1-العوامل التعليمية: – المستوى التعليمي للسكان والعاملين في قطاع الأعمال، ومستوى الأمية. – نسبة الملتحقين والمتخرجين من التعليم العالي بالجامعات من مجموع السكان وكذلك نسبة الموجود منهم في قطاع الأعمال. – البرامج التخصصية في الإدارة، نوعيتها، عددها ونوعية وعدد الملتحقين بها. – النظرة إلى التعليم، مدى تقدير الأفراد للتعليم والنابع من الخلفية التاريخية والتراثية. ما العوامل التي تعوق ادارة الدخل القومي. – مدى تطابق النوعيات التعليمية الموجودة مع الاحتياجات المطلوبة من قبل منظمات الأعمال. 2-العوامل الاجتماعية: – النظرة للعمل الصناعي والمديرين في الصناعة، كذلك نظرة المدير للأعمال الإدارية. – النظرة لمفهوم السلطة والنظرة للمرؤوسين ومدى مفهوم المدير للسلطة والمعاونين معه في العمل. – التعاون بين مختلف المنظمات مثل المؤسسات الصناعية، أجهزة الحكومة، المؤسسات التعليمية ومدى قدرة هذا التعاون في دفع عجلة الصناعة والتقدم الاقتصادي. – النظرة إلى تحقيق المكاسب والإنجازات. – التصنيف الاجتماعي في المجتمع وقدرة الفرد على الانتقال من مستوى إلى آخر. – النظرة إلى الثراء والأثرياء وهل هذا مقبول اجتماعيا؟ ومدى نظرة العاملين في منظمات الأعمال لهذا الجانب.
العوامل المؤثرة في الموارد البشرية: تواجه المنظمات بعض التحديات التي تفرض نفسها على بيئة العمل، وتفرض إحداث تغيرات لمواكبتها، فالمنظمة لاتعمل بمعزل عن البيئة الموجودة بها، فهي تؤثر وتتأثر بما يحدث من تغيرات خارجية والتي تفرض بدورها بعض التغيرات الخارجية. وتعتبر إدارة الموارد البشرية من أكثر الإدارات التي تتأثر بهذه التغيرات ذلك لأنها مسؤولة عن الأنشطة المتعلقة بأهم مورد من الموارد التي تمتلكها المنظمة، ألا وهي الموارد البشرية.
شكرا للدعوه ونتفق معك في الاجابه شكراً على الدعوة وعلى الاجابة القيمة
تنمية المهارات الحياتية للطالبة، مثل: التعلم الذاتي ومهارات التعاون والتواصل والعمل الجماعي، والتفاعل مع الآخرين والحوار والمناقشة وقبول الرأي الآخر، في إطار من القيم المشتركة والمصالح العليا للمجتمع والوطن. تطوير مهارات التعامل مع مصادر التعلم المختلفة و التقنية الحديثة والمعلوماتية و توظيفها ايجابيا في الحياة العملية تنمية الاتجاهات الإيجابية المتعلقة بحب العمل المهني المنتج، والإخلاص في العمل والالتزام به الأهداف الخاصة للمادة وعي وتنمية الطلاب بالمهارات الشخصية وتفعيل الجانب الاجتماعي لهم. تدعيم الاستقرار الأسري وطريقة إدارة الأسرة والموارد الأسرية. ما العوامل التي تعوق إدارة الدخل - أفضل إجابة. اكتساب مهارة صنع القرار والتعرفي على أسلوب حل المشكلات والتفكير الناقد. استثمار والتخطيط للوقت بطريقة ايجابية. الولاء للوطن عن طريق تطبيق النظام والمحافظة عليه والوعي بمسئولية المواطن تجاه وطنه.
وهناك الكثير من العوامل الأخرى قم بزيارة معرضنا و عروضنا لا تفوتك و هكذا...................... شكراً للدعوة اتفق مع إجابتك واجابة الأستاذة نسرين.. شكرا للدعوة واتف مع اجابتك تماما شكرا لدعوتك اتفق مع اجابتك زميلي محمد شكرا على الدعوة. أتفق مع اجابه حضرتك الترويج والتسويق وحاجة السوق لهذا المنتج او خلائه من الاسواق شكرا للدعوة............................. اجابتك شاملة لا مجال للزيادة شكرا على الدعوة هو ان يكون المنتج يحمل صفات جوده عاليه وان يكون نادرا من حيث التمييز الانتاجي وله صفات تميزه عن باقي المنتوجات من حيث الفائده الصحيه والقيمه الشرائيه اي السعر والجمال وروعه التعبئه والتغليف المتقن المطابق للمواصفات الصحيه والرقابيه. وان يكون قد حصل على قبول الزبون من كافه النواحي وان يحافظ على جودته عند الاستمراريه ﻻبل يزيد من اضافه الجوده واللون الراقي كي يثبت للمستهلك صدقه في استمراريه كفائه المنتوج. وان يجعل بين فتره واخرى عروض مغريه تفرح المستهلكين وتشدهم على الشراء مثلا ان ينزل هدايا مع كل مثلا عددمحدد من الشراء او خصم على كل درزن نسبه مؤيه بسيطه وان يراعي كل الطبقات المعيشيه في الاسواق وينتج بضاعته احتسابا لكل درجات الدخول المتفاوته مع الشكر على الدعوة..... ما العوامل التي تعوق إدارة الدخل - منصة مدرستي التعليمية. ومع إجابتك الجيدة.