عند ظهور الصفحة الرئيسية للموقع قم باختيار الخدمات الإلكترونية. سوف تظهر مجموعة من الخيارات اضغط على حجز موعد. سوف تظهر صفحة جديدة يتم فيها إدراج البيانات المطلوبة مثل اسم المتقدم بالطلب، رقم الهوية، البريد الإلكتروني ورقم الهاتف الخاص بالفرد. تحديد القسم المراد الحصول على الموعد فيه. حجز موعد التأمينات الاجتماعية جدة بالخطوات 1443 | رابط الحجز ورقم الهاتف الموحد - ثقفني. تحديد اليوم المراد الذهاب فيه إلى الموعد والضغط على إرسال. يتم الرد على طلب الموعد في أقرب وقت ممكن. رقم التأمينات الاجتماعية تعمل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على توفير الراحة لكافة سكان المملكة وذلك من خلال توفير رابط إلكتروني للتواصل مباشرة مع المؤسسة. إلى جانب ذلك فهي تتيح رقم موحد للتواصل مع إدارة المؤسسة في أي وقت، وهذا الرقم الموحد هو (8001243344)، ويمكن من خلال هذا الرقم الاستفسار على العديد من الخدمات منها: التعرف على المبلغ الخاص بالمعاش، أسباب توقف صرف المعاش وأخر مبلغ تقاضاه المستفيد. تعرف صاحب العمل على عدد العمالة لديه والمبالغ الواجب تسديدها. التعرف على رصيد المشترك في حساب التأمينات الاجتماعية بجدة، وبهذا نكون قد تعرفنا على طريقة حجز موعد التأمينات الاجتماعية جدة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
آخر تحديث ديسمبر 21, 2019 رابط الاستعلام عن الراتب عبر التأمينات الاجتماعية في السعودية من خلال موقعنا موقع.
ويمكن الاستعلام عن الراتب على موقع التأمينات الاجتماعية بكل سهولة من خلال الرابط الإلكتروني المباشر الخاص بالاستعلام عن راتب التأمينات الاجتماعية ، حيث يوفر الموقع كافة التفاصيل الخاصة بالاستعلام عن الراتب، وهذا يأتي ضمن خطة التطوير التكنولوجي التي وضعتها الحكومة السعودية التي تسعى إلى تطبيقها في جميع القطاعات الحكومية وجعلها تعمل بشكل إلكتروني سهل ومبسط، وبالتالي توفير الكثير من الوقت والجهد لجميع المستفيدين سواء مواطن سعودي ووافد أو مقيم مغترب في المملكة. سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس غير السعوديين عادل الجبير من اي قبيلة الفرق بين اليكا واليكا اس ام مودم فايبر stc
صــدر نظــام التأمينـــات الاجتماعيـــة بموجــب المرســوم الملكــي رقم م / 22 وتاريخ 6 / 9 / 1389 هــ الموافق 15 / 11 / 1969م وطبق في شهر محرم 1393هـ وطبق فرع الأخطار المهنية في 1/ 7 / 1402هـ وعدل النظام بالمرسوم الملكي رقم م / 33 وتاريخ 3 / 9 / 1421هـ الموافق 29 / 11 / 2000 م وبدأ تطبيقه اعتباراَ من 1 / 1 / 1422 هـ الموافق 1 / 4 / 2001 م وأنشأت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتقوم على تطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية ومتابعة تنفيذه خاصة فيما يتعلق بتحقيق التغطية التأمينية الواجبة نظاماَ وتحصيل الاشتراكات من أصحاب الأعمال, وصرف التعويضات للمستحقين من المشتركين أو أفراد أسرهم. والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مؤسسة عامة حكومية لها استقلالها المالي والإداري ويشرف عليها مجلس إدارة مكون من أحد عشر عضواَ هم: وزير العمل رئيساَ للمجلس, ومحافظ المؤسسة نائباَ للرئيس, وثلاثة أعضاء يمثلون وزارات العمل, والمالية, والصحة, وثلاثة أعضاء من المشتركين في النظام من ذوي الكفاءات العليا في أعمالهم, وثلاثة أعضاء من أصحاب العمل, وتزاول المؤسسة نشاطها من خلال المركز الرئيس واثنين وعشرين مكتباَ في مختلف مناطق ومحافظات المملكة.
تحسب المدة النظامية مع السنة التحضيرية. لا تحسب فصول التأجيل والانقطاع من ضمن المدة النظامية. تحسب فصول الاعتذار والتحويل من خارج الجامعة (كل 15 وحدة تعادل فصل) من ضمن المدة النظامية. أن لا يكون الطالب حاصل على انذار اكاديمي. آلية صرف المكافأة يجب على الطلاب المقبولين في الجامعة سرعة فتح حساب لدى احد البنوك السعودية واخذ رقم الآيبان وادخاله في نظام سجلات الطلاب حتى يتم صرف المكافأة الشهرية عن طريق ذلك الحساب. يقوم قسم المكافآت بإعداد المسيرات الخاصة بالمكافآت الشهرية بعد التنسيق مع الاقسام المختلفة ذات العلاقة من أعمالها والتي تسبق عمل قسم المكافآت ثم نقوم بعد ذلك باحتساب المكافآت. في حالة استحقاق الطلاب للمكافأة الشهرية وعدم نزولها على حسابه يجب علية التواصل مع قسم المكافآت او الاتصال (3332722 013) او عبر البريد الإلكتروني (). يسقط حق الطالب / ـة في المكافأة الشهرية لمن يتأخر عن استلامها لمدة تزيد عن ثلاث أشهر. يمكن للطالب / ـة استعراض المكافأة الشهرية على حسابه في نظام سجلات الطلاب ويستطيع استعراض سجل المكافآت التي لديه.
فى غير ما ذكر فى البندين السابقين تؤدى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الأكثر ما لم يتفق على غير ذلك. ( مادة 42) لا يجوز لصاحب العمل إلزام العامل بشراء أغذية أو سلع أو خدمات من مجال معينة أو مما ينتجه صاحب العمل من سلع أو يقدمه من خدمات. ( مادة 43) لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل أكثر من 10% وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد أو أن يتقاضى أية فائدة عن هذه القروض ويسرى ذلك الحكم على الأجور المدفوعة مقدما. ( مادة 44) مع مراعاة أحكام المواد (75 ،76 ،77) من قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضي فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم 1 لسنة 2000،لا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أي دين إلا فى حدود 25% من هذا الأجر ، ويجوز رفع نسبة الخصم إلى 50% فى حالة دين النفقة. وعند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو مهمات أو استردادا لما صرف إليه بغير وجه حق، أو ما وقع على العامل من جزاءات. ويشترط لصحة النزول عن الأجر فى حدود النسبة المقررة بهذه المادة أن تصدر به موافقة مكتوبة من العامل.