عندما تكون لديك خطة عمل قابلة للتطبيق خاصة بشركتك الناشئة وأنت تعلم كمّ المساعدة التمويلية التي تحتاجها، وما هي الأمور التي سيتم استخدام هذا التمويل لأجلها، فقد حان الوقت للبدء في البحث عن مستثمرين. « مؤسسة التقاعد» تحذّر من الجمع بين المعاش وراتب الوظيفة - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية. تذكر أنك قد تحتاج إلى التحدث إلى مئات المستثمرين قبل أن تجد المستثمر المناسب لشركتك الناشئة. يمرُّ كل مستثمرٍ ناجحٍ في وقتٍ ما من حياته المهنية بمرحلةٍ حاسمة، حيث يتوجب عليه أن يختار بين تنمية رأس ماله أو مشاهدة شركته وهي تتهاوى، لذلك على كل مالكٍ لرأس المال أن يتعرف على أفضل الطرق المتقنة لتمنية رأس ماله، أمعنْ النظر في خيارات الاستثمار المتاحة تعرّفْ على احتياجاتك التي يمكن أن يوفرها لك المستثمرون أتقنْ تقديم نفسك لتجد الشريك المناسب خذْ وقتك للتفكير فيما ستقول، مثلاً: كيفية مشاركة هدفك مع مستثمرٍ محتمل، وكيفية جذب من يشاركونك الأهداف نفسها. حيث يخبرنا ياغمي من جديد بأن نحرص على تقديم أنفسنا بشكلٍ جيد، وذلك يعدُّ من أفضل الأمور التي يجب عليك أن تقوم بها من أجل شركتك، فإنها الصنارة التي تصطاد بها المستثمرين. كثير من الناس الاستفادة من الخدمات التي نقدمها لرصد تقرير الائتمان الخاصة بك على أساس يومي، ويعلمك بأي تغيير مادي في التقرير الخاص بك.
14-01-2011, 12:47 PM المشاركه # 25 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Mar 2008 المشاركات: 3, 502 يعني اللي يخدم 25 سنة ويتقاعد وعطوة راتب 2000 ريال لايروح يدور له شغل يموت من الفقر. لو أنهم يعطون الواحد إذا تقاعد راتب زي الناس كان ماراح يدور له على شغلة ثانية. 14-01-2011, 01:02 PM المشاركه # 26 تاريخ التسجيل: Jul 2006 المشاركات: 16, 331 يا مؤسسة التقاعد أعطي المتقاعدين مكافئة نهاية خدمه مثل التأمينات الاجتماعيه ومثل جميع دول العالم وحينها طالبي المتقاعدين بعمل البحث عن عمل أخر!!!! 14-01-2011, 01:10 PM المشاركه # 27 المشاركات: 5, 042 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وسيم9 ليه يحذرون ؟؟؟؟ راتب التقاعد حق للموظف والراتب اللي ياخذه من وظيفته الجديدة التأمينات مستقطعة منه 9% وين المشكلة ؟؟؟ لو يقتطعون 9% كان صادوه التامينات... هل يحق للمتقاعد الحصول على قرض. لكن الناس اللي يعملون بعدالتقاعد مايسجلون في التامينات!!!! وهذا وضع المتقاعدين من شركات كبيرة مثل ارامكو وسابك... يرجع بعد تقاعده يعمل مع مقاول "مستشار مثلا" ومنهم من يعمل في نفس الوظيفة او الادارة اللي تقاعد منها وبراتب كبيرررررررررررر من غير راتبه التقاعدي!!!!! 14-01-2011, 02:05 PM المشاركه # 28 تاريخ التسجيل: Oct 2006 المشاركات: 239 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البحار55 « مؤسسة التقاعد» تحذّر من الجمع بين المعاش وراتب الوظيفة الرياض: السلطة الرابعة: حذّر المشرف على قطاع الشؤون المالية في المؤسسة العامة للتقاعد عبدالله العبيد من الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة، مشيراً إلى أن المؤسسة لاحظت عودة بعض المتقاعدين للعمل من دون إبلاغها بذلك، «ما يترتب عليه جمعهم بين المعاش التقاعدي والراتب»، موضحاً أنه يعتبر مخالفاً للأنظمة ويعرضهم للمساءلة، إضافة إلى إلزامهم بإعادة جميع المبالغ التي صرفوها من دون وجه حق ودفعة واحدة.
