وأضاف: "مدارس 30 يونيو هي مدارس خاصة ودولية بمصروفات، شأنها في ذلك شأن كافة المدارس الدولية المنافسة لها في مصر ، بينما تخضع في إشرافها ماليا للجنة التحفظ بوزارة العدل، وفنيا لوزارة التربية والتعليم.. والعاملون فيها يتقاضون ذات المرتبات التي يتقاضاها العاملون بالمدارس الدولية المنافسة". وأشار إلى أنه "حرصا على الكفاءات الموجودة بتلك المدارس فقد صدر قرار من مجلس إدارة المجموعة بأن تتم معاملتهم ماديا بالمثل وذات الرواتب بالمدارس الدولية الأخرى المنافسة؛ من أجل الاحتفاظ بمستوى جودة هذه المنظومة من المدارس". مقهي ثقافى لوعاظ المحلة للدعوة المستنيرة وإصلاح ذات البين - الأسبوع. واستطرد شوقي: "بل بالعكس هناك مدارس دولية منافسة تعرض رواتب على المديرين الأكفاء أكثر من ذلك بكثير". ودافع الوزير قائلا: "السيد مدير المدرسة (المذكورة) يمتلك تاريخا عمليا في العديد من المدارس الدولية في مصر وخارجها، بمرتبات أعلى من ذلك بكثير، ويتم تمويل المرتبات في مدارس 30 يونيو من إيرادات هذه المدارس الدولية، وليس من موازنة الوزارة على الإطلاق".
لم أذكر أنني قصرت في عملي، أو أسأت لأي شخص سواء من الطلاب أو من زملائي المعلمين. سيدي المدير خصم الراتب هذا لا يعني بأنه شيء عابر بالنسبة لي، كم هي سعادتي عندما أنتظر بأن أقبض مرتبي كامل نهاية كل شهر. ولكنني أتفاجأ بأنه ليس كامل، مثل كل شهر، وأنه تم خصم مبلغ وقدرة ، وهذا ما جعلني أرفع إليك بشكوى. والتي مفادها أن أعرف سبب خصم الراتب ، والتي أثر بشكل ملحوظ علي، وجعلني أرفع إليكم هذه المعروض. شكوى خصم من الراتب والتي أرغب بتوضيح من سيادتكم عن سبب الخصم من دون توجيه لي أي أندار مسبقاً لي. وهذا يعتبر ظلم لأكل جهدي وحقي، في العمل لم أشتكي يوم من ضغوطات العمل ، وكذلك تحملت الكثير من الحصص الإضافية. ولكنني لم أعترض أبداً، ولم أقدم خطاب بزيادة الراتب، وكنت راضي بما كتبة الله لي ، ولكن يصل الأمر. إلى أكل حقي في الراتب عن طريق الخصم فهذا لا أرضاه أبداً ، وأعترض عليه، أرجو منك سيدي النظر إلى شكواي. المقدمة إليكم من خلال شكوى خصم من الراتب ، أرجو منك سيدي توضيح لي هل هو بسبب التقصير في عملي. راتب مدير المدرسة النموذجية. أم يوجد أسباب أخرى، أرجو منك سيدي لأن هذا الأمر سبب لي الكثير من الانزعاج، لأني ملتزم بعملي على أكمل وجه. تقدمت إليكم في الفترة السابقة غياب بعذر طبي وقدمت الأوراق الضرورية التي تثبت غيابي، والتي كنت مضطر.
وتحرر عن ذلك المحضر رقم ٥٩٦ جنح الكردى لسنة ٢٠٢٢، وجارى العرض على النيابة.
