مدونة التعليم السعودي – واس: أطلق معهد الإدارة العامة, اليوم, مركز التوازن بين الجنسين, وورش العمل المصاحبة بحضور معالي مدير عام المعهد الدكتور بندر السجان، ومعالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله أبو اثنين، ومعالي الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة بمملكة البحرين الأستاذة هالة الأنصاري، وعدد من المسؤولين والجهات المشاركة من قطاعات الدولة. وأكدت مدير عام المركز، مدير عام فرع معهد الإدارة العامة النسوي بالرياض الدكتورة سارة العتيبي، أن المركز جاء ثمرة ونتاج إحدى توصيات دراسات المعهد، وتم تحويلها واقعاً حقيقيا بجهود متواصلة، وعمل دؤوب وتعاون مستمر بين المعهد ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف تنمية وتمكين القدرات البشرية وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في بيئات العمل التشاركية لكلا الجنسين. وأوضحت أن المملكة اهتمت بالمرأة ورفع نسبة مشاركتها في سوق العمل ، وتمكينها من الحصول على الفرص المناسبة لبناء مستقبلها والإسهام في تنمية المجتمع والاقتصاد الوطني, وبذلك حققت المملكة قفزات نوعية فيما يخص تمكين المرأة عبر تنسيق الجهود وسن التشريعات والإصلاحات وفق برامج رؤية المملكة 2030 حيث بلغ معدل المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات من 15 سنة فما فوق 33.
كان المعهد يستهدف الوظيفة العامة ثم انضمت وزارة الخدمة المدنية إلى وزارة العمل تحت مسمى (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية)، وهذا تغيير في المفهوم وليس في المسميات فقط، وتحول جوهري استراتيجي في موضوع التنمية الإدارية يخرج عن إطار الإدارة العامة إلى التنمية الإدارية بمساحتها الواسعة وما تتضمنه من تحولات نحو الخصخصة واحتياجات تدريبية متغيرة ومتطورة. فهل تكيف المعهد مع هذه التغيرات؟ وهل يقوم بدور قيادي في هذا المجال؟ هل نشاط الاستشارات لا يزال حيوياً ومؤثراً كما كان في السابق؟ هل الندوات والمؤتمرات والحلقات التدريبية المتقدمة والبحوث لا تزال في عنفوانها السابق؟ ثم نسأل سؤال نفسه الأستاذ عبداللطيف: هل تأخر معهد الإدارة عن مستقبل العمل الحكومي؟ ونضيف لهذا السؤال: أم أن قطار التطوير السريع الشامل في الإدارة بشكل عام في المملكة كان سريعاً، مما جعل المعهد يركض ليلحق بالعربة الأخيرة بدلاً من أن يكون في عربة القيادة؟ هذه مجرد تساؤلات قد لا تكون واقعية. هذا لا يمنع أنه في ظل متغيرات إدارية واقتصادية وتقنية يعيشها العالم والمملكة يكون من المنطقي التساؤل عن إمكانية تقييم تنظيم المعهد ومراجعة رؤيته وأهدافه بما يتفق مع الظروف المتغيرة.
– البرامج الإعدادية للثانوية: (التقديم متاح الآن وينتهي التقديم يوم الأربعاء 1443/05/5هـ) – برامج اللغة الإنجليزية: (التقديم متاح الآن وينتهي التقديم يوم السبت 1443/06/05هـ الموافق 2022/01/08م). عبر طريقة التسجيل: – من خلال الرابط التالي: برامج اللغة الإنجليزية: اضغط هنا البرامج الإعدادية لحملة (الشهادة الجامعية): اضغط هنا البرامج الإعدادية لحملة (الشهادة الثانوية): اضغط هنا
عن المركز البيانات المؤسسية تعد ذات قيمة عالية والحفاظ على سريتها يعتبر من أهم الأعمال التقنية، لذا الأمن السيبراني هو خط الدفاع الأول للحفاظ على الثروة الإلكترونية التي تمتلكها أي جهة، حيث إن أي تراخي في أمن المعلومات قد يؤدي لخسارة معلوماتٍ سرية وملفات خاصة مما يشكل خطرًا على أي كيان يملك هذه البيانات. يوفر مركز الأمن السيبراني الحلول اللازمة ودعم فريق تقنية المعلومات التابع لمُنشأة العميل في ضمان فعالية أنظمة الأمن الإلكتروني والحفاظ على أمن وخصوصية المعلومات ومنع تفشي أسرار المؤسسة والعملاء مما يسهم في بناء الثقة والأمن في استخدام التقنية ورفع الكفاءة وتقليل الأعباء والذي يسهم في إحداث نقلة نوعية داعمة لمختلف القطاعات والمجالات المحلية والعالمية.