وأشار العبيد في تعميم وزع على الجهات الحكومية كافة إلى أن المادتين (28و31) من نظام التقاعد المدني الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م - 41) تمنعان الجمع بين المعاش وراتب الوظيفة. وأكد على المختصين في إدارات شؤون الموظفين بالإدارات الحكومية عند شغل الوظائف ضرورة طلب تعديل المهنة في بطاقة الهوية الوطنية لمعرفة من لهم معاش تقاعدي لقاء خدماتهم السابقة المدنية أو العسكرية، ولتلافي الجمع بين المعاش وراتب الوظيفة.
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن عدد من المستفيدين الذين عادوا إلى العمل بعد صرف معاش التقاعد المبكر لهم، ولم يبلغوا المؤسسة بذلك فأوقفت صرف معاشاتهم التقاعدية وطالبتهم بإعادة ما تم صرفة وقت الجمع بين أجر العمل والمعاش التقاعدي. وأوضح مدير عام الإعلام التأميني والمتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله بن محمد العبد الجبار أن نظام التأمينات الاجتماعية أجاز للمشترك الذي لم يبلغ سن ال"60 " وتوقف عن أداء العمل الخاضع لأحكام النظام الحصول على معاش التقاعد المبكر متى بلغت مدة اشتراكه ( 300) شهر على الأقل ، ويعد هذا المعاش من الميزات التي أقرها نظام التأمينات، بخلاف الحالات المعتادة للصرف كبلوغ سن ال" 60 " أو العجز أو الوفاة. وقال: لوحظ أن مفهوم التقاعد المبكر يساء استغلاله من قبل بعض المستفيدين بالعودة إلى العمل دون إبلاغ المؤسسة، وهذا مخالف لأحكام النظام ولوائحه التنفيذية فلا يجوز لصاحب معاش تقاعد مبكرا الجمع بين معاشه والأجر الذي يتقاضاه من العمل مهما كان مقدار ذلك الأجر، وأياً كان مسمى وظيفته بما في ذلك وظائف المستشارين أو المتعاونين وما في حكم ذلك، وعليه يلزم إيقاف معاشه التقاعدي، أما إذا بلغ صاحب المعاش سن ال" 60 " وعاد للعمل فهو مخير بين الاشتراك أو عدم الاشتراك في فرع المعاشات، فإذا لم يرغب الاشتراك فله الحق في الجمع بين معاش التأمينات والأجر من العمل.
نشرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمب على موقع التدوينات المصغر "تويتر"، انفوغراف، كشفت من خلاله عن حالات تسجيل مشترك "سعودي" في منشأة قطاع خاص لا يمتلكها قبل بلوغ عمر الستين أو بعده. وأوضحت، أنه إذا كان عمر المشترك أقل من الستين، وليس موظفا حكوميا خاضع لنظام التقاعد، أو موظف حكومي خاضع لنظام التقاعد لا يسجل في التأمينات، وفي الحالة الأولى إذا كان صاحب معاش مبكر يوقف معاشه ويسجل في تأمين المعاشات، تأمين الأخطار المهنية، تأمين التعطل عن العمل إذا كان أقل من 59 سنة. وأضافت التأمينات، إذا لم يكن صاحب معاش تقاعد مبكر يسجل في تأمين المعاشات وتأمين الأخطار المهنية، وتأمين التعطل عن العمل إذا كان أقل من 59 سنة، بينما إذا كان عمر المشترك 60 أو أكثر وليس لديه مدة اشتراك سابقة، أو لديه مدة اشتراك سابقة استلم عنها تعويض دفعة واحدة فإنه يسجل في تأمين الأخطار المهنية. هل يحق للمتقاعد العمل في القطاع الخاص. وأبانت، إنه إذا كان لديه مدة اشتراك سابقة لم يستلم عنها تعويض يسجل في تأمين المعاشات وتأمين الأخطار المهنية، بينما إذا كان صاحب معاش وعمره فوق 65 سنة يسجل في تأمين الأخطار المهنية ويستمر في صرف المعاش. وقالت التأمينات، أنه إذا كان عمره أقل من 65 سنة وأكثر من 60 سنة يخير بين (استمرار المعاش والتسجيل في تأمين الأخطار المهنية، أو إيقاف المعاش والتسجيل في تأمين المعاشات والأخطار المهنية).