2015-11-09 إستحوذت الشركة علي حصة 99% من شركة الشرق للصناعات البلاستيكية 2015-03-05 إستحواذ الشركة علي حصة 99% من حصة شركة بلاستيك السعودية لأنظمة التغليف 2014-08-05 إستحواذ الشركة علي مصنع العبوات البلاستيكية في مدينة العيون 2010-05-09 إستحواذ الشركة علي نسبة 53% إضافية في شركة مصنع الأنسجة المتطورة (ساف) لتصبح نسبة الملكية 99% 2012-02-07 إدراج وبدء تداول أسهم الشركة في السوق المالبة السعودية (تداول) 2010-05-01 زيادة رأس مال الشركة إلى 300 مليون ريال عن طريق تحويل 14. 9 مليون ريال من الإحتياطي النظامي، و 37. 1 مليون ريال دفعة مقدمة من الشركاء، و149. 6 مليون ريال مساهمة من المساهمين، و64. 7 مليون ريال من الأرباح المتبقاة 2010-12-04 تحولت الشركة إلي شركة مساهمة مغلقة تحت إسم شركة تكوين المتطورة للصناعات برأس مال 97. 5 مليون ريال سعودي 2010-10-04 زيادة رأس مال الشركة من 32 مليون ريال سعودي إلي 97. 5 مليون ريال سعودي 2010-03-30 إستحوذت الشركة علي حصة 99% من شركة صناعة العبوات الفائقة المحدودة (ألتراباك) 2010 تحولت إلى شركة مساهمة مغلقة و تغير الإسم ليصبح تكوين المتطورة للصناعات 2001-04-30 تحولت الشركة إلي شركة ذات مسؤولية محدودة وزيادة رأس المال إلي 32 مليون ريال 1993 بدأت الشركة بنشاط تصنيع التغليف البلاستيكي من خلال مصنعها في الإحساء 1993-10-21 تأسست الشركة تحت إسم "شركة العثمان للمنتجات البلاستيكية" "بلاستيكو" برأس مال قدره مليون ريال سعودي
في العام2012م تم إدراج الشركة في السوق المالية السعودية و ذلك بعد طرح 30% من أسهمها للاكتتاب العام. تصنف شركة تكوين ضمن شركات المواد الأساسية ويتركز نشاطها في قطاعين صناعيين رئيسيين يتوزع على عدد خمس شركات تابعة أربع منها في المملكة العربية السعودية وشركة واحدة خارج المملكة في مدينة برج العرب الصناعية في الإسكندرية بجمهورية مصر العربية. فيما يلي ملخص عن مشاريع الشركة. أولا: قطاع البلاستك ( صناعة العبوات البلاستيكية) و يعمل في هذا القطاع 3 شركات رئيسية هما شركة بلاستك السعودية لأنظمة التغليف ( بلاستيكو) و مواقعها ( جدة،الرياض،الإحساء), شركة الشرق للصناعات البلاستيكية ( الشرق) و موقعها بالرياض و شركة نيومارينا للصناعات البلاستيكية ( نيومارينا بلاست مصر) ثانيا: قطاع الأنسجة الغير منسوجة ( للمنتجات الصحية و المنتجات الطبية) و يعمل في هذا القطاع شركة الأنسجة المتطورة المحدودة ( ساف) و مواقعها ( الإحساء, رابغ). تتمثل رسالة تكوين في أن تتبوأ الريادة في تقديم منتجات التغليف البلاستيكية من خلال تقديم أفضل الحلول الاقتصادية و الفعالة و المبتكرة في صناعة التعبئة و التغليف البلاستيكية و الأقمشة غير المنسوجة.
تعلن شركة تكوين المتطورة للصناعات، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف فنية وإدارية شاغرة للسعوديين، من حمَلة شهادات الدبلوم والبكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بفروع الشركة في محافظات المنطقة الشرقية. المسمى الوظيفي: *مفتش مراقبة الجودة: شهادة الدبلوم الفني في تخصص ذي الصلة. * محاسب: شهادة البكالوريوس في تخصص المحاسبة. طريقة التقديم: أوضحت ش ركة تكوين المتطورة للصناعات ، أنّ التقديم مُتاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ اليوم الموافق 9 مارس 2022م. للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي: مفتش مراقبة الجودة - ( اضغط هنا). محاسب - ( اضغط هنا). لمزيد من وظائف القطاع الخاص - ( اضغط هنا).
تعلن شركة تكوين المتطورة للصناعات، عبر موقعها الإلكتروني ، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للسعوديين، من حمَلة شهادات الدبلوم والبكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بفروع الشركة في محافظات المنطقة الشرقية. المسميات الوظيفية: ضابط خدمات إدارية. كاتب إداخال بيانات. محاسب. موظف مشتريات. مدير ضمان الجودة. موظف (HR). مدير سلسلة التوريد. ضابط خدمة العملاء. مهندس (R&D). طريقة التقديم: أوضحت شركة تكوين المتطورة للصناعات ، أنّ التقديم مُتاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف ؛ للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة ، يرجى الدخول على الرابط التالي: رابط التقديم - ( اضغط هنا). للمزيد من الأخبار والوظائف الحصرية تابع نشرات واتس نيوز المجانية من هنا
0 Skip to Content Home About Us Investor Relations Products Media Career Contact Us الجمعية العامة غير العادية السابعة 2017 علاقات المساهمين 2017 إجتماع تكوين وسابك لإستراتيجية الإبتكار 2017 مناسبات تكوين منتدى شباب ريادة الاعمال 2015 الاحتفال السنوي 2014 جنيف 2014 دخول تكوين لسوق الأسهم السعودي 2012 مكتبة صور تكوين مكتبة صور ساف مكتبة صور التراباك