراط الساعة للوابل" أضف اقتباس من "أشراط الساعة للوابل" المؤلف: الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "أشراط الساعة للوابل" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...